岗位内容： 1. 负责企业人才引进，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 3. 维护招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以优化企业形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 福利待遇： 1. 实行8小时工作制，午间休息2小时 2. 依法缴纳五险 3. 享受超长带薪年假（超过一个月） 4. 提供年终奖金、绩效奖励、生日福利、节日福利及带薪休假

岗位职责： 1. 通过电话微信开展人事邀约工作，面试安排及跟进； 2.领导安排的其他工作； 任职要求： 1. 大专以上学历， 2. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 工作稳定性强、学习能力强，可适应阶段性工作节奏

(纯文职，无销售性质) 职位描述： 【人事助理】 一、工作内容及要求 1：负责办公室内相关工作，协助领导处理一些相关事宜 2：负责招聘，筛选优秀简历并进行有效沟通 3：协助部门领导进行新员工入职，考勤及离职等相关工作 二、任职要求 1：有责任心对待工作认真负责 2：有良好的上进心和学习能力可接受小白，有相关经验优先选择 三、薪资待遇 1：周六周日双休不加班 2：上午8:30-下午5点，不加班，午休两小时,接孩子可以提前半小时下班，可兼顾家庭！！！ 3：薪资架构底薪＋提成＝4-6k 职位类型： 人力资源专员/助理 工作地址： 济南历下区中国人寿保险(汉峪营业部)

(纯文职，无销售性质) 岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，协助上级处理部门相关工作事宜； 2.负责人力资源招聘工作，筛选简历、对接候选人，做好沟通邀约； 3.协助办理员工入职、考勤统计、离职手续等人事基础工作； 4.完成领导交办的其他文职类辅助工作。 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，沟通表达良好； 2.学习能力强，可接受无经验小白，有人事 / 行政经验优先； 3.稳定性强，服从工作安排，能长期稳定发展。 薪资福利： 1.作息：周末双休，不加班，8:30-17:00，午休 2 小时； 2.人性化管理，有宝宝的妈妈们可提前半小时下班接孩子，兼顾家庭； 3.薪资：底薪 + 绩效提成，综合月薪 4000-6000 元； 4.工作环境稳定，纯文职办公，无销售、无业绩压力。 工作地址： 济南历下区 中国人寿保险（汉峪营业部）

主要是负责前期的人事邀约工作

岗位要求： 1、负责人员招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、依据公司招聘制度，通过多种渠道开展招聘，维护各平台信息更新，并主动搜寻匹配人才； 3、汇总各部门月度绩效与考勤数据，完成每月薪资及绩效核算，编制相应的薪酬分析报告； 4、办理员工入职流程，负责劳动合同的签订、续签、解除与归档等日常人事管理工作； 5、推动员工能力提升与团队结构优化，牵头搭建并完善培训体系与发展规划，监督执行落地； 6、制定绩效管理方案，组织落实月度、年度等各类考核工作； 任职要求： 1、形象良好，气质出众！具备大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、熟练掌握Word、Excel等办公软件及常用办公设备操作； 3、责任心强，工作认真、踏实、细致； 4、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，能适应一定强度的工作节奏； 5、仪态大方，举止得体。 福利待遇： 1、岗位综合薪资4-6k，缴纳五险； 2、员工享受话费补贴、全勤奖励、绩效奖金、技能津贴等多重福利； 3、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，法定节假日带薪休息； 4、工作氛围轻松，管理扁平化，公司定期组织培训、团建及旅游活动。

1.上班时间晚，早十晚七月休四天随意调休 2.底薪5000提成多劳多得，上不封顶 3.性格活泼开朗，专业不限，有上进心，接受无经验 4.招几个魔丸来，公司全是灵珠

岗位内容： 1. 负责企业全职岗位招聘，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中的疑问与反馈建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘途径与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，富有服务意识和耐心，能适应较高强度工作节奏

【岗位简介】 1.负责各个网站的招聘，筛选简历，面谈接待。 2.负责员工入司离职手续的办理。 3.整理资料、日常考勤、配合主管工作。 4.负责协助新人培训、首周辅导工作，维护员工关系。 不含销售性质！！！ 【任职要求】 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽。 2.具有良好的沟通协调能力，工作认真细心，性格沉稳，具有相关工作经验者优先考虑。 3.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 4.具有较强的学习能力，可以接受无经验者，有老员工带。 5.具有良好的责任心，具有较强的抗压能力，具有一定的团队协助精神。 【工作时间】 早8:30-晚5:00，午休2小时。 欢迎学生党，待业党，宝妈前来咨询 快来投递呀~~~~~

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 通过数据复盘招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备招聘或市场营销等相关背景者优先 2. 具备至少1年招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源管理经历者更佳 3. 拥有较强的市场敏感度与创新思维，能熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 具备优秀的沟通协调与执行推动力，适应高强度多线程工作节奏

