岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.管理员工入职、离职、培训及考核流程，提升员工职业技能和工作效率。 3.监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动的合规性与有效性。 4.组织员工关系建设，处理员工的劳动争议和福利问题。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够与团队成员有效互动。 2.能够独立处理和解决问题，具备良好的组织和规划能力。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用相关法律法规。 4.具备良好的团队合作精神，能够在多元文化环境中发挥作用。

行政工作，员工招聘，部分内部账目梳理

岗位职责： 1、发布招聘需求，进行简历筛选及组织面试安排 2、开展新员工入职培训工作 3、办理员工入职与离职相关手续 任职要求： 具备招聘工作经验者优先考虑 工作时间： 8：30-12：00，13：30-17：30，每日工作7小时无加班，月休4天，可灵活调休 福利待遇： 法定节假日按规定休假，缴纳社会保险，定期组织团队建设活动

1.工作内容：协助人事主管开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试、整理面试资料等，确保招聘流程的顺利推进。 协助组织员工培训活动，如培训前的准备工作（通知员工、准备资料、安排场地等）、培训中的后勤支持以及培训后的资料整理与反馈收集。 负责员工入职、离职、调动等手续的办理，及时更新员工信息档案，保证员工信息的准确性和完整性。 2.午休11:3014:00 3.岗位待遇：节假日正常休息不加班到点就走全勤奖节日礼品等各种福利。 工作时间:面议

1.负责招聘网站的回复和筛选 2.新人面试预约，接待 3.入职离职手续办理 周一到周五，早八点半到下午五点，双休，午休两小时，法定节假日正常休。

单结2000！ 可居家办公，兼职全职皆可。 活简单，时间自由，男女皆可 在家做全国，优秀者月入几个w+ 有梦想就大胆咨询我吧。

目前招聘岗位除人事专员外，另有HRBP岗位开放（1-3年BP经验，有电商行业背景者优先，薪酬6-8k），诚邀加入！ 【我们是山东初可电子商务有限公司，成立9年，现有团队规模约500人，办公面积4500平，年销售额达4亿元，正处于快速发展阶段，持续拓展业务版图。我们也期待您对电商领域的人力资源工作怀有热忱与坚定的职业选择！】 【岗位职责】 1. 根据公司用人需求，拓展多元化招聘渠道，推进招聘计划并达成既定招聘目标； 2. 跟进员工关系管理，做好新员工关怀及问题协调支持； 3. 招聘相关数据的整理、分析与阶段性复盘总结； 4. 协助上级完成人事主管交办的其他辅助性工作； 【任职要求】 1. 具备一年以上人力资源相关工作经验，有电商行业经历者更佳； 2. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 3. 学习能力强，积极进取，性格外向，具备良好的应变能力与沟通表达技巧； 【工作时间】 9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周制度；法定节假日按规定休假； 【公司福利】 1. 每月组织团建活动，年度安排集体出游； 2. 节日福利全覆盖（妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放专属礼品，另设年终奖金；办公区配备茶水间，提供咖啡、茶饮、零食自由取用，全天轻音乐营造舒适工作氛围； 3. 入职周年享工龄奖金（1200元/年×司龄）+周年纪念礼品、公司周年庆典礼遇、内部产品团购会、茶话会活动，五险一金齐全，并额外配置商业补充保险； 4. 补贴政策：本科每月享住房补贴700元，专科500元；公积金补贴1500元一次性发放；符合条件者可申领2000元一次性就业补贴，公司协助办理济南市相关补贴申请； 5. 薪酬构成：底薪4000-4500 + 绩效500-1000 + 招聘提成 + 高潜人才奖励 + 工龄工资 + 各类补贴； 6. 调薪机制：每年享有晋升调薪机会，P序列与M序列双通道发展，支持横向与纵向成长； 这是一个充满活力与激情的年轻团队，期待你的加入！

