工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

人事助理 整理客户资料，公司提供平台负责招聘，办理入职离职手续 要求：不限性别，年龄25-45岁，大专及以上学历 工作时间：8:30-11:00，1:30-4:30 待遇优厚，周末双休，法定节假日正常休息，工作氛围轻松灵活 岗位福利：节日福利、通讯补贴、团建聚餐、员工旅游、工龄奖、底薪+提成、绩效奖金、年终奖、

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持人力资源数据分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工及公司信息隐私

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括岗位需求分析、渠道选择、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人才供给及时匹配业务发展 2.参与薪酬绩效管理支持工作，结合预算执行情况提出调薪建议，协助优化激励机制 3. 策划并组织企业文化活动与员工关怀项目，营造积极向上的团队氛围 4. 统筹行政事务，涵盖固定资产台账管理、政府证照办理、成本管控及公益项目协调 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.具备1-3年人力资源或综合行政岗位实操经验，熟悉招聘、员工关系及基础行政模块 3.具备多任务并行处理能力，可高效统筹3个及以上事项有序开展 4. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟悉劳动法律法规，持续关注政策动态，确保人事行政工作合规开展

岗位职责： 1. 组织并执行各类招聘工作，如发布职位信息、简历筛选、安排面试等环节； 2. 参与招聘流程及策略的制定与优化，提升招聘工作的效率与质量； 3. 与团队紧密配合，协同达成招聘指标； 4. 持续维护现有招聘渠道，并积极拓展多元化人才获取途径。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效开展跨部门协作； 2. 工作责任心强，执行力突出，可独立推进招聘任务落地； 3. 对人力资源管理相关知识有一定了解和认知； 4. 具备较强的计划与组织能力，能科学规划招聘进度与时间安排。

工作内容:负责外卖业务骑手的招聘工作 1、负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2、根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换 3、不断完善招聘技巧，增加转换率。要求: 1、乐于学习，能尽快适应工作节奏2.只需要负责邀约有专门的人面试 3、有蓝领招聘招工经验上班时间: 早上9点-18.00中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇: 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、法定节假日正常休息， 3、底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-1w 工作地点:扬子江中路309号

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 有招聘经验的优先，学历不限，应届毕业生亦可考虑 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

工作内容:负责外卖业务骑手的招聘工作 1、负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2、根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换 3、不断完善招聘技巧，增加转换率。要求: 1、乐于学习，能尽快适应工作节奏2.只需要负责邀约有专门的人面试 3、有蓝领招聘招工经验上班时间: 早上8.30点-18.00中午休息2个小时每月4天休息，福利待遇: 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、法定节假日正常休息， 3、底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-1w 工作地点:扬子江中路309号

【岗位职责】 ·负责客户来访接待、网络招聘实施，以及员工入离职相关手续的办理 【职位要求】 ·大专及以上学历，专业不限 ·普通话标准，具备良好的沟通表达能力 ·熟练操作办公软件，具有基础的资料整理与归档能力 【工作时间】 ·08:00-11:30，14:00-17:00，周末双休 【薪资福利】 ·月薪3500-5000元

找个小案板或者阿姨。大叔有厨房经验的优先！配菜简单.工资6k。小店联系电话：夜宵店营业时间：17:00-3:00

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扬州市高邮市招光伏安装放直流线班组，挂逆变器，放交流电缆。

扬州市江都区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助搭建和优化招聘渠道，提升简历获取效率与匹配度 3. 维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，保障流程规范高效 5. 协助开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务处理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历大专以上 2. 具备招聘实操经验者优先，熟悉主流招聘平台操作 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5. 性格踏实细致，适应快节奏工作，具备团队协作精神 上班时间朝九晚六，午休两小时，单休，包吃，买社保。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位：人事招聘专员 薪资待遇：底薪 + 高额招聘提成（多招多得，上不封顶） 工作时间：早9:00-晚18:00，不加班、无通宵 休息制度：周日固定全天休息，不排班 ，法定节假日正常放假 【岗位优势】 1. 作息极度规律：朝九晚六固定班次，杜绝无效加班，周末稳休，兼顾工作与生活； 2. 薪资透明靠谱：基础薪资稳定保障，招聘提成结算清晰、发放及时，多劳多得，收入无上限； 3. 假期福利齐全：周日固定休息，元旦、春节、五一、国庆等所有法定节假日正常休假，带薪过节； 4. 工作轻松简单：纯人事招聘工作，内容单一无复杂琐事，无需外出跑市场，办公室坐班，环境舒适。 【岗位职责】 1. 依托招聘平台筛选简历、沟通面试候选人，邀约合适人员参与面试； 2. 负责日常招聘对接、人员答疑，跟进面试、入职全流程； 3. 维护招聘渠道，完成基础招聘指标，配合团队完成人事相关辅助工作； 4. 做好候选人回访、人员信息登记整理，建立良好的人才储备档案。 【任职要求】 1. 18-35岁，学历不限，有无人事招聘经验均可，新手可带、零基础可培训； 2. 沟通表达流畅，性格开朗有耐心，责任心强，工作认真踏实； 3. 熟练使用手机、电脑基础办公操作，服从团队安排，积极配合工作； 4. 热爱人事招聘工作，有长期稳定就业的想法，踏实肯干。 【额外福利】 团队年轻化、氛围轻松和谐，无职场内卷、无勾心斗角；定期团队团建、节日福利，晋升通道透明，能力达标即可晋升，适合长期稳定发展。 诚招踏实稳定的小伙伴，有意者直接投递简历，秒回沟通！

