南京·浦口区
职位详情
岗位职责:
1.设计并实施人力资源策略，以支持组织发展和员工成长；
2.领导人事部团队做好精细化工作，可根据公司各部门需求，及时进行人员的新增与优化；
3.监督公司的入职、培训、考核以及离职办理流程，保障流程的顺畅进行；
4.有健全的绩效管理思维，可根据公司不同时期的战略目标，制定合理有效的绩效、激励方案；
5.监督管理员工关系，包括合同管理、档案维护以及社保事宜的处理；
6.定期进行人力资源分析，为管理层提供决策支持等；
任职要求：
1.统招本科及以上学历，有过人力资源管理岗位3年及以上工作经验；
2.具备出色的组织和领导能力，能够有效管理团队；
3.对人力资源法规及六大模块有深入理解，能够灵活运用于实际工作中；
4.良好的沟通技巧和团队合作精神，能与团队成员有效沟通；
5.熟练掌握办公软件和人力资源信息系统，能够高效完成工作任务；
6.对人才市场和招聘策略有深入了解，能够根据组织需求进行有效人才规划。
1.设计并实施人力资源策略，以支持组织发展和员工成长；
2.领导人事部团队做好精细化工作，可根据公司各部门需求，及时进行人员的新增与优化；
3.监督公司的入职、培训、考核以及离职办理流程，保障流程的顺畅进行；
4.有健全的绩效管理思维，可根据公司不同时期的战略目标，制定合理有效的绩效、激励方案；
5.监督管理员工关系，包括合同管理、档案维护以及社保事宜的处理；
6.定期进行人力资源分析，为管理层提供决策支持等；
任职要求：
1.统招本科及以上学历，有过人力资源管理岗位3年及以上工作经验；
2.具备出色的组织和领导能力，能够有效管理团队；
3.对人力资源法规及六大模块有深入理解，能够灵活运用于实际工作中；
4.良好的沟通技巧和团队合作精神，能与团队成员有效沟通；
5.熟练掌握办公软件和人力资源信息系统，能够高效完成工作任务；
6.对人才市场和招聘策略有深入了解，能够根据组织需求进行有效人才规划。
2025-12-17 09:23
IP属地：江苏
职位福利
本科5-10年人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证快消品行业食品行业
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