找保洁人员，有空的联系一下

招聘；顺菜二名，工资5500—6500.凉菜一名，工资5000—6000.前厅大姐二名，工资4000—5000.地址：全福立交桥东电建路，电话：

济南市历城区招装修木工2人、矿棉板吊顶，贴铝塑板，自带木工具及手电钻，非诚勿扰，二把刀勿扰

济南市历下区招电焊

招聘科研博士后，研究方向包括中国画、绘画、艺术理论、美术教育。薪资福利分为三个等级：特别资助博士后每年35万元（税前），重点资助博士后每年25万元（税前），一般资助博士后每年15万元（税前）。招聘人数为6人。流动站自主招收，要求全职工作。工作地址在济南市历下区。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

岗位职责： 1.招聘人员，打电话通知客户续费，邀约客户做保单服务事宜。 2. 考核工作业绩，做员工相关的培训！ 3学习产品，进行产品开发，为客户制定合适的保障产品，规划好保险方案！ 4. 多拓展开发人脉，招募有志之士的人才，壮大公司规模，提升公司销售业绩！ 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展渠道拓展与管理工作 4.自律性强！

二、岗位职责 1. 招聘渠道运营：负责管理、维护各大招聘平台（BOSS直聘、智联、前程无忧、猎聘等），根据各岗位招聘需求，优化招聘账号资料、岗位文案，提升岗位曝光量与投递量，同步运营内推、社群、校园招聘等多元化招聘渠道。 2. 人才筛选与邀约：根据各部门岗位任职标准，精准筛选简历，识别候选人核心能力、匹配度，高效完成简历初筛、电话/线上沟通，精准介绍岗位信息、公司情况，预约候选人面试，做好面试前对接确认工作。 3. 面试全流程统筹：负责面试流程安排，协调面试官与候选人时间，组织线上/线下面试，做好面试接待、流程跟进、结果反馈工作；及时同步面试结果至候选人及用人部门，跟进复试、终试全流程。 4. 入职跟进与闭环：跟进候选人谈薪、发offer、入职确认等环节，解答候选人入职疑问，降低候选人弃岗率；做好新员工入职前对接、入职当天手续协助，完成招聘全流程闭环管理。 5. 招聘数据统计分析：每日、每周统计招聘核心数据，包括简历投递量、筛选量、邀约量、面试量、入职量、到岗率等，定期输出招聘报表；分析招聘进度、渠道效果及现存问题，优化招聘策略，保障招聘效率。 6. 岗位需求对接：主动对接各业务部门，精准理解各岗位招聘需求、岗位职责及用人偏好，及时同步招聘进度，同步跟进急招、重点岗位招聘落地，保障部门人员补给。 7. 人才库搭建维护：整理优质储备人才简历，分类搭建、更新公司人才储备库，对未入职的优质候选人进行定期维护，建立长期人才链接，满足公司后续用人需求。 8. 辅助人力相关工作：配合人力资源部完成校园招聘、专场招聘、人才市场宣讲等招聘活动落地；协助完成员工入离职手续、人事资料整理、员工关系等基础人力辅助工作。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件。 2. 工作经验：1年及以上企业招聘工作经验，熟悉互联网、制造业、服务业等任意行业招聘流程，有批量招聘、基层/中端岗位招聘经验者优先；应届生有人力实习经验亦可。 3. 能力要求：熟练使用各大主流招聘平台，掌握基础招聘技巧；具备良好的沟通表达、逻辑思维及谈判能力，能精准把控候选人心理，高效推进招聘进度；具备较强的执行力、抗压能力和目标感，能适配急招岗位的高强度工作节奏。 4. 技能要求：熟练使用Office办公软件，可独立完成数据统计、报表制作；具备基础的文字撰写能力，可优化岗位招聘文案。 5. 职业素养：工作认真细致、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神；为人真诚正直，具备良好的职业素养和保密意识，能高效对接各部门工作。 四、薪资福利 1. 薪酬体系：稳定底薪+高额招聘提成+月度绩效奖金+季度激励奖+年终奖金，多劳多得，收入上不封顶； 2. 基础保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等法定假期； 3. 员工福利：定期团建、节日福利、生日福利、下午茶、年度体检、员工内推奖励、新人入职礼包； 4.成长发展：完善的新人培训、岗位技能培训、晋升通道（招聘专员→招聘主管→人力资源经理），内部晋升优先，能力突出者可快速升职加薪； 5. 工作氛围：年轻化团队、氛围轻松融洽，无复杂职场内耗，领导耐心带教，适配应届生及职场新人成长。

