岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

招聘人力总监1名。要求本科学历，拥有5年以上人力资源全模块实操经验，具备文旅、景区、度假村、酒店及商管行业从业背景，擅长组织建设、招聘配置及其他人力资源相关事务。工作地址位于度假区。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及政策，支撑业务发展需求 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进与评估体系，提升人岗匹配度 4. 推动组织发展与人才梯队建设，设计实施领导力发展及核心人才培养计划 5. 深入业务一线，提供专业HR支持，提升组织效能与员工敬业度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调、问题解决及跨部门推动力，结果导向 5. 熟练使用主流HRIS系统，具备数据思维与基础分析能力

诚聘劳务经理 工作时间：早8:00-晚17:00，上六休一 任职要求： 1. 有劳务行业相关工作经验优先，熟悉招工、人员对接全流程 2. 做事踏实有责任心，工作尽心尽力，执行力强 3. 擅长与人沟通协调，能对接工厂、工人，妥善处理各类人员问题 岗位职责：统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理 薪资待遇优厚，面谈，有意者欢迎联系

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工培训体系，助力团队能力持续提升 5. 协助管理层开展绩效考核与激励机制建设，营造积极向上的组织氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力 5. 责任心强，具备良好的职业道德与保密意识

岗位职责： 1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，并指导、监督、落实各项计划; 2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，合理控制人力资源成本; 4、设计有效的绩效薪酬激励政策，提高团队的积极性和战斗力，并有效监控人力资源成本预算，对人力成本进行管控、审核（预算、编制审核，定期评价），核定； 5、搭建企业培训体系，完善培训管理标准和制度，指导员工职业生涯规划; 6、定期统计及分析各项人力成本相关数据，出具人力成本分析报表及报告，为管理层决策提供依据。 7、负责企业文化的建设、宣导和落地，做好员工关怀和团队建设； 8、负责组织对下属人力资源工作进行指导和监督。 任职要求： 1、 本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业； 2、 年龄：30-45岁，5年以上人力资源工作经验，有3年以上上市企业同岗位经验； 3.具有丰富的人力资源全盘管理实践经验、解决复杂问题能力和落地执行能力； 4.有战略性思维和全局意识，强烈的成就动机和事业心，优秀的沟通协调能力和团队合作精神，抗压力强 做六休一，介意勿扰！！！

岗位职责： 1、明确项目监理团队的人员分工及各自岗位职责 2、审核项目监理实施细则，全面负责项目监理机构的日常运行管理 3、监督和指导监理工程师的工作，根据项目实际进展动态调整人员配置 4、组织召开监理工作会议（含例行监理会议），签发项目监理机构相关文件与指令 5、主持编制并签发监理月报、阶段性监理报告、专项报告及项目监理工作总总结 招聘要求： 1、大专及以上学历，理工类专业，具备四年以上监理工作经验； 2、掌握监理工作流程，具备扎实的专业知识，良好的沟通与组织协调能力，有房建工程、数据中心工程等相关项目经验者优先； 3、工作态度端正，踏实肯干，责任心强，具备优良的职业操守； 4、持有国家注册监理工程师资格证书，且具有一年以上项目总监履职经历； 5、身体健康，无不良习惯，能接受公司统一工作安排；

1.具有一年以上人力资源相关工作经验 2.掌握人事各项工作模块的流程与操作 3.能够熟练操作常用办公软件 4.了解劳动法律法规者优先考虑 职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补

新北招聘：人事行政经理 1名 岗位要求： 一、人力资源管理 1. 制定并实施人力资源战略，优化组织架构与岗位设置，匹配公司人才需求。 2. 统筹招聘配置，建立招聘渠道，保障人才供给，控制成本，提升人岗匹配。 3. 搭建培训体系，组织各类培训，评估效果，推动学习型组织建设。 4. 建立薪酬绩效体系，组织考核，开展绩效面谈与改进，发挥激励作用。 5. 统筹员工关系，处理劳动争议与诉求，开展员工关怀与文化，提升凝聚力。 6. 负责人才梯队建设，建立核心人才库，推动人才发展与晋升。 二、行政综合管理 1. 统筹日常行政管理，建立并监督行政制度与流程，保障公司有序运营。 2. 负责办公资产与物资的全生命周期管理，控制成本，提升使用效率。 3. 负责重要会议与活动的统筹组织与接待。 4. 统筹企业文化建设，策划并落地文化活动，营造正向氛围。 5. 对接政府部门，落实资质年审、政策申报等工作，维护政企关系。 6. 完成总经办交办的其他工作。 三、任职要求 1. 28-45岁，本科及以上学历。 2. 5年以上制造型企业人力资源全模块经验，其中3年以上管理经验，熟悉制造业用工及劳动法规。 3. 具备扎实的人力资源专业知识，能独立搭建人力资源管理体系。 4. 具备良好职业道德，责任心强，工作严谨，抗压能力强。 四、薪酬福利等： 1.单休，上下班8一17点 2.月薪：12一15K，具体按能力面议，社保公积金福利齐全[抱拳][握手] 3.上班地点：新北区龙虎塘附近 [咖啡]不能接受单休者勿投简历，非诚勿扰[合十][福] 有意向应聘请与吴老师联系，简历免费直推企业负责人

