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财务主管
1.2-1.8万/月
财务经理/主管5-10年本科制造业成本管理中级会计师财务综合管理
1、构建并优化财务管理体系,梳理核心财务作业流程,推行标准化操作,明确岗位职责与执行标准,健全公司财务会计工作制度,监督并检查部门人员履职情况; 2、依据国家会计法规及公司逐步完善的核算机制,开展日常会计核算工作,按月编制财务报表; 3、强化企业内部管控,依照财务制度审查各类单据的真实性与合规性,履行财务监督职责; 4、根据销售与采购业务需求,审核合同相关财务条款,保障公司权益,防范财务风险; 5、按管理层需要编制管理类财务报告,为经营决策提供数据支持和分析依据; 6、统筹公司税务筹划与日常管理,确保依法纳税,并如期完成年度审计任务; 7、定期提交月度财务报告,向上级主管部门汇报公司经营运行情况、盈利成果及资金流动详情,为高层提供财务分析建议,辅助战略决策; 8、协同相关部门及时向政府机构报送所需财务信息; 9、支持生产、人力资源等职能部门,参与团队绩效评估与流程效率优化,推动可视化管理体系落地与改进; 10、财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历,具备中级会计师职称; 11、10年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任同等职位的财务管理岗位经历; 12、精通现行会计制度与会计准则,掌握各项税收法律法规; 13、具备较强的成本管控、风险防控及财务分析能力; 14、拥有良好的组织协调与沟通技巧,具备团队合作意识,能适应高强度工作环境; 15、熟练使用计算机及财务软件系统,有ERP、MES系统操作经验者优先考虑; 16、为人诚实守信、细致严谨,具备较强的逻辑思维、数据洞察力,执行力高,时间规划能力强,责任心强,富有团队精神,同时具备优秀的沟通与组织协调能力; 17、1.2-1.8W+表现优秀者有奖金、过节福利、年终奖金等。
财务经理/主管经验不限本科团队搭建经验互联网财务综合管理
岗位职责: 1. 构建并持续完善财务管理体系,涵盖财务预算、分析、资金运作等关键环节。 2. 主导公司财务运营与战略规划,包括会计核算、财务计划、流程规范、内审管理、资产管控、成本控制及投资分析等工作。 3. 统筹公司整体资金调度,保障税务筹划的合法性与合规性,防范财税风险。 4. 制定并推行企业经济核算、财务管理的标准制度与操作流程,强化风险防控机制。 5. 负责财务团队建设与日常管理,促进部门间高效协作与信息互通。 任职要求: 1. 拥有深厚的财务专业背景和多年实际工作经验。 2. 具备优秀的组织协调、跨部门沟通及风险识别应对能力。 3. 精通国家税收法律法规,能依法合规完成税务计算与申报。 4. 可独立带领团队开展工作,支持团队成员成长与能力提升。 5. 熟练使用主流财务软件及相关工具,确保账务处理与报表输出的准确性与时效性。 6. 年龄范围为30至40周岁。 7. 需具备统招本科及以上学历,不满足条件者请勿投递。
财务主管
9千-1.4万/月
财务经理/主管3-5年大专总账核算中级会计师财务综合管理
1、负责财务团队的日常运营与管理 2、统筹企业税务规划及相关事务处理 能力经验要求: 1、具备4年以上大型或集团化企业财务管理岗位工作经验 2、具备优秀的沟通协作及对外协调能力 单休,五险,需持有中级职称及以上资格。年龄约40岁
资深财务主管
8千-1.4万/月
财务经理/主管3-5年本科
任职资格: 教育水平:本科及以上学历 年龄要求:50周岁以下 性别要求:不限 经验要求:具备5年以上工作经验,其中3年以上财务团队管理经历 专业知识:熟悉国家法律法规、税务政策及金融相关领域知识 技能要求:能熟练操作计算机,精通各类财务软件应用 个人素质:具备良好的统筹规划能力、分析决策能力、组织沟通能力,坚持原则,诚实守信,廉洁自律 工作时间: 标准工时制 每月休息4天
财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析中级会计师财务综合管理
