职责一：全面负责人力资源部门的工作1.负责制定公司人力资源管理制度和流程并执行；2.负责人员招聘和配置工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，其中包括发布招聘信息、筛选简历、面试、办理入职手续、学习企业文化，熟悉岗位职责、办理离职手续；3.负责公司的培训和发展工作，组织制定公司培训计划，组织人员参加培训活动，评估培训效果；4.负责薪酬福利管理，包括制定薪酬福利政策和制度、管理员工的薪资、福利和社保等:5.负责员工关系管理，包括管理员工档案和劳动关系、处理员工投诉和纠纷等;6.负责处理各种与劳动合同相关的事宜。职责二：制定并执行公司人力资源战略1.根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；2.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。职责三：负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制1.负责公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；2.积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；3.受理员工意见，调查后落实相关部门解决；4.负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。5.策划、组织、实施公司的各项活动，增强员工集体凝聚力任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业2.5年以上人力资源工作经验，船舶行业优先。3.熟悉人事六大板块，国家、地区劳动法；招聘渠道、招聘方法论。4.亲和力佳，较强的责任心和敬业精神，性格开朗，具备强烈的团队合作精神以及人际沟通谈判能力。

招聘：人事主管薪资：5000-6000元/月1、通过各种招聘渠道，发布招聘信息、完成人员招募计划；2、负责人员日常问题处理及员工关系维护；3、现场员工入、离职手续办理，员工培训、岸基内部培训工作；4、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制作、文件收发等；5、现场员工入离职、参停保等手续办理；6、员工工资、奖金、福利的统计、汇总和报表编制；7、完成领导安排的其他临时工作。

招聘人事经理岗位要求:1、大专及以上学历，至少有一年以上销售经验;2、语言表达能力强，善于与他人沟通，执行跟进能力强3、熟悉wordexcelppt等办公软件的操作。4，3000+绩效奖金+项目提成等;

人力总监职位要求：本科及以上学历，人力资源，管理或相关专业者优先；根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，组织制定公司用工制度，人事管理制度，劳动工作制度，人事档案管理制度等；组织办理员工绩效考核工作并负责审查，负责收集有潜力和所需的人才信息并组织招聘工作；受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责并及时解决，制定人力资源专业培训计划并实施、考核。

1.岗位按照人力资源主管方向培养，不拘泥于学历，看态度和能力2.带领人事团队完成公司的任务3.拥抱变化，善于学习新的知识和技能4.熟悉抖音、微信等新媒体方式招聘，会操作基本的视频剪辑，或愿意去学习视频剪辑宣传5.负责建立健全公司人力资源管理系统，确保人力资源规范化、科学化管理6.根据公司发展，制定招聘计划，组织各种形式的招聘7.负责劳动合同的签订和管理，代表公司解决劳动争议和纠纷8.负责日常员工劳动纪律、考勤、绩效考核工作，办理晋升、奖惩等人事手续9.公司交办的其他事项

✅海门区贝瑞妮纺织品厂（个体工商户）~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：人事经理（长白班+五险）【薪资】：7000-9000元/月✅南通市吉龙冷冻设备有限公司~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：工艺员（五险+食宿）【薪资】：4000-6000元/月✅海门麦香人家~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：裱花师或裱花学徒（五险+工作餐）【薪资】：3500-5000元/月✅南通市佳成物流有限公司~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：B2证短驳货运驾驶员【薪资】：4500-6000元/月✅安徽驭风能源科技有限公司~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：打磨工（提供食宿）【薪资】：7000-10000元/月

