岗位内容： 1. 全面负责公司财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 组织并指导子公司账务审核及相关工作部署。 3. 建立健全公司内部控制规范，推动内部审计体系的执行与优化。 4. 开展对上下游客户的信用评估，参与商务协商，推动优质合作达成，助力业务发展。 任职要求： 1. 专科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备企业财务管理实战经验，熟悉财务决策、风险管控及融资运作流程。 3. 熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备良好的风险识别与分析判断能力。 4. 具有出色的团队管理与沟通协调能力，思维缜密，能独立承担复杂的财务分析工作。

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计账报税和财务主管

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岗位职责 1、全面负责公司财务全盘管理工作统筹总账、应收应付、账务核算、报表编制等日常财务工作； 2、负责生产车间成本核算、库存管控、合金钢模板固定资产及租赁资产折旧、摊销管理； 3、统筹税务申报、税务筹划、进销项抵扣，把控税务合规风险，对接税务、银行、审计等外部机构； 4、管控公司现金流、回款及付款计划，定期出具经营财务分析报告，为管理层经营决策提供数据支撑； 5、建立健全财务管理制度、报销制度、资产盘点及内控流程，规范生产租赁、销售安装全业务财务程； 6、带领财务小组团队建设、工作分工及日常管理，提升救体工作效率。 任职要求 1、35-48大专及以上财务、会计、财经相关专业，持有中级会计师职称，CPA、税务师优先； 2、8年以上财务全盘工作经验，3年以上同岗位财务经理管理经验； 3、熟悉生产制造+设备租赁+产品销售+工程安装复合型业务模式，有建筑模板、钢结构、工程机械、建材制造行业经验者优先； 4、精通工业成本核算、固定资产管理、项目账务处理，具备较强的税务筹划和风险把控能力； 5、原则性强、严谨细致、数据敏感度高，保密意识强，懂业务、善沟通，能跨部门协同工作。

1.组织制定并执行公司财务制度，负责编制公司年度财务费用预算及年终财务报告。 2.负责公司的日常会计核算和账务处理工作，保证公司所有财务数据的真实、准确和及时性。 3.负责财务报表、资金日报表、费用支出执行情况表等内、外部报表的编制、核对工作。 4.对公司的财务经营状况定期进行财务分析，提供统计报表以及财务分析报告。 5.公司工资奖金核算、报销审核、制作记帐凭证，及时满足公司财务需求。 6.对公司税收进行整体筹划与管理，负责与税务有关的申报、缴纳及年度审计工作。 7.负责公司的成本利润核算以及成本规划工作。 8.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、报表编制、税务申报及资金统筹调度 2. 建立健全财务内控制度，优化贷款业务相关财务流程，保障企业贷款业务合规高效运行 3. 定期开展财务分析，为管理层提供经营决策支持，识别并预警财务风险 4. 对接银行、税务等外部机构，维护良好合作关系，确保各项监管要求落实到位 5. 指导财务团队日常作业，参与部门人才梯队建设与专业能力提升 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备小贷、融资担保或银行对公信贷相关行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及金融监管政策，精通企业会计准则及贷款业务财务核算要点 4. 具备较强的组织协调能力、风险意识和数据敏感度，能适应初创企业快速发展节奏 5. 工作地点为隆达智汇PARK，需具备良好的职业操守与保密意识

岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理体系的建设与运行监督。 2. 深度参与资产证券化及资金运作项目，提供专业财务支撑。 3. 建立健全公司内控规范，推动内部审计机制的有效实施。 4. 开展对上下游客户的资信评估，参与商务协商，促成优质合作，助力业务规模扩展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备六年以上跨业财务管理工作经历，熟悉财务决策、风险管控及融资实务。 3. 熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备良好的风险识别与分析判断能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立承担复杂财务分析工作。

