招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上销售岗位招聘职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘
岗位内容：
1. 负责企业全职岗位招聘，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放
2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作规范
3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌形象
4. 及时回应并处理员工在招聘过程中的疑问与反馈建议
任职要求：
1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘途径与方法，对招聘工作有热情
2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件
3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强
4. 工作积极主动、认真负责，富有服务意识和耐心，能适应较高强度工作节奏
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作时间：
1.早8:30-6:00午休一个半小时
2.国家法定节假日正常休息不加班
3.周末双休按规定缴纳五险一金
工作内容：
1.熟悉公司各业务模块及部门运作流程，掌握公司招聘政策及相关福利制度；
2.负责在招聘平台发布职位信息，并完成简历筛选、面试通知及接待安排；
3.办理员工入职与离职相关手续；
4.协助开展新员工培训及带教支持工作。
无销售类工作内容！
任职要求:
1.学历要求：全日制专科或以上学历
2.具备招聘相关工作经验，有金融领域招聘背景者优先考虑
3.年龄要求：20至30周岁
4.工作积极主动，具备较强的责任心
5.外形端正，气质良好
6.条件不符者请勿投递
日结80-120
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述：
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上培训实施招聘与配置
岗位内容：
1.协助推进公司人力资源相关制度的落地执行，确保符合国家法律法规要求；
2.落实并优化人事管理体系及招聘方案，统筹并支持培训实施与绩效考核工作；
3.配合制定员工福利与激励机制，包括休假安排、节日礼遇、各类津贴等；
4.负责管理员工档案信息，定期维护更新，保障资料齐全准确；
5.参与推动员工培训与发展项目，支持团队成员持续学习与能力提升。
任职要求：
1.具备2年以上人力资源管理工作经历；
2.拥有较强的沟通协调与谈判能力；
3.熟悉人力资源相关法规政策，具备规范操作能力；
4.精通MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等；
5.具备主动意识，善于独立思考和应对挑战，适应变化环境。
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上培训实施企业文化建设人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 跟进公司培训工作的实施进度与具体安排
2. 跟踪新员工培训执行情况并做好日常维护
任职要求：
1. 性格积极乐观，具备较高的情绪管理能力
2. 有较强的责任意识和出色的组织协调能力；
3. 具备良好的沟通表达能力及团队协作精神；
人力资源专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上员工关系招聘绩效管理
职位描述
（1） 薪资 6000-8000 元；
（2） 8h，常白班。
（3） 岗位职责
1. 制定招聘方案，搭建招聘体系与标准，依据既定目标推进并达成招聘指标；
2. 承担简历初筛、面试邀约、人员评估、录用沟通及新员工入职引导等全流程事务；
3. 维护现有招聘渠道与平台资源，拓展并优化多元化招聘通路；
4. 梳理和完善各部门职能分工与岗位职责说明，为人力资源管理提供基础支撑；
5. 办理员工入离职、岗位变动手续及相关薪酬调整事宜，统筹社保业务操作。
（4） 任职资格及要求
1. 年龄：40 岁以下；
2. 学历：专科及以上学历；
3. 专业：管理类、人力资源类相关专业；
4. 性别：不限；
5. 技能（针对岗位的特殊要求）
a) 具备外贸制造型企业人力资源工作经验者优先；
b) 熟悉 Office 办公软件操作；
c) 拥有3年以上同岗位经验，掌握线上及线下多种招聘资源与数字化招聘工具；
职位福利：节日福利、五险、包住、包吃、定期团建、员工旅游、每年多次调薪、绩效奖金
人事招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上社会招聘校园招聘内部招聘销售岗位招聘
工作内容：
有自有资源者优先考虑，高薪聘用：
1、负责公司人员招聘、培训实施及考勤数据统计等相关工作；