公司诚聘文员，主要负责给厂里招聘普工。 类似于销售靠业绩拿提成的，不是文职类文员。 一、有责底薪2500（任务5个人，）+提成400-450元/人+奖金，全勤100。 餐补300，房补400 绩效奖励500-1000元，平均工资8000-15000元， 朝九晚六，周末固定休息。 每月公司不定时聚餐，下午茶活动。

遥墙附近的钳工、电工 登高的有证的25元/小时 没有证的22元/小时 后日结 20-45 岁 今天有能来的联系：（）

任职要求： 1. 学历不限 2.有地库室分馈线光缆施工经验，安装设备，调试 3.熟悉5G、光传输、无线覆盖等主流通信技术基础概念 4.具备良好的沟通表达 5. 责任心强，能适应短期出差及多任务并行工作节奏

岗位职责 1、每月开展按比例就业人员的筛查与汇总，依据订单需求完成人员匹配。 2、负责按比例就业人员资料的整理制作、审核归集，落实人员增减情况的核对工作。 3、实施按比例就业人员的日常规范化管理，包括考勤记录、劳动合同签署提醒与核查、银行卡信息收集、社保及医保断缴情况的协调对接等。 4、与合作机构保持有效沟通，做好日常事务对接，确保数据准确更新与核对。 5、协助部门完成审核前相关材料的准备及应答话术的梳理工作。 6、及时完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求 1、具备大专及以上学历，有3年以上工作经验，具有行政、后勤或销售内勤相关经历者优先考虑。 2、熟练操作办公软件及PS工具，具备图像处理能力，掌握常用数据处理公式与方法。 3、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，工作细致认真，能高效处理多项任务

招聘电工1人。工作内容为储藏室穿线。要求自带头灯。技术不熟练者请勿联系。集合地点为530银座北门。

真实招聘，优选职位，全程真实招聘、不搞虚假、放心咨询！！！ 优点：不穿无尘服、全坐班 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

济南市历城区招水电中工穿线

招聘机电维修工（2 人）年龄要求：30-40岁之间； 工作时间：早8:30，晚5:30； 一周工作5天，周末值班可调休； 缴纳五险一金； 工资待遇税前5000元左右； 有意向者请联系张经理；岗位职责 1、独立负责园区 / 楼宇内水电暖全系统日常维修：包括强电（配电箱、开关插座、照明灯具、动力线路）、弱电（门禁、监控、网络布线）、给排水（上下水管道、阀门、水龙头、马桶、地漏）、采暖（暖气片、地暖管道、分集水器）系统的故障排查、部件更换及修复工作。 2、精通各类空调系统运维：独立完成壁挂 / 柜式单机空调、风机盘管、多联机 VRV 系统、新风系统的日常巡检、故障诊断、维修保养及冷媒加注，能快速处理压缩机、风机、电控板、电磁阀等核心部件故障。 3、执行设备预防性维护计划：定期对机电设备、管道线路进行巡检、保养、润滑、紧固，建立设备台账，记录维修保养情况，提前排查安全隐患。 负责应急抢修工作：接到报修后 30 分钟内响应，快速处理跑水、断电、空调停机等突发故障，保障设施正常运行。 4、管理维修工具及耗材：妥善保管个人及公用维修工具，负责常用耗材的申领、盘点及使用登记，做到节约用料。 5、配合完成工程改造及其他临时任务：协助进行小型机电工程改造、设备安装调试，配合其他部门完成相关后勤保障工作。 任职要求 中专及以上学历，机电一体化、制冷与空调、水电工程等相关专业优先。 3 年以上商业楼宇、工业园区或物业行业机电维修工作经验，能独立顶岗作业。 持有低压电工证（必备），持有制冷设备维修工证、高压电工证、焊工证者优先。 熟练掌握水电暖系统及各类空调系统的工作原理、维修工艺和操作规范，能看懂电气原理图、管道施工图。 具备良好的故障排查能力和动手能力，责任心强，能吃苦耐劳，服从工作安排。 有良好的服务意识和沟通能力，能耐心解答客户疑问。

山东济南 济南招弱电工1-2名，薪资：4000-10000元/月，岗位职责1.负责电信业务安装、调试及售后服务，确保客户体验满意度。2.开展电信产品营销推广工作，完成指定区域内的业务发展目标。3.维护客户关系，及时响应客户需求，提升客户忠诚度与续约率。任职要求：1.学历要求为高中或中专及以上，具备良好的沟通协调能力。2.有责任心，服务意识强，能适应外勤工作及灵活排班。3.无不良记录，能积极配合团队完成各项任务目标。公司提供完善的职业发展通道和系统培训支持，薪资待遇优厚，具体面议。入职即缴纳公积金，享有餐补、交通补助、电话补助、带薪年假、定期团建及晋升机会。欢迎有志于通信服务行业的优秀人才加入，共同成长，共创价值。

消防弱电工

有做给排水的师傅。会看图纸。工地济南建华五金附近。