财务主管
6-8千/月
财务经理本科
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、报表编制、税务申报及资金统筹调度
2. 建立健全财务内控制度，优化贷款业务相关财务流程，保障企业贷款业务合规高效运行
3. 定期开展财务分析，为管理层提供经营决策支持，识别并预警财务风险
4. 对接银行、税务等外部机构，维护良好合作关系，确保各项监管要求落实到位
5. 指导财务团队日常作业，参与部门人才梯队建设与专业能力提升
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务管理工作经验，具备小贷、融资担保或银行对公信贷相关行业背景者优先
3. 熟悉国家财税法规及金融监管政策，精通企业会计准则及贷款业务财务核算要点
4. 具备较强的组织协调能力、风险意识和数据敏感度，能适应初创企业快速发展节奏
5. 工作地点为隆达智汇PARK，需具备良好的职业操守与保密意识
财务经理/财务主管/10k/五险/节日福利
7千-1.2万/月
财务经理/主管经验不限本科团队搭建经验互联网财务综合管理
岗位职责：
1. 构建并持续完善财务管理体系，涵盖财务预算、分析、资金运作等关键环节。
2. 主导公司财务运营与战略规划，包括会计核算、财务计划、流程规范、内审管理、资产管控、成本控制及投资分析等工作。
3. 统筹公司整体资金调度，保障税务筹划的合法性与合规性，防范财税风险。
4. 制定并推行企业经济核算、财务管理的标准制度与操作流程，强化风险防控机制。
5. 负责财务团队建设与日常管理，促进部门间高效协作与信息互通。
任职要求：
1. 拥有深厚的财务专业背景和多年实际工作经验。
2. 具备优秀的组织协调、跨部门沟通及风险识别应对能力。
3. 精通国家税收法律法规，能依法合规完成税务计算与申报。
4. 可独立带领团队开展工作，支持团队成员成长与能力提升。
5. 熟练使用主流财务软件及相关工具，确保账务处理与报表输出的准确性与时效性。
6. 年龄范围为30至40周岁。
7. 需具备统招本科及以上学历，不满足条件者请勿投递。
财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析高级会计师总账核算成本管理中级会计师财务综合管理房地产/建筑风险控制
岗位职责:
1.全面负责公司财务体系的运行，保障财务工作符合规范并高效执行；
2.主导税务规划工作，确保依法纳税的同时实现税负合理优化；
3.负责日常财务事务的监督与管理，涵盖账务处理、成本管控等关键环节；
4.深度参与企业战略制定，提供专业的财务分析与决策支持；
5.协调并保持与银行、税务等相关外部单位的顺畅合作关系。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对和处理各类财务事项；
2.具有较强的组织统筹与团队管理能力，可推动团队完成既定任务；
3.熟悉税收政策及财务管理制度，能为企业提供切实可行的专业建议；
4.拥有扎实的财务分析功底和敏锐的判断力，能独立完成数据解读与报告编制；
5.能够自主开展财务问题排查与解决，确保财务运作平稳有序。
财务主管
6-8千/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析生活服务中级会计师餐饮/酒店财务综合管理风险控制
岗位职责：
1、制定并落实企业财务战略，持续优化财务管理机制；
2、带领团队开展财务数据深度分析，为管理层决策提供可靠依据；
3、统筹日常财务工作，涵盖预算管理、成本管控及资金安排等环节；
4、健全内部控制体系，保障财务运作的规范性与合规性。
任职要求：
1、具有5年以上财务管理工作经历，具备较强的团队管理经验；
2、熟悉国家财税政策，掌握国际财务管理体系相关标准；
3、具备出色的财务分析、风险防控及项目执行能力；
4、具备良好的沟通技巧和跨部门协同工作经验。
财务部主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管5-10年大专高级会计师资金管理预算管理审计财务综合管理风险控制
岗位职责：
1.参与拟定公司财务管理制度，组织编制年度预算方案；
2.协助筹措公司日常运营所需资金，保障经营活动中资金的正常供给；
3.负责成本及财务指标的分析工作，为公司战略发展提供数据支持和基础性报告；
4.协助下属单位开展定期经济活动分析，指导各子公司财务部门业务运作；