2、制定招聘方案，甄选适宜的招聘渠道，完成简历筛选、候选人面试安排，确保为团队引进匹配人才；
3、办理员工入职、离职、岗位调整等流程，优化人力资源配置；
4、维护和谐的员工关系，增强员工归属感，提升团队凝聚力与满意度；
5、拟定培训规划，组织实施多样化培训项目，包括新员工岗前培训及在职人员技能提升，按个人发展需求开展定期培养；
6、具备多种招聘渠道操作经验，熟悉PS、视频剪辑、文案撰写、摄影及抖音、小红书等平台运营者优先录用。
人事招聘专员（五险一金带薪培训）
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上校园招聘简历筛选与初步面试招聘信息编写发布人力资源计划协助
岗位内容：
1. 负责招聘信息的撰写与发布；
2. 负责简历筛选、面试邀约及求职者后续面试跟进工作；
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先；
2. 具备良好的职业素养，踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力，性格积极乐观，能承受一定工作压力，具有团队合作意识和时间管理能力；
3. 熟练操作常用办公软件，有招聘相关工作经验，具备电话销售或客服经验者均可。
济南市中区招聘：四季长期烧烤师，要求老烧烤口味，市领秀城附近，工资待遇面议。孙总
烧烤月结
招聘：四季长期烧烤师，要求老济南烧烤口味，市中区领秀城附近，工资待遇面议。
孙总
装卸工日结
今晚夜班二环西路邮局招聘人员，下班立结
【时间】
夜班：晚8点-早8点，工资170
有休息时间，工作简单，易操作，分拣，装卸 都是小件
，20-53岁，高血压，心脏病等禁止入场，需要7点10分签到，禁止穿短裤拖鞋
【地址】二环西路 济南邮区中心邮局。
如东人事行政，早8晚5
6000-8000元/月
人事专员1-3年中专及以上
主要职责：
一、行政方面主要职责:
1. 负责项目部各项规章制度的拟定、修改和编写及监督执行。
2. 负责项目部办公用品、劳保用品采购、管理与发放。
3. 负责项目部固定资产的管理，确保帐、物相符。
4. 配合项目负责人做好项目部安全监管工作。
5. 配合项目负责人召集办公会议和其他有关会议，做好会议记录。
二、人事方面主要职责：
1. 全面负责项目部人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、劳动关系协调等。
2. 根据项目部业务发展需求，开展招聘工作，确保人员需求的及时到位。
3. 负责员工入职、离职、参保、退保、转正、调岗、劳动合同签订、人事档案建立等日常工作的审核监管。
4. 负责员工考勤监管，工资审核，及外包人员薪酬核对。
5. 配合公司总部要求，及时提交项目部考核相关资料。
6. 受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
7. 处理其他突发事件和领导临时交办的工作。
任职要求:
1.25-45岁，人力资源管理、企业管理专业大专以上学历。
2.3年以上类似岗位工作经验，有人力资源相关证书或接受过系统培训。
3.熟悉国家劳动法律法规;熟悉南通当地劳动人事政策;熟悉南通地区招聘渠道。
4.电脑操作熟练，有较强的沟通协调及抗压能力
薪资待遇:
上6休1，早8晚5 薪资6000~8000(可面议)有加班费，年假，缴纳社保，节假日福利等
人力资源 坐班文员
6000-7000元/月
招聘专员学历不限
因公司发展迅速，公司扩大升级
现诚聘有志青年 共同努力！
甘愿突破自我 能努力奋斗！
正青春，一起拼！
我们期待你的加入！
高薪诚聘：
基本要求：18-35周岁
1.学历不限，经验不限 要有上进心。
2.熟悉电脑操作，能熟练打字。
3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。
4.执行力强，务实敬业，期望高收入。
公司提供住宿，提供所有当前所有网络资源，有专人带，无需经验，
薪资两种模式，第一模式责任10人达标底薪4800加十个点提成。第二纯提成百分之50提成，稍微努力点轻松过万。
拼命做，加入公司核心团队 成为股东合伙人。工作期间 无需外出。
配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。
上班期间: 茶水供应 水果管够，工作氛围活跃！
晋升空间：
招聘专员-主管-经理-总监
每次升职薪资都有大幅度提升。
招聘专员人事专员1-3年高中及以上
招聘：人事专员
本公司因业务发展需要，现招聘人事专员1名：
岗位职责：
1. 负责公司人员招聘、面试、入职、离职手续办理
2. 员工考勤、工资表核对、社保办理
3. 员工档案管理、制度传达、日常行政事务
4. 完成领导安排的其他工作
任职要求：
2. 会使用电脑、办公软件，有人事/行政经验优先
3. 沟通能力强，稳定性好，服从安排
薪资待遇：
月薪：3500元
福利：节日福利、带薪假期、工作环境稳定
工作地点：呈贡区，呈贡广场
联系电话：
劳务文员无需外出无需经验
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
无需经验文员
招聘文员
【岗位职责］：
1、负责招聘、邀约面试
