朝阳区
职位详情
岗位职责：
1.依据公司战略目标，制定并落地人力资源整体规划，确保人才配置与金融/咨询业务发展高度协同
2.主导分析师、交易员、风控等核心岗位招聘全流程，拓展垂直渠道，建设高质量金融人才库
3. 设计并推行适配行业的绩效管理体系（KPI/OKR）及差异化薪酬激励方案，提升人效与关键人才留存率
4. 搭建新员工融入体系与专业能力进阶计划，开展人才盘点与梯队建设
5. 统筹员工全生命周期管理，防控用工风险，推动组织文化与业务深度融合
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、金融或相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少1-3年金融/咨询行业HR总监或高级HRBP经验
3.熟悉金融衍生品业务逻辑，具备HRBP深度赋能业务的实战能力
4.具备招聘体系搭建、绩效与薪酬设计、组织发展等模块的独立操盘经验
5.出色的跨部门协同能力、战略思维与合规意识
1.依据公司战略目标，制定并落地人力资源整体规划，确保人才配置与金融/咨询业务发展高度协同
2.主导分析师、交易员、风控等核心岗位招聘全流程，拓展垂直渠道，建设高质量金融人才库
3. 设计并推行适配行业的绩效管理体系（KPI/OKR）及差异化薪酬激励方案，提升人效与关键人才留存率
4. 搭建新员工融入体系与专业能力进阶计划，开展人才盘点与梯队建设
5. 统筹员工全生命周期管理，防控用工风险，推动组织文化与业务深度融合
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、金融或相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少1-3年金融/咨询行业HR总监或高级HRBP经验
3.熟悉金融衍生品业务逻辑，具备HRBP深度赋能业务的实战能力
4.具备招聘体系搭建、绩效与薪酬设计、组织发展等模块的独立操盘经验
5.出色的跨部门协同能力、战略思维与合规意识
2026-05-04 02:50
IP属地：辽宁
职位福利
本科3-5年制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发集团化企业从业互联网从业经验第三方/猎头从业经验
北京海旗鼎盛管理咨询有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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