济南·章丘区
职位详情
岗位职责
1. 依据公司人力资源发展策略，开展岗位设置、人员编制规划及招聘计划制定，保障各岗位用人需求，并负责员工入职、离职、调动、晋升等流程办理与档案留存；
2. 组织实施公司层面的培训工作，督导各部门落实内部培训任务，统筹外部培训安排并跟进培训效果评估；
3. 负责人事档案管理及劳动合同的起草、签署与日常维护；
4. 工伤事务处理及劳动关系相关事项协调；
5. 季度安全奖、育人奖、推荐奖励等相关激励项目的审核登记与系统录入；
6. 推动人力资源各项制度的落地执行，规范操作流程，协同支持其他业务部门工作
任职要求：
1. 具备两年以上生产制造类企业人力资源岗位工作经验；
2. 熟悉人力资源六大模块职能，擅长招聘配置、培训发展及员工关系管理；
3. 熟练使用Office办公软件及招聘等相关数字化工具；
4. 具备较强的公文撰写能力，可独立完成行政类文书编写；
5. 形象良好，持有C1驾驶证并具备独立驾驶能力
1. 依据公司人力资源发展策略，开展岗位设置、人员编制规划及招聘计划制定，保障各岗位用人需求，并负责员工入职、离职、调动、晋升等流程办理与档案留存；
2. 组织实施公司层面的培训工作，督导各部门落实内部培训任务，统筹外部培训安排并跟进培训效果评估；
3. 负责人事档案管理及劳动合同的起草、签署与日常维护；
4. 工伤事务处理及劳动关系相关事项协调；
5. 季度安全奖、育人奖、推荐奖励等相关激励项目的审核登记与系统录入；
6. 推动人力资源各项制度的落地执行，规范操作流程，协同支持其他业务部门工作
任职要求：
1. 具备两年以上生产制造类企业人力资源岗位工作经验；
2. 熟悉人力资源六大模块职能，擅长招聘配置、培训发展及员工关系管理；
3. 熟练使用Office办公软件及招聘等相关数字化工具；
4. 具备较强的公文撰写能力，可独立完成行政类文书编写；
5. 形象良好，持有C1驾驶证并具备独立驾驶能力
2026-02-24 14:27
IP属地：山东济南
职位福利
本科1-3年招聘员工关系人事培训
山东冠珍轩豆制食品有限公司
100-499人
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