2、定期维护员工
3、完成上级领导安排的任务
4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗【任职资格］：
1、对电脑会基本打字，，有无经验亦可！性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神；
2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。
【待遇］：6000~10000上不封顶不用外出。公寓宿舍，
办公环境：写字楼、产业园区办公室
刷剧看电影的前台+包吃包住济南
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验22-24点下班其他
任职要求：
1、具备良好的沟通能力，听从安排，积极进取。
2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。
薪资：
每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成（自愿推广）
工作职责：
负责客户接待、引导及收银工作
上班时间：
中午12点至晚上12点，下午3点至晚上3点（轮班制）
连锁门店，就近分配
六险一金人事专员（侧重培训）
5000-7000元/月
培训3-5年大专及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源培训实施讲师/内训师经历培训效果评估培训渠道/资源管理
岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与拓展，落实公司下达的招聘任务，确保人员招聘工作高效优质完成；
2、持续复盘、梳理招聘数据，优化招聘流程，提升招聘成效，吸引优秀人才加入企业；
3、调研员工培训需求，结合发展目标与实际状况设计培训课程，拟定培训方案，统筹内部讲师团队管理与协作；
4、主导组织新员工入职培训、全员通用课程培训、部门专业技能提升培训、管理层专项培训及外派学习等培训项目实施；
5、归档管理培训记录，评估培训成果并及时收集反馈，动态优化培训机制，不断完善人才培养体系，支持组织人才发展。
6、配合完成人事行政相关日常事务性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，年龄*******，具备2年以上招聘与培训实操经验。
2、熟悉主流招聘平台操作，掌握招聘核心技能，招聘业绩表现突出者优先；
3、能够独立开展培训工作，具备授课经验，有从零搭建培训体系成功案例者更佳。
4、责任心强，具备清晰的工作规划能力，拥有良好的理解力与沟通表达能力。
人事行政专员（储备干部）
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责：
1. 依据用人部门需求组织实施招聘相关工作；
2. 制定员工绩效方案并推进绩效考核实施；
3. 负责薪酬核算及福利发放相关事务；
4. 办理员工社会保险与公积金申报缴纳，并维护系统数据；
5. 编制公司培训规划并推动落地执行；
6. 协助开展行政现场管理及日常事务跟进；
7. 负责考勤数据的统计、核对与报表制作
任职要求：
1. 国家统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2. 熟练操作常用办公软件；
3. 具备较强的沟通理解能力，工作严谨细致，执行力强，具有良好的职业操守
口腔门诊前台主管
4000-9000元/月
前台1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责连锁体系内各机构前台接待、客户答疑及收银作业；
2. 保障服务品质，为客户提供高效、专业的接待服务；
3. 统筹管理各网点前台日常运营，确保工作流程有序高效。
任职要求：
1. 具备良好的语言表达能力与主动服务意识；
2. 熟悉前台各项操作流程，具备较强事务处理能力；
3. 形象端正，遵守职业道德规范。
管培生
3000-5000元/月
文员经验不限本科及以上行政管理方向运营方向市场营销方向
管理培训生，实行多部门轮岗机制，依据个人能力定岗至匹配部门。
需具备客户服务意识、良好的沟通协调能力、较强的抗压性，能够灵活应对各类变动与挑战，且展现出潜在的领导才能。
现阶段可定岗方向包括：综合管理部、财务部、市场部、工程部。
双休+需有经验人事岗+底薪5000+绩效提成
8000-13000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的搭建与优化；
2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理；
3、落实人力资源各项操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作；
4、及时收集并更新国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策信息；
5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹协调员工入职、离职、调动、晋升等手续办理；
