薪资待遇： 1、基本工资3500～4000+提成，综合工资4500-6000； 2、工作时间：早9点~下午6点，大小周休，国家法定节假日正常休假； 3、试用期1-3个月，缴纳五险一金，节假日福利，定期组织团建等； 岗位职责: 1、负责需求调研、渠道管理、简历甄选、面试协调、录用沟通等工作，保障招聘进度按期完成； 2、汇总招聘完成情况、人均投入成本等关键数据，持续改进招聘执行流程； 3、搭建人才储备体系，借助社群运营等方式长期沉淀候选人资源； 4、维护候选人互动关系，增强企业雇主品牌的认可度； 任职资格: 1、大专及以上学历，不限经验，年龄30周岁以内，具备良好的学习意识与表达能力； 2、普通话标准，语言表达清楚，稳定性强，能熟练操作常用办公软件； 3、胜任多任务并行处理，在业务高峰期保持高效输出，确保重点岗位及时填补； 4、经系统培训后可掌握主流招聘平台的操作模式，具备简历识别与评估的基本能力；

1、依据企业经营发展需要及各部门人力需求，制定并实施年度招聘规划； 2、撰写并发布岗位招聘信息，确保信息准确及时传达； 3、负责简历筛选、组织初试及开展入职前测评工作； 4、构建并管理候选人信息档案系统，实现资料规范化存储与调用； 5、调研人才市场动态，对接职业中介机构及相关资源，推动外部合作； 6、定期统计分析人员流动数据，深入探究离职成因并提出改进建议； 7、搜集行业内外同类岗位薪酬水平信息，编制薪酬对比分析报告； 8、搭建并持续优化各职位序列的人才评估题库体系； 9、统筹培训计划执行与效果评估，培育内部讲师团队，支持员工成长与发展； 10、办理员工入转调离等人事手续，负责人事数据统计、劳动关系管理及劳资问题协调； 11、开拓多元化招聘渠道，关注员工思想动态，提升团队稳定性与凝聚力； 12、落实上级交办的其他临时工作任务。

岗位职责： 1. 开拓周边区域及地市的线下招聘资源，与当地人才市场、社区服务站、各类合作单位建立并保持长期稳定的合作关系。 2. 维护现有合作渠道，定期进行实地走访与沟通，及时传递公司招聘动态，解答合作方疑问，增强合作紧密度与渠道活跃水平。 3. 负责线下招聘活动的策划、组织与落地实施，包括场地协调、物料筹备、现场布置、人员引导及候选人接待等全流程工作。 4. 汇总整理线下招聘过程中的数据信息与候选人资料，分析后提交招聘团队，助力优化线下招聘方案与执行策略。 5. 推广公司招聘政策与员工福利体系，传播公平就业理念，吸引目标人群关注并参与应聘，协同团队达成招聘任务指标。 任职要求： 1. 能胜任渠道开发、日常拜访及招聘活动落地执行工作，具备较强的服务意识和责任感。 2. 具备良好的沟通协调与谈判能力，擅长人际互动，有线下资源拓展或客户关系维护经验者优先考虑。 3. 熟悉所在区域及周边地市地理环境，能够接受阶段性外出走访及短期出差安排。 4. 具备较强的组织协调与执行力，逻辑清晰、关注细节，可独立完成招聘活动的全流程筹备与推进。 5. 大专及以上学历，专业不限，具备1-3年相关工作经验，持有C1驾驶证；学习能力强，抗压性好，具备良好的团队协作精神。

行政工作，员工招聘，部分内部账目梳理

工作地址：山东省济南市槐荫区地平时代中心c区4号楼1单元105 岗位职责： 1.负责公司员工的招聘、入职、转正、离职等全流程事务办理 2,维护员工人事档案，确保信息的准确性与及时更新 3.协助开展考勤管理、休假统计及社保公积金相关基础工作 4·配合推进人力资源制度在组织内的落地与日常执行 任职要求： 1·具备良好的沟通能力，能够有效对接各部门人员需求 2.工作细致认真，具备较强的责任感和执行力 3.熟悉人事管理基本流程，有较强的服务意识 4· 具备良好的团队协作能力，适应力强，能快速融入团队

