岗位职责 招聘全流程：发布岗位、筛选简历、邀约面试、组织初试、跟进录用及入职引导，维护 BOSS 直聘、智联等招聘渠道。 员工关系：办理入职 / 转正 / 调岗 / 离职手续，管理人事档案，签订 / 续签劳动合同，组织新员工入职培训。 薪酬社保：核对考勤数据，协助薪资核算；办理社保 / 公积金增减员、基数调整，保障合规缴纳。 考勤与制度：统计月度考勤，处理请假 / 加班 / 旷工异常；搭建执行人事制度，解答员工日常人事咨询。 培训与活动：协助组织员工培训、活动，营造企业文化氛围。 数据报表：整理招聘、考勤、人员结构等数据，输出月度人事报表。 其他：完成上级交办的人事行政相关工作。 任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 经验：1 年及以上人事专员 / 招聘专员经验，熟悉制造业 / 外贸行业人事流程优先。 技能：熟练使用 Office（Excel 数据透视表 / 函数），了解劳动法及山东社保公积金政策。 能力：沟通协调强、耐心细致、责任心强，能独立推进招聘及员工关系工作。 素养：形象气质佳，有亲和力，保密意识强，抗压性好。 福利待遇 基础保障：六险一金、大小周、法定节假日、带薪年假。 福利补贴：节日福利、生日福利、全勤奖、绩效奖金等。 成长空间：完善培训体系、清晰晋升通道、跨部门学习机会。 工作氛围：年轻化团队、扁平化管理、定期团建活动。

【工作地点在商河开发区，有每天往返济南的班车】 岗位职责： 1.负责完善招聘体系，开拓并维护招聘渠道，确保关键岗位人员及时到岗。 2.负责招聘全流程管理，包括需求分析、简历筛选、面试组织、背调及录用跟进。 3.配合部门领导，协同管理人力资源部门日常工作事务，重点支持招聘相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，2年以上招聘实操经验，有制造业经验者优先。 2. 沟通协调能力强，能有效对接业务部门，精准理解用人需求。 3. 工作主动，抗压能力好，具备较强的执行力和结果导向思维。

本岗位纯文职，没有销售性质 五点下班！！！不加班！接孩子的宝妈可以四点半走！！！ 一、工作职责 1.负责boss直聘等网站招聘、面试 2.负责入职离职手续办理 3.协助新人培训 二、任职要求 1.年龄21-45周岁（25周岁以上可以加入企业优才培养计划）大专及以上学历 2.性格沉稳，有较强的责任心 3.经验不限，免费培训 三、薪资待遇 综合平均薪资5k左右。 每季度都会有相应的职级晋升 季度晋升后整体薪资进行涨幅2k+ 四、时间 早八晚五 中午11：40-2：00固定休息 周休一天半，法定节假日正常休息。 办公室环境舒适温馨，工作氛围好 公司不定时团建，外出旅游 培训学习 有意向可主动沟通我，愿为解答！

【岗位职责】 1、负责招聘流程的执行，包含岗位信息发布、简历初步筛选、面试通知及协调安排。 2、配合完成员工入职、离职、转正、调动等手续办理，同步更新人事系统与员工档案信息。 3、协助组织新员工入职培训并跟进实施情况，助力新人顺利适应工作环境。 4、回应员工在考勤管理、休假制度、社保公积金等方面的人事政策咨询。 5、协助开展每月考勤汇总、数据整理及相关报表的编制等基础人力资源事务。 6、配合部门完成其他临时性人事支持任务及团队协作工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2、具有1-3年人力资源相关工作经验，有制造行业背景者更佳。 3、具备良好的沟通协调能力，性格积极向上，工作耐心细致。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及员工关系维护工作 5. 整理分析基础人力数据，支持部门日常运营与报表需求 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格亲和、责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识

岗位职责： 1. 负责兼职岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及录用跟进 2. 维护和拓展兼职人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 协助组织招聘活动，如校园宣讲、线上直播招聘等，提升岗位曝光与应聘转化率 4. 办理兼职人员入职手续，包括信息登记、协议签订、基础培训协调等 5. 配合部门完成人事数据统计、招聘效果分析及优化建议报告 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备招聘相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识和执行力 4. 熟练使用办公软件，能高效处理日常事务及数据整理 5. 性格亲和，适应快节奏工作，有团队协作精神

