岗位职责： 1. 拓展客户渠道，通过线上沟通、实地拜访等形式建立并发展客户关系； 2. 深入了解客户需求，制定个性化服务方案； 3. 服务现有客户群体，持续跟进并识别新的合作机会。 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备责任心，有销售背景者优先考虑（亦欢迎无经验但积极进取的应聘者）； 2. 底薪+绩效+提成； 3. 五险一金带薪培训； 4. 职业晋升通道。 薪资福利： 1. 底薪＋绩效＋提成； 2. 五险一金带薪培训； 3. 职业晋升通道。 上班时间： 上午9:00-12:00 下午2:30-6:00 周末双休； 法定节假日正常休。

岗位职责： 1. 拓展客户资源，通过线上沟通、实地拜访等形式建立并发展客户关系； 2. 深入了解客户需求，制定个性化服务方案； 3. 服务现有客户，持续跟进并识别新的合作机会。 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备责任心，有销售背景者优先考虑（亦欢迎无经验但愿学习成长者）； 2. 底薪+绩效+提成； 3. 五险一金带薪培训； 4. 职业晋升通道。 薪资福利： 1. 底薪＋绩效＋提成； 2. 五险一金带薪培训； 3. 职业晋升通道。 上班时间： 上午9:00-12:00 下午2:30-6:00 周末双休； 法定节假日正常休。

岗位职责： 1、为客户提供专业的理财咨询支持，协助客户规划科学的资产配置方案； 2、精准把握客户实际需求，制定个性化的投资策略，助力客户实现财富增长； 3、持续维护客户关系，定期回访客户投资情况，动态优化投资组合； 4、关注金融市场走势，及时向客户提供前沿的理财资讯与市场解读报告。 任职要求： 1、具备良好的金融理论基础，了解多种投资工具及产品特性； 2、出色的沟通技巧与服务意识，能够赢得客户的信赖与长期合作； 3、具备较强的市场研判能力，能结合行情变化提供专业指导建议； 4、拥有团队协作精神，积极配合团队达成业绩目标。

一.工作内容: 市场开发与客户维护，展业方式包括： 1. 网络推广（微信、抖音、视频号、快手）优势：覆盖人群广 2. 电话销售（带教指导，提供通话逻辑与话术）优势：成单效率高 3. 地面推广：按区域划分执行 优势：客户信任度高 4. 客户转介绍 5. 人脉资源开发 二.任职要求: 1. 具备良好沟通能力，学习能力强，有团队合作意识 2. 有销售从业经历者优先考虑 3. 自备交通工具者优先安排 三.薪资待遇: 方案一：有责底薪5000元 工作时间：早上8:30—下午6:00，中午休息2小时 当月成交客户＞20个，每单300元 当月成交客户＜20个，每单200元 当月成交客户＝20个，保障底薪5000元 方案二：合伙合作模式 自主经营，收益无上限，享团队支持 专注金融落地服务，机会平等开放，助力突破负债困境，诚心邀约，共谋发展

岗位职责： 1. 拓展客户资源，借助线上沟通与实地拜访等形式建立并发展客户关系； 2. 深入了解客户实际需求，制定个性化服务方案； 3. 管理现有客户群体，持续跟进并识别新的合作机会。 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备责任心，有销售背景者优先考虑（亦欢迎无经验但愿学习成长者）； 2. 底薪+绩效+提成； 3. 五险一金带薪培训； 4. 职业晋升通道。 薪资福利： 1. 底薪＋绩效＋提成； 2. 五险一金带薪培训； 3. 职业晋升通道。 上班时间： 上午9:00-12:00 下午2:30-6:00 周末双休； 法定节假日正常休。

岗位职责： 1. 开展客户资源拓展，通过线上及线下拜访等形式建立并发展客户关系； 2. 深入了解客户实际需求，提供个性化解决方案； 3. 管理现有客户，定期沟通回访并识别新的合作机会。 任职要求： 1. 普通话流利，表达清晰，具备责任感，有销售背景者优先（亦欢迎无经验但积极进取者）； 2. 底薪+绩效+提成； 3. 五险一金带薪培训； 4. 职业晋升通道。 薪资福利： 1. 底薪＋绩效＋提成； 2. 五险一金带薪培训； 3. 职业晋升通道。 上班时间： 上午9:00-12:00 下午2:30-6:00 周末双休； 法定节假日正常休。