招聘经理：要求有3年及以上的招聘工作经验，学历本科及以上；性格乐观积极主动喜欢交流沟通，抗压力强；目标感强，薪资8000-12000元/月

急急急[爱心]住家保姆[爱心]SM广场附近[爱心]做饭做家务接送一年级小朋友上下学，白天基本没啥事可以兼职，主要是，200平。40以内[爱心]7000单休[爱心]秀丽老师

急急急上户[爱心]钟点工16:20-19:20[爱心]荟景苑京华城[爱心]做一个小朋友饭菜，接孩子，打扫卫生，周五，周六，周日休息。[爱心]1650月休12天[爱心]荣荣

急！急！！急！！！[爱心]钟点工下午4-7点[爱心]瘦西湖花园[爱心]做饭做家务[爱心]1900双休[爱心]荣荣

急急急立马上户[爱心]钟点工8:30-12:00[爱心]京华城附近[爱心]做饭，打扫卫生[爱心]2100双休[爱心]荣荣

急！急！！急！！！[爱心]两头班上午9-12点下午16-19点[爱心]高邮新华园[爱心]做饭做家务[爱心]4200单休[爱心]荣荣

岗位职责 1、负责项目专业监理工作，现场质量、进度、安全文明施工巡查； 2、审核施工方案、报验资料，做好监理日志，完善监理内业资料； 3、参与隐蔽验收、分部分项验收，见证取样； 4、对接施工单位，落实住建局、质检站整改要求； 5、组织各分部分项验收，主持监理例会。 6、协调施工过程各类问题。 任职要求 1、持有房建专业监理工程师证书（省监理工程师或注册监理工程师）； 2、有厂房、钢结构项目监理经验优先，有新疆工地经验优先； 3、能常驻和田项目现场，会做监理资料，熟悉现场验收流程； 4、熟悉建筑规范，能独立处理现场土建、钢结构相关问题。 5、具备较强沟通协调能力

详情面谈

负责现场全过程监理，落实三控三管一协调，严格遵循电力行业规范，电网并网验收标准。

招聘南沙区【安全监理工程师】 1、项目情况：市政道路项目，在广州市南沙区； 2、要求：有广东省【监理工程师证（市政）】、【安全监理培训合格证（市政）】； 有市政类项目的监理经验；年龄在50周岁以内； 3、待遇：到手5000，包吃住，有五险一金，月休4天； 4、其他说明：项目工期2年，项目完工离职（如没有新项目的情况下）。

本岗位长期招聘，要求如下： 持证情况：注册安全工程师证（建筑施工专业）、注册监理工程师 职称要求：副高级职称以上 招聘人员：2-3人 入职时间：2026年9月 工作经验：5年以上安全监理工作经验 年龄：35-45岁之间 薪资待遇：1万-1.4万 工作地点：珠三角、长三角地区，能接受公司异地安排的优先

双休 世界五百强企业 25～45岁 大专及以上学历，非诚勿扰，能力突出者优先 退伍军人及军嫂享有专项薪资待遇 提供导师一对一指导，团队年轻化，工作氛围融洽，期待优秀的你加入 工作内容： 负责招聘相关事务，包括候选人预约、接待与面试安排 办理员工入职手续，劳动合同的签署、续签及日常管理 工作时间： 8:30～11:30，14:00～17:30 周末双休，法定节假日正常休息，坚决不加班 员工福利： 定期体检、节日福利、团队聚餐、年度旅游 工龄奖励、底薪+提成、绩效奖金、年终奖金、增员奖励 意外保险、各类活动补贴及丰厚奖品

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

猎头助理（招聘端口） 【岗位职责】 1、 负责相关行业中高端人才的寻找与挖掘； 2、利用各种测试方法，有计划地进行人才简历搜索、评估、筛选，人才数据库的更新； 3、根据初步评估对合适的候选人进行简历推送，面试安排、候选人面试辅导； 4、负责对候选人面试情况跟进，薪酬谈判、offer确认及入职前中后期的跟进工作； 5、负责维护，更新，优化及拓展招聘渠道，建立和维护企业人才储备库，做好简历管理及信息保密工作 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，理工科背景优先； 2、有猎头、企业人力资源管理、招聘、销售、客户服务或从事项目管理类工作经验优先； 3、擅长多任务项目管理，能够主动学习、快速响应、注重细节，有良好的团队合作精神。 猎头顾问/实习顾问 【岗位职责】 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、积极主动BD新客户，深根行业客户； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 9、指导监督下属人员工作 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，理工科背景优先； 2、3年以上工作经历，具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先； 3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力； 4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。

