明天需要小工一名 2天在三河一中附近，2天在邵府镇，200/天，9小时不管饭，供灰搬砖，4天活，每天，能来的联系，

诚招长期拆除工 5 名，年龄48岁以下，周结，日结均可，能干的联系

【岗位职责】 1. 负责公司整体账务的审核与结账工作，对每月各项财务数据进行报表编制与分析，定期形成月度分析报告，为管理层决策提供有力支持和合理化建议； 2. 组织并推动公司成本管理相关工作，开展成本预测、控制、核算、分析及考核，保障利润目标顺利达成； 3. 配合集团总部审计工作，协调外部机构的检查与核查事项； 4. 指导团队成员完成日常工作任务，给予必要的业务指导与资源支持； 5. 向上级及时提供准确、可靠的财务数据及相关工作建议，高效完成领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1. 学历及专业要求：大专及以上学历，会计、财务或相关专业背景，具备会计中级职称资格证书； 2. 具备5年以上账务处理实操经验者优先考虑； 3. 有物流行业从业经历或团队管理经验者优先； 4. 熟悉国家会计准则及税务相关政策，熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件，精通金蝶、用友等财务系统操作； 5. 具备较强的沟通协调能力、数据分析能力，抗压能力强，富有团队协作精神、责任心强，具备良好的保密意识和职业操守。

【岗位职责】： 主要负责基建及资产投资类业务的决策支持、财务分析、前中后台协同推进以及全流程业务决策辅助工作。 1、主导项目在投、融、建、运各阶段的财务风险识别、评估、指导与跟踪管理，落实风险控制措施； 2、设计项目资源匹配方案，提供提升项目收益的财务决策支撑； 3、识别各类业务风险场景，结合业务动态变化持续优化财务风控关键节点，制定相应的管控策略； 4、搭建新业务场景下的财务模型能力，根据业务模式变化构建符合实际逻辑的财务测算体系； 5、以项目财务负责人身份参与重大事项的商务谈判与协调； 6、推动基建、住宅投资等资产类投资项目的落地与执行； 7、完成上级交办或业务推进过程中所需的其他相关工作。 【任职要求】 1、财务、审计、会计等相关专业，本科及以上学历； 2、具备约五年财务管理经验，有大型企业投资管理、财务尽调、财务分析等工作背景者优先，持有CPA/CFA/ACCA等专业资格者优先；具有投融资实操经验者优先；具备会计师事务所与企业复合工作经历者更佳； 3、职业素养良好，积极进取，心理素质强，能适应高强度工作压力； 4、具备优秀的沟通协调能力与应变能力，恪守职业道德。

招聘财务经理 岗位职责： 负责企业日常财务核算、报表编制、税务申报、成本控制、资金运作及财务团队统筹管理，优化财务工作流程，为公司运营决策提供数据支持与专业建议。 任职要求： 需熟练掌握内外账务处理，具备餐饮行业背景者优先考虑 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 持有会计职称证书； 3. 年龄45周岁以下，具有5年以上财务领域工作经验，具备独立负责财务管理的能力； 4. 熟悉国家财税政策、财务核算制度及内部控制规范，能熟练操作各类财务软件； 5. 有餐饮业财务管理实践经验者优先。 薪资福利： 1. 月薪8000元起，具体待遇面谈； 2. 按规定缴纳五险，提供食宿； 3. 工资按时发放，职业发展通道明确。 有意者请提交简历，符合条件者将安排面试。