岗位要求： 1、负责人员招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、依据公司招聘制度，通过多种渠道开展招聘，维护各平台信息更新，并主动搜寻匹配人才； 3、汇总各部门月度绩效与考勤数据，完成每月薪资及绩效核算，编制相应的薪酬分析报告； 4、办理员工入职流程，负责劳动合同的签订、续签、解除与归档等日常人事管理工作； 5、推动员工能力提升与团队结构优化，牵头搭建并完善培训体系与发展规划，监督执行落地； 6、制定绩效管理方案，组织落实月度、年度等各类考核工作； 任职要求： 1、形象良好，气质出众！具备大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、熟练掌握Word、Excel等办公软件及常用办公设备操作； 3、责任心强，工作认真、踏实、细致； 4、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，能适应一定强度的工作节奏； 5、仪态大方，举止得体。 福利待遇： 1、岗位综合薪资4-6k，缴纳五险； 2、员工享受话费补贴、全勤奖励、绩效奖金、技能津贴等多重福利； 3、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，法定节假日带薪休息； 4、工作氛围轻松，管理扁平化，公司定期组织培训、团建及旅游活动。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：大专及以上 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1 传媒公司负责通过小红书、抖音平台招募主播艺人 2 协助运营团队完成主播艺人的心理疏导与日常排班安排 3 负责主播艺人与各部门之间的协调与对接工作 岗位福利： 无责底薪4500 + 每成功招募一名主播艺人享800提成 + 1%主播艺人流水提成 薪资发放稳定，每月15号准时到账 工作时间早10晚7，每天八小时，月休4天 任职要求： 1 年龄20-27岁，形象清爽干净，仪容整洁 2 具备较强的学习能力与沟通技巧，有一定社会阅历优先 3 性格外向开朗，对短视频内容或销售类工作有兴趣 4 接受零经验人员，入职前期由组长提供一对一带教指导

岗位职责： 1、配合上级完成公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系及劳动关系等相关事务的处理； 2、落实招聘工作流程，协调并办理员工的招聘、入职、离职、晋升等各项手续； 3、协助组织新员工入职培训、业务技能培训，对接外部培训资源，并跟进培训效果的评估与反馈； 4、协助上级推进各项行政事务的安排与执行工作。 任职要求： 1、熟悉企业人力资源管理的基本运作模式； 2、工作耐心细致，具备良好的沟通协调能力和语言表达能力； 3、性格积极乐观，品行端正，责任心强，做事主动认真，具备较强的学习能力； 4、接受应届毕业生应聘。 职位福利： 五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利

工作内容：根据公司要求招聘人员，工作简单轻松，接受无经验小白 工作时间：9.30-6.30，大小周休班，节假日全休，不加班 薪资：3500+提成，综合薪资4000-7000，

济南市槐荫区方特游乐场招小工打磨工，角磨机砂轮打磨，打磨铁皮上面的腻子和漆，需要上脚手架，上不了脚手架的别联系，管一顿中午饭，日结，过了11点就别打电话了，睡觉了，明早6点可以接电话

现诚招C1.B2.A2证司机 开4.2米6.8米高栏 冷藏等车型 一天一趟活不装不卸运费趟结 调度一对一安排，合作各大工厂，货源稳定，收入稳定 月收入6000-14000 ☎☎：尚经理

明天西小张工地要 4 个工 工地零活不累 9个小时 年龄不能超过60 日结150元 有来的可以联系电话 要干活麻利服从领导 安排混子勿扰放鸽子的勿扰

济南市中区招水工融地面管老师两人，要求干活实在技术好，工资三百现钱。七点上班。九个点。

夜班，大桥镇今晚要 2 车夜班工，零活，现钱

上海嘉定区招聘：面点大工一名8000-9000 小工一名：5000-6000 人事文员一名：5000-6000 以上包吃住，月休四天 王

酒店招聘：出纳兼人事1名，餐厅服务员1名，保洁1名，工资面议。联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘

计划员 操作类：年满 18 周岁，体检合格；技工类：特种作业岗位需持国家认证相关岗位证书。车间产品组装、设备操作加工、配送检验维修 薪资福利:操作工 5000-8000 元，技工 6000-9000 元，具体面议 签订劳动合同，缴纳五险一金，入职奖励以公司政策为准，免费住宿，4 人间、有空调、热水、无线网络，福利食堂价格实惠、可享餐费预充值、夜间夜宵补贴，提供免费工衣、劳保等，师带徒手把手教学，发展通道明确，工作地点：崔寨街道济南起步工业园、太平街道济南绿建工业园 工作地址:济南起步区崔寨街道比亚迪一期招聘中心 2 楼 6#面试间

汽配厂招月薪9000～10000元，年龄45岁以内，从事生产线辅助工作，工作简单易上手，有无内胎线，打大包，留职虑很高 地址:山东东营广饶 详情电话咨询

1. HRBP负责公司线上招聘全流程，包括招聘信息发布、简历筛选、线上邀约面试。 2. HRBP负责整理归档相关人事资料。 3.HRBP协助搭建公司线上人事档案，定期更新员工信息（岗位、联系方式、劳动合同期限等），确保档案完整、准确、保密。 4.HRBP底薪4k+提成