上8下5，有管理企业员工经验的男女皆可40岁以下有责任心，有沟通能力

九捷助残、小行大爱；公司秉承“温暖残疾人，为社会创造价值“的初心理念，致力于帮扶合适就业的残疾人实现就业。我们是一只年轻化且有活力的团队，加入我们，让我们一起用爱心筑起残疾人就业服务平台！！！【薪资待遇】底薪5000（包含500元餐补+500元住宿补贴）+提成+奖金+社保+车补+旅游(正常干月薪10K-15K，努力干20K以上)1-3个月为实习期，实习期内底薪80%。表现优异者可提前结束实习期【岗位职责】1、负责残疾人进厂后的沟通、维护、日常管理及优化2、协调残疾人与工厂之间的关系，稳定残疾人情绪，减少残疾人流失率3、完成自身服务企业的人员招聘、入职等事项，保证所合作企业每月准时准确结算，并辅助部门经理完成其他事宜的处理等。4、对残疾人反馈的各类问题第一时间解决，并予以反馈;5、与合作客户及时沟通，及时在公司内部进行信息共享;【任职要求】1、大专学历，专业不限，会开车，自己有车,优秀者可放宽要求2、2年人力资源服务管理经验，1年驻厂经验;3、有较强的沟通意识和责任心，对待工作认真、负责、细心、耐心;性格外向、善于与人交流，抗压性好、反应灵敏。【福利待遇】1、入职培训、业务培训、管理培训、专业人员一对一指导、不定期团建2、社保、销冠奖、节日礼品、国内外旅游3、工作氛围简单轻松，人性化管理，入职即缴纳五险工作地点：昆山市及昆山市周边

内部人事招文员：（无需经验有人带）有吃住！公司提供所有资源！只要你愿意做，包你赚钱！要求：男女不限16-35岁，会使用电脑，性格外向，具备一定的沟通能力，正直向上，想赚钱，敢于挑战高薪者优先！薪资待遇：模式一：底薪6000/10%提成，综合薪资8000-10000模式二：合伙人50%提成薪资30000以上上班时间：9：00～18：00，上6休1招聘岗位：办公室文员10名岗位职责：文员主要负责网上招聘，预约面试人员，主管需有领导团队的能力可培养。公司优秀员工每月定期聚餐，团建！让我们一起开开心心上班呀！

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、应届生、想做销售、想在办公室上班、想挑战高薪的!!!欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!!在我们公司正第一个员工母个月的工资标准入职1-2个月，工资6500-8000之间。入职2-4个月，工资8000-12000之间。入职半年以上，工资15000---20000以上。招聘10名文员特招:想拿高薪，接受挑战，突破自我，有上进心的，欢迎加入我们的团队【薪资待遇】1、底薪5000+10%招聘在职提成。综合月薪6000-10000以上2、高提成:百分之60，薪资一个月8000-20000以上3、公司免费包食宿(饭后水果、零食、饮料）4、公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排【工作内容】1、厂区招聘工作2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护，3、工作相对比较轻松，办公室上班。三、【工作时间】:09:00--18:00，上六休一，长白班，公司提供4人间公寓宿舍1、年龄16-30周岁，男女不限、学历不限、无经验可培训2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。五、【员工福利】1、公司定期户外旅游;费用公司承担:2、每月公司聚餐，部门聚餐。3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

负责招聘

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负责维护公司招聘渠道，办理入职手续，完成领导交代的事情早上8:30_11:30下午2-5:30，每天工作6.5小时，周末双休，法定假日都休息，无销售

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招聘：人事专员（双休+6小时工作）薪资：3000-4000元/月职位要求：25-50周岁，男女不限，高中以上学历，条件优越者优先人事助理:人才招聘，档案管理，纯文职工作，有人事相关工作经验优先考虑。辅助主管进行人员招聘工作薪资范围：双底薪+提成公司福利：交保险周末双休，法定节假日休息工作时间：上午8：00-11：30，下午2：00-5：00注：不卖保险，不跑业务

急招聘岗位:医保宣传员、保单售后服务员、人事助理职位要求：25-50周岁，男女不限，中专及以上学历，条件优越者优先薪资范围：双底薪+奖励公司福利：交保险周末双休，节假日休假，时间有弹性（适合宝妈人群）上班时间：8:15—10.30下午:14:00-16:30联系电话：朱女土（)工作地址：宝应苏中中路179号

️️急招聘岗位:医保宣传员、保单售后服务员、人事助理职位要求：25-50周岁，男女不限，中专及以上学历，条件优越者优先薪资范围：双底薪+奖励公司福利：交保险周末双休，节假日休假，时间有弹性（适合宝妈人群）上班时间：8:15—10.30下午:14:00-16:30联系电话：朱女土（)工作地址：宝应苏中中路179号