5.编制公司年度决算报表及相关说明文件；
6.指导资产管理工作，防范和避免资产流失风险；
7.组织实施预算监督与财务考核，主持公司会计核算事务；
8.参与年度预算中资金计划的编制，并监督执行情况，确保资金高效合理使用；
9.审核各类付款安排，跟踪并监督计划落实；
10.根据公司管理要求，制定和修订资金使用、审批流程等管理制度；
11.审核内部各单位的资金支出，提交资金流向分析报告；
12.负责公司往来款项管理，及时核对并督促完成往来结算；
13.审核银行对账调节表，监督现金盘点工作；
14.监督工资基金执行情况，审核工资、奖金的发放合规性；
15.完成上级领导交办的其他工作任务。
财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析中级会计师财务综合管理
岗位内容：
1.全面负责企业财务与会计事务，保障财务信息的真实性和准确性；
2.组织编制各类财务报告，开展财务分析，并提出优化建议及推动执行；
3.确保公司财务运作符合内部管理要求及相关法律法规规定；
4.深度参与公司经营与财务战略决策，为高层管理者提供专业支持；
5.负责团队建设，提升团队成员的专业水平与综合能力。
任职要求：
1.具备扎实的财务、会计或相关专业的理论基础；
2.拥有5年以上商业或财务相关工作经验，其中至少3年从事财务管理工作；
3.精通财务分析与预测技术，具备较强的财务建模能力；
4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
5.熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件工具。
此职位工作地点位于通州东边燕郊开发区集团总部，不接受该工作地点者请勿投递简历
资深财务主管
8千-1.4万/月
财务经理/主管3-5年本科
任职资格：
教育水平：本科及以上学历
年龄要求：50周岁以下
性别要求：不限
经验要求：具备5年以上工作经验，其中3年以上财务团队管理经历
专业知识：熟悉国家法律法规、税务政策及金融相关领域知识
技能要求：能熟练操作计算机，精通各类财务软件应用
个人素质：具备良好的统筹规划能力、分析决策能力、组织沟通能力，坚持原则，诚实守信，廉洁自律
工作时间：
标准工时制
每月休息4天
财务主管
6-7千/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析线下零售财务信息化经验团队搭建经验物流中级会计师税务管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
工作内容：
1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报；
2、办理日常现金收支及银行结算业务，完成记账凭证填制、银行对账及相关单据的审核与存档；
3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求：
1、熟练掌握常用办公软件，能高效处理各类财务工作任务；
2、了解税务申报流程，具备协助开展税务事项处理的能力；
3、有固定资产及低值易耗品管理经验，可规范进行资产登记与使用管理。
河北廊坊招聘送货司机1名，要求熟悉胜芳周边货站地址。工作地点位于东段乡董家堡村（三钢科技东
货运司机
招聘送货司机1名，要求熟悉胜芳周边货站地址。工作地点位于东段乡董家堡村（三钢科技东侧）。
河北廊坊钱旺工业园招聘打侧孔人员一名。工作时间为9小时，薪资180元，管饭。有意者可报名。
180元/天
打孔1-2人
钱旺工业园招聘打侧孔人员一名。工作时间为9小时，薪资180元，管饭。有意者可报名。
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。
· 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
审计助理
2-5千/月
审计助理经验不限大专
岗位职责：
1.协助审计师开展财务、合规及专项审计工作，整理和归档审计底稿
2.核对凭证、账簿、报表等财务资料，识别异常数据并初步分析
3.参与现场审计访谈与资料收集，撰写审计工作小结及问题清单
4.配合完成审计报告初稿编制及整改建议汇总
5.协助维护审计项目台账，确保进度与文档管理规范
任职要求：
1. 财会、审计、金融等相关专业背景，学历不限