职责： 1、配合各部门梳理招聘需求并开展相应分析； 2、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试执行工作（包含接待、笔试、初试、复试安排、入职手续办理等）； 3、协助策划并落实校园招聘活动，维护与高校的良好合作关系； 4、协助跟进培训期间新员工的表现情况，并及时汇报反馈； 5、了解人力资源部门各传统模块的基础事务，具备基本操作能力。 任职要求： 1、人力资源相关专业大专及以上学历； 2、掌握人力资源各模块的基本内容，具备实际操作能力； 3、具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 4、能熟练运用常用办公软件。 上班时间：8：00 -12：00 13：30-17：30 中午提供午餐，可调休

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行 2. 通过多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 组织候选人面试与综合评估，保障人才引进质量 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力 2. 可独立推进并完成各项招聘任务 3. 熟悉教育行业背景，能精准理解招聘需求

到岗时间：1周以内 岗位职责: 1. 负责招聘网站信息的回复与简历筛选工作。 2. 负责面试人员的接待、预约及引导安排。 3. 协助办理新员工入职流程及相关手续。 任职要求: 1. 高中及以上学历，需提供学历证明。 2. 具备良好的沟通协调能力和服务意识。 3. 工作认真负责，熟悉办公软件操作。 福利待遇: 周末双休，法定节假日正常休息，工作时间规律，午休时间充足。

1.负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.负责简单员工咨询对接，传递公司人事相关通知，居家办公不坐班，灵活安排工作时间，按时完成任务

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【客户需求】：住家保姆【预算金额】：6000单休【服务内容】:只要做饭好吃就行，家里孩子多，要懂得营养搭配，家里还有一个8小时的，所以只需要做饭好【服务地址】：市中区大观园附近【上户时间】：随时【联系方式】：同，高子皓老师

【客户需求】：住家保姆【预算金额】：5500单休【服务内容】：做饭打扫卫生，50之内，白天家里基本没人，下午接3岁的女孩，周末或者的时候需要看看这个小女孩【服务地址】：市中区中海国际【上户时间】：随时【联系方式】：高老师

招聘专业刮腻子、刷漆、喷乳胶漆的人员。有意者请联系。

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岗位职责 1. 负责招聘全流程：招聘平台维护、简历筛选、约面试、接待面试、跟进候选人。 2. 员工手续办理：入职、转正、调岗、离职、合同签订、员工档案归档。 3. 日常考勤统计，整理打卡记录、请假、加班单据，对接薪资核算。 4. 社保、公积金增减员申报，处理社保相关咨询。 5. 新员工入职培训组织，基础人事制度解答。 6. 员工日常沟通，简单员工问题协调。

岗位职责 1、负责平台简历筛选、主动沟通、邀约面试、接待候选人； 2、跟进主播、行政岗位招聘流程，维护招聘渠道； 3、简单员工入离职登记、人员台账整理； 4、维护日常办公人事事务，配合公司日常运营工作； 5、协助优化招聘话术，提升公司曝光和招聘效率。 任职要求 1、18–28岁，谈吐自然，性格开朗，沟通顺畅； 2、无需人事经验！应届生、转行小白均可，有人手把手带； 3、做事认真细心，有执行力，不摆烂、不摸鱼混日子； 4、熟悉基础手机电脑操作即可； 5、喜欢年轻化工作氛围、愿意长期稳定发展优先。 我们的优势 10:30上班！不用早八，拒绝早起折磨 初创传媒团队，全是同龄人，无勾心斗角、无职场内耗 工作轻松佛系，不加班、不内卷、不PUA 零基础带薪培训，上手快，成长空间大 招聘业绩透明，多招多得，薪资稳定+提成 公司业务稳定（主营个播），岗位长期稳定 薪资福利 • 基础薪资 + 招聘提成 + 绩效奖励 • 节日福利、不定期团队零食、团建 • 轻松自由办公环境，氛围超舒服 工作地点 合肥肥西经开区（近蜀山） 想找轻松稳定、氛围好、不早起工作的，直接投递！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 无需经验 入职有培训

岗位职责： 1.负责门店招聘全流程执行，包括在主流招聘平台发布职位、筛选简历、主动沟通候选人并邀约面试 2.协助完成新员工入职手续办理、基础岗前培训及试用期跟进管理 3. 维护员工基础档案、考勤记录及日常人事事务支持 4. 配合业务部门优化招聘策略，重点提升酒水促销员等关键岗位到岗效率 5. 保持与求职者高效、专业、温暖的沟通，持续塑造企业良好雇主形象 任职要求： 1. 对人力资源工作有热情，接受无经验者，公司提供系统带教 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致、责任心强 3. 熟练使用电脑及常用办公软件，能适应弹性工作时间（11:00-21:00） 4.学历不限，中专及以上优先，欢迎应届毕业生投递 5.认同快消行业节奏，具备目标感与执行力