固定周末双休，有租房交通补贴，提供实习证明，工作内容简单，薪资4500到6500 联系方式杨经理

岗位职责: 1. 跟进公司培训工作的实施进度与具体安排 2. 跟踪新员工培训执行情况并做好日常维护 任职要求： 1. 性格积极乐观，具备较高的情绪管理能力 2. 有较强的责任意识和出色的组织协调能力； 3. 具备良好的沟通表达能力及团队协作精神；

负责公司招聘

济南章丘招聘二保焊1万+管吃住 名额有限电话联系

叉车工 工作地址:济南 约264元/天 20-53周岁

搬运工薪资待遇白班360/天，夜班400管吃住，负责装车 [急聘]360/天，管吃管住，工作不累轻松可长期做，搬运货物一箱20多斤 周结工资，不拖欠，年龄要求18-54周岁，工作地址在安徽芜湖 搬运工薪资待遇白班360/天，夜班400管吃住，负责在仓库装车 [急聘]360/天，管吃管住，工作不累轻松可长期做，搬运货物一箱20多斤 周结工资，不拖欠，年龄要求18-54周岁，工作地址在芜湖 硬核薪资:360元/天，月入10000+收入薪资准时到账，绝不拖欠!身体健康、吃苦耐劳即可!无需经验!食宿全包:免费三餐管饱，荤素搭配超丰盛;空调宿舍+独立卫浴，热水、洗衣机，Wi-Fi一应俱全! 干满20天新人奖3000，有开门红包1000

(招聘:现招聘保安1名，白班夜班轮换，60岁以下，工作地点:唐冶书城新华书店(唐冶中路3966号），上12休12，工作时间白班7:30-19:30，夜班19:30-7:30，工作环境舒适，月休4天，工资3200元。联系电话:

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急招：1人事文员4200到4500（中专以上学历） 2数控车床工人半熟练计件（倒班） 3叉车5200（要求有证） 4加工中心半熟练计件（倒班） 5装配170一天（活轻巧，50岁以下） 6普工包装清洗计件6000到7000（要求动手麻利，视力好） 7，清洁工4200（55岁到62岁之间） 地址：东部新区24街，（大发齿轮） 联系电话：

职位描述 1、协助完成基础类及后端专业类岗位的大批量交付任务； 2、独立承担招聘需求梳理与岗位画像的精准匹配； 3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用性，优化渠道配置策略； 4、主导项目岗位全流程的推进与执行； 5、承担团队新成员的带教与能力提升支持； 6、持续沉淀并完善招聘相关工具与方法论； 7、具备招聘漏斗数据的分析能力，能基于数据反馈提出有效改进方案。 职位要求 1、本科及以上学历； 2、具备1-5年招聘相关工作经验； 3、熟练应用招聘漏斗模型并成功解决实际招聘难题； 4、具有中高端岗位招聘交付的实践经验与能力； 5、具备出色的沟通表达能力及自主学习与思考能力。

工作时间： 早8:30--晚17:30（弹性打卡30分钟），中午休息一个半小时，单双休，法定节假日正常休息 工作内容： 1、主要在58等招聘渠道根据项目需求筛选匹配的候选人 2、负责聘前测试及简历审核相关工作 3、依据项目标准完成候选人的简历筛选、初试、面试安排及入职跟进 5、高效整合多种招聘资源以满足公司人才配置需求 薪资待遇： 底薪4000+绩效1000+提成 15-30% +排名现金奖励 （200-1000）+项目招聘红包（88.88-288.88）、综合薪资6-10k，入职缴纳社保 岗位要求： 1、本科及以上学历，23届、24届应届毕业生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、新员工由主管带教，对人力资源领域有浓厚兴趣 3、具备责任心、抗压能力及良好的团队协作意识 其他福利： 1、入职即缴社保，享受带薪年假 2、定期组织部门团建活动，周年节日享专属福利 3、每月举办生日会，当月生日员工可获礼品 4、节庆日礼品发放、项目激励红包、业绩排名奖金等 晋升路线： 职能方向：招聘专员-高级招聘-资深招聘 管理方向：招聘专员-资深招聘-主管-经理

