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财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析中级会计师财务综合管理
岗位内容: 1. 全面负责企业财务与会计事务管理,保障财务信息的准确性与完整性; 2. 组织编制各类财务报告,开展财务数据分析,提出并推动优化措施落地; 3. 确保公司财务运作符合内部规范及法律法规的相关要求; 4. 深度参与财务及经营决策过程,为管理层提供专业支持与建议; 5. 统筹团队建设,提升成员专业能力与整体工作效率。 任职要求: 1. 具备扎实的财务、会计或相关专业的理论基础; 2. 5年以上商业或财务相关工作经验,其中至少3年从事财务管理岗位; 3. 精通财务分析与预测相关方法与工具; 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识; 5. 熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件。 此职位工作地点位于通州东边燕郊开发区集团总部,不接受工作地点者勿投简历
资深财务主管
8000-14000元/月
财务经理/主管3-5年本科
任职资格: 教育水平:本科及以上学历 年龄要求:50周岁以下 性别要求:不限 经验要求:具备5年以上工作经验,其中3年以上财务团队管理经历 专业知识:熟悉国家法律法规、税务政策及金融相关领域知识 技能要求:能熟练操作计算机,精通各类财务软件应用 个人素质:具备良好的统筹规划能力、分析决策能力、组织沟通能力,坚持原则,诚实守信,廉洁自律 工作时间: 标准工时制 每月休息4天
财务主管
1-1.1万元/月
财务经理/主管10年以上大专
岗位职责: 1. 负责公司财务会计事务,统筹组织财务管理、成本管控、会计核算等各项相关工作; 2. 依据国家税收法规及公司制度要求,开展税务筹划与管理工作,及时完成纳税申报审核、财务报表编制、财务数据分析等任务; 3. 落实财务总监安排的其他工作任务。
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科制造业成本管理中级会计师财务综合管理
1、构建并优化财务管理体系,规范关键财务作业流程,推行标准化操作,清晰界定岗位职责及相关工作要求,健全公司财务会计工作制度,并监督落实部门人员履职情况; 2、依据国家会计法规及公司逐步完善的核算体系,开展日常会计核算工作,按月编制并提交会计报表; 3、强化企业内部管控机制,依照财务制度审查各类单据的真实性与合规性,切实履行财务监督职能; 4、根据销售与采购业务需求,审核合同中的财务相关条款,保障公司权益,防范财务风险; 5、按管理层需要编制各类管理报表,为经营决策提供数据支持和分析依据; 6、统筹公司税务筹划与管理工作,确保依法纳税,并按时完成年度审计任务; 7、定期报送月度财务报告,向上级主管部门汇报公司经营状况、财务成果及资金收支详情,为高层提供财务分析与合理化建议; 8、协同相关部门向政府机构及时提供所需财务信息; 9、协助生产、人力资源等职能部门对团队绩效及流程运行效率进行管理,推进可视化管理体系的实施与优化; 10、财会、金融、经济、管理类相关专业本科及以上学历,具备中级会计师职称; 11、10年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任同等职级财务管理岗位; 12、精通现行会计制度与会计准则,熟悉各项税收法律法规; 13、具备较强的成本管控、风险防控及财务分析能力; 14、拥有良好的组织协调能力和沟通技巧,具备团队合作意识,能适应高强度工作节奏; 15、熟练使用计算机及财务软件系统,有ERP、MES系统操作经验者优先考虑; 16、为人诚实守信、作风严谨,具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度,执行力强,善于时间管理,责任心强,富有团队精神,同时具备优秀的沟通表达与组织协调能力; 17、1.2-1.8W+表现优秀者有奖金、过节福利、年终奖金等。
会计和财务主管
4000-6000元/月
财务经理3-5年本科会计和财务主管,总账核算中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
本公司招聘会计和财务主管,专职,公司管吃住,社保和团险!
