双休文职（增员助理）
3-5千/月
人事专员
现招聘岗位：人事助理
工作内容： 1.招聘人员，做增员工作、发布招聘信息、筛选应聘人员资料 2.组织、安排应聘人员的面试
上班时间：上午8:30~11:30 下午14：00~17：30 周末双休
招聘人事专员
5-8千/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘技术岗位招聘蓝领岗位招聘
岗位职责：
1、负责公司项目组人力资源招聘相关工作；
2、协助各部门高效开发与合理配置人力，满足公司经营管理需求；
3、结合现有编制及业务发展情况，统筹协调并统计项目组招聘需求，制定人员招聘计划并推动执行；
4、根据公司实际招聘需要，通过多元化渠道开展招聘工作，确保招聘任务顺利完成。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备理工科专业背景者优先；
2、1年以上招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道的操作与应用；
3、熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等办公软件；
4、有新能源或电力行业招聘经历者优先考虑。
前2年需派驻扬州江都小纪项目部，不接受驻场安排者请慎重投递！
人事助理
2-5千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服互联网运营培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2.组织安排应聘人员面试；
3.协助实施员工培训活动；
没有经验没关系，公司组织岗前免费培训，工作轻松无压力~
薪资待遇：2000-5000
岗位要求：年龄23岁-38岁周岁
工作时间：早上8:30--11:00 下午2:00--5:00
双休 法定节假日休息
工作地址：江苏省仪征市西园路中国人寿保险公司（仪征广播电视台对面）
岗位福利：双休，话补，节假日休息，免费培训，旅游，
人力资源专员/助理
3-8千/月
人事专员经验不限中专/中技人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
公司有2块主营业务版块：1、是新能源汽车充电站的建设、运营、维护等相关业务。2、是代理中国人寿保险股份有限公司（以下简称：保险公司）的各种保险业务。因业务发展需要，此次招聘岗位为保险公司的人力资源专员/助理（人事经理），非诚勿投。
岗位职责：
1.负责保险公司人力资源的计划与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。
2.组织和实施招聘计划，包括职位发布、筛选简历、组织面试等。
3.实施员工培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。
4.管理员工绩效考核系统，包括考核方案的实施、考核结果的汇总与反馈。
5.维护良好的员工关系，处理员工的入职、转岗、晋升等手续，解决员工关系问题。
任职要求：
1.高中以上学历。25周岁-45周岁，大专及以上学历（学信网可查询），人力资源管理或相关专业优先考虑。
2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。
3.对人力资源管理流程有深入理解，能够设计和实施人力资源计划。
4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。
5.具备良好的组织能力和计划能力，能够高效地完成工作任务。
6.工作地点：仪征市区
有意向者，将进行面试（面谈）。
人事专员招聘专员
5-7千/月
人力资源专员/助理3-5年大专培训实施人事档案管理招聘与配置
职位描述：
1 负责企业全流程招聘事务，包含职位发布、简历甄选、面试组织及反馈跟进等工作；
2 深入对接各业务部门用人需求，制定并落实招聘方案与实施策略；
3 开拓并维护多元化招聘渠道，持续提升招聘效能与人才匹配质量；
4 组织招聘相关数据的采集、汇总与分析，为招聘优化提供有效数据支撑；
5 协助开展各类招聘推广活动，包括社会招聘、校园招聘及宣讲会等；
6 统筹新员工入职手续办理及相关流程协调工作；
7 配合完成领导交办的其他人力资源相关任务。
任职要求：
1 大专及以上学历；
2 具备3年以上招聘岗位实操经验，熟悉招聘运作流程及各类渠道资源；
3 具有较强的沟通表达、组织协调能力，能够高效处理多方协作关系；
4 热爱招聘工作，责任心强，具备良好的执行推动力；
5 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等；
6 具备优良的职业素养和团队协作意识。
人事专员/助理
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公培训实施招聘与配置
工作内容及要求：
1. 负责项目人员的考勤统计、薪酬核对，以及入职、转正、调动、离职等相关手续的办理与跟进；
2. 承担项目基层岗位的招聘实施，配合完成主管级别岗位的招聘推进及入职后续工作；
3. 组织并监督员工参与各类培训活动，确保培训计划有效落实；
4. 协助项目经理开展员工晋升评估、试用期管理、绩效考核及相关日常事务支持；
5. 检查各业务环节制度执行情况，推动各项规定落地实施；
6. 策划员工关怀活动，协调处理员工关系事宜，营造良好的团队氛围；
7. 按时完成人事相关数据报表的整理反馈，开展成本数据的核对与分解；
8. 负责人事运营资料的归集、整理与档案管理工作；
9. 大专及以上学历，全日制本科或具备人力资源相关经验者优先考虑。
双休人事助理
3-5千/月
招聘专员人事专员经验不限大专不接受居家办公
【岗位职责】
工作内容：
1.主要负责网络招聘，更新招聘信息的发布，修改，上架，下架，员工的入职以及离职手续等办理，签字，面谈，工作简单轻松氛围好。
工作时间：
1.上午8：30-11：30
2.下午2:00-5：00
周末双休，法定节假日正常休。
任职要求：
1. 25-38周岁，学历大专及以上，工作经历不限
福利待遇：
1.双休，法定节假日休息，奖励，话补。
2.提供丰富的员工培训和发展机会。
3.提供舒适的办公环境，定期组织团建活动。
4.
