岗位职责： 1. 负责漫展现场前台接待，引导参展观众及嘉宾有序入场 2. 登记访客信息，管理签到流程，发放相关物料与证件 3. 解答参展方及观众咨询，提供展会基础信息与动线指引 4. 协助处理现场突发情况，及时对接主办方与执行团队 5. 保持前台区域整洁有序，维护企业形象与服务标准 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有展会、活动或前台服务经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应高强度现场节奏 4. 具备基本的办公软件操作能力

前台接待，人事，财务，销售

岗位职责： 1. 负责影院前台接待工作，包括观众咨询、取票、检票及引导服务 2. 熟练操作影院售票系统，完成票务销售与核验 3. 维护前台区域整洁有序，及时处理突发情况并上报主管 4. 协助开展影城促销活动，推广会员及衍生品销售 5. 记录并反馈观众意见，提升服务体验 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有服务行业经验者优先，无经验可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 处理电话接听、转接及信息传达，确保沟通及时准确 3. 管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4. 协助会议安排、场地准备及基础文书整理工作 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，应变能力良好 3. 熟练使用办公软件，具备基本文字处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏环境 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘

接待顾客，收银等这些

岗位职责： 1. 负责影院前台接待工作，包括观众咨询、取票、检票及引导服务 2. 熟练操作影院售票系统，完成日常票务处理与数据核对 3. 维护前台区域整洁有序，及时反馈设备异常或现场问题 4. 协助开展影城促销活动，推广会员服务及衍生品销售 5. 配合安保及运营团队，保障观影秩序与顾客安全体验 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有服务行业经验者优先，无经验可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应排班制及节假日上岗 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

负责领导开会，来访人员的会务接待工作

岗位职责 1. 负责日常考勤的统计与管理 2. 接听、转接电话，妥善接待来访人员 3. 处理办公室各类文秘工作，确保信息保密及档案资料的收集整理规范有序 4. 分发公司公文、信件、邮件以及报刊杂志，负责传真收发管理工作 5. 管理办公室仓库物资，登记物品出入库明细记录 6. 完成上级领导交办的其他相关工作 职位要求 1. 具有大专或以上学历 2. 服务意识良好，具备较强的沟通与协调能力 3. 熟练使用各类办公软件 4. 工作认真细致，具有较强的责任心

接待顾客，收银等这些

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记与引导，维护图书馆前台秩序与形象 2. 熟练操作借还书系统，协助读者完成图书查询、借阅、归还及续借服务 3. 解答读者常见咨询，提供馆藏资源、开放时间、活动信息等基础指引 4. 整理前台区域，保持台面整洁、资料有序，及时补充宣传物料与便民用品 5. 协助处理读者投诉建议，及时上报异常情况并配合相关部门跟进 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应重复性事务与高峰期客流压力 3. 具备基本计算机操作能力，能快速学习图书馆管理系统 4. 有图书馆、政务大厅或客服前台经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届生及兼职人员应聘

高速公路招聘铣刨机司机一名，工作地点位于山东省章丘。要求技术熟练，吃苦耐劳，服从管理。有意者可报名。

招聘两名油工，要求为夫妻二人，且手艺精湛。

诚聘手把气割工2人，主要工作是切割废钢料，薪资为200元/天，要求年龄在55岁以下，需持有相关证件。 焊接件打磨工，长白班，每天工作8小时，薪资为180元/天，忙时会加班1-2小时，加班费另算。要求会使用角磨机，负责打磨焊接飞溅、除锈等工作，年龄在55岁以下，有打磨经验者优先。 焊接件喷漆工1人，会使用W77喷枪，负责喷底漆，实行三班倒工作制，年龄在55岁以下，要求有喷漆工作经验。

招临时工工作简单地址王官庄大寨电话

王舍人117地块招聘塔吊替班人员。

专科以上，人勤劳，早上10点晚上5点

【岗位职责】 接待到店客人，预约登记，引导入座，解答咨询 收银开单、账单核对，做好营业台账 保持前台整洁，维护前厅秩序，协助门店日常运营 【任职要求】 1.18‑25岁，形象干净大方，待人亲和，口齿清晰 2.会基础电脑操作，有无经验均可，有收银经验优先 3.做事细心稳重，对数字敏感，能接受晚班 服从管理，有服务意识，团队协作良好

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保物品交接清晰、及时、无误 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议室预约与布置等 5.配合完成基础数据整理、报表汇总及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，熟练使用办公软件（Word、Excel等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记与引导，展现企业专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 协助人事部门完成基础行政事务，如文件整理、物资管理等 4. 维护前台区域整洁有序，确保办公环境舒适规范 5. 配合完成日常考勤统计及简单人事数据录入工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，上班轻松自由 3. 学历不限，无经验前期有老人带 4. 能适应包吃住工作安排， 5. 住宿二室一厅一人一间公寓住宿

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录归档 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务协调 4.协助组织会议安排、会议室预订及基础会务支持 5.配合完成员工考勤统计、数据录入等基础人事辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4. 有前台或行政相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历者更佳