工程财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务综合管理房地产/建筑
了解工程施工财务工作,有丰富经验,熟悉税法政策,懂税务筹划等
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管3-5年大专总账核算中级会计师财务综合管理
1、负责财务团队的日常运营与管理 2、统筹企业税务规划及相关事务处理 能力经验要求: 1、具备4年以上大型或集团化企业财务管理岗位工作经验 2、具备优秀的沟通协作及对外协调能力 单休,五险,需持有中级职称及以上资格。年龄约40岁
汽车4S店财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析团队搭建经验注册税务师高级会计师并购经验财务综合管理房地产/建筑金融线下零售财务信息化经验总账核算中级会计师资金管理税务管理投融资经验
岗位职责: 1. 负责汽车4S店日常会计核算及财务运营相关工作 2. 组织并指导财务团队作业,保障财务信息真实准确 3. 参与财务流程设计与内控体系完善工作 任职要求: 1. 具备系统的会计理论基础和财务管控实操能力 2. 具有良好的协调沟通意识及协作配合态度 3. 能够自主应对和化解财务事务难题,具备突出的分析决策水平
财务经理/主管经验不限本科团队搭建经验互联网财务综合管理
岗位职责: 1. 构建并持续完善财务管理体系,涵盖财务预算、分析、资金运作等关键环节。 2. 主导公司财务运营与战略规划,包括会计核算、财务计划、流程规范、内审管理、资产管控、成本控制及投资分析等工作。 3. 统筹公司整体资金调度,保障税务筹划的合法性与合规性,防范财税风险。 4. 制定并推行企业经济核算、财务管理的标准制度与操作流程,强化风险防控机制。 5. 负责财务团队建设与日常管理,促进部门间高效协作与信息互通。 任职要求: 1. 拥有深厚的财务专业背景和多年实际工作经验。 2. 具备优秀的组织协调、跨部门沟通及风险识别应对能力。 3. 精通国家税收法律法规,能依法合规完成税务计算与申报。 4. 可独立带领团队开展工作,支持团队成员成长与能力提升。 5. 熟练使用主流财务软件及相关工具,确保账务处理与报表输出的准确性与时效性。 6. 年龄范围为30至40周岁。 7. 需具备统招本科及以上学历,不满足条件者请勿投递。
财务资金管理岗
3000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科现金流管理结算管理支付管理
一、职位描述: 1. 依据公司生产安排及到货情况,完成原材料入库单的审核; 2. 及时处理原材料付款单据并进行账务登记; 3. 核查应收应付往来款项,确保账目与实际一致,审核旧机货款及量奖支付单; 4. 组织存货盘点工作,指导并监督原材料管理,保障账实相符; 5. 配合开展财务审计及相关评估事项; 6. 负责固定资产清查、折旧计提等日常核算事务; 7. 办理各类费用报销、资金支付及薪资发放相关工作; 8. 定期开展货币资金账务核对,完成资金数据上报; 9. 办理银行账户的开设、信息变更及销户手续; 10. 完成上级安排的其他财务相关任务。 二、基本条件 1. 遵守法律法规,品行良好,责任心强,作风端正,工作细致严谨,具备良好职业素养,无不良从业记录。 2. 具备较强的沟通协调能力,服务意识强,具有团队协作精神,能严格保守公司财务信息。 3. 工作态度踏实,耐心细致,抗压性好,能够按时高效完成各项日常任务。 三、学历与专业 1. 财务、会计、审计、金融等相关专业,本科及以上学历。 2. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先考虑。 四、经验与能力 1. 具备1年以上出纳或财务岗位工作经验,优秀应届毕业生可适当放宽条件。 2. 熟悉现金管理与银行结算流程,能熟练处理对公、对私转账、对账及票据业务; 3. 熟练操作常用财务软件(如金蝶、用友等)及Office办公工具,尤其擅长Excel表格应用; 4. 掌握国家财经法规、现金管理制度及银行结算相关规定。
河北廊坊谁闲着呢,打这个电话,正手价格自己聊杨家营干活
正手
谁闲着呢,打这个电话,正手价格自己聊杨家营干活
廊坊
5月9日 15:34拨打电话
搬运工装卸工包吃五险五险一金高温补贴有提成20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000
河北廊坊用小工一个到两个
小工1-2人
用小工一个到两个
廊坊
5月9日 15:33拨打电话
河北廊坊位敢招工招工招缝纫工计件工资多劳多得试用期七天管饭电话:
缝纫工包吃
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廊坊
5月9日 15:33拨打电话
车间内饰厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
直招正式工️入职五险一金 (廊坊厂区)新人首月领800元补贴 [庆祝][庆祝]面试车间:加热垫组装跟加热垫制片 招聘:男女不限,18-40岁,适应倒班, [红包]入职缴纳社保,首月带薪培训+800元新人福利,可提前计件。 [红包]熟练后纯计件,多劳多得,日均240-350元,员工每月工资7000-11000元, [太阳]工作时间10-12小时,免费管两餐,白夜班都有,夜班每天补助30元,可站可坐,恒温车间,冬暖夏凉。 [月亮]公寓式住宿 ,独立卫浴,空调热水器齐全 ,交通便利    明天面试,提前报名 联
财务主管
6000-9000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理制造业