人事文员8千不限经验… 无经验要求 招聘与配置 【岗位职责】 1、负责厂区招聘工作，主要通过58等平台邀约面试 2、处理新员工日常问题及员工关系维护 3、办公室上班，工作内容轻松 【职位要求】 1、年龄16-32周岁，无经验均可 2、性格开朗，表达能力强，善于沟通 3、耐心细心，有责任心和执行力 【工作时间】 08：30——19：00 【薪资福利】 1、底薪4500+招聘提成10%，综合7000-8000 2、无底薪+50-60%提成，综合8000-1.5万（多劳多得） 3、每月15号准时发薪 4、定期组织旅游、聚餐，生日及节假日礼品发放

岗位职责： 1.负责公司人才招聘工作，优化招聘流程，提升招聘效率 2.维护良好的工作氛围，提升员工满意度 任职要求： 1.18--30岁 2.具备良好的沟通能力，熟练使用办公软件，具有团队合作精神 岗位福利： 1.底薪3500+300奖励+提成（800一个主播） 2.月休4天，自行调休，节假日正常放假 工作时间：9:30-18:00

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质!3、工作时间： 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

岗位职责： 1.负责在主流招聘平台发布并维护骑手岗位招聘信息，确保信息准确、及时、合规 2. 主动筛选简历/线索，通过电话及微信高效触达求职者，开展初步沟通与意向确认 3.独立完成邀约面试全流程，包括时间协调、流程说明及入职引导，提升到面率与转化率 4. 协助办理入职手续、基础档案管理及日常员工咨询响应，保障入职体验顺畅 5. 持续学习招聘技巧与平台规则，配合团队优化招聘话术与执行策略 任职要求： 1.初中及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、亲和力强，抗压能力与执行力佳 3.熟练使用微信、电话等工具开展线上沟通，能快速适应办公节奏 4. 工作积极主动，有责任心与团队协作意识，接受单休及标准工时安排（08:30-11:30，13:30-18:00） 5. 工作地点可选四季金辉或郁金蓝湾，办公环境轻松，享有法定节假日带薪休假

主要负责招聘、面试、人员入职、离职办理、资料整理等 8:30-11:30，14:00-17:30；周末双休；节假日正常休息 25周岁以上 学历为大专及以上

岗位职责： 1.负责主流招聘平台（如鱼泡直聘等）账号的日常维护、信息更新及数据监控 2.独立完成职位信息发布、内容优化、上下架管理及时效性调整 3.高效协调面试安排，包括候选人沟通、时间确认、面试反馈汇总 4.规范办理员工入职、离职全流程手续，确保资料完整、合规归档 5.协助基础人事事务，如考勤记录、档案整理及部门间协作支持 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有招聘助理或人事专员经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，执行力强，能适应节奏清晰的双休制工作安排 5.遵守职业操守，具备基本保密意识和团队协作精神

岗位职责: 1. 全面负责企业人力资源规划的统筹与管理，保障招聘、培训、绩效考核等环节高效运转。 2. 深入对接各业务单元，围绕企业战略方向提供专业的人力资源方案与落地支持。 3. 持续推动人力资源管理制度与流程的优化创新，提升组织运作效率与员工体验。 4. 跟踪评估人力资源部门工作成效，确保各项政策执行到位并产生实际价值。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于跨团队协作，推动多方高效配合。 2. 拥有良好的组织能力和问题处理技巧，能妥善应对人力资源领域的复杂情况。 3. 熟悉人力资源各模块运作逻辑，具备灵活应变的实际操作经验。 4. 具备较强的学习适应能力，能够快速融入新环境，助力组织与人才共同发展。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

注：岗位性质职能岗，文员，非电商客服非销售岗，无提成机制，4-5为底薪区间； 岗位职责： 资料归集与整理：收集并整理产品规格、参数说明、使用手册、图片及视频等素材，进行分类存储与归档，具备PS设计能力，参与构建资料数据库。 信息录入与维护：定期开展资料核查与校对工作，确保内容准确无误，保持数据的时效性与完整性。 支持产品研发：配合研发部门完成技术文档的整理与归档支持工作。 部门协作沟通：与各职能部门保持有效对接，保障资料信息统一，协同处理资料相关事务。 任职要求： 学历背景：大专及以上学历，文秘、行政管理类相关专业者优先考虑。 经验要求：具有一年及以上文档管理或资料整理工作经验，掌握PS技能者优先。 能力素质：熟练操作Office办公软件，了解文档管理系统，具备良好的语言表达与沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具备团队合作意识与持续学习能力。

工作内容：主要负责招聘、面试、考勤打卡、人员入职、离职办理、资料整理等 上班时间：周一至周五8:30-11:30；14:00-17:30；周六日双休；节假日正常休息

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历本科及以上，研究生优先，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力，制作方案能力、撰写商业计划书 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1、优化职位描述文档，拟定招聘实施方案； 2、维护招聘渠道资源，编制招聘预算与结算； 3、负责简历筛选、面试邀约及首轮面试评估； 4、开展工作内容分析，提交月度招聘总结报告。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备清晰的职业发展方向和良好的承压能力； 2、拥有招聘相关实践经历，有企业服务领域从业背景者优先考虑。