一、职位描述： 1. 依据公司生产安排及来货进度，完成原材料入库单据的审核； 2. 及时处理原材料付款单并准确入账； 3. 核查应收应付往来款项，确保账目与实际一致，审核旧机货款及量奖支付单据； 4. 组织存货盘点工作，指导并监督原材料管理，保障账实相符； 5. 配合开展财务审计及相关评估事项； 6. 执行固定资产盘点、折旧计提等日常核算事务； 7. 负责日常费用报销、资金支付及员工工资发放等相关工作； 8. 定期核对货币资金账务，完成资金数据上报任务； 9. 办理银行账户的开设、信息变更及销户手续； 10. 完成上级交办的其他财务相关任务。 二、基本条件 1. 遵守法律法规，品行良好，责任心强，作风正派，工作严谨细致，具备良好职业素养，无违规从业记录。 2. 具备较强的沟通协调能力，服务意识佳，富有团队协作精神，能够严格保守公司财务信息。 3. 工作态度踏实稳定，耐心周到，具备较强抗压能力，可按时高质量完成各项日常任务。 三、学历与专业 1. 财务、会计、审计、金融类相关专业，具备大专或以上学历。 2. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先考虑。 四、经验与能力 1. 具备1年以上出纳或财务岗位工作经验，表现优异的应届毕业生亦可适当考虑。 2. 熟悉现金管理和银行结算流程，能熟练操作各类对公、对私转账、对账及票据业务； 3. 熟练运用常用财务软件（如金蝶、用友等）及Office办公工具，尤其擅长Excel表格处理； 4. 掌握国家财经法规、现金管理制度及银行结算相关规定。

工作职责 全面负责公司财务核算体系的建设与日常财务管理，保障财务信息的准确性和时效性。 主导成本管控及预算执行，优化资金使用计划，提高资金运作效率。 完善财务风险预警与防控机制，确保各项财务行为符合国家法律法规及行业标准。 统筹财务报告编制与深度财务分析，为经营决策提供有力的数据支撑。 带领财务团队完成日常账务处理、税务申报等基础性工作，持续提升团队专业水平。 任职要求 专科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级及以上会计职称。 5年以上财务相关工作经验，其中至少3年担任财务主管或经理职务，具有投资与资产管理行业经验者优先。 熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，掌握财务核算全流程及财务软件操作。 具备较强的成本管理、数据分析能力和风险把控意识，能够独立应对复杂财务事务。 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效推进跨部门协作与工作落实。

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岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 1. 全盘财务管理 负责公司整体财务体系搭建与落地，统筹账务处理、成本核算、费用管控、往来账管理、固定资产管理，独立完成公司全盘账务审核与统筹工作，确保账务真实、准确、及时。 2. 税务统筹与合规管理 熟悉一般纳税人全盘税务工作，负责公司月度、季度、年度纳税申报、税负管控、发票管理、税务筹划、税务风险排查；对接税务局、完成税务核查、年报公示、汇算清缴等工作，把控企业税务合规风险。 3. 财务报表与经营分析 按时出具资产负债表、利润表、现金流量表等全套财务报表；定期输出财务经营分析、费用分析、成本分析、盈亏分析，为管理层经营决策、成本优化、预算调整提供数据支撑。 4. 预算与成本管控 负责公司年度、月度预算编制、预算执行跟踪；管控各项费用支出、采购付款、报销审核，建立标准化成本管控体系，有效控制公司经营成本。 5. 资金与账务审核 统筹公司资金管理，审核日常报销、对公付款、工资核算、往来对账；把控资金流向，做好资金计划与资金风险管控，保障公司资金安全与正常流转。 6. 财务制度搭建与流程优化 梳理、修订、完善公司财务管理制度、报销制度、付款流程、内控流程；规范财务工作标准，优化财务流程，提升整体财务工作效率与内控规范性。 7. 对接外部机构 独立对接银行、税务、审计等外部单位，配合年度审计、专项核查、各类报表报送、项目财务资料对接等工作。 8. 团队管理与部门协作 统筹财务部门日常工作，合理分配工作、监督账务质量；配合行政、业务等跨部门工作，完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 本科及以上财务、会计、财务管理相关专业，持有中级会计职称优先。 2. 3年以上财务全盘工作经验，2年以上财务主管/财务经理管理经验，熟悉中小企业完整财务流程。 3. 熟练掌握一般纳税人全盘账务、税务申报、成本核算、财务分析，精通税法、会计法，具备扎实的财务专业能力。 4. 熟练使用金蝶/用友财务软件、熟练使用Excel函数、数据透视表等进行财务数据统计分析。 5. 具备优秀的税务筹划能力、风险把控能力、成本管控能力，逻辑清晰、数据敏感度高。 6. 工作严谨细致、原则性强、责任心强，具备良好的职业操守、保密意识与团队管理能力。 7. 有实业、商贸、酒庄、文旅行业财务经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资：7000-9000元/月，能力突出薪资可谈，月度绩效、年终奖金。 2. 员工福利：节日福利、定期团建、办公环境优质、团队氛围稳定。 3. 职业发展：制度完善、晋升通道清晰、专业能力可长期沉淀提升。