岗位职责: 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析,提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致,责任心强,具备良好的抗压能力与保密意识
财务经理5-10年中专/中技物流行业成本管理财务分析风险控制物流
【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作,包括账务处理、成本核算及财务报表编制; - 统筹物流业务相关财务支持,优化成本控制与预算管理流程; - 参与制定财务制度与流程,提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作, 【任职要求】 - 中专及以上学历,财务、会计或相关专业; - 3年以上物流行业财务工作经验,熟悉物流业务流程与财务管理模式; - 熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与问题解决能力; - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力,与供应商、内部各部门保持良好的沟通。
销售经理
4000-7000元/月
财务经理1-3年中专/中技化工行业
岗位职责: 1、负责公司整体财务战略规划与执行,优化财务流程,提升财务管理水平; 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析,确保财务数据的准确性; 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作,提高资金使用效率; 4、参与重大经济决策,提供财务建议,支持公司业务发展; 5、协调内外部审计,维护良好的税务关系,防范财务风险。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 2、2年以上财务工作经验; 3、精通国家财务、税务法规,熟悉会计准则及内部控制制度; 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力,良好的职业道德和保密意识。
上市运作经理
1-1.5万元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责: 1. 负责公司上市全流程统筹与推进,包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构,确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议,起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态,制定并优化资本运作策略 任职要求: 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实,能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先
电商财务
4000-7000元/月
财务经理1-3年学历不限财务综合管理电商
1。主要负责计算淘系,拼多多抖音等平台店铺利润计算(最好可出日表) 2。审核公司报销,人员薪酬,整理统计日常收支事项 3。定期生成业务相关财务报表,提供运营决策支持 4。对接工厂账单以及客户账单登记核对 5。具备良好的财务基础知识和税务知识 6。熟练运用财务软件以及办公软件 7。配合领导关于财务的工作安排
招聘3-5年学历不限不接受居家办公制造业公司人力资源部门猎头经验
岗位职责: 1、通过各类渠道(如招聘网站、媒体平台)发布及维护招聘信息,推进招聘流程的实施与跟进; 2、聚焦公司项目所需人才的寻访与引进工作; 3、及时发布岗位招聘信息,同步提升企业品牌与形象传播; 4、结合当前岗位配置及业务拓展方向,配合上级明确招聘目标,统计岗位与人员需求总量,拟定并落实招聘方案; 5、完成上级安排的其他相关事务性工作; 任职要求: 1、年龄25-38岁,具备招聘或人力资源相关经验,熟悉自动化行业者优先考虑; 2、具备良好的沟通技巧,应变能力突出,善于归纳分析问题,具有进取意识; 3、工作积极主动,责任感强,能胜任快速发展阶段的工作强度与节奏; 薪资结构:底薪+绩效提成;综合收入4-6K 工作时间: 周一至周五 7.5小时(8:30-17:30) 周六 7小时(8:30-17:00),周日休息 法定节假日享受带薪休假 试用期三个月,表现优异者可提前转正 园区设有员工食堂,公司配备微波炉,支持自带餐食
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专线下零售财务信息化经验团队搭建经验总账核算中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1. 负责公司日常财务运营,包括账务核算、财务报表编制及财务数据分析; 2. 建立并持续优化财务管理制度与业务流程,提高财务管理的规范性与精准度; 3. 组织成本管控工作,参与预算制定并监督执行情况,保障资金合理使用; 4. 统筹公司税务相关事项,确保依法纳税,维护与税务部门的顺畅对接; 5. 带领财务团队开展日常工作,指导成员提升专业水平,增强团队协作效能。 任职要求: 1. 具备财务、会计类相关专业本科或以上学历; 2. 具有5年以上财务管理工作经历,具备汽车销售行业经验者优先考虑; 3. 精通国家财经法规及税收政策,具备较强的财务分析与风险控制能力; 4. 熟练操作各类财务系统及办公软件,具备扎实的数据整理与分析技能; 5. 具备良好的组织管理能力,沟通协调能力强,恪守职业操守,责任心强。
财务会计专员
5000-6000元/月
会计3-5年本科
建筑公司会计,3年以上工作经验,出具财务报表,纳税申报,具有中级会计师职称,工作地点廊坊开发区。
出纳兼行政助理
2000-3000元/月
出纳1-3年大专
