(纯文职，无销售性质，不外出) 岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，协助上级处理部门相关工作事宜； 2.负责人力资源招聘工作，筛选简历、对接候选人，做好沟通邀约； 3.协助办理员工入职、考勤统计、离职手续等人事基础工作； 4.完成领导交办的其他文职类辅助工作。 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，沟通表达良好； 2.学习能力强，可接受无经验小白，有人事 / 行政经验优先； 3.稳定性强，服从工作安排，能长期稳定发展。 薪资福利： 1.作息：周末双休，不加班，8:30-17:00，午休 2 小时； 2.人性化管理，宝妈友好，可提前半小时下班接孩子，兼顾家庭； 3.薪资：底薪 + 绩效提成，综合月薪 4000-6000 元； 4.工作环境稳定，纯文职办公，无销售、无业绩压力。 工作地址： 济南历下区 中国人寿保险（汉峪营业部）

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，熟悉主流招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，有服务意识和耐心，能适应一定的工作强度 福利待遇：单双休，五险一金，CBD5A级办公环境，年轻团队有活力，大平层共享办公环境，不加班，超长带薪年假

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

一、岗位职责1，招聘全流程管理 根据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，包括初试与复试的组织协调，保障面试流程顺畅高效。 与业务部门密切沟通，准确把握岗位要求，实现人才精准匹配，提升招聘成效。 负责新员工入职相关事务，如劳动合同签署、入职培训安排等工作。 2，员工关系维护 协助处理员工日常事务咨询，如考勤管理、福利政策解读等，促进和谐劳动关系。 策划并执行员工关怀活动，增强团队协作氛围与员工归属感。 关注员工满意度动态，收集意见建议，推动员工体验持续优化。 3，业务支持工作 深入理解所对接部门的业务模式，提供专业的人力资源支持服务。 协助开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出结构优化建议。 参与人力资源制度的制定与落地执行，确保政策符合公司发展需要及相关法规规定。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年招聘经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。 技能要求：熟悉招聘全流程及各类招聘渠道，具备优秀的沟通能力与面试甄别技巧；掌握员工关系管理要点，具有较强的组织协调能力；了解HRBP角色定位，具备一定业务洞察力。 素质要求：工作踏实细致，责任心强，执行力高；具备良好的团队协作意识与服务精神；学习能力强，能适应变化。 [公司福利] 入职即缴纳社保+五险一金 1、培养：混沌学园、帆书等多平台会员支持，助力个人成长； 2、员工体检：定期提供免费健康体检，关爱您和家人的身心健康； 3、员工活动：不定期举办团建活动及年度旅游，丰富职场生活； 4、节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或节日津贴。 [薪资情况] 底薪3000+绩效500+招聘提成+年终奖+五险一金，试用期保底4500 [工作时间] 早九晚六，大小周休息，灵活安排

岗位职责： 1. 依据用人部门需求组织实施招聘相关工作； 2. 制定员工绩效方案并推进绩效考核实施； 3. 负责薪酬核算及福利发放相关事务； 4. 办理员工社会保险与公积金申报缴纳，并维护系统数据； 5. 编制公司培训规划并推动落地执行； 6. 协助开展行政现场管理及日常事务跟进； 7. 负责考勤数据的统计、核对与报表制作 任职要求： 1. 国家统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 具备较强的沟通理解能力，工作严谨细致，执行力强，具有良好的职业操守

负责企业人才引进，包括简历筛选、面试协调及录用通知发放 维护招聘渠道与社交平台账号，定期更新内容以优化雇主品牌形象 及时处理员工在招聘过程中反馈的问题与建议 福利待遇： 1、每日工作8小时，午休1.5小时 2、依法缴纳五险一金 3、享受超长带薪年休假 4、提供年终奖、绩效奖金、生日福利、节日福利及带薪年假

工作地址：山东省济南市槐荫区地平时代中心c区4号楼1单元105 岗位职责： 1.负责公司员工的招聘、入职、转正、离职等全流程事务办理 2,维护员工人事档案，确保信息的准确性与及时更新 3.协助开展考勤管理、休假统计及社保公积金相关基础工作 4·配合推进人力资源制度在组织内的落地与日常执行 任职要求： 1·具备良好的沟通能力，能够有效对接各部门人员需求 2.工作细致认真，具备较强的责任感和执行力 3.熟悉人事管理基本流程，有较强的服务意识 4· 具备良好的团队协作能力，适应力强，能快速融入团队

