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小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限人才发展
职位描述:
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
档案管理人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科档案录入档案整理
岗位职责
1、每月开展按比例就业人员的筛查与汇总,依据订单需求完成人员匹配。
2、负责按比例就业人员资料的整理制作、审核归集,落实人员增减情况的核对工作。
3、实施按比例就业人员的日常规范化管理,包括考勤记录、劳动合同签署提醒与核查、银行卡信息收集、社保及医保断缴情况的协调对接等。
4、与合作机构保持有效沟通,做好日常事务对接,确保数据准确更新与核对。
5、协助部门完成审核前相关材料的准备及应答话术的梳理工作。
6、及时完成上级交办的其他临时性任务。
岗位要求
1、具备大专及以上学历,有3年以上工作经验,具有行政、后勤或销售内勤相关经历者优先考虑。
2、熟练操作办公软件及PS工具,具备图像处理能力,掌握常用数据处理公式与方法。
3、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力,工作细致认真,能高效处理多项任务
HRBP人事专员
5000-8000元/月
HRBP经验不限大专招聘员工关系人事培训销售团队HRBP
一、岗位职责1、统筹实施招聘配置、培训管理及日常数据报表等人力资源相关事务。
2、协同业务团队,提供人力资源规划与运营支持。
3、主导员工入职、培训辅导、业绩考核及离职管理等全周期人事工作。
4、定期汇总并分析人力数据,掌握人员流动、薪酬结构及培训需求情况。
5、主动倾听员工意见与诉求,提供专业的人力资源咨询服务,提升员工满意度与归属感。
6、负责人力资源系统的维护,保障信息的准确性与安全合规。
7、加强跨部门协作,确保人力资源举措与公司战略发展方向协调一致。
8、积极参与内外部培训学习,持续提升专业能力与行业认知水平。
二、任职要求
1、性别不限,大专及以上学历。
2、具备市场营销或人力资源管理等相关领域工作经验者优先。
3、具备良好的沟通协调与组织能力,思维敏锐,能准确把握员工动态,辅助管理层决策。
4、富有团队合作意识,擅长资源整合,助力团队高效运作。
5、熟练操作Office办公软件,如Word、Excel、PPT等。
6、具备出色的协作意识和沟通能力,工作积极主动,责任心强,能在压力下保持稳定表现
人力资源总监
1-2万元/月
人力资源总监10年以上大专人力资源规划招聘组织发展
岗位内容:
1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及流程建设。
2. 组织实施人才引进计划,提升组织人才吸引力。
3. 设计并执行员工培训与发展方案,促进能力提升。
4. 统筹员工关系事务,营造和谐的工作氛围。
5. 实施定期绩效考核机制,助力业务目标实现。
6. 主导绩效管理与薪酬体系运作,保障公平性与市场匹配度。
7. 具备出色的分析判断与问题解决能力。
8. 跟踪优化组织结构与岗位职责说明。
9. 熟悉人力资源相关法律法规,并持续保持更新。
任职要求:
1. 十年以上人力资源领域从业经历,具备扎实的招聘与团队发展经验。
2. 掌握现代企业人力资源管理理论与实践方法。
3. 具备良好的语言表达与文字撰写能力。
4. 擅长应对复杂人际情境与管理挑战。
5. 了解本地及国家层面劳动用工法规与操作流程。
6. 工作认真细致,富有耐心,具备强服务意识与职业素养。
7. 具备团队协作能力,可有效对接多元利益方并建立良好协作关系。
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8500-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价320元一天!!!
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办公室文员(法休,内勤无销售)
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专
中国人寿(集团)是一家副部级,由国务院
和财政部直接管辖。平台大,背景强,深得客户
信赖。2016年公司收购了广发银行,成为单一最
大股东,持有保险银行双牌照的情况下,也提升
了员工的收入。
6.5小时工作制且不加班,时间自由,节假日带薪
同步休息,周末休息,能照顾家庭和孩子的同时
也能体现自我价值。纯文职人事HR岗位,只负责
招聘。欢迎待业党、宝妈前来咨询!
【岗位简介】
1.负责各个网站的招聘,筛选简历,面试接待。
2.负责员工入司离职手续的办理。
3.整理资料、日常考勤、配合主管工作。
4.负责协助新人培训、首周辅导工作,维护员工
关系。
不含销售性质!
【任职要求】
1.大专及以上学历,能力优秀者可适当放宽。
2.具有良好的沟通协调能力,工作认真细心,性
格沉稳,具有相关工作经验者优先考虑。
3熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能
力。
4.具有较强的学习能力,可以接受无经验者,有
老员工带。
5.具有良好的责任心,具有较强的抗压能力,具
有一定的团队协助精神。
【工作时间】
早8:30-晚5:00,午休2小时,周末休息。法定节假
日正常休息!不加班!!
【公司环境】
中国人寿副部级世界500强上市公司发展前
景好 晋升空间大
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