工作时间： 08:30-17:00， 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班，到点下班 午休时长：2小时，养足精神高效办公 工作氛围：团队氛围轻松融洽，办公环境舒适，无职场内耗，适合追求稳定、规律工作节奏的你 岗位职责： 1. 负责招聘平台的信息维护、候选人咨询回复，以及简历筛选、初筛沟通，协助完成招聘基础流程 2. 负责面试预约、接待、流程跟进。 3. 办理员工入职、离职、转正等手续，更新员工信息档案，维护人事基础数据 4. 协助开展日常行政事务，包括文件整理、会议支持、办公用品管理等，保障办公室日常运转

支付宝官方招募外卖骑手推荐官，每单800左右无门槛，寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目，招募外卖骑手推荐官（不需要投资、不需要跑客户、时间自由，资源快速变现） 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码，推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员，在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名，并入职跑单一定的天数，即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生，或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目，支付宝直接结算至个人支付宝，佣金现金打款，预算不设上限，目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗：本项目，不需要买任何门槛。

工作职责 1. 负责招聘全流程的落地执行，包含岗位发布、简历初筛、面试协调及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，保证人事档案的完整与准确更新。 3. 协助推进员工关系维护工作，涵盖日常沟通、考勤汇总、福利落实及团队活动策划，增强组织归属感。 4. 落实公司人力资源制度与操作流程，完成五险一金缴纳、劳动合同签订等日常事务性支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备人事专员或综合行政人事岗位经验，了解招聘流程及基础人事运作规范。 3. 具有良好的语言表达与沟通能力，具备服务意识，能有效对接各部门协作需求。 4. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备基本的数据处理能力。 5. 工作认真细致，责任心强，坚持原则，严格遵守公司各项保密规定。

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务会计等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上人力资源领域工作经验，有甲方驻场、外包HR或共享服务中心工作背景者更优。 3. 熟练掌握Excel操作，能运用函数及工具完成复杂数据处理、核对与报表编制，具备扎实的数据处理能力。 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够与内外部人员顺畅交流。 5. 工作认真细致，责任感强，对数字敏感，具备一定的抗压能力。 岗位职责 一. 员工关系与日常事务管理： 1. 办理驻场员工的入职、离职、转正、调岗等人事手续。 2. 解答员工日常问题，维护和谐的员工关系，推动公司政策落地执行。 3. 协助组织开展基础的员工关怀及团队建设相关活动。 二. 数据核算与报表制作： 1. 核心职责： 精准完成甲方所需的各项月度报表的核对、计算与编制，包括人员结算表、薪酬明细表、绩效考核汇总表、人员信息表等。 2. 能熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表、公式计算等功能）进行数据整理、分析与校验，确保数据准确无误。 三. 客户沟通与对接支持： 1. 作为现场联络人，与甲方HR及相关业务部门保持日常沟通，及时响应并落实其各项需求。 2. 按照要求按时或按需提交各类人事数据报表及相关文件。 3. 准确理解甲方指令，并有效传递至内部团队及驻场员工。 四. 行政辅助与文档管理： 1. 维护和更新驻场员工的人事档案及信息数据库。 2. 负责合同、协议及其他HR文件的归档管理与保密工作。

我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关工作。 工作内容： 负责招聘、面试安排、培训组织、员工关系维护及薪酬福利等模块的辅助事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 上班时间：9:00-18:00，双休+法定节假日休息 福利待遇：底薪4000元+提成，综合收入5-6K，缴纳五险一金

一、岗位职责1，招聘全流程管理 依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，合理安排初试与复试流程，保障面试高效有序推进。 与业务部门保持密切沟通，准确把握岗位要求，实现人才精准推荐，提升招聘成功率与效率。 办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、入职引导及培训安排等事宜。 2，员工关系维护 协助解答员工日常疑问，如考勤政策、福利待遇等，促进和谐劳动关系建设。 策划并执行员工关怀活动，提升团队协作氛围与员工认同感。 关注员工体验，定期收集意见与建议，推动员工满意度改善措施落地。 3，业务支持工作 深入对接所支持部门的业务运作，提供专业的人力资源解决方案。 配合开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出结构优化建议。 参与人力资源制度的制定与推行，确保政策内容契合公司发展方向并符合法规规范。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年招聘相关经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。 技能要求：熟练掌握招聘流程及各类招聘渠道，具备优秀的沟通表达与面试评估能力；熟悉员工关系管理，拥有良好的组织协调能力；了解HRBP角色定位，具备基础的业务洞察力。 素质要求：工作踏实细致，责任心强，执行力高；具备良好的协作意识与服务导向；学习能力强，能适应变化。 [公司福利] 入职即缴纳社保及住房公积金 1、培养：提供混沌学园、帆书等多平台会员资源，支持团队持续成长； 2、员工体检：定期享受免费健康体检，关爱您与家人的身心健康； 3、员工活动：不定期组织团建活动及年度集体旅游，丰富职场生活； 4、节日福利：在春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或节日补贴。 [薪资情况] 底薪 + 绩效奖金 + 招聘提成 + 年终奖励 + 五险一金 [工作时间] 早九晚六，单休

