西安·雁塔区
职位详情
人事招聘专员核心职位要求
1. 基础条件：大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备1-2年招聘岗位实操经验。
2. 核心能力：精通招聘全环节操作（包括渠道开发、简历甄别、面试安排），具备较强的沟通协调及候选人关系管理能力。
3. 工具技能：熟悉常用招聘平台（直聘等），能熟练运用Excel及HR系统完成数据整理与流程跟进。
4. 职业素养：具备较强抗压性与责任意识，拥有良好的人才判断力和信息保密观念。
人事招聘专员日常工作内容
1. 渠道运营：维护直聘等线上招聘渠道，拓展内推、校招等多种来源，及时发布与更新职位信息。
2. 简历处理：开展简历筛选、实施电话初面，评估人选适配度，并汇总推送候选人资料至业务部门。
3. 面试组织：统筹面试时间安排，通知并接待候选人，引导参与面试流程，收集整理面试评价结果。
4. 录用跟进：发送录用通知，协商薪酬福利及入职细节，跟踪到岗进度，协助完成入职手续办理。
5. 数据管理：汇总招聘相关数据（如到岗人数、招聘周期、渠道成效），编制报表，推动流程持续优化。
上班时间是
夏季9：00-18：00 中午2个小时休息
冬季9：00-17：30中午一个半小时休息
薪资待遇：3500+500绩效+提成（入职一人提成400元）
周末双休，国家法定节假日正常休，不加班。
1. 基础条件：大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备1-2年招聘岗位实操经验。
2. 核心能力：精通招聘全环节操作（包括渠道开发、简历甄别、面试安排），具备较强的沟通协调及候选人关系管理能力。
3. 工具技能：熟悉常用招聘平台（直聘等），能熟练运用Excel及HR系统完成数据整理与流程跟进。
4. 职业素养：具备较强抗压性与责任意识，拥有良好的人才判断力和信息保密观念。
人事招聘专员日常工作内容
1. 渠道运营：维护直聘等线上招聘渠道，拓展内推、校招等多种来源，及时发布与更新职位信息。
2. 简历处理：开展简历筛选、实施电话初面，评估人选适配度，并汇总推送候选人资料至业务部门。
3. 面试组织：统筹面试时间安排，通知并接待候选人，引导参与面试流程，收集整理面试评价结果。
4. 录用跟进：发送录用通知，协商薪酬福利及入职细节，跟踪到岗进度，协助完成入职手续办理。
5. 数据管理：汇总招聘相关数据（如到岗人数、招聘周期、渠道成效），编制报表，推动流程持续优化。
上班时间是
夏季9：00-18：00 中午2个小时休息
冬季9：00-17：30中午一个半小时休息
薪资待遇：3500+500绩效+提成（入职一人提成400元）
周末双休，国家法定节假日正常休，不加班。
2026-03-01 09:41
IP属地：陕西西安
职位福利
大专1-3年销售岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
西安麦龙环境工程有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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