2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及审计流程者优先
3. 细致严谨，具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力
4. 熟练使用Excel等办公软件，能高效处理表格与数据
5. 良好的沟通协作意识，可适应阶段性出差或加班
廊坊霸州市某传媒正在招聘人力资源专员/助理，娱乐主播等岗位我们是一家文化艺术/娱乐企业。
3-8千/月
人事专员经验不限高中
某传媒正在招聘人力资源专员/助理，娱乐主播等岗位我们是一家文化艺术/娱乐企业。
月入8000+财务专员
8千-1万/月
会计3-5年学历不限财务分析收入账金蝶EAS代理记账公司互联网用友U8Oracle税务
岗位职责：
1. 承担会计核算及财务报表的编制任务；
2. 参与会计凭证的审查与账务操作；
3. 协助开展财务部日常相关事务。
任职要求：
1. 掌握扎实的会计基础理论与财务处理技能；
2. 可独立进行会计核算及财务报表编制工作；
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；
4. 两年以上会计机构从业经历
上班时间早八点半至晚五点半，午休一个半小时，双休
招聘专员
5-8千/月
招聘专员大专
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，1-3年招聘专员/招聘助理工作经验。
2. 熟悉招聘全流程，具备独立邀约、面试、谈薪、跟进候选人的能力。
3. 沟通表达清晰，逻辑强，有责任心，抗压能力好，结果导向。
4. 熟练使用Office办公软件，有人事系统操作经验优先。
5. 工作积极主动，具备良好的服务意识与团队协作精神。
财务主管 仓库管理 样品主管
3-8千/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1. 负责公司财务工作的统筹与执行，保障财务数据的精确与及时
2. 组织库存管理，优化库存配置，确保库存规模满足公司运营需求
3. 负责样品的日常管理与维护，保证样品质量及完整状态
任职要求：
1. 具备扎实的财务管理技能，能独立处理各项财务工作
2. 具备较强的库存管控能力，可有效识别并防范库存相关风险
3. 具备规范的样品管理意识，能确保样品存放有序、安全可靠
行政人事专员
3-5千/月
招聘专员
岗位职责
1、办公室日常行政，办公用品采购管理、文件档案整理、会务统筹。
2、员工考勤核对，月度薪资核算，入离职资料归档维护。
3、协助简历筛选，可完成候选人基础沟通与首轮初面。
4、负责人不在岗时，独立处理办公室各类基础综合事务，做好信息同步。
5、完成上级交办的其他文职类工作。
任职要求
1、大专及以上学历，公司业务与影视教育相关，艺术类毕业优先；
2、熟练使用各种办公软件，能独立核算薪资，沟通稳重得体；
3、做事细心严谨，责任心强，可独立处理事务。
人事文员/行政助理
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、
福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建；
2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更；
3、落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持各部门日常人力事务；
4、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规；
5、按照招聘流程开展工作，协调处理人员招聘、入职、离职、转岗、晋升等手续办理；
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟踪评估培训成效；
7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜；
8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。任职资格:
9、承担后勤管理相关工作；
1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、有两年以上人力资源领域工作经验者优先
会计
6-8千/月
会计3-5年大专财务分析成本管理总账会计
工作职责：