工作职责 负责2000余名派遣人员社保的增减变动、缴费基数核定、关系接续及待遇申领等全流程事务，确保流程规范并按时完成。 按月开展派遣员工考勤数据核对、薪酬计算、个人所得税申报及薪资发放，保证各项数据准确无误。 持续更新与管理员工信息档案，协同用工单位及社保、税务、银行等相关机构，快速响应日常咨询并妥善处理突发问题。 任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理、财务会计等相关专业者优先考虑。 具备1年以上社保经办、薪酬核算或劳务派遣相关工作经验，能够独立承担大规模人员事务处理任务。 了解各地社会保险与公积金政策及相关个税规定，熟练操作Excel（如VLOOKUP函数、数据透视表）及常用人事管理系统。 做事细致认真，责任感强，具备较强的抗压能力，能高效应对重复性高、流程复杂的日常事务。 具备良好的沟通协作意识和服务态度，严格遵循信息保密制度。

岗位内容： 1. 负责企业人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 熟练操作Microsoft Office、网络编辑工具等常用办公软件 3. 维护各类招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升企业品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议 福利待遇： 1. 实行8小时工作制，午间休息1.5小时 2. 依法缴纳五险一金 3. 享受较长带薪年假 4. 提供年终奖金、绩效奖励、生日福利、节日福利及带薪休假

岗位要求： 1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、依据公司招聘制度，通过多种渠道开展招聘工作，发布并维护各平台招聘信息，积极主动搜寻匹配人才； 3、汇总各部门月度绩效与考勤数据，完成薪资及绩效核算，并编制相应的薪酬绩效分析材料； 4、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签订、续签、解除与归档管理； 5、推动员工能力建设与团队结构优化，牵头搭建并完善公司培训体系与年度培训计划，确保执行到位； 6、制定绩效管理方案，组织实施月度、年度等各类考核评估工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、熟练掌握Word、Excel等办公软件及日常办公设备操作； 3、工作认真负责，具备较强的责任心，作风严谨、踏实细致； 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够适应一定的工作强度； 5、形象良好，举止得体，气质端正； 福利待遇： 1、岗位综合薪资4-6k，缴纳五险 2、员工享有话费补贴、全勤奖励、绩效奖金、技能津贴等福利； 3、上班时间为早9:00-12:00，下午14:00-18:00，法定节假日享受带薪休假； 4、工作氛围轻松，实行扁平化管理，公司定期组织培训、团建及旅游活动。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

大观园附近办公楼招聘保洁，工资2500、月休5天，联系电话

山东济南需要焊工管工450一天包住不包吃一个半月活人走帐清

园区团餐诚聘后厨人员园区食堂客源稳定、管理规范、工作氛围轻松，现面向社会招人，短期过渡、混日子者勿扰，只找想长期稳定发展的伙伴！【团餐厨师1名】薪资：7000-8000元/月工时：06:30-16:00，作息规律，无需熬夜休假：每月休息4天，法定节假日带薪休假【后厨帮厨1名】薪资：5000元/月，55周岁以内，身体健康，踏实肯干，服从安排休假：每月休息4天，法定节假日带薪休假工作地址：经十路与风山路交叉口联系电话：

济南市中区文庄附近一鲁菜家常菜酒店招聘1.招聘炒锅一名8500左右月休3天，包吃住，宿舍有空调。2.工资每月15号准时发放，活干好，老板人品好。3.要求技术熟练，人品好，踏实肯干。联系电话：

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、维护及优化公司招聘岗位信息 2. 筛选简历并主动邀约匹配求职者参与面试，日均有效沟通5-8人 3. 使用公司统一提供的招聘文案与标准化话术开展线上沟通，确保专业性与一致性 4. 协助完成面试安排、进度跟进及基础入职协调工作 5. 定期反馈招聘数据与候选人动态，支持团队招聘策略优化

