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工作时间： 1. 早8:30-6:00 午休一个半小时 2. 国家法定节假日正常休息 不加班 3. 周末双休 依法缴纳五险一金 工作内容： 1. 熟悉公司各业务模块及部门运作流程，掌握公司招聘政策及相关福利制度； 2. 在线上招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、安排面试及面试接待工作； 3. 办理员工入职与离职相关手续； 4. 协助开展新员工培训及带教支持工作。 无销售类工作内容！ 任职要求： 1. 学历要求：全日制大专及以上学历 2. 具备招聘相关经验，有金融领域招聘背景者优先考虑 3. 年龄要求：20至30周岁 4. 工作踏实认真，具备较强的责任意识 5. 形象端正 气质良好 6. 条件不符者请勿投递

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济南高新万达附近酒店于26-28号招聘婚宴协助兼职人员20名。工作时间为9:00至17:00，中间灵活休息。薪资为90元/天，提供工作餐，次日结算。工作内容包括酒店高端婚礼现场协助，如摆放物品、打杂、上菜等，具体听从现场安排。工作简单轻松，现场还可观看婚礼。要求男女不限，年龄18-50岁，可单天或连续工作，需服从安排。

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工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-03 兼职岗位，招聘专员，12月到1月期间，每日薪酬100元； 成功录用一人可获得500元奖励。

一、岗位职责1，招聘全流程管理 依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，包括初试、复试的组织与对接，保障面试流程顺畅高效。 与业务部门密切沟通，精准把握岗位要求，实现人岗匹配，提升招聘成效。 办理新员工入职相关手续，如劳动合同签署、入职引导与培训安排等。 2，员工关系维护 协助解答员工日常疑问，涉及考勤管理、福利政策等内容，促进和谐劳动关系。 策划并执行员工关怀活动，提升团队协作氛围与员工认同感。 关注员工体验，收集意见建议，推动员工满意度提升并反馈优化措施。 3，业务支持工作 深入理解所对接部门的业务模式，提供专业的人力资源解决方案。 协助开展团队搭建工作，分析人员构成，提出结构优化建议。 参与人力资源制度的制定与推行，确保政策落地符合公司发展方向及相关法规规定。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年招聘相关经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。 技能要求：熟练掌握招聘流程及各类招聘渠道，具备优秀的沟通表达与面试评估能力；熟悉员工关系管理工作，具有较强的组织协调能力；了解HRBP职能定位，具备一定的业务洞察力。 素质要求：工作态度严谨，责任心强，执行力高；具备良好的团队协作意识与服务精神；学习能力强，能快速适应变化。 入职即缴纳社保及住房公积金 1、培养机制：配备混沌学园、帆书等多平台学习资源，支持个人成长与发展； 2、健康保障：提供定期免费体检服务，关爱员工及家人健康； 3、员工活动：不定期开展团建活动，组织年度集体旅游等； 4、节日福利：在春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或节日补贴。 薪资结构：底薪+招聘绩效奖励+年终奖金+五险一金，综合收入6~10K 工作时间：早九晚六，大小周休息，可灵活安排调休

人力资源经理 1，合理预测人力资源需求； 2，引入有效的招聘方式，方法，进行推广，不断提高招聘效率和质量； 3，做好劳动合同管理，劳动纠纷处理和劳动保护工作； 4，优化薪酬体系，制定有竟争力的绩效考核机制，协助财务核算员工工资，社保缴纳及相关福利费用； 5，做好新员工入职培训，做好企业文化等的培训。