岗位职责： 一、财务战略与体系搭建 1.根据公司发展战略，牵头制定公司整体财务战略、财务管理制度与内部控制体系，结合生产制造环节业务特点优化财务流程，保障财务体系匹配生产规模扩张与业务迭代需求； 2.搭建符合制造业会计准则与监管要求的会计核算体系，规范成本核算、存货管理、固定资产核算等核心环节的核算标准，确保财务数据真实、准确、完整反映公司经营成果； 3.推进财务数字化转型，对接生产制造系统优化财务模块功能，打通生产数据与财务数据链路，提升财务核算与分析效率。 二、成本管理与管控 1.搭建制造业全流程成本管控体系，覆盖原材料采购、生产加工、成品仓储全环节，定期组织开展成本核算、成本分析与成本优化工作，识别生产环节中的浪费与成本管控漏洞。 2.参与新产品定价、原材料采购招标、生产工艺流程调整等核心经营决策，从成本维度提供专业测算与决策建议，保障产品毛利率符合公司预期； 3.定期组织存货盘点与固定资产盘点，对原材料呆滞、存货跌价、生产设备闲置等问题开展专项分析，推动业务端及时处置，减少资产减值损失。 三、资金与融资管理 1.统筹公司资金管理，根据生产经营周期制定资金计划，合理调配资金，保障生产采购、设备更新、项目建设等核心环节的资金需求，优化资金使用效率，降低资金成本。 2.负责对接银行、融资租赁等金融机构，维护合作关系，拓展融资渠道，满足公司扩产、新项目投资等大额资金需求，管控资金流动性风险； 四、税务筹划与合规管理 1.统筹公司税务管理工作，结合制造业税收优惠政策开展系统性税务筹划，合法降低公司整体税负； 2.负责全税种纳税申报与税务合规管理，应对税务稽查与税务检查，及时协调解决税务争议，防范税务风险； 3.跟踪国家税收政策变化，及时调整公司税务管理方案，确保公司税务管理符合最新监管要求。 五、财务分析与决策支持 1.定期组织编制公司财务报告、经营分析报告，结合生产制造业务特点，围绕毛利率、单位生产成本、存货周转、产能利用率等核心指标开展深度分析，识别经营过程中的问题，提出改进建议，为经营层决策提供支撑； 2.牵头开展年度预算与滚动预算编制工作，监控预算执行情况，定期分析预算偏差，推动业务部门调整经营动作，保障年度经营目标完成； 六、团队管理 1.负责财务团队的搭建、培养与考核，明确各岗位工作职责，优化人员配置，组织开展业务培训，提升团队专业能力，打造适配制造业发展需求的高素质财务团队； 2.向下属员工布置工作任务，开展绩效评估与绩效辅导，激发团队工作积极性，保障财务模块工作高效运行。 任职要求： 一、基本要求 1.大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融学等财经相关专业； 2.持有注册会计师（CPA）、高级会计师等专业资格证书者优先； 3.8年以上财务相关工作经验，其中5年以上制造业财务中高层管理经验； 4.熟悉国家会计准则、税务法律法规以及制造业财务核算特点，掌握成本管控、税务筹划、资金管理全模块财务工作流程。 二、专业能力要求 1.具备制造业全链条成本管控能力，能够独立搭建成本核算体系，深入生产环节识别成本管控痛点，推动降本增效； 2.具备较强的风险管控能力，能够识别制造业经营过程中的财务风险、税务风险、资金风险，并制定相应的防范措施； 3.具备较强的财务分析能力，能够结合生产经营数据输出有针对性的经营分析结论，为决策提供有效支撑； 4.熟练使用财务软件与Office办公软件，熟悉主流制造ERP系统的操作与逻辑，全面参与过ERP系统上线或迭代经验； 5.具备良好的沟通协调能力，能够对接生产、采购、销售、研发等多业务部门，推动财务管控要求落地。 三、综合素质要求 1.具备较强的责任心与职业操守，严格遵守财务保密规定，坚持原则； 2.具备较强的抗压能力，能够适应制造业生产节奏与快速扩张带来的工作压力； 3.具备战略思维，能够从公司长期发展角度统筹财务工作，支撑公司战略落地； 4.诚信正直，无不良从业记录。