理财产品销售⼯作。⼯作时间⾃由，法定节假日休息，五险一⾦待遇，底薪+高提成上不封顶。

岗位职责: 1. 提供专业化的理财咨询支持，协助客户规划并达成财务目标 2. 研判市场趋势，为客户量身定制投资方案与建议 3. 协同团队协作，推动销售任务达成，提高客户服务体验 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 具备较强的学习能力，能及时掌握并运用新知识，持续精进专业水平 3. 对理财领域有高度热情，勇于面对挑战，致力于实现职业成长与卓越表现

1. 工作内容：负责电话沟通，对有意向客户进行邀约跟进，公司提供精准客户资源，岗位操作简单，无经验者入职后安排一对一免费带薪培训，确保掌握工作技能。 2. 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成+各类奖金；月综合收入1w以上（上不封顶） 3. 工作时间：上午9:00-下午6:30，大小周休息，法定节假日按规定休假 公司每周提供下午茶，享有生日福利、节日礼品；欢迎正在找工作的朋友咨询了解，期待你的加入！

1有创业经验者优先2有车有驾驶证者优先 3有长期稳定发展者优先4小白努力上进者优先 公司每月举行团建，一年一次外出旅游！

外贸餐椅厂 因订单增多 招 钉板工2名 缝纫2名 地址 霸杨线中口西 鑫鑫玻璃厂院内 联系电话

冲压工两名来电话

大尚屯招焊工，焊变速杆,电话

廊坊市霸州胜芳镇木工一人一天活350

安次服装仓不体检 计件薪资200-400一天 记时薪资17一小时 年龄:18-45 周岁 男女不限 （不扣保险不扣税） 按实际产能结算工时，超过产能部分，折算成工时奖励。 离职:提前1周打离职申请 工期最少一个月 水电费均摊 工作内容: 发货 打包 上架 随时安排住宿，，。 ⚠黑户 前科 不能接收！。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3.宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有保险从业资格证、基金 证券从业资格证等证书者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

工作职责 深度挖掘客户的财务状况与理财需求，提供定制化的保险及综合金融资产配置方案。 负责客户全生命周期管理，通过专业服务提升客户信任度与复购率。 参与公司理财类产品的市场推广活动，完成既定的业务指标与客户拓展目标。 持续学习保险、基金、信托等金融知识，确保为客户提供合规且专业的理财建议。 1、25-55岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

早九晚六 周末休息 底薪3650+提成多劳多得 综合5-8K 五险一金 带薪培训

为客户做家庭财富规划

中国人寿成立于1949年，是中国最大的国有金融保险集团之一。公司总部位于北京市西城区，经营范围涵盖保险、投资和银行三大业务板块，旗下设有众多子公司与分支机构，服务网络覆盖全国及多个海外国家和地区。 工作内容： 1．评估客户财务状况，制定个性化解决方案； 2．结合客户需求匹配适宜的理财配置方案； 3．定期维护客户投资进展，提供持续专业支持。 岗位要求： 1．有金融或销售领域从业经历者优先考虑； 2．关注市场变化，通过培训掌握各类理财产品知识； 3．具备较强的表达能力与客户服务意识； 4．责任心强，能适应阶段性工作节奏。 工作时间： 早8:30-晚17:00，午休2小时，周六上午上班，法定节假日按规定休息 福利待遇： 定期组织团队建设与外出旅游，工作氛围积极融洽，晋升通道畅通，注重能力导向，不拘年限，优秀者可快速成长。 目前中国人寿提供的产品包括：储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、车险、财险及人寿保险，可全面满足客户多元化的金融需求；公司配套客户资源支持，无需自行开发市场，同时配备从零起步的系统化专业培训体系，诚邀怀揣创业意愿的人才加入！