没有经验没有关系，公司组织岗前免费培训，入职后会有师傅一对一辅导，不加班，不托班，工作轻松无压力。
工地小工/杂工1-4天日结
招聘今晚夜班日结工，薪资200元一天，年龄要求28岁至55岁，需会使用铁锹铲碎渣。工作地点在八里镇。有意者可报名。
工地小工/杂工1-4天日结
招聘今晚夜班日结工，薪资200元一天。年龄要求28岁至55岁，需会使用铁锹铲碎渣。工作地点在八里镇。有意者可报名。
招4个焊工440/天包吃住不要证可学徒
400-500元/天
工厂焊工餐补包住加班补贴五险夜班补贴3-5人日结
招聘焊工薪资440元/天，包吃住
要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，
工资可预支，工作稳定，零基础可带，想学手艺的来
点击右下角（免费聊）联系我报名
进厂太累 不如跟我做HR
8-9千/月
人事专员带薪假期经验不限学历不限
【招聘人事文员'专员】
一、工作性质：
1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。
2、工作环境：
空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。
二、薪资待遇
模式一:底薪3000加提成综合薪资
8000-10000上不封顶
模式二:50%纯提成综合15000以上，上不封顶
每月发两次工资。
2、每周礼拜天休息
三、任职资格
1、年龄16-35，不要学生
学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。
2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。
人事招聘专员（周末双休）
4-6千/月
招聘专员人事专员经验不限本科
1、本科以上学历，有相关工作经验者优先;
2、形象气质佳，工作认真负责
3、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力
岗位要求:
1、负责对公司所有岗位的招聘工作;
2、负责对应聘者的后续对接
3、负责各招聘渠道的维护
工作薪资时间：
底薪+绩效，综合4000-6000，优秀可以更高
早十晚七，周末双休
兼职日结
5-6千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性
3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作
4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导
5. 协助搭建与优化基础人力资源流程，提升HR运营效率
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4.有志于长期从事人力资源工作，接受应届生或0经验者
5.具备较强的学习能力与责任心，能适应快节奏协作环境
人力资源专员/助理
3-5千/月
人事专员社保年终奖全勤奖经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
招聘专员经验不限高中不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
1、通过鱼泡、抖音、小红书等线上渠道,发布招聘信息。
2、主动与求职者沟通，介绍职位详情及公司情况。
3、筛选简历，跟进意向人员，并安排面试。
任职要求:
年龄23-36周岁，条件优异者可适当放宽。
学历不限，具备良好的沟通和学习能力。
有责任心，积极上进，渴望高薪。
薪资范围:公司提供资源，底薪4500招15人，超出15人提成400一个，月入8000+，能力越强收入越高。
工作时间与休假:
工作时间:9:00-12:00，14:00-18:00 中午休息2小时
每周日休息，单休
工作与生活环境:
办公环境:现代化写字楼，舒适整洁
急聘五险一金+包吃三餐办公室内勤人员
9千-1.4万/月
文员经验不限学历不限个人客户
岗位职责：
无需外出，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续保业务；
（本岗位为办公室内勤岗，主要维护老客户续保，工作内容简单，提成丰厚，属背景单位，福利待遇优厚）
薪酬待遇
1、薪资结构：底薪+全勤奖+包吃（免费提供早、中、晚三餐）+提成+激励奖金，综合月收入7000-15000元；
2、其他福利
(1) 工作时间：上午8:30-11:50，下午13:30-18:00，单休，国家法定节假日正常带薪休假；
(2) 入职首月即按规定缴纳五险一金；
(3) 中秋、春节、元旦、生日均发放节日福利；
(4) 享有国家规定的所有法定节假日（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）；
经理助理-朝九晚六-午休两小时
5千-1万/月
经理助理1-3年大专
不含销售！接受新手！轻松入门！
工作内容
1. 在线处理客户提交的订单申请信息
2. 公司在多个平台投放广告，有需求的客户会主动实名填写资料，我们负责审核资质，完成初步筛选后通知到店办理
3. 客户到店后由专属客户经理接待，不影响您的提成收入
4. 办公室环境舒适，空调恒温，冬暖夏凉，无需外出跑动
5. 不涉及销售任务，无业绩压力
任职要求：
1. 年龄20-45岁，性别不限
2. 学历不限，注重实际能力，敢于尝试即可加入
3. 无需工作经验，入职由主管带教，应届毕业生也可应聘
4. 为人踏实、学习积极、诚信可靠
工作时间
上午9:00～12:00，下午14:00～18:00（公司不鼓励加班），每周六固定休息
福利待遇：
1、无责任底薪4000元+提成+额外奖励（老板大方人好）
2、提供话费补贴、餐食补助
3、享有工龄工资、全勤奖金
4、设立月度、季度、年度绩效奖励
5、享受法定节日福利及礼品，每月组织团建活动
6、定期安排下午茶与团队建设，工作氛围轻松，拒绝内卷
7、朝九晚六，午休两小时，法定节假日正常休假
人事助理周末双休
3-4千/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责：
1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案。
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 增减员及日常事务对接
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先
后勤专员
4-5千/月
