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岗位职责: 1、根据市场需求挑选符合定位的商品，完成采购任务 2、关注市场动态与流行趋势，挖掘具有潜力的优质商品 3、与供应商沟通对接，确保商品质量及供货时效 、协助完成商品上架前的信息整理与资料提交

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济南工地招聘通风熟练工，薪资300元，按月结算。

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岗位职责： 1、每月开展按比例就业人员的筛查与汇总，依据订单需求完成人员匹配。 2、负责按比例就业人员资料的整理制作、审核归集，落实人员增减情况的核对。 3、实施按比例就业人员的日常规范化管理，包括考勤监督、劳动合同签署提醒与核查、银行卡信息维护、社保及医保断缴事项对接等。 4、与合作机构保持有效沟通，做好日常协作管理及数据的核对与更新。 5、协助部门完成审核前相关材料的准备及应对话术的梳理工作。 6、及时完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄22-35岁，具备大专及以上学历，人力资源管理或经济类相关专业者优先考虑。 2、具有3年以上工作经验，熟练操作办公软件及PS工具，有统计相关经验者优先。 3、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，工作细致认真，能够高效处理多项任务。

（1）负责在抖音、小红书、快手等核心平台，通过短视频内容、私信沟通等创新方式，主动触达、吸引并筛选潜在的主播候选人。 （2）运营和维护招聘专用短视频账号或直播间，打造雇主品牌，持续获取精准求职线索。 （3）从初步沟通、意向激发、邀约面试到成功入职，全程负责候选人的跟进与转化。 （4）参与面试环节，与运营团队协同，清晰传递公司优势与培养路径。 （5）负责候选人入司办理及初期融入工作。 任职要求： · 18-35周岁，学历不限，但需具备出色的学习与适应能力。

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工作职责： 1.协助区域经理统筹管理所辖范围内的各项业务，主要包括铁路配送、铁路保洁等相关项目； 2.不定期前往各项目现场进行巡查，监督并检查项目日常运营的规范性； 3.负责人员的招聘与初步筛选工作； 4.承担日常事务性接待任务； 5.需长期驻外工作，根据实际安排每几个月可返乡一次，公司承担往返交通费用； 6.完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1.具备大专或以上学历； 2.身体健康，掌握基本的办公操作技能； 3.工作态度积极，认真负责； 4.具备较强的抗压能力； 5.有高度的工作责任心。 工作时间：采用弹性排班制。 涉及管理规模超过100人的团队。

薪资待遇： 1、无责任底薪6k-8k+绩效奖金+午餐补贴+话费补助+节日福利（具体薪酬可结合工作经验面议）； 2、工作时间：8:00-17:30，每月休息4天，法定节假日正常休假； 3、公司统一缴纳五险，试用期为1-3个月，期间提供工作午餐； 工作内容： 1、依据业务发展需求制定年度招聘规划，统筹人力资源开发与战略管理，主导全流程工作（包括渠道拓展、面试评估、背景调查等）； 2、协助建立培训体系，设计管理层及员工职业成长路径，推动绩效考核方案落地，并定期开展绩效数据分析； 3、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关人事手续，负责劳动合同的签订、续签与解除，确保人事档案完整准确； 4、关注员工思想动态，及时应对和处理人员变动相关事宜； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄28-45岁，大专及以上学历，具备多年人力资源管理工作经验，有制造业背景者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，工作态度严谨细致，责任心强，具有良好的团队协作意识；