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、维护及优化公司招聘岗位信息 2. 筛选简历并主动邀约匹配求职者参与面试，日均有效沟通5-8人 3. 使用公司统一提供的招聘文案与标准化话术开展线上沟通，确保专业性与一致性 4. 协助完成面试安排、进度跟进及基础入职协调工作 5. 定期反馈招聘数据与候选人动态，支持团队招聘策略优化 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，公司提供全套岗前培训 4. 耐心细致，具备服务意识与基本人事敏感度

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 3.形象端正即可

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

熟悉人力资源行业，动手能力强，工资面议，分红制，双休

盖家沟招工厂生产普工 有一定装卸 工作：玩具生产 年龄：50以内 工资 月薪4000，加奖金5500-7000 单休 全勤26天休4天 全勤奖金500 要求:认真负责 中午管饭，有食堂 地点：历城区零点对面

[爱心]分店开业特惠[爱心]原价1288元套餐只需元做以下所有项目[色]1.肥 3次2.头疗        2次3.背部排寒排湿 2次   4.肩颈调理        1次活动名额有限，。另398元招学员学成安排工作兼职全职都可工资日结100-300元

1. 纯线上工作，就近安排业务对接，不用外出 2. 筛选优质简历，主动沟通求职需求 3. 精准邀约面试，记录人员信息台账 4. 协助完成简单人事流程对接工作 薪资待遇： 月薪保底3000，邀约提成+入职提成双重收益，邀约2元/人，入职100元/人，当日收益可结算，收入稳定可观。 任职要求： 口齿清晰，耐心细心，空余时间充裕，新手有人带教，上手简单轻松。

济南外企汽车工厂，招聘长期短期工50名 工期：最少能工作一个月以上 内容：生产小零配件，安装卡扣，以站立工作为主，活简单 时间：8--20，两班倒 【要求】18-42岁内，无纹身。 工资：小时工：18.6元/时，计薪11小时 白班: 204.6元/天 加班: 204.6+55补贴=259.6元/天 待遇： ①提供住宿4-6人间 ②上班管两餐、加班补贴55元 ③小时工每7天可预支700，剩余工资每月15号准时发薪 地址： 机场路

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30天可转日结，日均约320元 小时薪资：26元/小时 + 全勤奖2000元 加班工资：28元/小时，加班薪资下班即发 工作时间：10小时/天（8:00-20:00，午休2小时） 福利补贴 新人入职补贴3000元 推荐入职满20天，奖励2000元/人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

岗位内容： 1. 负责企业全职岗位招聘，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中的疑问与反馈建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘途径与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，富有服务意识和耐心，能适应较高强度工作节奏

孙村附近爱玩游戏的小伙伴们看过来急招5名【电竞专员】地点：东亚京尊写字楼3层时间：10:00至22:00，可根据情况调整收入：综合月收入4000-7000要求：熟悉三角洲地图优势：1-2天快速上手，氛围轻松，把休闲娱乐变为收入位置:孙村大正路东亚京尊联系电话:（尹经理）

领秀城附近的小时工一名，。2个小时到手70电话

招:小时工下午6点到12点历山路烧烤小院

王官庄德正公司招临时工四名，电话：

一、岗位职责1，招聘全流程管理 依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，合理安排初试与复试流程，确保面试高效有序开展。 对接业务部门，深入理解岗位要求，实现人才精准推荐，提升招聘成效。 办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、入职培训组织等工作。 2，员工关系维护 协助解决员工日常事务咨询，如考勤管理、福利政策解读等，促进和谐劳动关系。 策划并执行员工关怀活动，提升团队协作氛围与员工归属感。 关注员工体验，收集意见建议，推动员工满意度持续改善。 3，业务支持工作 熟悉所对接部门的业务运作模式，提供专业的人力资源支持服务。 配合业务团队开展组织建设，分析人员配置现状，提出结构优化建议。 参与人力资源制度的制定与落地执行，确保政策符合公司发展方向及相关法规规定。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 素质要求：工作态度严谨，具备较强的责任意识与执行能力；拥有良好的协作精神和服务导向；学习能力强，能适应变化并快速响应。 [公司福利] 入职即缴纳社保及住房公积金 员工体检：定期提供免费健康检查，关爱员工及家人身心健康 员工活动：不定期举办团建活动、年度旅游等丰富项目 节日福利：春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或节日补贴 [薪资情况] 底薪+招聘提成+年终奖金+五险一金 [工作时间] 早九晚六，大小周休息，灵活安排