岗位内容 一、税务管理 1. 负责发票的认证工作，按时完成各项纳税申报任务。 2. 处理各类税务异常事项，确保税务合规。 二、财务管理 1. 账务处理：负责总账系统的操作与维护，开展日常会计核算工作（包括银行、库存商品、收入、成本等核算）。 2. 费用与资金管理：审核工资发放及费用报销单据，复核业务费用和邮件往来，核对各银行付款凭证；编制资金预算表及研发费用辅助台账。 3. 往来管理：负责应收账款管理，跟进欠款回收及发票开具事宜。 4. 报表编制：编制各类财务报表，按业务类型出具部门毛利报表，提供预算执行分析等相关数据支持。 三、其他工作 1. 项目申报：参与项目申报所需的数据分析、资料整理与准备，负责高新技术企业月度、季度、年度报表报送，协助完成企业年报及政府补贴申请。 2. 制度建设：协助部门负责人完善财务部门规章制度，优化公司财务核算流程与内部控制体系。 3. 财务培训：定期组织员工开展公司制度相关的财务培训活动。 4. 资产管理：牵头开展年终固定资产及库存商品盘点工作。 5. 融资支持：配合提供企业尽职调查、银行贷款所需的财务资料。 任职条件： 1. 会计、财务或相关专业，全日制本科及以上学历； 2. 熟悉全流程账务处理与报表编制，具备预算管理、成本核算与控制、税务筹划及合规申报经验； 3. 熟练使用Excel及财务软件（如金蝶）； 4. 具备清晰的逻辑思维和数据分析能力； 5. 具有较强的统筹规划能力、团队协作意识和沟通协调能力； 6. 工作严谨细致，坚持原则，抗压能力强，持续关注并学习新政策与专业技能； 7. 有高新技术企业或互联网行业工作经验者优先，3-5年财务岗位工作经验，持有中级职称或以上资格。

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营工作，向总经理汇报，统筹公司整体账务处理，编制并审核各类财务报表，审核会计核算、出纳作业及税务事项，确保财务信息的真实性、准确性与及时性； 2、牵头拟定并优化财务管理制度及相关流程，并推动落实与执行监督； 3、参与企业财务相关事项的分析与决策，提供专业的财务分析支持，助力经营管理，识别并防范潜在财务风险； 4、对接税务、财政、银行、会计师事务所等外部机构，负责日常联络与协调工作； 5、主导公司税务规划，组织财务核算与合并报表工作，按时完成纳税申报及年度审计任务； 6、负责政府项目补贴的申报工作，维护与银行、税务系统的良好关系； 7、办理出口退税相关业务； 8、完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1、会计、财务、金融或财经类专业本科及以上学历；具备3年以上跨境电商财务管理经验，可独立操作全盘账务，熟悉亚马逊、Ebay、速卖通、天猫、京东等主流跨境平台的财务运作逻辑； 2、熟悉制造行业及一般纳税人企业的会计核算、进出口业务账务处理，掌握出口退税政策与操作流程，能独立完成整套财务核算、外汇申报、汇算清缴、税务申报及退税事务； 3、了解报关、出口退税、免抵退等相关国家政策与计算方法，熟悉财税法规、会计准则及政府部门办事流程，具备与税务、工商、海关等部门有效沟通的能力； 4、具备跨境财务专业能力：精通多币种账务核算与结算，能够处理外汇兑换、汇率波动对冲、结汇退税等业务；熟悉目标市场如欧盟VAT、美国销售税、英国IR35等税务规则，保障合规并合理优化税负； 5、熟悉跨境平台财务流程，包括平台回款核对、佣金计算、广告费用分摊及FBA费用对账； 6、具备财务体系建设能力，可搭建并完善跨境电商财务管理体系，涵盖预算管理、成本控制、库存计价与利润分析； 7、具有业财融合意识，能为运营团队提供有效的财务数据支持，协助业务决策； 8、具备合规与风控能力，熟悉国内外财务法规，能识别跨境经营中的财务风险，如汇率波动、资金安全、税务稽查等，并制定应对措施，主导或配合内外部审计，应对税务检查与外汇监管； 9、具备良好的沟通协调能力，能与运营、采购、物流等部门高效协作，适应多任务并行及业务旺季高强度工作节奏。 上班时间和福利： 1、五险一金：入职即按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 2、带薪假期：享受国家法定节假日，包含婚假、产假、病假、丧假等带薪假期，入职满一年可享5天带薪年休假； 3、上班时间：实行大小周工作制，每日工作8小时，上午9:00至下午18:30； 4、办公环境：拥有舒适的工作空间，团队氛围融洽，管理人性化，提供清晰的职业发展通道； 5、其他福利：每年享有两次调薪机会，优秀员工可获丰厚年终奖金，节日期间发放福利礼品，办公室配备冰箱、微波炉等便利设施。 捷泰技术期待您的加入！

