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工作内容:
1. 需求对接:与业务部门沟通,明确招聘岗位的职责、要求及紧急程度,确认招聘计划。
2. 渠道运营:管理主流招聘平台(如 ),维护内推机制,拓展高效渠道(如行业社群、短视频招聘)。
3. 招聘执行:筛选简历、协调面试(HR面/业务面)、跟进录用(背调、发offer、入职引导)。
4. 数据跟踪:统计简历通过率、面试到场率等数据,优化招聘流程(如调整JD、更换渠道)。
岗位要求
学历:大专及以上(人力资源、管理类相关专业优先)
经验:1年以上招聘经验(优秀应届生可放宽,需有实习或校园招聘经历)
技能:熟悉主流招聘平台操作,沟通能力强(能清晰传递企业信息);会基础数据分析(如Excel统计招聘指标)
特质:耐心细致,抗压能力强,有主动挖掘人才的意识。
福利待遇:
1.每周双休
2.社保及现金奖金
2026-03-11 15:36
IP属地:山东

职位福利

学历不限经验不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业人事
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济南领昂文化传媒有限公司
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