明天加日结工两人，要员工工资170去的报名。

济南急需招聘快速专业人员，待遇3K至5K。

招聘钟点工，工作时间分为两个时段：上午九点半至下午两点半，下午四点半至九点半。有意者可报名。

1.主要负责发布视频，操作简单 2.按单结算，多劳多得，一单一结 3.时间自由，接受小白，无任何要求 4.工资日结，不压工资，可长期线上兼职

今天下午找一个临时工，员工电话，地址，王官庄大寨

济阳先行区英才学院附近公寓找零工一名，工作内容分料，日结150，联系方式

待遇好每个月都有双休 有意向联系

工作内容 1. 客人三缺一的时候上桌做纯娱乐陪练，不带任何现金赌注，只打娱乐局 2. 熟悉各类棋牌玩法，会麻将、扑克即可，不需要高超牌技 3. 性格开朗，善于沟通，服务意识强 4. 服从排班，能接受夜班、晚班 5. 无违法前科，坚决拒绝任何赌局、抽水、作弊要求 薪资参考 - 全职：底薪3000–5000，全勤+绩效补贴，月休2天，包吃住可选 - 兼职：时薪20–40元，日结/周结

超意兴招人啦！地址：济南市市中区七贤街道文庄路绿地国际城百花名都！小时工一名：14元/小时，上班10:00–14:00

需要小时工，六个小时起步

需要两个小工，会刮玻璃，200，有意者可报名。有一个门需要刮一下。

招聘挖掘机司机。本公司招聘挖掘机司机，要求有1年工作经验的二把刀司机。工作长期稳定，能破碎，能装车。按月结算工资，管吃管住。在石料厂工作，要求吃苦耐劳，不能经常请假外出。工资电话联系。地址在济南市天桥区北外环。

招聘叉车岗位，需使用叉车，有意者可自行联系。

下午招聘电工，能加班的人员可接活。

唐冶招聘防火门灌浆人员，需自带工具。

找上班的大姐一人一天120，上八个小时的班，周一到周五.

现在龙门天下自得30一个小时，6个小时起。

找员工10人室内干，工资130元电话

【岗位】助理【薪资】3000+，多劳多得，绩效另计【任职要求】1、年龄25‑50周岁，大专及以上学历；2、做事踏实认真，善于沟通，有一定执行力；联系电话：

明天要日结工，男女不限20元/小时,！。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

招聘历下区文化西路大润发附近钟点工年龄55岁以内年龄以身份证为准身体健康干净利索品德和善上午四个小时100元下午四个小时100元客户位置范围：历下区文化西路大润发附近时间自由掌握多劳多得工资按月发请联系电话勿扰张欢迎联系

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济南福士voss汽车零部件有限公司 大批量招聘普工 小时工正式工任选 不体检 面试不卡人 主要生产汽车零部件 汽车油管 接头 打捆 包装等 每天管两餐 吃饱为止 两荤两素 每干俩小时 休息10分钟 边干边玩 入职缴纳六险一金 带薪年假 每年免费旅游体检 住宿自带洗衣机 热水器 独立卫浴 应有尽有 厂外住宿 专车每天免费接送

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与团队协作精神

单休，介意勿投递 岗位职责： 1.负责员工招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进等； 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 3.配合上级执行公司规章制度，做好员工关系维护与沟通； 4.完成领导交办的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，有人事相关工作经验； 2.熟练使用办公软件，工作认真细心、有责任心； 3.沟通协调能力良好，性格稳重，有团队意识； 4.积极主动，执行力强，能高效完成日常工作。 薪资福利 1. 基础福利：入职即缴五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 2. 其他福利：节日福利、定期团建、员工旅游、下午茶等，工作环境轻松，团队氛围活跃。

负责公司下属经营单位的HRBP工作（冻品、酒店食材板块）；核心要求为具备BP思维、经营意识与业务支撑赋能能力。 一、核心职责 1，深入对接所负责的经营单元（业务部门），理解业务发展路径（熟悉-了解-懂），识别关键痛点，将人力资源重点工作与业务经营目标相融合，提供针对性支持，涵盖激励机制设计、绩效赋能与辅导、业务单元人才供应链搭建等；参与业务重要会议，从人力资源角度输出专业建议。 2，人力资源专业能力：覆盖关键岗位高效招聘与到岗推进，绩效指标制定及月度绩效跟踪辅导，培训计划组织与落地执行，员工关系管理，人才效能优化，人才盘点实施及团队梯队建设等工作。 二、任职要求 1，具备业务导向的BP思维（聚焦问题解决与落地）和经营视角（理解业务盈利逻辑）；能独立牵头至少2个模块的重点项目（如招聘配置、培训发展或绩效薪酬）。 2，学历经验：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；具备约5年人力资源工作经验，其中2年左右HRBP实操经验，有食品行业（ToB方向）HRBP背景者优先考虑。 3，具备优秀的沟通协调能力，适应高强度工作节奏，抗压能力强。

岗位内容： 负责企业人才招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 熟练操作Microsoft Office、在线文档编辑工具等常用办公软件 维护各类招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升企业品牌形象 及时处理员工在招聘过程中提出的问题与建议，提供有效支持 福利待遇： 1、标准8小时工作制，午间休息1.5小时 2、依法缴纳五险一金 3、享受超长带薪年假 4、享有年终奖金、绩效奖励，以及生日福利、节日福利、带薪年假等多项员工关怀待遇

岗位职责: 1. 策划并落实招聘方案，保障组织人才供给。 2. 负责招聘环节的实施，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3. 协同相关部门推进招聘工作，确保与企业战略发展方向相匹配。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力及协作意识。 2. 具备独立开展工作的能力，组织与协调事务条理清晰。 3. 熟悉人才市场动态，能有效应对各类招聘中的实际问题。

福利待遇： 1、底薪4k-5.5k+提成；五险，13薪，年终奖 2、生日会，各类节日福利； 3、员工体检； 岗位职责： 1、对接销售团队，开展人员招聘相关工作； 2、完成岗位邀约、面试安排、入职跟进及员工关系维护； 岗位要求： 1、具备两年以上招聘工作经验，有销售类岗位招聘背景者优先； 2、具备一定的岗位分析能力； 3、熟练掌握并有效使用多种招聘渠道； 4、性格积极乐观，沟通能力强，具备良好的应变能力；