1、具备扎实的土建专业知识，能熟练运用于实际工作中； 2、了解国家及行业相关技术标准与规范，持有一级建造师证书者优先考虑； 3、有垃圾焚烧发电项目施工经验者优先，能够独立编制施工组织设计、临时用水用电方案、专项施工技术方案及施工进度计划等技术文件； 4、具有较强的沟通协调能力，具备团队协作意识、高度的责任感和问题处理能力，工作踏实，能适应施工现场的工作条件； 5、全面负责土建工程的质量与安全管理，提供专业技术支持，及时识别并解决施工过程中出现的各项技术问题； 6、大专及以上学历，土木工程或相关专业毕业。

工作内容:负责外卖业务骑手的招聘工作 1、负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2、根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换 3、不断完善招聘技巧，增加转换率。要求: 1、乐于学习，能尽快适应工作节奏 2.只需要负责邀约 有专门的人面试 3、有蓝领招聘招工经验上班时间: 早上9.00点-18.00中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇: 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、法定节假日正常休息， 3、底薪+绩效奖金+招聘提成 综合薪资5K-2w 工作地点:康桥花园207栋

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持人力资源数据分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工及公司信息隐私

【岗位职责】 1. 根据电力装备产品交接和预防性试验标准进行现场试验。 2. 搭建和执行现场试验回路并准确的完成试验。 3. 分析试验结果，提供准确的试验结果，并审核检测报告。 4. 维护和保养现场试验设备。 5. 支持完成现场试验设备的校准工作。 6. 上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 年纪 23~40岁 2. 大专及以上学历/工科类(最好是电气工程类) 3. 1年及以上变电站配电房的电力装备产品现场交接和预防性试验经历 4. 熟悉交接和预防性试验相关检测项目，如变压器试验、互感器试验、断路器试验、GIS试验、高压和低压开关柜试验、绝缘子试验、电力电缆试验、高压母线试验、电容器试验、避雷器试验、输电线路工频参数测量:相序和相位测量、局部放电试验等: 5. 了解现场变电站、配电房的电力装备产品构成和工作原理了解现场试验设备并具有良好保养意识 6. 具有高压电工证 7. 比较强的抗压能力，踏实肯干，有团队精神，比较好学 【薪资待遇】 薪资范围：8000~10000 【福利待遇】 提供工作餐、加班餐

项目制，项目周期6-8个月。 项目工作地： 8月1日-8月30日（大连）； 9月1日-项目结束工作地：扬州海润船厂。 住宿公司统一安排，五险一金。 【岗位职责】 1. 结合项目整体计划，分解制定结构专业的生产计划，并跟踪、确保生产进度的有效推进，负责分段预制、总组、合拢、搭载过程中的结构装配与焊接质量跟踪； 2. 协调处理解决结构专业生产过程中的各种制约问题（如：跟踪精度控制数据，配合精度管理员调整定位； 3. 协调船体与轮机、电气、舾装等专业的交叉作业等问题）； 4. 参与密性试验、结构报验及NCR整改，编制现场施工记录与工艺反馈； 5. 跟踪全过程报验结果、解决问题，直到完工交付。 【岗位要求】 1. 船舶工程、机械制造或焊接相关专业，大专及以上； 2. 熟悉船舶建造流程、船体结构形式及焊接符号； 3. 能识读分段结构图、装配图及余量布置图，熟练使用测量工具； 4. 3年以上船厂现场船体装配或结构检验经验； 5. 具备与业主船东交流专业相关内容的英语能力。

岗位职责： 1、承担机电专业BIM深化设计工作； 2、组织各专业开展BIM协同作业； 3、负责图纸答疑、会审及相关成果整理与总结； 4、参与BIM相关竞赛并推动技术在项目中的实际落地应用。 任职要求： 1、具备5年以上机电或土建方向BIM实施经验，完整参与过大型房建、市政或工业类项目的BIM应用全过程； 2、曾主导或深度参与BIM竞赛项目工作； 3、熟练掌握本专业相关BIM软件操作； 4、具备良好的沟通与协调能力； 5、工作认真细致、有较强责任心，具备主动服务意识和团队协作精神，认同公司价值观； 6、中共党员优先考虑。 专业要求： 机电类、土木工程类

船舶结构工程师 注：项目制，项目周期6-8个月。 项目工作地：8月1日-8月30日（大连）；9月1日-项目结束（扬州海润船厂）。 住宿公司统一安排，五险一金。 【岗位职责】 1. 结合项目整体计划，分解制定结构专业的生产计划，并跟踪、确保生产进度的有效推进，负责分段预制、总组、合拢、搭载过程中的结构装配与焊接质量跟踪； 2. 协调处理解决结构专业生产过程中的各种制约问题（如：跟踪精度控制数据，配合精度管理员调整定位；