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岗位职责： 负责小区出入口门卫值守，确保人员车辆有序进出 定期开展巡逻巡查，及时发现并排除安全隐患 操作消防中控设备，监控火警报警系统运行状态 任职要求： 无纹身，无犯罪前科，退伍军人优先 无经验要求，公司提供基础培训 能适应倒班工作制 薪资福利： 月薪：4000-4500；面试定薪 提供保险+高温补贴 倒班制，具体班次面议

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工作地点：济南市历下区二环东路发展大厦 岗位职责： 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布职位、筛选简历、邀约面试及面试安排； 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，维护人事档案； 负责办公用品采购、固定资产管理、会议安排、来访接待等日常行政事务； 维护办公环境，管理公司文件、快递收发及后勤保障工作； 协助组织公司团建、节日活动及各类会议； 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 年龄 28 岁以下，形象端正，亲和力好； 大专及以上学历，有人事行政相关经验者优先； 熟悉招聘流程及办公软件操作，具备基本的文书写作能力； 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 薪资福利： 试用期薪资：3000元/月 转正后薪资：3500元/月 + 全勤奖200元 月休6天（排班轮休） 缴纳五险， 节假日福利、带薪年假、定期团建等

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

1、HRBP需要协助完成招聘需求沟通，理解岗位核心要求并匹配合适的人选 2、HRBP参与人才搜寻，筛选简历及面试安排 3、HRBP整理招聘数据并反馈招聘进展 4、HRBP需要具备良好的沟通能力和协调能力 5、HRBP无需经验，有入职培训

岗位职责： 1、负责顺丰供应链业务部各岗位（行业客户经理、行业解决方案岗位、项目PM等岗位）的招聘全流程，包括需求分析、人才寻访、面试评估及入职跟进 2、深入理解供应链业务，精准把握岗位核心能力要求，建立供应链人才画像 3、拓展行业人才渠道，建立供应链核心岗位人才库，保障关键岗位及时到岗 4、优化招聘流程与标准，提升招聘质量和候选人体验 5、跟踪分析招聘数据，输出招聘复盘报告，持续优化招聘策略 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、物流管理或供应链管理相关专业优先 3-5年招聘经验，有供应链类岗位招聘经验者优先 2、了解供应链业务逻辑，熟悉仓储、运输、配送等环节的基本知识 3、熟悉主流招聘渠道及人才寻访工具，具备较强的简历甄别和面试评估能力 4、具备较强的学习能力和1、策略制定及落地执行：负责围绕集团"乡镇市场"战略，结合国家政策导向、市场/竞对动态分析，输出业务机会点，完成乡镇市场网络发展策略制定及落地执行工作 2、网络建设及能力提升：负责统筹乡镇网络底盘能力建设工作，融通集团内协同组织，落地乡镇网络覆盖、县镇集散模式创新、触点拓展、时效精进、大件能力提升等重点工作，提升乡镇网络服务能力； 3、渠道管理及拓展：负责乡镇市场渠道管理，包含乡镇代理、农村共配店等渠道拓展、增收运营、网络模式变革等管理工作； 4、工具迭代及服务优化：负责对接乡镇市场产品迭代、网络优化、服务体验提升、系统工具优化等需求工作推进，对乡镇市场收入达成负责； 任职要求: 本科学历，40岁以内，有乡村或者乡镇物流业务开发经验，有经验者学历放宽至大专

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