岗位职责 招聘全流程：发布岗位、筛选简历、邀约面试、组织初试、跟进录用及入职引导，维护 BOSS 直聘、智联等招聘渠道。 员工关系：办理入职 / 转正 / 调岗 / 离职手续，管理人事档案，签订 / 续签劳动合同，组织新员工入职培训。 薪酬社保：核对考勤数据，协助薪资核算；办理社保 / 公积金增减员、基数调整，保障合规缴纳。 考勤与制度：统计月度考勤，处理请假 / 加班 / 旷工异常；搭建执行人事制度，解答员工日常人事咨询。 培训与活动：协助组织员工培训、活动，营造企业文化氛围。 数据报表：整理招聘、考勤、人员结构等数据，输出月度人事报表。 其他：完成上级交办的人事行政相关工作。 任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 经验：1 年及以上人事专员 / 招聘专员经验，熟悉制造业 / 外贸行业人事流程优先。 技能：熟练使用 Office（Excel 数据透视表 / 函数），了解劳动法及山东社保公积金政策。 能力：沟通协调强、耐心细致、责任心强，能独立推进招聘及员工关系工作。 素养：形象气质佳，有亲和力，保密意识强，抗压性好。 福利待遇 基础保障：六险一金、大小周、法定节假日、带薪年假。 福利补贴：节日福利、生日福利、全勤奖、绩效奖金等。 成长空间：完善培训体系、清晰晋升通道、跨部门学习机会。 工作氛围：年轻化团队、扁平化管理、定期团建活动。

岗位职责： 1、对接区域与分公司各项事务，参与人力资源全模块制度的设计与优化，收集并回应分公司实际需求，提供可行性改进建议； 2、统筹分公司人才引进工作，保障招聘进度高效推进，确保人员按时到岗，满足业务发展用人需要； 3、开展员工日常沟通，掌握员工动态，妥善处理员工投诉与劳动纠纷，推动试用期交流、员工访谈、离职面谈等工作，维护积极向上的团队氛围； 4、结合公司薪酬激励机制及分公司战略目标，设计具备激励性的薪酬方案，并参与方案制定与落地执行； 5、依据公司绩效管理体系及分公司发展方向，配合管理层开展绩效考核组织实施与评估跟进工作； 6、主导公司文化活动的策划与执行，推动企业文化传播，助力组织氛围建设与价值观落地； 7、全面掌握分公司人力现状，参与编制规划、预算编制与管控、以及定期人事盘点等管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备2年以上HRBP经验或三年以上招聘实操经历，精通招聘、绩效、员工关系等模块知识，具备扎实的实战能力； 3、有会计、互联网等行业HRBP从业背景者优先录用； 4、品行端正，诚实守信，性格开朗，思维敏捷，富有亲和力，执行力突出； 5、具备优秀的沟通协调与整体统筹能力，能适应高强度工作节奏。

！公司简介： 济南规模最大的线下文娱传媒企业，公司内部各项娱乐生活配套设施完善。 公司专注于线下素人主播孵化与培养。 ！工作内容： 通过多种渠道为公司挖掘并招募新人主播、优质男女主播（以短视频及直播招募为主要方式）。 岗位要求： 1、性别不限 2、年龄20周岁至28周岁 3、热爱新媒体、自媒体领域，性格积极，乐观进取，具备上进心，有一定社会经验。 4、执行力高、学习能力突出、乐于社交、穿搭有个性、愿意与公司共同发展成长。 5、有退役主播经历、创业背景、强烈目标感和创收意愿者优先，本科毕业者优先考虑 6、若个人特质突出，学历条件可适当放宽 薪资待遇： 无责任底薪+全勤奖+不迟到奖励+提成+业绩排名奖+团队优秀员工奖+定期团建活动+节假日福利 晋升路线： 经纪人-组长-部长-总监，职业发展空间大，晋升通道畅通。公司团队管理导向明确！ 人事小tips 团队以业务成果和业绩为核心导向，想实现收入突破的你欢迎加入。 公司现有经纪人中，入职三个月以上平均月薪过万，最高月收入突破5万元！！！

江苏连云港招光伏安装 年龄55岁以内 要无犯罪记录证明 八个人一组 管住不管吃 48一张板子

岗位职责： 1. 结合公司发展需求，高效完成人才引进目标。 2. 持续优化招聘流程，统筹组织面试安排、人员评估与录用决策，提升人岗匹配精准度。 3. 协助开展其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 具备统招本科及以上学历。 2. 拥有三年以上制造业招聘工作经验（优先考虑机电制造领域），熟悉机械类岗位招聘特性。 3. 具备扎实的招聘实操能力，精通候选人寻访、简历筛选、面试协调及薪酬沟通环节，能够准确对接岗位用人需求。

职位详情 1.负责招聘公司各个岗位，无任何销售性质。 2.工作时间早10晚7，午休一小时。 每周日单休，可调休、连休。 3.接受0经验小白。 4.每月20号开工资。 5.工作轻松氛围好。 6.薪资3000加提成。 7.不加班不加班不加班！！！到点就下班！！

岗位职责: 1. 负责医药企业人员招聘前期筹备及培训相关工作的组织实施； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，并同步更新人事管理系统信息； 3. 管理员工人事档案，确保档案资料齐全、准确、无缺失； 4. 办理各类人事证明文件及相关日常事务性工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 熟练操作Office等常用办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、应变能力和语言表达能力； 4. 性格积极乐观，工作细致严谨，具备灵活性和较强的团队协作意识； 5. 拥有良好的学习能力与团队合作精神。