稳定轻松｜不加班｜正规平台 工作内容 负责考勤、对接协调、文件归档等行政工作 协助招聘、入离职、社保、员工档案等人事基础工作 来访接待、办公环境维护及内勤事务 任职要求 细心负责，熟练使用 Office 办公软件 有人事 / 行政 / 文员经验优先 稳定性强，沟通良好 薪资福利 底薪 + 绩效 + 全勤 + 节日福利 工作正规、氛围好 到点下班，不加班 合适直接投简历，欢迎加入！

1.工作内容：协助人事主管开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试、整理面试资料等，确保招聘流程的顺利推进。 协助组织员工培训活动，如培训前的准备工作（通知员工、准备资料、安排场地等）、培训中的后勤支持以及培训后的资料整理与反馈收集。 负责员工入职、离职、调动等手续的办理，及时更新员工信息档案，保证员工信息的准确性和完整性。 2.午休11:3014:00 3.岗位待遇：节假日正常休息不加班到点就走全勤奖节日礼品等各种福利。 工作时间:面议

(纯文职，无销售性质) 岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，协助上级处理部门相关工作事宜； 2.负责人力资源招聘工作，筛选简历、对接候选人，做好沟通邀约； 3.协助办理员工入职、考勤统计、离职手续等人事基础工作； 4.完成领导交办的其他文职类辅助工作。 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，沟通表达良好； 2.学习能力强，可接受无经验小白，有人事 / 行政经验优先； 3.稳定性强，服从工作安排，能长期稳定发展。 薪资福利： 1.作息：周末双休，不加班，8:30-17:00，午休 2 小时； 2.人性化管理，有宝宝的妈妈们可提前半小时下班接孩子，兼顾家庭； 3.薪资：底薪 + 绩效提成，综合月薪 4000-6000 元； 4.工作环境稳定，纯文职办公，无销售、无业绩压力。 工作地址： 济南历下区 中国人寿保险（汉峪营业部）

济南市章丘区招二保焊/气焊、铆工/钣金工

济南市历城区招装修木工、隔断、矿棉板吊顶，贴铝塑板一个小门头7天一结，需要2人，二把刀勿扰，活细的来。自带电钻水平仪和木工工具，带刨子。事多不听安排的别来，年轻的优先，

招聘市政工程零工。年龄60岁以内。薪资为5000元，提供食宿。有技工技能者可获得额外薪资。工作内容轻松。工作地址在济南。

济南招电梯安装工，小工，中工，工资面谈

济南工地急聘消防管道安装大工、中工、小工，踏实肯干、能吃苦耐劳，摸鱼混工期的勿扰，有意者请致电：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

岗位职责： 1.招聘人员，打电话通知客户续费，邀约客户做保单服务事宜。 2. 考核工作业绩，做员工相关的培训！ 3学习产品，进行产品开发，为客户制定合适的保障产品，规划好保险方案！ 4. 多拓展开发人脉，招募有志之士的人才，壮大公司规模，提升公司销售业绩！ 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展渠道拓展与管理工作 4.自律性强！

