纯文职 不含销售性质 工作内容：1.负责在招聘软件上筛选简历，邀约面试，面试接待。 2.五险一金，工作环境舒适，到点下班！！！ 3.负责办理新人入职手续，辅助新人培训。 任职要求：1.年龄23-35岁 大专以上学历 2.专业不限 行政管理或人力资源管理 专业优先 3.具备良好协调能力 责任心强 4.有相关工作经历优先考虑 5.以上要求表现优秀者可适当放宽 6.接受应届生 环境待遇：08:00-17:30 双休 节假日正常休息！ 世界500强上市公司！

岗位职责： 1. 负责招聘全流程操作，包括岗位发布、简历初筛、电话沟通、面试安排等工作； 2. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，确保人事档案完整准确； 3. 支持员工关系维护，解答日常人事咨询，配合开展员工关怀及团队建设活动； 4. 参与基础人事数据汇总、报表制作及五险一金相关事务的辅助工作； 5. 完成领导安排的其他人力资源支持性任务。 --- 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备较强的沟通能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力； 3. 熟练掌握常用办公软件（如Word/Excel/PPT）； 4. 欢迎有HR实习经验或对人力岗位有浓厚兴趣的应届毕业生投递。 --- 薪资福利： · 薪资结构： 底薪3500元 + 绩效提成（综合收入约4000-6000元，具体面议）； · 社会保险： 入职即办理五险一金； · 其他福利： 提供带薪培训、节日礼品、定期团建等福利； · 工作时间： 周一至周六上班，周日休息，法定节假日按规定执行。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责招聘渠道的简历筛选，依据岗位需求精准评估候选人资质，高效完成简历初选、归类、信息登记及结果反馈； 2. 协助整理已筛选简历，动态更新筛选进展，确保数据真实、完整、可追溯； 3. 配合人力资源团队开展招聘支持工作，包括岗位信息更新、筛选情况同步、候选人初步联络提醒等； 4. 完成上级安排的其他人力资源相关协助性事务。 任职要求： 1. 经济管理类相关专业，大三、大四或在读研究生均可； 2. 对人力资源领域有积极性，具备踏实肯干的态度，具备团队协作意识，有实习经历者优先考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习能力，能迅速适应工作节奏，并灵活优化简历筛选方法； 5. 工作严谨负责，遵守公司各项规定，严格保护招聘资料及候选人信息保密性

工作内容： 1. 需求对接：与业务部门沟通，明确招聘岗位的职责、要求及紧急程度，确认招聘计划。 2. 渠道运营：管理主流招聘平台（如 ），维护内推机制，拓展高效渠道（如行业社群、短视频招聘）。 3. 招聘执行：筛选简历、协调面试（HR面/业务面）、跟进录用（背调、发offer、入职引导）。 4. 数据跟踪：统计简历通过率、面试到场率等数据，优化招聘流程（如调整JD、更换渠道）。 岗位要求 学历：大专及以上（人力资源、管理类相关专业优先） 经验：1年以上招聘经验（优秀应届生可放宽，需有实习或校园招聘经历） 技能：熟悉主流招聘平台操作，沟通能力强（能清晰传递企业信息）；会基础数据分析（如Excel统计招聘指标） 特质：耐心细致，抗压能力强，有主动挖掘人才的意识。 福利待遇： 1.每周双休 2.社保及现金奖金

工作地址：山东省济南市槐荫区地平时代中心c区4号楼1单元105 岗位职责： 1.负责公司员工的招聘、入职、转正、离职等全流程事务办理 2,维护员工人事档案，确保信息的准确性与及时更新 3.协助开展考勤管理、休假统计及社保公积金相关基础工作 4·配合推进人力资源制度在组织内的落地与日常执行 任职要求： 1·具备良好的沟通能力，能够有效对接各部门人员需求 2.工作细致认真，具备较强的责任感和执行力 3.熟悉人事管理基本流程，有较强的服务意识 4· 具备良好的团队协作能力，适应力强，能快速融入团队

一、岗位职责： 1：负责简历筛选，人员招聘邀约，并简单初试。 2：配合打印，文件整理，合同起草。 3：负责办公室事务，考勤、花草、卫生管理、 固定资产盘点及入库、日常接待。 4：完成其他领导交代工作。 二、岗位要求： 1：吃苦耐劳，工作麻利，稳重实干。 2：有相关工作经验，足以胜任此项工作。 3：熟练使用电脑，熟练操作Excel表格，有过相关文职工作经验。 三、岗位薪酬： 1.第一月保底4200（ 3500底薪含全勤+绩效+提成 ） 综合薪资4000~8000 2.全员五险，节假日礼包。 3.年假团建，福利优厚，3A办公环境，氛围佳。 4.每年涨薪制度（努力就有回报） 5.上班时间早9点晚6点，月休4天，正常法定节假日。 7.完善的晋升机制，让你拥有长远的职业规划，更多成长机会。