职责: 1、发布招聘需求、筛选简历、安排面试及后续跟进工作。 2、维护并管理招聘渠道，保障招聘信息及时准确发布。 3、参与优化公司招聘流程与体系建设； 岗位要求: 1、中专及以上学历，具备人事招聘相关工作经验； 2、具备一定的人才评估与识别能力，能够理性、客观地进行分析判断； 3、具有较强的组织协调能力及良好的沟通表达技巧； 五险 团建活动 福利待遇优厚 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 单休 法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 参与餐厅日常运营管理工作，配合负责人完成各项运营事务； 2. 协助负责人开展员工培训与团队管理，提升服务团队整体服务水平； 3. 协助负责人梳理销售数据，优化运营环节，提升客户满意度及经营业绩； 4. 汇总顾客意见，协助负责人根据市场动态制定调整策略，保持餐厅市场优势。 任职要求： 1. 热爱餐饮事业，对行业具有高度热情与认同感； 2. 具备优秀的沟通能力与组织协调能力，能够高效推动团队协作； 3. 责任心强，执行能力强，具备良好的抗压能力； 4. 学习能力强，适应力佳，能迅速融入新环境并承担新任务，具备管理发展潜力。

投递时请注意，此岗位工作地点在山东济宁！！！ 岗位职责： 1、合规化管理：负责员工从入职到离职全周期的用工风险识别与合规管控，涵盖招聘、培养、晋升、留任及退出机制，定期组织ER相关培训与支持，保障各业务单元人力资源操作合法合规合理。 2、沟通协调处置：搭建并持续优化内部沟通与舆情预警机制，接收并处理员工建议、意见反馈、投诉与申诉事项，及时发现隐患，推动问题解决，缓和劳资矛盾，防范潜在风险。 3、劳动争议处理：主导各部门劳动纠纷及突发事件应对，依法依规处理工伤、伤亡事件，执行奖惩流程，规范开展劳动合同解除与终止工作，减少劳动仲裁发生率。 4、员工关怀：联动工会、乐活、关爱等组织落实员工关怀举措，定期组织座谈会、团队联谊、心理援助（EAP）等活动，提升员工归属感。 5、公共关系维护：对接当地人社局下属劳动关系科、工伤科、失业科、劳动仲裁院、劳动监察大队等机构，协同处理各类员工相关事务。 6、管理改善：参与客户审核及体系审核工作，持续推动人力资源流程优化与管理水平提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型制造企业人力资源从业经历者优先，有员工关系实操背景者优先； 3、精通劳动法律法规，掌握社保与公积金政策及相关办理流程； 4、熟练操作常用办公软件，具备SAP系统使用经验； 5、性格细致沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力，思维清晰，富有条理与规划意识。

1. 公司提供精准客户资源，客户主动上门办理POS机 2. 客户资源由公司免费提供，无需自行采购客户信息 3. 客户到店后直接安装设备

岗位职责: 1. 主动开展信用卡产品的宣传与推广，拓展新客户资源。 2. 与客户建立良好互动，提供专业、及时的客户服务支持。 3. 按时更新并妥善管理客户的信用卡相关资料。 4. 协助客户解决在信用卡使用过程中遇到的各项疑问。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达及引导能力。 2. 熟悉信用卡业务及市场基本运作情况。 3. 工作中保持积极心态，具备较强的团队协作意识。 4. 工作态度严谨，能自主达成既定推广任务。

负责客人接待，消费解说，收银

岗位职责： 1、负责人员的招聘实施及日常人事事务管理； 2、配合制定培训方案，开展新员工入职培训与技能提升培训，并收集培训后的效果评估； 3、处理行政日常事务，包括办公用品采买、固定资产台账管理、厂区与办公区域环境 upkeep，食堂运营协调，以及会议组织与纪要整理； 4、协助领导梳理并优化行政相关工作流程； 5、监督公司各项制度落实情况，撰写行政人事类文书（如通告、协议），持续改进管理体系 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力与协作意识，富有团队精神； 3、有制造行业工作经验者优先考虑

不考勤不强制坐班 底薪9000元 工作时间灵活自由

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

1. 结合医院整体用人需求，协助拟定并落实招聘方案，明确岗位要求与人才标准。 2. 开展招聘渠道的开发与日常维护，涵盖招聘平台、社交媒介、校招活动、内部举荐等，确保招聘信息精准传达。 3. 负责简历筛选及初轮沟通，评估候选人与岗位的适配情况，统筹复试与终面的组织安排。 4. 推进面试进程，及时向候选人反馈结果，对接录用人员的薪酬待遇、到岗时间等事项，完成录用通知发放。 5. 协助开展新员工入职引导，包括资料收集、流程说明等工作，保障新人顺利适应工作环境。 6. 搭建并动态维护人才储备库，整理招聘相关数据并进行分析，持续优化招聘机制与执行策略。 7. 配合完成上级安排的其他人力资源相关事务。