二、岗位职责 1. 招聘渠道运营：负责管理、维护各大招聘平台（BOSS直聘、智联、前程无忧、猎聘等），根据各岗位招聘需求，优化招聘账号资料、岗位文案，提升岗位曝光量与投递量，同步运营内推、社群、校园招聘等多元化招聘渠道。 2. 人才筛选与邀约：根据各部门岗位任职标准，精准筛选简历，识别候选人核心能力、匹配度，高效完成简历初筛、电话/线上沟通，精准介绍岗位信息、公司情况，预约候选人面试，做好面试前对接确认工作。 3. 面试全流程统筹：负责面试流程安排，协调面试官与候选人时间，组织线上/线下面试，做好面试接待、流程跟进、结果反馈工作；及时同步面试结果至候选人及用人部门，跟进复试、终试全流程。 4. 入职跟进与闭环：跟进候选人谈薪、发offer、入职确认等环节，解答候选人入职疑问，降低候选人弃岗率；做好新员工入职前对接、入职当天手续协助，完成招聘全流程闭环管理。 5. 招聘数据统计分析：每日、每周统计招聘核心数据，包括简历投递量、筛选量、邀约量、面试量、入职量、到岗率等，定期输出招聘报表；分析招聘进度、渠道效果及现存问题，优化招聘策略，保障招聘效率。 6. 岗位需求对接：主动对接各业务部门，精准理解各岗位招聘需求、岗位职责及用人偏好，及时同步招聘进度，同步跟进急招、重点岗位招聘落地，保障部门人员补给。 7. 人才库搭建维护：整理优质储备人才简历，分类搭建、更新公司人才储备库，对未入职的优质候选人进行定期维护，建立长期人才链接，满足公司后续用人需求。 8. 辅助人力相关工作：配合人力资源部完成校园招聘、专场招聘、人才市场宣讲等招聘活动落地；协助完成员工入离职手续、人事资料整理、员工关系等基础人力辅助工作。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件。 2. 工作经验：1年及以上企业招聘工作经验，熟悉互联网、制造业、服务业等任意行业招聘流程，有批量招聘、基层/中端岗位招聘经验者优先；应届生有人力实习经验亦可。 3. 能力要求：熟练使用各大主流招聘平台，掌握基础招聘技巧；具备良好的沟通表达、逻辑思维及谈判能力，能精准把控候选人心理，高效推进招聘进度；具备较强的执行力、抗压能力和目标感，能适配急招岗位的高强度工作节奏。 4. 技能要求：熟练使用Office办公软件，可独立完成数据统计、报表制作；具备基础的文字撰写能力，可优化岗位招聘文案。 5. 职业素养：工作认真细致、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神；为人真诚正直，具备良好的职业素养和保密意识，能高效对接各部门工作。 四、薪资福利 1. 薪酬体系：稳定底薪+高额招聘提成+月度绩效奖金+季度激励奖+年终奖金，多劳多得，收入上不封顶； 2. 基础保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等法定假期； 3. 员工福利：定期团建、节日福利、生日福利、下午茶、年度体检、员工内推奖励、新人入职礼包； 4.成长发展：完善的新人培训、岗位技能培训、晋升通道（招聘专员→招聘主管→人力资源经理），内部晋升优先，能力突出者可快速升职加薪； 5. 工作氛围：年轻化团队、氛围轻松融洽，无复杂职场内耗，领导耐心带教，适配应届生及职场新人成长。

招聘全职学徒工，无责任底薪3000元起。招聘兼职人员，薪资15元起每小时，工作地点附近可接送孩子，招聘35岁以下的宝妈，可长期工作。工作地点在山东省济南市历下区济南数码港，联系电话。

1.岗位职责：主要负责招聘主播以及主播的跟进与维护 2.月休四天随意调休 3.早十晚七 4.接受无经验小白 5.公司氛围好 6.15号发工资山东多家分公司薪资都有保障

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一、岗位职责1，招聘全流程管理 依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，合理安排初试与复试流程，确保面试高效有序开展。 与业务部门保持密切沟通，准确把握岗位要求，实现人才与岗位的精准对接，提升招聘成效。 办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、入职引导及培训安排等事项。 2，员工关系维护 协助解决员工日常事务咨询，如考勤管理、福利政策解读等，促进和谐劳动关系建设。 策划并组织各类员工活动，提升团队协作氛围，增强员工认同感与归属感。 关注员工体验，定期收集意见建议，形成反馈机制，推动员工满意度持续提升。 3，业务支持工作 深入理解所对接业务单元的运作模式，提供专业的人力资源支持服务。 协助开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出结构优化建议。 参与人力资源制度的制定与推行，确保政策落地符合公司发展需要及相关法规规定。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 素质要求：工作态度严谨，具备较强的责任意识与执行能力；具有良好的协作精神和服务导向；学习能力强，能适应变化并快速响应。 [公司福利] 入职即缴纳社保及住房公积金 员工体检：提供定期免费健康体检，关爱员工及家人身心健康 员工活动：不定期举办团建活动，组织年度旅游等集体项目 节日福利：在春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品或补贴 [薪资情况] 底薪 + 招聘提成 + 年终奖金 + 五险一金 [工作时间] 早九晚六，大小周休息制度，休假安排灵活

岗位内容： 1. 制定企业战略方向与经营方案，推动公司实现健康、可持续的成长； 2. 统筹各部门日常运作，并实施对团队及个人的绩效考评与管理； 3. 推进组织体系优化与业务流程升级，提升整体运营效率； 4. 持续强化企业形象与品牌影响力，助力公司在市场中建立良好声誉。

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