1、负责招聘信息的发布、主动联系并邀请求职者、协调安排面试事宜； 2、跟进已通过面试人员的入职流程，确保顺利到岗； 3、整理招聘相关数据，定期更新新员工信息记录； 4、对招聘成效进行数据分析，提出优化建议并实施改进措施。 岗位要求： 1、中专及以上学历（需具备半年以上招聘相关工作经验）； 2、性格耐心细致，沟通积极真诚，富有工作热情； 薪资待遇： 1、试用期3个月，薪资3500+1000绩效+300全勤+ 招聘提成（新人入职满七天60）+五险， 2、早九晚六，午休1.5小时，节假日正常休息，不加班， 3、欢迎热爱招聘工作、具备主动性的人员加入

招聘专员，为合作企业招聘各类员工，有招聘经验最好，其他面试详谈

结合公司实际需求制定招聘方案，具备基础PPT制作能力即可，工作内容简洁易上手。 无加班要求，依法缴纳社会保险

制造行业，英语熟练是必要条件，请各位伙伴在匹配自身条件后投递 一、战略协同支持 从幕后支持转向前线驱动 1. 战略理解：全面掌握所对接业务单元的战略方向与核心流程。 2. 组织诊断：发现业务团队在架构设计、人才储备、团队协作及文化氛围等方面的潜在问题。 3. 人力资源策略制定：结合业务需求与组织诊断结果，配合COE制定并落实相应的人力资源年度计划与专项方案，包括人才发展、激励机制、组织优化等。 4. 决策支撑：为业务主管提供组织与人才相关的专业建议（如架构变动、关键岗位任命等），以数据和事实辅助管理决策。 二、组织效能与人才发展 聚焦组织能力提升与人才供给保障 1. 组织结构与效率：参与业务单元组织架构的设计与调整，确保其与业务发展阶段相匹配。 持续监控组织人效指标（如人均产出、人力成本占比等），推动效率提升。 2. 人才梯队建设：主导或参与人才盘点工作，识别高潜力员工与核心岗位接班人。 协同COE推进关键人才个性化发展计划（IDP）的制定与执行。 3. 绩效管理实施：推动绩效全流程闭环运作（目标设定、过程追踪、考核评估、反馈应用）。 指导业务主管开展高效绩效面谈，落实绩效改进与员工辅导措施。 制定绩效抽查机制，每月按10%比例抽检（检查指标完整性、项目与战役任务分解情况）。 4. 招聘与人员配置：根据业务发展规划，分析用人需求，保障重点岗位及时补位。 参与面试评估与录用决策，把控人才引进质量。 三、员工关系与文化落地 打造积极正向的工作氛围，增强员工归属感 1. 员工沟通与支持：充当员工与管理层之间的连接纽带，定期交流倾听员工反馈，掌握敬业度动态。 妥善处理复杂劳资关系事项，如劳动争议、内部冲突调解等。 2. 文化传播与践行：在业务线内推动公司核心价值观的宣导与落地。 策划并组织团队活动，强化团队协作与凝聚力。 3. 敬业度提升：基于敬业度调研数据，协助SSC定位问题根源，推动改善举措有效实施。 四、人力资源运营与制度执行 保障政策流程在业务端规范落地 1. 制度传达与执行：向业务管理者及员工清晰解读公司人力资源制度、流程与操作规范，确保合规落地。 2. 流程优化反馈：收集业务部门对HR流程的实际使用反馈，推动流程简化与体系迭代升级。 3. 数据分析与洞察：利用人力资源相关数据（如离职率、招聘周期、人效趋势等）进行趋势分析，识别风险点，为管理决策提供数据支持

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 在校大学生优先，无需到岗，完成招聘目标即享提成，提成丰厚 岗位职责: 1. 负责招聘流程的规划与执行，包含职位发布、简历筛选、面试安排等工作； 2. 通过多元化渠道开展人才搜寻，拓展人才获取路径； 3. 确保沟通顺畅，及时回应并处理招聘相关咨询与疑问； 4. 参与组织职业招聘会、校园招聘等项目，提升人才引进覆盖面。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对招聘中的各类情况； 2. 有较强的责任意识和执行能力，可自主推进招聘任务落地； 3. 富有团队协作精神，能够与成员高效配合； 4. 具备良好的计划与组织能力，能科学制定招聘进度与安排； 5. 遵守职业规范，对招聘工作保持积极投入的态度。