岗位职责 1. 门店账务对账管理 负责所有直营门店、加盟门店日常账务核对工作，包含门店营收、收银流水、食材采购成本、人工费用、水电杂费、线上平台营收对账、平台佣金核对、加盟门店管理费/保证金对账结算，确保每日、每月账务数据真实、准确、无差异。 2. 财务报表编制与汇总 按月、季、年度完成公司整体财务核算工作，独立出具公司总账报表、门店盈亏报表、单店利润分析表、加盟门店结算报表、成本费用分析报表，精准统计直营及加盟门店经营数据，为管理层经营决策提供数据支撑。 3. 成本与费用管控 建立餐饮门店标准化成本核算体系，管控食材采购、库存损耗、门店各项运营费用，定期盘点门店库存，分析门店损耗率、毛利率、净利率，及时发现财务异常问题并给出优化方案。 4. 加盟财务专项管理 负责加盟门店费用核算，包含加盟费、年度管理费、品牌服务费、保证金的登记、核对、台账管理；跟进加盟店月度结算对账，整理加盟财务台账，规范加盟财务流程。 5. 财务流程规范与团队对接 梳理优化公司门店财务、对账、报销、结算全流程制度；对接出纳、门店收银、采购岗位，统筹门店财务日常工作；整理归档所有财务凭证、报表、台账，保证财务资料完整合规。 6. 税务与基础财务工作 配合公司税务申报、账务年审工作；整理对接外部财税对接资料，完成领导交办的各类财务统计、数据分析工作。 任职要求 1. 学历与专业：财务、会计、税务相关专业，大专及以上学历，持有初级及以上会计职称，有税务师、CPA单科通过者优先。 2. 工作经验：2年以上餐饮连锁行业财务经验，熟悉直营店+加盟店全套账务核算，有30家以上连锁门店财务统筹经验者优先，熟悉餐饮行业成本核算、门店对账、加盟结算流程。 3. 技能能力：熟练使用Excel函数、财务记账软件、收银对账系统，能够独立完成全盘账务、各类经营报表编制；精通餐饮门店毛利率核算、库存管控、线上平台对账流程。 4. 职业素养：细心严谨、责任心强，对数据敏感，具备较强的数据分析能力、流程梳理能力；原则性强，遵守财务保密制度，能独立统筹门店财务全盘工作。 5. 年龄：稳定性佳，可长期共事。 薪资福利 1. 薪资：8000-12000元/月（可根据能力面议） 2. 基础福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利 3.发展空间：公司稳步扩张，可参与公司财务体系搭建，晋升空间清晰 工作地点 青羊区西御大厦B座 工作时间：大小周 9:30一12:00 13:30一18:30