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效；
7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事务；
8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。
任职资格：
1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、具有一年以上人力资源实际工作经验；
3、掌握人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法规政策，并具备实操能力；
4、具备良好的职业素养，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用技能。
工作时间：9:30-18:00 中午有休息
薪资：底薪5000+高提成+双休+五险+年终奖
人事专员 招聘不限性别
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责企业人力资源日常运作，涵盖人员招聘、培训实施及离职管理等相关流程。
2. 梳理并完善人力资源管理机制，提升工作执行效率与规范性。
3. 办理员工入职、转正及离职手续，妥善归档和管理员工人事资料。
4. 推进招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及录用后续跟进。
5. 协助处理基础行政事务，如文件整理、会议支持及来访接待等事宜。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧与统筹能力，能够在多任务场景下有序开展工作。
2. 了解人力资源各模块操作流程，具备较强的责任感与信息保密意识。
3. 熟练操作常用办公软件，拥有扎实的文字撰写与文档管理能力。
4. 具备协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
5. 态度积极主动，乐于面对挑战，具备在变化环境中快速应对与解决问题的能力。
俄语区人力资源主管（外派）
1-2万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上俄语
【岗位职责】
1、招聘与配置：
负责俄语区业务岗位的人才引进，涵盖职位发布、简历甄选、面试组织及录用全流程管理。
2、入职培训：
组织实施新员工入职培训，协同开展业务培训，助力新员工顺利适应公司文化与团队环境。
3、员工关系管理：
办理外派中方员工及本地员工的入离职手续，协调处理劳动争议，维护良好的用工关系，确保人力资源政策符合当地法律规范。
4、薪酬福利与绩效：
配合总部完成外派人员薪酬计算、社保缴纳工作，参与本地员工绩效考核相关流程。
5、协助推动总部人力资源政策在属地的有效执行与落地实施。
【任职要求】
1、具备流利的俄语能力，可作为工作语言进行深入沟通、书面撰写及商务谈判，熟悉俄语国家（如哈萨克斯坦等）劳动法、社会保障政策及常用招聘资源。
2、本科及以上学历，人力资源管理、俄语等相关专业优先考虑；具有一年以上人力资源相关工作经验，有海外派驻或跨国人力资源实操经验者更优。
3、具备优秀的沟通协调能力，能适应境外工作环境，理解并尊重文化差异，具有独立应对复杂事务的能力，责任心强，服务意识良好，富有同理心。
【驻外地点】哈萨克斯坦阿拉木图
人事招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验企业服务公司人力资源部门医疗健康猎头经验人力外包公司
1、全面负责公司人才招聘工作（主要招聘护工管理人员、市场拓展员、护工、月嫂），结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，并制定及落实招聘计划。
2、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，确保渠道资源有效支撑用人需求，及时发布职位信息，同步推进企业品牌宣传。
3、负责简历收集与整理，进行分类筛选，组织面试安排并完成初步面试评估，形成综合评审意见。
4、协调相关业务部门开展复试工作。
5、对拟录用人员实施背景核查，并完成其他入职材料的收集与归档工作。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
高收入人事岗位，要求性格外向，情商在线
工作内容：
1、负责在平台发布并招聘主播岗位。
2、独立完成候选人邀约、面试及入职手续办理。
3、熟练使用常用办公软件开展日常工作。
职位要求：
具备良好的沟通技巧和团队协作精神。
工作时间早十晚六，每月休息4天，支持灵活调休。
办公环境优越，无加班情况，法定节假日正常休假。
公司提供住宿，薪资待遇优厚，福利完善。
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济南建筑行业人才招聘信息在线招聘信息，主要招聘济南人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