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招聘联通热线纯接线客服数名。 工作职责：接听客户来电，准确记录用户需求，依据知识库内容进行规范解答，并完成相应信息登记。 带薪培训1个月，实行统一集中培训，欢迎无经验者报名，零基础可培养。 福利待遇：月薪3000-4500元，每年享受多项员工福利。 工作时间：采用倒班制度（包含夜班），每月休息8至9天，按排班安排调休。 任职要求： 1. 年龄在20至35周岁之间 2. 熟练操作计算机，打字速度快，思维灵敏，具备一定的文字整理与判断能力 3. 发音清楚，表达流畅，普通话水平达标 4. 心理素质良好，抗压性强，具有较强的责任意识 5. 有电话客服从业经历或具备一定文字处理能力者优先考虑 不提供食宿

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热烈祝贺泰安、济南、青岛三甲医院现场招聘会在我公司隆重举行！[烟花][烟花][庆祝]时间：7月21日（周二）9点[庆祝]薪资：泰安医院4000-6000济南、青岛医院5000-8000济南、青岛养老院5000-7200（有五险一金，包吃住）[庆祝]用人单位：泰安中心医院、附属医院等济南齐鲁、省立、附属、千佛山等青岛海慈、齐鲁、附属等以及各地市的养老院[庆祝]工作内容：陪着输液检查拿药买饭喂饭聊天遛弯吃药送标本等。男女不限，有无经验均可。:报名热线（）

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人事数据，协助优化人力资源相关流程与制度 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 了解劳动法及相关人事政策，有建筑类企业实习或工作经验者优先 5. 性格踏实细致，具备较强的执行力和团队协作精神

山东济南公开招聘岗位现已发布。

岗位职责： 1、负责筛选目标客户资料，通过电话与客户进行有效沟通 2、了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务关系 3、通过电话、短信、微信等公司提供的触客方式提醒/协商客户进行还款 4、为客户提供合适的方案，持续跟踪客户还款情况 5、以合法、合规的方法对逾期未还款的客户进行还款催收的专业人员 任职要求： 1、大专及以上学历，有电话销售经验者优先 2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力 3、有良好的学习能力、适应能力和抗压能力 4、无不良信用记录，无犯罪记录； 5、可接受应届毕业生，盖实习章； 6、有经验者优先 三、上班时间：夏季朝九晚六，冬季朝九晚五 四、薪资待遇： 无责底薪3000～4800（转正后）+14%无门槛提成+额外奖励（月度奖励+季度奖励+季度调薪+两两PK奖+大额奖励+临时激励+年终奖等，奖金500-2000元不等，当天发放）平均工资8200+ 无业绩挂钩底薪+调解成功率奖金 五、福利待遇 1、每年工龄奖励和老员工年限奖（服务奖、忠诚奖、敬勉奖、贡献奖、功勋奖、成就奖） 2、生日会、员工聚餐、下午茶、员工团建、年度体检等 3、提供住宿 广阔的平台！可观的薪资！舒适的办公环境！良好的发展空间！ 年轻有活力经验丰富的团队！！！期待你的加入～

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1. 接听客户来电或回复在线咨询，及时解答疑问； 2. 保持与客户的良好互动，提高服务满意度； 3. 汇总客户意见与建议，为服务优化提供依据。 要求具备良好的沟通能力与服务意识，熟悉客服工作流程，具备问题处理及应急响应能力者优先。

标签：住宅小区、就近分配、楼栋管家 岗位职责: 1. 负责房屋的日常巡查与维护管理，确保房屋设施正常运行； 2. 办理房屋入住、退租及相关手续，管理租户档案； 3. 协调处理房屋维修、改造及安全问题； 4. 监督房屋使用情况，防止违规占用或损坏行为； 5. 配合相关部门完成房屋数据统计与上报工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能有效协调各方需求； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 能够独立完成日常管理工作，适应一定强度的现场巡查； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理能力； 5. 具有服务意识，能妥善处理突发情况。

岗位职责 负责公司财务统筹、人力资源、行政事务、招投标管理、物资采购及工程项目管理等综合性管理工作，覆盖全流程运营支持。 任职要求 （1）本科及以上学历，行政管理、财会类、理工科等相关专业优先； （2）具备1-3年招投标相关或综合管理岗位工作经验； （3）具备良好的文字撰写能力、组织协调能力以及沟通表达技巧； （4）工作态度积极，细致严谨，责任心强，服务意识突出，具备优秀的团队合作精神。 薪资待遇 五险一金+年终奖+商业保险+交通补助+带薪假期+岗前培训+绩效奖金+岗位晋升