济南·历下区
职位详情
岗位职责：
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的搭建与优化；
2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理；
3、落实人力资源各项操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作；
4、及时收集并更新国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策信息；
5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹协调员工入职、离职、调动、晋升等手续办理；
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效；
7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事务；
8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。
任职资格：
1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、具有一年以上人力资源实际工作经验；
3、掌握人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法规政策，并具备实操能力；
4、具备良好的职业素养，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用技能。
工作时间：9:30-18:00 中午有休息
薪资：底薪5000+高提成+双休+五险+年终奖
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的搭建与优化；
2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理；
3、落实人力资源各项操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作；
4、及时收集并更新国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策信息；
5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹协调员工入职、离职、调动、晋升等手续办理；
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效；
7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事务；
8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。
任职资格：
1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、具有一年以上人力资源实际工作经验；
3、掌握人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法规政策，并具备实操能力；
4、具备良好的职业素养，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用技能。
工作时间：9:30-18:00 中午有休息
薪资：底薪5000+高提成+双休+五险+年终奖
2025-12-11 12:55
IP属地：山东济南
职位福利
大专1-3年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
济南城万房地产经纪有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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