一、岗位职责 1. 负责公司人事招聘工作，梳理公司及项目人员的招聘需求； 2. 通过前程等招聘平台发布职位信息，并筛选匹配的候选人； 3. 协调跨部门沟通，推进候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作； 二、职位要求 1. 统招本科及以上学历，年龄20-25岁以内； 2. 有人事招聘或猎头相关经验者优先，接受无经验应届毕业生，具备培养潜力； 3. 具备良好的抗压能力、沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作认真踏实，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：5K-8K 薪资构成：底薪+绩效+提成+业绩奖金+补贴； 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、带薪产假、陪产假、婚假、电话补贴、定期团建、生日会、年会活动、带薪培训、完善的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，不涉及加班，法定节假日正常休息； 五、缴纳五险一金；

人事招聘专员核心职位要求 1. 基础条件：大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备1-2年招聘岗位实操经验。 2. 核心能力：精通招聘全环节操作（包括渠道开发、简历甄别、面试安排），具备较强的沟通协调及候选人关系管理能力。 3. 工具技能：熟悉常用招聘平台（直聘等），能熟练运用Excel及HR系统完成数据整理与流程跟进。 4. 职业素养：具备较强抗压性与责任意识，拥有良好的人才判断力和信息保密观念。 人事招聘专员日常工作内容 1. 渠道运营：维护直聘等线上招聘渠道，拓展内推、校招等多种来源，及时发布与更新职位信息。 2. 简历处理：开展简历筛选、实施电话初面，评估人选适配度，并汇总推送候选人资料至业务部门。 3. 面试组织：统筹面试时间安排，通知并接待候选人，引导参与面试流程，收集整理面试评价结果。 4. 录用跟进：发送录用通知，协商薪酬福利及入职细节，跟踪到岗进度，协助完成入职手续办理。 5. 数据管理：汇总招聘相关数据（如到岗人数、招聘周期、渠道成效），编制报表，推动流程持续优化。 上班时间是 夏季9：00-18：00 中午2个小时休息 冬季9：00-17：30中午一个半小时休息 薪资待遇：3500+500绩效+提成（入职一人提成400元） 周末双休，国家法定节假日正常休，不加班。

负责公司招聘

济南市长清区招二保焊/气焊、电焊

核心职责 人力资源战略规划与组织发展： 根据公司发展战略，制定并执行具有前瞻性的人力资源规划，为业务增长提供人才保障与组织能力支撑。 牵头开展组织诊断与变革工作，优化组织架构，提升组织运作效率与跨部门协作水平，匹配业务快速发展需求。 搭建并持续迭代企业文化体系，推动企业核心价值观的宣导、践行与传承。 人才体系与梯队建设： 主导设计并实施公司层面的人才发展战略，建立覆盖不同层级与序列的任职资格标准、胜任力模型及人才评估机制。 构建关键岗位的人才储备池与继任计划，策划并落地高潜人才（HiPo）识别、培养与发展项目。 完善内部人才流动与晋升通道，激发组织内生性人才成长动力。 管理制度与流程体系设计： 全面负责人力资源政策、制度及标准化流程的规划、优化与升级，确保合规、实用且具备先进性。 推进人力资源数字化建设，主导或协同实施e-HR系统，提升管理效率与数据驱动决策能力。 健全风险预警与应对机制，高效处理各类劳动纠纷与员工关系事项。 全面薪酬福利与激励体系搭建： 主导设计并持续完善具备市场竞争力的综合薪酬策略（涵盖短期激励、中长期激励及福利体系）。 组织开展行业薪酬调研与数据分析，构建科学的薪级结构与动态调整规则。 策划并推行多样化激励方案（如奖金机制、股权/期权激励等），有效促进绩效达成与核心人才保留。 高端人才招聘与雇主品牌建设： 牵头制定中高层管理岗及核心技术岗位的招聘策略，并组织实施寻访，保障关键人才及时到岗且质量达标。 拓展并维护多元化的引才渠道，优化招聘流程与面试评估标准。 统筹雇主品牌策略规划与传播执行，增强企业在人才市场的吸引力与影响力。 团队领导与专业赋能： 带领人力资源团队，合理分工，提升团队专业能力与凝聚力。 为业务管理者提供人力资源专业支持与辅导，助力其提升团队管理效能。 三、 任职资格 （一） 硬性条件 学历与经验： 统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 8年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年在员工规模超1000人的中大型企业担任人力资源总监或同等高级管理职务。 核心能力与过往业绩（必须具备）： 人才体系搭建： 具备从零构建或全面重构企业人才标准、盘点与发展体系的实际项目经验，并取得可量化成果（如人才梯队输送率、核心人才保留率显著提升）。 管理制度设计： 有独立主导大型企业人力资源全模块制度体系建设（包括招聘、绩效、薪酬、员工关系等）的成功实践，制度设计逻辑清晰且落地效果良好。 薪酬体系搭建： 精通薪酬设计理论与方法，曾主导完成公司级薪酬体系新建或改革项目，具备股权激励等中长期激励工具的实操经验者优先。 高端招聘能力： 拥有丰富的副总裁、总监级岗位招聘经验，具备出色的人才 mapping 能力与广泛的人脉资源，招聘闭环成功率高。