日常财务处理：处理各项常规财务工作，包括编制和维护财务账目，确保所有财务收支记录准确且及时入账。
财务分析：定期开展财务情况审查，对财务数据进行深入分析，向管理层提供可靠的财务分析报告及决策支持建议。
成本控制：跟踪并评估工厂运营过程中的各项成本支出，提出合理化改进建议，助力降低整体运营成本。
沟通协调：与公司其他职能部门保持良好协作，保障财务信息传递的准确性与时效性，并回应员工有关财务事项的疑问。
月度报表制作：每月初完成上一会计期间的财务报表编制与上报，涵盖资产负债表、利润表及现金流量表等核心报表。
税务申报与合规：按期办理各类税务申报及相关财务合规事务，确保所有操作符合国家法律法规及政策要求。
完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求：
大专及以上学历，财务、会计等相关专业者优先。
具备3年以上财务岗位工作经验，有制造业财务背景者更优。
掌握系统的财务与会计专业知识，了解国家财政、税务相关法规与政策。
熟练使用Office办公软件及至少一种主流财务系统（如金蝶、用友等）。
具备较强的组织协调能力，能高效管理多项任务并按时交付成果。
责任心强，工作细致严谨，能够在一定压力下稳定开展工作。
具备良好的沟通表达能力和基础英语应用能力，可与内部部门及外部单位顺畅交流。
乐于接受新事物，对新技术、新工具具有学习意愿和适应能力。
有财务报表编制经验（如资产负债表、利润表、现金流量表等）者优先考虑。
具备财务自动化或数字化管理实践经验者优先。
工作地址：香河县峰阳货架通糖路北旁，近临公交车站，可用地图搜索峰阳货架
营销HRBP-工作地点燕郊，提供食宿
8千-1.6万/月
HRBP3-5年本科招聘绩效管理组织发展销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP制造行业
制造行业，英语熟练是必要条件，请各位伙伴在匹配自身条件后投递
一、战略协同支持 从幕后支持转向前线驱动
1. 战略理解：全面掌握所对接业务单元的战略方向与核心流程。
2. 组织诊断：发现业务团队在架构设计、人才储备、团队协作及文化氛围等方面的潜在问题。
3. 人力资源策略制定：结合业务需求与组织诊断结果，配合COE制定并落实相应的人力资源年度计划与专项方案，包括人才发展、激励机制、组织优化等。
4. 决策支撑：为业务主管提供组织与人才相关的专业建议（如架构变动、关键岗位任命等），以数据和事实辅助管理决策。
二、组织效能与人才发展 聚焦组织能力提升与人才供给保障
1. 组织结构与效率：参与业务单元组织架构的设计与调整，确保其与业务发展阶段相匹配。
持续监控组织人效指标（如人均产出、人力成本占比等），推动效率提升。
2. 人才梯队建设：主导或参与人才盘点工作，识别高潜力员工与核心岗位接班人。
协同COE推进关键人才个性化发展计划（IDP）的制定与执行。
3. 绩效管理实施：推动绩效全流程闭环运作（目标设定、过程追踪、考核评估、反馈应用）。
指导业务主管开展高效绩效面谈，落实绩效改进与员工辅导措施。
制定绩效抽查机制，每月按10%比例抽检（检查指标完整性、项目与战役任务分解情况）。
4. 招聘与人员配置：根据业务发展规划，分析用人需求，保障重点岗位及时补位。
参与面试评估与录用决策，把控人才引进质量。
三、员工关系与文化落地 打造积极正向的工作氛围，增强员工归属感
1. 员工沟通与支持：充当员工与管理层之间的连接纽带，定期交流倾听员工反馈，掌握敬业度动态。
妥善处理复杂劳资关系事项，如劳动争议、内部冲突调解等。
2. 文化传播与践行：在业务线内推动公司核心价值观的宣导与落地。
策划并组织团队活动，强化团队协作与凝聚力。
3. 敬业度提升：基于敬业度调研数据，协助SSC定位问题根源，推动改善举措有效实施。
四、人力资源运营与制度执行 保障政策流程在业务端规范落地
1. 制度传达与执行：向业务管理者及员工清晰解读公司人力资源制度、流程与操作规范，确保合规落地。
2. 流程优化反馈：收集业务部门对HR流程的实际使用反馈，推动流程简化与体系迭代升级。
3. 数据分析与洞察：利用人力资源相关数据（如离职率、招聘周期、人效趋势等）进行趋势分析，识别风险点，为管理决策提供数据支持
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供廊坊财务经理招工在线招聘信息，主要招聘廊坊财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