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责: 1、负责公司日常财务核算，编制记账凭证并登记账簿; 2、配合完成月度、季度及年度结账工作，确保账实相符;3、管理发票开具、进项税认证及各类票据的归档与保管; 任职要求: 1、熟练操作财务软件及办公软件，具备较强的账务处理能力; 2、工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识; 3、毕业生优先考虑 4、具体薪资可面议

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才资源库。 3. 制定并推广科学的面试流程与方法，提升录用成功率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动并监督各部门落实相关工作，重点推进人力资源类项目的执行与落地。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上人力资源相关工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制； 4. 具备出色的沟通能力、分析能力和组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估的精准度。

招聘成本会计 工作内容：负责生产成本核算，监控存货进销存，日常账务处理，往来账目核对、按时出具月度报表。 职位要求：1-3年工作经验，熟练操作金蝶软件和办公软件，沟通能力强，细心踏实。 工作地点：霸州市胜芳镇 薪资待遇：面议。

岗位职责： 1.协助搭建集团标准化体系架构，牵头梳理证券、投融资、海外 IPO 咨询等核心业务的流程、合规、风险管控标准，起草标准文件、操作手册、表单模板 2.推动内审中心内部标准化建设，制定审计流程、风险评估、监督检查、报告出具等环节的工作标准与操作规范 3.跟踪集团及各地区业务体系标准落地进度，收集执行反馈，配合开展监督检查，整理问题清单并推动整改闭环 4.协助负责人建立标准化执行监督及考核机制，整理考核数据，支撑考核结果应用 5.公司安排的其他工作 任职要求： 1.知识技能：本科及以上学历，审计学、会计学、合规管理、金融学、投资学、项目管理等相关专业 2.能力要求：具备一定的创新、沟通和协调能力，有良好的分析判断能力、执行力、责任心，团队协作意识 3.资质要求：初级及以上证书，熟练使用 Office 办公软件，英语四级

1. 内账会计。负责日常财务核算，编制各类财务报表； 2. 负责税务申报、审计配合及财务数据分析； 3. 协助相关部门开展成本管控与预算执行管理； 4. 维护公司财务系统正常运转，为经营决策提供财务支持。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟踪与关系管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源积累者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与项目推进能力，能高效应对多任务挑战和快节奏工作环境

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，确保会计核算的及时性与准确性； 2、编制并复核各类财务报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、办理各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税的申报及合理税务安排； 4、负责发票管理，完成进项税发票的认证与抵扣操作； 5、配合开展年度财务审计及应对税务检查的相关事务。 任职要求： 1、掌握国家财经法规及税收政策，具备系统的会计理论基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能适应一定的工作强度； 4、恪守职业规范，严格保守企业财务信息秘密； 5、具备同行业从业背景者优先录用； 6、有融资项目实操经验者优先； 7、具备预算编制与执行相关工作经验

1. 负责招聘、培训、员工关系维护、薪酬核算等人力资源各模块的协助与支持工作 2. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑 3. 具备1-2年人力资源领域相关工作经验 4. 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通协调能力，适应团队协作 5. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强 6. 可独立策划员工活动，并完成活动视频制作及宣传素材编辑

物业人力资源，主要工作负责物业招聘工作， 工作早九晚六，学历经验不限制

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司整体发展目标保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、选拔及入职流程管理。 3. 维护人事信息数据库，管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。 4. 组织开展系统性培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 推进绩效考核机制运行，为员工提供必要的辅导与发展支持。 6. 负责公司各岗位人才的招聘实施工作。 任职要求： 1. 具备招聘方向的相关工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类公文材料； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能适应高强度、快节奏的工作环境，具备任务优先级判断与执行能力； 5. 具备良好的协作意识，可作为成熟、自信的核心成员参与团队决策。