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济南西站引导兼职，180一天，8.30-5.30工作内容引导乘车乘车，牵劳务合同电话：（同）

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井号诚聘诚聘济南城区工作招聘:年龄25～55周岁(条件优越者可放宽59岁)，男女不限，每天上午工作8:30–11:30，下午2：00–3:30星期一到星期五上班！双休，国家法定节假日放假。基本工资+提成+奖金，如果您正在或者您身边有需要的朋友，找我报名刘经理

夜班纯打卡兼职奥体中心附近不当误你得正常班每月打卡28天每天打两次卡7点15打卡一次早晨七点半以后打一次年龄45岁以下身高173左右每月500元联系

孙村普洛斯物流园附近需要数名兼职.14每间，有意者联系

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山东金矿招人工喷浆手

现有11米壁布需要张贴，寻找有时间的师傅。有意者可联系。

济南招聘安装通风管道的师傅2名，工资320元。

招聘小工，负责辅助施工或生产作业，薪资日结。

招聘男女日结工人三四百一天

招聘带班数名，浙江省·金华市范围内，报酬详谈，缴社保、有餐补，，自带常用工具；活多，能适应加班，按流程规范作业，买工伤险

这边招聘人员，需要两名员工。

2026工业展现场兼职需求时间：-16日3人：8：00-18：00（含午餐含水）4人：8：00-17：00（含午餐含水）地点：佛山潭洲国际会展中心B区工作内容：负责协助展会现场服务、验票、接待、物资运送等薪资：120/天要求：踏实肯干，听从指挥，有责任心联系人：钟小姐广东佛山

北京市这边要临时工，配合班组完成当天任务；工资面议，全勤奖；新手可带，身体健康；长期有活；活多，按时保质完成分配任务，不缺活

老乡鸡小时工-湖州吴兴区（15-20元/小时）

工作内容： 协助开展招聘与培训相关事务；完成日常电话沟通等工作 工作时间： 8:00-11:00，14:00-16:00，每日5小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息 工作要求： 1．年龄25-45周岁，具备大专或以上文凭，掌握基础电脑操作技能 2．能够接受电话沟通工作，具备较强的心理承受能力 3．有销售类岗位工作经验者优先考虑 4．具有责任心，服务意识强，做事细致认真 5．积极进取，保持乐观向上的工作态度 注意：入职前提供为期三天的免费培训 薪资及福利： 底薪＋全勤奖＋提成＋绩效奖金，综合收入3000-6000元，依法缴纳五险 岗位福利： 享受双休，实行5小时工作制，法定节假日休息，节日慰问品，多项员工关怀福利

完成工作时派发的游戏订单，保证服务质量和服务态度 不用担心订单问题，打的多挣得多 提供住宿 工资每天完成任务量（保底5000~10000） 多劳多得，干过懂的都懂 每月完成绩效考核前三名100~500不等奖金发放奖励 工作要求: 会市面上的主端游戏，端游（三角洲–绝地求生–LOL–永劫无间–无畏契约–CSGO，其中会玩两个及以上） 我陪玩代练，工作经验者优先 性格活泼开朗，卫生干净，服从管理，无学历要求

今晚夜班俩工，年龄55以内，工资160元，安装的活。日结，6-6，活简单，来的赶紧报名

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岗位职责：主要负责招聘主播以及主播的跟进维护。 月休四天，随意调休，早十晚七 接受无经验公司氛围好。 15号发工资。 山东多家分公司薪资都有保障

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【欢迎应届生加入，有短暂人事实习经验或掌握基础办公技能者均可】 岗位职责： 1.根据公司招聘需求，拓展多元化招聘渠道，推进招聘计划实施，高效完成人员引进目标； 2.负责招聘信息的撰写、整理与发布，执行简历收集与初步筛选，开展候选人沟通，建立岗位匹配意向，持续跟进并安排面试邀约及初试组织工作； 3.定期汇总招聘数据，分析招聘成效，形成反馈报告，优化招聘流程，协助调整后续招聘策略； 任职要求： 1.具备半年以内人力资源相关工作经验，拥有电商行业背景者优先考虑； 2.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业者优先； 3.具备较强的学习能力，积极进取，责任心强； 工作时间： 9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周制度；法定节假日正常休息；享有女职工专项带薪假期，包括产假、产检假、哺乳假等； 公司福利： 1.每月组织团建活动，年度安排集体出游； 2.节日福利全覆盖（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品，提供年终奖金；办公区设茶水休息区，免费供应咖啡、茶饮、零食，全天播放轻音乐营造舒适工作氛围； 3.入职周年奖励（奖金1200×工龄+纪念礼品）、周年庆典礼遇、内部产品团购会、茶话会活动，缴纳五险一金，并额外提供商业补充保险； 4.补贴支持：本科每月享700元住房补贴，专科500元/月，公积金补贴1500元一次性发放，就业补贴2000元；符合济南市政策条件者，公司协助办理相关手续； 5.薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+招聘提成+优秀人才激励奖金+工龄工资+多项补贴； 调薪机制：每年开放晋升及调薪机会；设置P类与M类双通道发展路径，支持横向与纵向职业成长； 这是一个充满活力与激情的年轻团队，期待你的加入！

1.接受无经验接受小白 2.薪资4000招四个人没有提成招第五个给1500的提成 3.负责约面试招聘 4.公司人均00后公司氛围好 5.每个月15号发薪资不拖欠不压不扣

工作时间：9-18:30，大小周，法定节假日全休 福利：五险一金，节日福利等 工作职责 1. 紧密配合软件销售团队，深入分析各类销售场景中的能力薄弱环节（如产品演示、方案讲解、客户异议应对等），构建涵盖新人成长与业绩提升的阶梯型培训体系。 2. 主导软件产品类培训内容的策划与制作，输出产品功能手册、销售话术资料库、竞品对比工具包等内容，支持线上微课、线下实操演练等多种教学形式。 3. 全程管理销售培训项目执行，组织开展新员工产品认证培训、销售骨干进阶训练营等，整合内部产品专家或外部讲师资源确保培训顺利实施。 4. 搭建“培训成效—业务结果”关联评估模型，结合销售转化率、客户评价、成单周期等核心指标评估培训价值，推动课程内容与授课方式持续迭代优化。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、计算机、教育学等相关专业优先考虑。 2. 拥有1年以上软件销售或销售培训工作经验，了解B端软件产品（如CRM、ERP、SaaS等）的核心逻辑及销售链路。 3. 具备基于实际场景的课程开发能力，能将复杂的软件功能转化为销售团队易掌握、可复制的实战工具，具备良好的讲授技巧与课堂互动引导能力。 4. 具有较强的业务敏感度，能够快速捕捉销售团队的实时需求，通过培训手段有效支撑业务问题解决。