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临时工年龄35～55岁薪资福利:日薪150元招工人数:数名

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教官1.学历要求：大专及以上学历，退伍军。2.岗位要求：政治素质过硬，作风正派，具备较强的纪律意识和执行力。3.核心能力：负责学生军事化管理、日常行为规范训练、宿舍管理及早操队列训练，有部队服役经历或军训教官经验者优先。教官薪资福利:1.按照“一人一议，按绩取酬”的原则确定，主要包括岗位津贴、年薪、奉献奖、年终奖等内容。2.按照国家规定缴纳五险，转接档案、协助办理在济落户手续等。刚毕业的教职员工提供免费教师公寓住宿，享受寒暑假及法定节假日，节假日享有优厚的员工福利。3.协助办理济南市研究生租房和住房生活补贴，博士研究生享受济南租房和生活补贴1500元/月，或者享受15万一次购房补贴；硕士研究生享受济南租房和生活补贴1000元/月，或者享受10万一次购房补贴。同时协助进行济南市高层次人才认定。招工人数:3不限专业（退伍军）工作地址:山东省济南市章丘区圣井街道圣井西路600号（山东财经大学圣井校区北邻）济南地铁8号线山东财经大学站

员工薪资福利:工资4000-7000，具体面议

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济南市招充电桩安装，要求有电工证，登高证，意外保险，专兼职均可。招聘网长期有效

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济南工地招聘通风安装熟练工，年龄要求25至55岁。工资每天300元，管住不管吃。工作地点在济南。技术不熟练者请勿联系。

招聘员工一名，长期从事零活工作，月薪5000元。要求49岁以下，农村户口，能吃苦耐劳。短期工不予考虑。工作地点在兰西县内。

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我们正在招聘一名专业的行政后勤专员，全面负责公司日常运营支持及各类活动的组织协调工作。 工作内容： 1. 负责公司设施与设备的日常维护及管理； 2. 策划并统筹公司内外部会议与活动的执行； 3. 承担办公用品的采购、登记与发放工作； 4. 负责公司车辆的调度安排及日常管理； 5. 维护办公环境的整洁性与安全性。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理类相关专业者优先考虑； 2. 熟练使用Office系列办公软件； 3. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 日常福利： 1. 早九晚六，周末双休，无加班文化； 2. 每月团队聚餐，节日福利（春节、端午、中秋）及生日礼品； 3. 享有带薪年假、婚假、产假等法定假期。

燃气检测安检员

1. 负责来访客户的接待工作，提供专业的咨询引导服务。 2. 接听来电并根据需求进行信息记录或转达。 3. 保持前台区域的整洁有序，营造良好的办公环境。 4. 协助完成办公室日常行政支持事务。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！

济南急招人力资源招聘专员！无经验！！！ 工作时间：9:30-18:30，午休1小时，月休四天； 任职要求：17-35周岁(可接受应届生)学历初中以上，沟通表达能力佳，熟悉手机，电脑操作；岗位职责： 1，通过网络进行人员招聘，发布职位信息，筛选匹配岗位需求的候选人简历； 2，主动邀约候选人，通过电话/微信对求职者介绍工作内容，符合条件安排面试时间并跟进面试流程； 3，协助完成面试接待，面试记录及结果反馈，直至跟进到入职成功； 薪资待遇：无责基本工资2500+招聘提成30%～70%，综合薪资：4000-10000上不封顶；

岗位职责 1. 负责员工薪酬计算、调薪管理、年终奖核算及绩效数据评估等全周期薪酬事务，保障操作精准、符合规范。 2. 组织人力投入产出分析，编制人力成本预算并参与经营预测分析，为管理层决策提供有效数据依据。 3. 参与人力资源数字化建设相关任务，协助优化人事流程，推进系统化、自动化及智能化应用实施。 4. 按要求完成领导安排的其他工作任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，具备1-3年薪酬福利实际操作经验，有薪酬体系设计经历者优先考虑。 2. 具备较强的数据分析与数字化工具应用能力，熟练掌握Excel，熟悉SQL、Python者优先。 3. 有参与过人力资源数字化项目或流程改进实践者优先。 4. 思维条理清楚，工作细致认真，保密意识强，拥有良好的沟通配合及团队合作素养。 5. 学习适应能力强，积极面对数字化转型，能快速掌握新系统与新流程。

1.负责公司绩效考核、薪酬等管理事宜，编写相关行政制度; 2.负责员工入职、转正、任免、调岗、离职等的面谈和劳动争议的处理: 3.负责协助团队领导进行企业文化建设相关事宜: 4.根据行业和公司发展状况，协助制定公司职业晋升体系、薪酬体系、激励体系; 5.负责上级安排的其他工作。

一、薪资待遇： 试用期三个月，月薪5000元（无责任底薪），入职即缴纳保险。 二、岗位职责： 1）负责公司前台接待事务，做好来访客户的引导与服务工作。 2）服从上级安排，配合完成门店内的其他相关工作。 三、岗位要求： 1）年龄25-37岁，高中及以上学历，形象端正、气质良好，普通话流利，具备良好的沟通表达能力。 2）性格乐观开朗，具有积极的工作态度和团队协作意识，能够稳定长期发展。 3）执行力强，能主动落实公司各项规章制度与工作要求。 4）有前台工作经验者优先录用。 5）工作时间：8:30-18:00，每月享有四天带薪休假。

岗位职责: 1.负责公司媒体和传播领域的人才招聘与选拔工作； 2.运用多种渠道进行人才寻找和评估，确保人才的质量和匹配度； 3.组织和参与面试流程，确保候选人与公司需求相符； 4.建立和维护良好的沟通机制，处理招聘相关的各种事务。 任职要求： 1.对传媒行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.能够独立处理和解决问题，具有较强的执行力； 3.熟练掌握各种招聘工具和方法，能够高效地完成人才招聘任务； 4.具备良好的组织能力和协调能力，能够有效地推进招聘流程。 工作时间下午一点到九点底薪2500一个月15个以上多一个加三百

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岗位职责 1. 负责员工薪酬的计算、调薪管理、年度奖金核算及绩效数据评估等全周期薪酬事务，保障操作精准、符合规范。 2. 承担人员招聘流程中的简历筛选、面试协调、招聘进度跟踪及相关数据整理工作。 3. 协助推进企业内部福利制度的设计、改进与具体实施。 4. 参与人力投入产出分析、人工成本预算编制及业务经营预测分析，为管理层决策提供数据依据。 5. 配合完成领导安排的其他工作任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源、统计学、计算机、数学等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的数据敏感度与学习能力，熟练掌握Office办公工具，精通Excel数据分析，有SQL、Python使用经验者优先。 3. 对人力资源数字化转型、流程优化或系统化落地有兴趣或实践经验者优先。 4. 工作细致认真、责任感强，具备优秀的沟通表达、逻辑分析与团队协作能力。 5. 主动性强，乐于尝试新工具、新方法，具备较强的适应能力。