岗位职责: 1. 负责日常现金收支及银行往来业务的管理与监督,确保账务处理准确并符合相关规范。 2. 承担发票申领、开具及相关资料的归档管理,保障发票操作合法合规。 3. 参与月度及年度结账流程,配合完成财务报表的编制工作。 4. 保持与银行、税务等外部单位的良好对接,推进相关事务顺利开展。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能有序处理日常财务运营工作。 2. 熟练操作财务系统及常用办公软件,具备高效处理财务信息的能力。 3. 拥有良好的沟通能力和协作意识,可与内部团队及跨部门顺畅交流。 4. 工作细致认真,责任心强,具备良好的职业操守和保密观念。
招聘经理/主管
6000-8000元/月
招聘1-3年大专综合人力部门团队搭建经验管理经验公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验金融
岗位职责: 1、统筹招聘团队的日常运作与人员指导,持续优化招聘流程,提高整体招聘效能; 2、结合公司业务发展需要,拟定并落实招聘方案,保障人才及时到位; 3、搭建并维护人才储备体系,开拓多元化招聘渠道,增强企业雇主品牌影响力; 4、联动各职能部门,深入挖掘岗位用人需求,实现候选人与岗位的精准对接; 5、收集并分析招聘相关数据,推动招聘策略的动态调整与改进。 任职要求: 1、具有扎实的招聘实战经验,有团队管理背景者优先考虑; 2、精通多种招聘途径及面试方法,能高效完成候选人甄选工作; 3、具备出色的沟通协作能力与人际敏感度,善于构建稳定的人才网络; 4、能适应高强度工作节奏,具备较强的应变能力与判断决策水平; 5、熟悉现代人力资源管理理念,能够灵活应对市场环境的快速变化。
组织发展(OD)
3-5万元/月
组织发展10年以上本科
岗位职责: 1、负责公司组织效能提升与人才发展体系的战略规划及落地; 2、基于业务战略,开展组织诊断(如组织架构、人才梯队、文化适配性),识别关键能力差距,制定组织发展(OD)与人才发展(TD)中长期规划。 2、设计并落地领导力发展、高潜人才梯队建设、关键岗位继任计划等专项项目。 3、主导设计人才发展方案(如胜任力模型、学习地图、混合式培养项目),撰写完整的项目提案、实施路径及ROI分析报告。 4、搭建与业务需求匹配的培训体系,整合内外部资源(如导师制、数字化学习平台),提升员工核心技能与领导力。 5、.建立人才发展指标体系(如人才储备率、晋升成功率、培训转化率),通过数据分析优化项目设计。 岗位要求: 1、8年以上OD/TD或HRBP经验,有大型企业或咨询公司组织发展项目主导经验。 2、熟练掌握组织诊断工具(如BLM、6Boxes、GallupQ12)及人才评估方法(如360评估、测评中心)。 3、能够将复杂问题结构化,输出逻辑清晰、视觉化的方案与汇报材料,擅长高层沟通。 4、具备从需求分析到项目设计、试点推广的全周期管理经验。 5、能够与业务深度合作,推动组织变革举措。
车务主管
5000-8000元/月
后勤1-3年学历不限认真 负责
岗位职责: 1. 负责公司车辆安全运行及日常检查,落实隐患排查与整改工作。 2. 负责公司驾驶员的调配及车辆的日常运营管理。 3. 负责车辆的保养维护、年检办理以及保险申报等相关事务。 4. 保障公司领导及各部门公务出行的用车需求。 5. 组织开展驾驶员岗位技能培训,提升业务能力,加强职业素养与纪律管理。 岗位福利: 1. 公司提供工作用餐。 2. 每月享受带薪休假,法定节假日按规定调休。 3. 定期组织团队建设活动,享有节日慰问与福利待遇。
招聘专员
6000-10000元/月
招聘1年以下学历不限综合人力部门团队搭建经验管理经验企业服务公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验接受居家办公
1、负责各类招聘渠道的开拓、沟通、使用及日常维护工作 2、负责招聘岗位信息的整理、发布、更新以及接听咨询电话 3、解答求职者疑问,协助安排面试时间 薪资待遇:有责底薪3000元,达成15人入职目标,试用期为7天,7天内完成业绩按200人入职标准核算工资,按实际到岗人数结算。公司每1至2个月组织一次员工聚餐 任职要求: 1、性别不限,年龄26-45周岁 2、具备招聘相关经验者优先考虑 3、语言表达清楚,逻辑思维清晰,沟通能力强,能承受工作压力,配合公司管理安排 薪资结构: 月收入不低于6000元,表现优异者可达1-3万元以上 每月15日准时发放工资 离职需提前一周提出申请 招聘岗位:装卸工、分拣员 工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00 上午9点上班,中午休息2小时,下午6点下班,双休制底薪2500元,单休制底薪3000元,节假日按规定正常休息
办公室文员
文员
每天9小时,办公室文员,办公软件,熟悉电脑,有工作经验
人事行政主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1. 统筹人力资源管理工作,保障各项人事制度顺利落地执行; 2. 协调处理员工关系事务,切实维护员工正当权益; 3. 推进培训体系建设与人才发展计划,提升团队专业能力与工作效率; 4. 负责绩效考核的组织与实施,通过激励机制促进目标达成; 5. 优化内部人事运作流程,提升管理协同效率。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对员工关系相关事宜; 2. 拥有较强的项目统筹与规划能力,可独立推进团队及项目运作; 3. 熟悉人力资源各模块运作,能灵活应用相关政策与实践; 4. 富有团队协作意识,善于激发团队积极性与潜能; 5. 具备敏锐的问题洞察与解决能力,能快速响应突发情况。
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