职位描述 一、工作性质及地点 工作性质：全职，远程居家办公，国家、省份、地区均不限 【工作内容】 猎头顾问：属于人力资源招聘与业务拓展相结合的岗位 主要负责为客户企业引进中高端职位人才及专业技术类岗位人选。 【猎头日常工作流程】 1、依据客户发布的岗位要求，开展职位分析与岗位画像； 2、通过线上渠道、公司内部人才库以及推荐资源，搜寻匹配目标岗位的人选简历； 3、通过电话与候选人沟通，收集并整理其职业信息，撰写推荐报告（视为初面环节）； 4、报告经审核后，安排候选人前往客户企业参加面试； 5、候选人通过面试后，协助完成offer沟通、薪资协商及背景调查等相关事宜； 6、候选人顺利入职且客户完成付款后，即可获得对应项目提成。 【任职资格】 1、具备一定的招聘或销售从业经历，且有意愿在猎头领域长期发展； 2、擅长人际交流，具备客户服务思维，逻辑清晰，注重细节； 3、具备良好的团队协作能力，性格成熟稳重，能适应较高强度的工作节奏，责任心强； 4、有招聘相关经验或电话销售背景者优先录用； 5、可使用英语或其他外语作为工作语言者优先考虑 【薪资结构】 基本工资＋绩效工资＋项目提成（40%-70%）＋年底红包奖励 职位优势 1. 全职岗位，依法缴纳五险一金，提成比例高，按月发放。 2. 全程远程居家办公，工作方式灵活自由。 3. 由CEO亲自指导与培养，成长机会显著。 4. 无需打卡上下班，周末双休。 5. 与现场办公员工同等享有公司各类福利与活动参与权（年度体检、年假、生日会、周年庆典、节日礼品、年终奖金等）。 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假 职位亮点：全职居家办公 六日双休 五险一金

岗位职责： 1、专属对接1-2家IT客户的人事需求，覆盖项目团队（如开发、测试、运维岗）的入离职办理、劳动合同签订/续签，同步协调IT设备交接、账号权限注销等联动流程； 2、处理IT人员异地社保公积金增减员、个税申报（含技术岗补贴核算），解答员工关于“异地参保年限合并”“项目奖金个税扣除”等疑问； 3、筛选技术岗简历（初步匹配技能关键词，如Java、Python、自动化测试等），协调面试时间（适配IT人员项目排期），跟进候选人入职前背调、offer发放及入职引导； 4、配合客户的项目周期需求，对接灵活用工资源（如项目制临时工、短期技术外包人员），完成临时工协议签订、工时统计、薪酬结算等流程。 任职要求： 1、学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理相关专业优先；​ 2、经验：1-2年人事相关工作经验，有IT行业人事/外包人事经验者优先（熟悉技术岗特性）；​ 3、工具：熟练使用Excel（数据透视表、函数计算项目人力成本），会操作人事系统（如北森、i人事）； 4、证书：持有人力资源管理师（四级及以上）证书者优先。 5、技术认知：了解IT行业常见岗位（开发、测试、运维）的工作模式，能准确区分“全职技术岗”“项目外包岗”的人事流程差异。 加分项： 1、政策掌握：熟悉国家及IT企业集中城市（如北上广深、杭州）的劳动法规、社保公积金政策，能独立处理IT人员异地参保问题；南京师范大学中北学院

职责描述: 1、负责产品成本的核算工作； 2、负责成本费用的归集与相关单据的审核； 3、开展成本差异分析及各类费用的数据分析； 4、监督成本相关价格执行情况及库存管理状况； 5、按期组织并实施库存与资产盘点任务； 6、不断优化成本核算流程，推进信息化建设； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、具有制造行业成本核算实操经验； 3、具备成本分析的实际工作经验； 4、熟练操作ERP系统及常用办公软件。 职位福利：定期体检、节日福利、员工旅游、定期团建

主要负责分公司的人才招聘相关工作

岗位职责： 1. 负责企业日常总账核算工作，保障账务处理的准确性与时效性； 2. 编制并复核各类财务报告，为管理决策提供可靠的财务信息支持； 3. 配合内外部审计工作，确保财务资料的真实、合规与公开透明； 4. 参与财务流程改进，推动财务管理系统的持续优化； 5. 跟踪分析公司财务运行情况，提出切实可行的财务管理建议。 任职要求： 1. 会计、财务或相近专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上总账会计岗位经验，有大型企业或会计师事务所经历者优先考虑； 3. 熟悉国家会计准则及相关税收法规，掌握常用财务软件操作； 4. 具有较强的财务分析能力，能独立处理复杂的财务数据； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。