一、人事类1、负责业务代表基础岗位的招聘工作：包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及人员到岗跟进 2、主导业务代表新员工入职手续办理，如劳动合同签署、人事档案建立、办公系统账号开通等 3、组织并推进辖区内新员工入职培训的实施与跟踪 4、处理辖区业务代表员工关系事务，定期开展员工访谈与沟通 5、监督与核查业务代表绩效执行情况 二、行政类 1、会议与文档管理：组织战区晨会、周会及专项会议，落实会议通知、资料准备、会议纪要撰写，并跟踪决议执行进度，定期进行通报；为内部会议及客户接待等商务活动提供后勤支持，涵盖场地布置、物料准备、行程协调等内容；负责行政公文、通知、合同等文件的归集、整理与归档，确保文件流转合规、可追溯 2、办公环境与后勤保障：负责办事处日常办公环境维护相关事宜；统筹办公用品及设备的采购、登记、发放与库存管理，每月至少完成一次库存盘点；负责市场活动所需物料的申领与分发 3、资产管理：建立并维护战区（直营）资产台账，涵盖办公用品、电子设备、冰柜、货架及其他物料，定期组织盘点以确保账实一致；提报房租、水电、办公耗材等日常办公费用报销 三、业务支持类 1、收集系统使用过程中出现的问题，汇总反馈至总部，协助推动流程优化 2、根据业务调整或人员变动情况，及时在系统中更新业务员与终端、经销商、区域之间的绑定关系；每月发布辖区内业务代表人效及终端店效排名 3、负责战区考核目标的数据收集与汇总，按时提报至总部指定系统，并配合完成抽审及差异说明 4、主动挖掘并访谈辖区内的优秀销售或动销案例，整理形成标准化案例材料，在区域内推广分享，助力团队能力提升 候选人需具备快消品行业相关工作经验；此岗位支持居家办公

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜，全程无需外出，纯室内办公，客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作轻松易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，品行端正，态度积极； 2，具备基本的沟通表达能力； 3，接受应届毕业生 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1。薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠 2。入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3。员工福利：公司每月安排团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4。定期推出多元化员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会 5。提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

单休，介意勿投递 岗位职责： 1.负责员工招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进等； 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 3.配合上级执行公司规章制度，做好员工关系维护与沟通； 4.完成领导交办的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，有人事相关工作经验； 2.熟练使用办公软件，工作认真细心、有责任心； 3.沟通协调能力良好，性格稳重，有团队意识； 4.积极主动，执行力强，能高效完成日常工作。 薪资福利 1. 基础福利：入职即缴五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 2. 其他福利：节日福利、定期团建、员工旅游、下午茶等，工作环境轻松，团队氛围活跃。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与反馈 4.配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜及饮品供应工作 5.参与日常班前准备、收档清洁及设备基础维护 任职要求： 1.年龄20-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

1. 负责顾客收银结算，现金、微信、支付宝、团购验券收款 2. 核对账单金额，做到账目清晰、钱款无误 3. 保管备用金，每日做好交接班、对账上交营业款 4. 接待顾客咨询，引导结账，维护收银区域整洁 5. 遵守门店制度，配合店内日常运营工作

岗位职责 1. 负责公司招聘工作：根据公司各部门人员编制及用人需求，执行招聘工作，保障各岗位人员及时到岗。 2. 简历筛选与面试对接：每日筛选、整理应聘简历，根据岗位任职要求精准匹配候选人；负责候选人初筛、电话邀约、面试安排、面试跟进等全流程对接工作，及时反馈面试结果。 3. 入职对接与跟进：跟进候选人面试、offer发放、入职确认等工作，做好新候选人答疑，复盘招聘进度及问题，向上级反馈招聘工作情况。 6. 配合人事其他工作：协助完成人力资源部门基础行政、员工入离职手续、员工关系等日常辅助工作，配合完成部门交办的其他人事相关任务。 任职要求 1. 经验要求：工作经验不限，接受优秀应届生、转行人员；有人力资源招聘、人事行政相关工作经验者优先，熟悉基础招聘流程者优先。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达能力、亲和力及逻辑思维，擅长与人沟通对接，能高效和候选人、各部门负责人沟通；工作细心耐心，有较强的执行力和责任心。 3. 素质要求：具备良好的抗压能力和团队协作意识，对待工作积极主动，有良好的服务意识，能够高效完成每日招聘工作指标。熟练使用办公软件，了解常用招聘平台操作。 薪资待遇：月薪4000-5000元，根据个人能力及工作经验可适度面议，每月按时足额发放薪资。 氛围轻松年轻化，团队氛围和谐，工作无高压内卷，稳定长久办公，早九晚六不加班，作息规律。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-460岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

岗位职责： 1.根据平台小票的内容，为顾客打包菜品 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.处理顾客平台咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成营业前准备、菜品摆放及阶段性营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，外卖打包经验者优先. 5.学历不限，具备基本读写算能力

【岗位职责】 1、负责招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约及入职接待等全流程工作； 2、办理员工入离职手续、转正流程、劳动合同签订以及档案的整理与归档； 3、统计考勤数据、管理排班安排、办理社保公积金的增减变动； 4、组织员工团建活动、福利发放及各类企业文化建设相关活动； 5、处理行政人事日常事务及领导交办的其他工作任务。