岗位职责 1、每月开展按比例就业人员的筛查与汇总，依据订单需求完成人员匹配。 2、负责按比例就业人员资料的整理制作、审核归集，落实人员增减情况的核对工作。 3、实施按比例就业人员的日常规范化管理，包括考勤记录、劳动合同签署提醒与核查、银行卡信息收集、社保及医保断缴情况的协调对接等。 4、与合作机构保持有效沟通，做好日常事务对接，确保数据准确更新与核对。 5、协助部门完成审核前相关材料的准备及应答话术的梳理工作。 6、及时完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求 1、具备大专及以上学历，有3年以上工作经验，具有行政、后勤或销售内勤相关经历者优先考虑。 2、熟练操作办公软件及PS工具，具备图像处理能力，掌握常用数据处理公式与方法。 3、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，工作细致认真，能高效处理多项任务

工作时间： 25周岁及以上 早8:30----晚5:00，午休两个小时；周末双休 岗位职责： 1。招聘工作：根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，筛选简历，邀约面试，跟进面试结果； 2。员工入离职管理：负责员工入职手续办理，合同签订，档案录入归档，岗前入职引导，规范办理员工转正，调岗，离职等全流程手续； 任职要求： 1。大专及以上学历，25到45周岁，优秀者或有经验者可放宽条件，不限经验； 2。具有良好的沟通表达，协调对接能力，做事细心严谨，有责任心； 3。工作积极，带人亲和； 岗位福利： 1。薪资待遇：综合薪资48K[也可根据能力面议],绩效奖金，薪资按时发放； 其保障，入缴纳保险假正假 立即沟通

4个小时120元，吸尘器+30。

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洗刷一名，男女均可，年龄不要太大踏实肯干，身体健康，全天半天班都可以，3000/3500，长期工面点学徒，长期工主要包锅贴，工资3500元，45岁到55岁，身体健康，无身体异样，有健康证，海尔云世界一区南门，云丰祥鲁菜馆，电话谢谢

招工：济南高新舜颂路办公楼（中海天悦府南门附近）单位招聘保洁一名，年龄58岁以下，工资3000.月休班7天，上班时间早6：30-下午16：30。午饭时间为2个小时。工资发放及时。双节福利待遇丰厚，楼内冬暖夏凉，环境好。联系电话

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公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS和鱼泡网等其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约。 二、招聘要求：18-35 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 社会工基本薪资3200+绩效900+提成 3、 月综合薪资5000-10000。 4、 每月15号发放薪资 5、 公司提供免费培训七天，第八天签合同入职（正式入职1个月后可补贴7天的学习津贴 420 元） 注：本公司不招短期工 4、 工作时间： 早上9:00-12:00下午13:00-18:00 上六休一 节假日放假 超长年假 五、基本福利： 1、工龄奖，聚餐、团建、旅游等； 2、晋升空间：公司招聘部新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大（晋升：实习-正式-组长—主管-经理） 3、团队优势：（1）团结，友爱，有生命力，有目标的的团队 （2）对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则 （3）不要求工作经验，只要你用心，一切都可以重新学习

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20-28岁/月5000-10000 公司提供资源 单休 超长年假

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招聘维修清洗辅助工、装卸工、叉车司机、分拣员。维修清洗辅助工岗位要求年龄55岁以下，能够识字，需提供无犯罪记录证明。薪资为每天200元，工作时间为10小时，加班按每小时15元核算，工资于每月20号发放。装卸工岗位要求年龄23至50周岁，有同行业经验者可放宽学历限制，需能适应夜班工作，每天工作10至12小时。薪资采取计提制，多劳多得，薪资范围为每月8000至12000元。叉车司机岗位要求年龄23至50周岁，需能适应夜班工作，每天工作10至12小时，并具备开站式叉车进行货物转运工作的能力。薪资范围为每月6500至8000元。分拣员岗位要求年龄23至50周岁，需能适应夜班工作。薪资范围为每月6500至7500元。福利包含五险，并提供住宿与伙食。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

深入业务链条，承担业务前端的内容工作

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主要是负责线上招聘工作，通过招聘平台给公司邀约求职者即可 工作内容简单，要工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）邀约面试提成2元/人 入职成工100/人提成日结 男女都可 每月30是准时开资

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

岗位职责： 1、负责员工招聘、入职办理及试用期管理工作的执行与落实； 2、策划并开展各项企业文化建设活动； 3、管理员工人事档案，包括资料的归集、整理与维护； 4、完成上级交办的其他综合性事务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力与书面表达能力，抗压性强，能够适应高效的工作节奏； 3、身心健康，态度积极，工作认真负责，踏实肯干。 福利待遇： 1、提供具有行业竞争力的薪资水平； 2、入职即签订正式劳动合同，缴纳六险一金； 3、周末双休、享受带薪年假及法定节假日； 4、公司重视员工成长，拥有健全的培训体系和晋升通道。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、补充医疗保险、弹性工作