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银座茂商场小火车兼职招聘岗位：小火车驾驶员要求：男女均可，18–30周岁重要：招聘兼职无需驾照，室内商场上班，日常负责小火车运营，氛围欢乐，排班自由工作内容：驾驶小火车薪资：待遇从优，有意速来联系地点：银座茂联系电话：（）

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今天上午原山天颐找小时工，带高梯子40/小时，不带梯子35/小时。每人三小时起。联系

桑梓店鑫茂产业园招聘员工40岁以下月薪4000-7000电话-------------------------

挑罐15人，男女不限轻松好干，八小时15元/小时，管吃8:30-17:00，眼睛不花日结，7:00集合

济南附近招聘小工，薪资260元一天，要求年龄60岁以内，能够打卡考勤。工资每四十天发放两次，工作可延续至年底。计划招聘六七人。有意者可报名。

山东莱芜招聘外墙颗粒施工人员，日薪380元，工作时间为九个小时。管住不管吃，工资按日结算，为380元。要求年龄55岁，需持有高空作业证。有意者可报名。

藏汇堂招募大健康实习生/学徒工。岗位要求：大专及以上学历，中医药院校或相关专业毕业者优先考虑；年龄22岁至40岁，男女不限；五官端正，亲和力强，热爱康养事业，对大健康行业充满热情，具备持续学习的意愿。岗位内容：在带教老师指导下，系统学习中医、藏医、道医基础理论与非遗绿色疗法实操技艺；协助门店完成日常后勤及辅助助理工作；边学习、边培训、边工作，将理论知识转化为实际服务能力。实习周期为3个月，实习期间提供一定的生活补助，保障基本生活。实习期满经考核优秀者，可留用成为公司正式员工并享受高薪，签订正式劳动合同并缴纳五险，提供广阔的职业晋升空间。实习期满且考核合格者，公司统一出具正规实习证明。工作地点位于济南市历下区奥体西路天环中心。

海边人家汉峪金谷店招聘前厅主管1名工资5500-6500，有相关海鲜餐厅工作经验优先应聘电话

招聘小工，负责日常保洁工作。薪资到手180元。有意者可联系。

中林子现在找一个小时工，一小时四十

有没有闲人，今天很多刀鱼，有平摆，有套袋的

找今天3点到7点替班一个干4小时联系方式

日结20/小时薪资福利：日结20/小时，包吃；连续做满一周20元/小时，要求：需10人，，上班时间7点～16点联系方式：徐先生地址：水果市场

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工作就是在前台帮客人开机器买饮料零食打扫卫生

招聘长期网管 临时工短期工不要 收银 顾客走后收拾卫生 白班夜班两班倒 要求 成年 负责任

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1、结合企业实际发展状况及各部门用人需求，制定并实施公司整体招聘规划； 2、撰写并发布岗位招聘信息，确保信息准确传达； 3、负责简历筛选、组织初试及开展入职前测评工作，主持初步面试流程； 4、搭建并持续维护应聘人员信息档案系统； 5、调研人才市场动态，对接职业中介机构与第三方招聘资源，推进合作渠道建设； 6、定期统计与分析员工流动趋势，深入探究人员流失成因； 7、搜集同行业各职位薪酬数据，进行整理分析并形成薪资调研报告； 8、构建并优化各岗位胜任力评估题库，完善人才甄选工具体系； 9、组织实施员工培训计划及效果评估，组建内部讲师团队，支持员工成长与职业发展路径建设； 10、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，管理劳动关系，处理劳资争议，完成人事数据统计； 11、开拓多元化招聘途径，挖掘潜在人才，关注员工思想动态，提升团队稳定性； 12、执行人力资源主管安排的其他临时工作任务。

岗位职责： 1. 结合公司发展需求，高效完成人才引进目标。 2. 持续优化招聘流程，统筹组织面试安排、人员评估与录用决策，提升人岗匹配精准度。 3. 协助开展其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 具备统招本科及以上学历。 2. 拥有三年以上制造业招聘工作经验（优先考虑机电制造领域），熟悉机械类岗位招聘特性。 3. 具备扎实的招聘实操能力，精通候选人寻访、简历筛选、面试协调及薪酬沟通环节，能够准确对接岗位用人需求。

招聘专员 岗位职责 1.制定并落实人才引进方案，通过多类渠道（如线上招聘平台、社交平台、校园合作等）开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求得到及时满足。 2.与业务部门密切对接，充分掌握岗位具体要求，编制清晰明确的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与精准度。 3.持续维护并开拓招聘资源，与各类招聘服务机构、高等院校及人才推荐方保持稳定联系，确保人才获取渠道广泛且可持续。 4.统筹安排面试全过程，包括时间协调、面试官对接、评估反馈等环节，为用人团队提供专业的人才甄选支持。 5.跟进候选人全流程沟通，及时回应咨询问题，营造良好的求职体验，保障招聘各阶段有序推进。 6.构建并完善人才储备数据库，对候选人资料进行系统化整理与分析，为后续人才布局和招聘策略调整提供数据支撑。 7.定期复盘招聘成果，评估各渠道效果，总结经验并提出优化建议，推动招聘体系持续改进。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程操作，有互联网行业背景者更佳。 3.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与不同职能团队高效联动。 4.熟练运用各类招聘工具及系统，如在线招聘平台、人才管理系统等，具备较强的简历识别与面试评价能力。 5.工作踏实细致，责任心强，执行力高，能够在快节奏环境中承担一定工作压力。 6.具备基本的数据分析能力，能够对招聘过程数据进行归纳总结，辅助决策制定。 福利待遇 1.薪资待遇：综合收入4000-8000元，拥有具市场竞争力的薪酬结构，并设有绩效奖金激励机制。 2.保险福利：依法缴纳五险，为员工提供基础保障。 3.休假福利：享有法定节假日、带薪婚假、年休假等各类带薪假期，保障工作与生活的平衡。 4.培训发展：提供丰富的内外部培训机会，支持员工技能提升与职业成长。 5.团队活动：定期开展团队聚餐、集体旅游等活动，促进团队融合与员工归属感。 6.其他福利：公司设立专属零食区，配备丰富零食饮品；打造200平米休闲娱乐空间，含免费专业健身房、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游区、VR体验区等多样化设施。

岗位职责： 1、理解业务并促进人力资源战略在业务部门的有效实施落地，为组织发展提供人力资源支持； 2、支持云仓业务发展，从业务实际需求出发，为业务团队人才选拔、梯队搭建赋能； 3、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、根据实际业务，应用专业的方法、工具，在薪酬、绩效、员工关系等方面为业务提供全方位解决方案； 5、推动公司企业文化、价值观的落地和植入，协助业务进行团队氛围建设，营造良好的员工关系； 6、帮助业务团队进行劳动风险的防范与处理。 任职要求： 1、人力资源或营销类专业，本科及以上学历； 2、有快递、物流、电商云仓等任一行业3年以上人力资源工作经验； 3、了解人力资源各模块工作，在薪酬绩效、培训方面有较出色的能力，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自驱性高，较强的沟通协调能力，良好的理解力，耐心细致，责任心强，有亲和力。