公司招聘残疾职工两名，年龄在50岁以内；，有劳动能力者优先，联系电话. 有适合的或者是有亲戚朋友适合可以介绍一下。

济南市章丘区招电焊、二保焊/气焊

岗位内容： 1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统完成相关工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交媒体开展人才搜寻，持续维护候选人关系与人才储备库。 3. 组织实施候选人电话沟通或面试安排，及时反馈结果，并全程跟进招聘流程各环节。 4. 与团队成员协同配合，确保招聘流程规范有序推进，定期提交进展报告与数据更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力及敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长沟通协调，条理清晰，责任心强，能够有效管理个人工作时间。 3. 工作态度积极，主动进取，富有团队意识和协作精神。

香水管理员 喜欢香水，会拍照，高审美。在小说阅读器中沉浸阅读 薪资福利:试用期2个月，每个月2000，；8小时、长白班、五险一金、综合薪资10000+，含小时工；一个月休6天，上午9点半到下午6点

岗位内容： 1. 综合薪资5000~8000不封顶，销售性质岗位招聘一名，提成500，单休，法定节假日休息，工作时间下午一点至晚上九点 2. 结合客户用人需求，运用多种招聘途径与方式，完成人才搜寻及推荐任务 3. 跟进候选人面试安排、录用流程，协调并维护客户与候选人间的良好互动关系 4. 协助开展部门内各项招聘事务，助力提升团队整体运作效率 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄30周岁以下，具备相关从业经验者优先考虑 2. 对招聘工作有热情，执行力强，具有良好的团队合作意识 3. 具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能积极应对工作中出现的各类情况 4. 熟练操作常用办公软件及相关招聘工具

岗位职责： 1. 负责招聘全流程操作，包括岗位发布、简历初筛、电话沟通、面试安排等工作； 2. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，确保人事档案完整准确； 3. 支持员工关系维护，解答日常人事咨询，配合开展员工关怀及团队建设活动； 4. 参与基础人事数据汇总、报表制作及五险一金相关事务的辅助工作； 5. 完成领导安排的其他人力资源支持性任务。 --- 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备较强的沟通能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力； 3. 熟练掌握常用办公软件（如Word/Excel/PPT）； 4. 欢迎有HR实习经验或对人力岗位有浓厚兴趣的应届毕业生投递。 --- 薪资福利： · 薪资结构： 底薪3500元 + 绩效提成（综合收入约4000-6000元，具体面议）； · 社会保险： 入职即办理五险一金； · 其他福利： 提供带薪培训、节日礼品、定期团建等福利； · 工作时间： 周一至周六上班，周日休息，法定节假日按规定执行。

招聘小时工2名，电话