后勤1-3年大专招聘
工作内容：
1、负责日常后勤保障，确保公司各项设施正常运转；
2、参与广告标牌的安装及日常维护；
3、负责人员招聘、绩效考核及公司制度优化相关工作；
4、协助完成其他与后勤事务相关的支持任务。
岗位要求：
1、具备较强的组织协调能力；
2、能独立开展后勤相关工作；
3、具有良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合。
人事行政专员
5-6千/月
人事专员社保年终奖带薪假期3-5年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各片区的招聘需求，进行招聘；
2、负责招聘渠道的维护与刷新，筛选简历，预约并安排面试；
3、负责办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，建立和维护人事档案；
4、负责统计员工每月考勤（请假、加班、出差等），编制考勤报表；
5、负责协助核算员工工资、办理社保公积金、申报工伤等；
6、负责会议安排及会议记录的撰写；
7、完成领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1、2年以上人事行政管理工作经验，具有制造业或公共物业服务人事行政管理工作经验者优先考虑；
2、为人正直，诚实可信，积极主动，具有高度的责任心和执行力，能够承受较强的工作压力。
3、精通本岗位相关办公软件，能独立完成各类汇报报表；
4、有驾驶证会开车，具有高度的职业道德和保密精神。
人事专员在校/应届学历不限
【薪资福利和晋升】
①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+
②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+
[玫瑰]上班时间：
上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。
[玫瑰]公司福利
1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。
2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。
3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。
超市货架员月入8000
8千-1.2万/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公教育培训重工/纺织/食品等制造业快消/零售运输/物流/配送销售互联网从业经验精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责在主流招聘平台发布并维护骑手岗位招聘信息，确保信息准确、及时、合规
2. 主动筛选简历/线索，通过电话及微信高效触达求职者，开展初步沟通与意向确认
3.独立完成邀约面试全流程，包括时间协调、流程说明及入职引导，提升到面率与转化率
4. 协助办理入职手续、基础档案管理及日常员工咨询响应，保障入职体验顺畅
5. 持续学习招聘技巧与平台规则，配合团队优化招聘话术与执行策略
任职要求：
1.初中及以上学历
2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、亲和力强，抗压能力与执行力佳
3.熟练使用微信、电话等工具开展线上沟通，能快速适应办公节奏
4. 工作积极主动，有责任心与团队协作意识，接受单休及标准工时安排（08:30-11:30，13:30-18:00）
5. 工作地点可选四季金辉或郁金蓝湾，办公环境轻松，享有法定节假日带薪休假
人事专员
3-5千/月
人事专员招聘专员1-3年大专人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
岗位职责：
1、负责每月薪资数据的收集、核对与初步核算，确保薪资准时准确发放。
2、协助推动绩效考核工作，对各部门提交的考核结果进行汇总与初步分析，并形成数据报告。
3、协助执行并优化薪酬与绩效相关的流程与制度。
4、负责员工的入、离、调、转、续签合同等全过程手续办理。
5、深入生产一线，负责对绩效评估过程进行监督与核实。通过现场观察、数据交叉比对等方式，确保一线管理者的评分客观准确，维护绩效管理体系的公正性。
6、协助处理员工社保、考勤等日常咨询，维护和谐的劳动关系。
7、根据用人需求，执行招聘任务，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职接待。
8、协助组织新员工入职培训及各类专项培训，负责后勤保障与记录工作。
9、维护员工档案与各项HR数据台账，确保信息的准确性与保密性。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历。
2、1年以上人力资源工作经验，有制造业背景者会更快上手。
3、熟练使用Excel进行函数计算、数据透视等操作，能高效处理薪资核算、绩效汇总等数据任务。
4、了解劳动合同法等国家相关法律法规，具备基础的法律风险意识。
5、具备良好的跨部门沟通能力，善于发现并协助解决问题。
6、工作积极主动，能高效完成上级交办的各项任务。
7、对数字和文档敏感，工作细致严谨，具备高度的保密意识。
8、作息与薪酬：工作时间：白班，月休4天薪资待遇：3000-3500元/月
人事综合双休
3-5千/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公招聘与配置考勤管理
7小时工作周未双休25-50周岁，军人，军属有政策支持。
一、工作内容：
1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2.组织安排应聘人员面试；
3.协助实施员工培训活动；
4.办理员工入职离职手续；
5.维护客户:主要负责为公司老客户提供业务咨询、通知老客户参加活动，领取礼品等。
6.公司有专业的岗前培训，入职过后有师傅一对一辅导。职场都是年轻人，工作轻松氛围好，不加班!不拖薪!
二、工作时间：8:30-11:30、2:00-4:00周未双休、法定节假日同休、过年带薪休假
三、工作地点：扬州华远国际大厦（三盛国际广场向西）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供扬州总监人事助理招聘在线招聘信息，主要招聘扬州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