岗位内容: 1.全面负责企业财务与会计事务,保障财务信息的真实性和准确性; 2.组织编制各类财务报告,开展财务分析,并提出优化建议及推动执行; 3.确保公司财务运作符合内部管理要求及相关法律法规规定; 4.深度参与公司经营与财务战略决策,为高层管理者提供专业支持; 5.负责团队建设,提升团队成员的专业水平与综合能力。 任职要求: 1.具备扎实的财务、会计或相关专业的理论基础; 2.拥有5年以上商业或财务相关工作经验,其中至少3年从事财务管理工作; 3.精通财务分析与预测技术,具备较强的财务建模能力; 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识; 5.熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件工具。 此职位工作地点位于通州东边燕郊开发区集团总部,不接受该工作地点者请勿投递简历
财务主管
6-7千/月
财务经理/主管3-5年本科预算管理成本管理税务审计结算税务管理速达CMA
财务分析预算管理税务管理
财务经理1-3年大专财务综合管理
岗位职责 1、全面负责公司财务全盘管理工作统筹总账、应收应付、账务核算、报表编制等日常财务工作; 2、负责生产车间成本核算、库存管控、合金钢模板固定资产及租赁资产折旧、摊销管理; 3、统筹税务申报、税务筹划、进销项抵扣,把控税务合规风险,对接税务、银行、审计等外部机构; 4、管控公司现金流、回款及付款计划,定期出具经营财务分析报告,为管理层经营决策提供数据支撑; 5、建立健全财务管理制度、报销制度、资产盘点及内控流程,规范生产租赁、销售安装全业务财务程; 6、带领财务小组团队建设、工作分工及日常管理,提升救体工作效率。 任职要求 1、35-48大专及以上财务、会计、财经相关专业,持有中级会计师职称,CPA、税务师优先; 2、8年以上财务全盘工作经验,3年以上同岗位财务经理管理经验; 3、熟悉生产制造+设备租赁+产品销售+工程安装复合型业务模式,有建筑模板、钢结构、工程机械、建材制造行业经验者优先; 4、精通工业成本核算、固定资产管理、项目账务处理,具备较强的税务筹划和风险把控能力; 5、原则性强、严谨细致、数据敏感度高,保密意识强,懂业务、善沟通,能跨部门协同工作。
财务主管
8千-1.3万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理财务分析会计中级职称
岗位职责 1. 负责公司日常财务核算工作的整体协调,确保泡沫板、石墨烯保温板等产品在生产与销售全流程中的财务数据真实、准确、及时,并规范财务档案的归集与管理。 2. 牵头高新技术企业相关财务事务,组织研发费用归集、高企资质年审等工作,保障研发费用加计扣除等税收优惠政策依法合规实施。 3. 统筹管理公司现金及银行账户资金,强化资金安全管理,同步完成各项税务申报与缴纳任务,有效防范税务风险。 4. 编制月度、季度及年度财务报表,开展财务数据深度分析,围绕生产成本、研发投入等核心指标提供优化建议,支持企业成本控制与研发资源配置。 5. 参与拟定并持续优化财务管理制度,协同内外部审计执行,对接税务局、财政局等政府部门,保持良好外部沟通关系。 6. 参与内部审计工作,识别财务流程中的薄弱环节并提出改进建议,完成上级交办的其他财务相关任务。 任职资格 1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业,具备初级会计师或以上职称,有高新技术企业财务实操经验者优先考虑。 2. 具备2年以上制造业财务岗位工作经验,如有泡沫板或其他建材类行业背景更佳,熟悉制造型企业成本核算及研发费用管理流程。 3. 熟悉国家财经法规和企业会计准则,熟练使用财务软件及常用办公软件。 4. 具备扎实的财务分析能力,能够系统整理高新企业关键财务数据,为经营决策与研发管理提供有力支持。 5. 工作责任心强,具备良好的团队协作意识与沟通协调能力,作风踏实诚信,符合企业财务合规化管理要求。
乳胶漆腻子工日结
招聘油工好手,负责刮腻子、刷乳胶漆。薪资为每天300元,工作时间为9小时。工作地点在香河。薪资在当天工作结束后结算。有意者可来电联系。
廊坊 香河县
9月22日 20:28拨打电话
乳胶漆腻子工日结
招聘油工好手,负责刮腻子、刷乳胶漆。薪资为每天三百元,工作时间为九个小时。工作地点在香河。薪资在下班时结算。有意者可来电联系。
廊坊 香河县
9月22日 20:28拨打电话
廊坊大厂回族自治县廊坊市大厂回族自治县招架子工,彩钢板安装
300-400元/天
彩钢安装架子工1-4天包吃1-2人日结
廊坊市大厂回族自治县招架子工,彩钢板安装
河北廊坊小桃园校具厂招聘司机一名,工作轻松不累。有意者可电话联系报名。
货运司机B2
小桃园校具厂招聘司机一名,工作轻松不累。有意者可电话联系报名。
廊坊
9月22日 20:27拨打电话
河北廊坊招人电话
临时工
招人电话
廊坊
9月22日 20:27拨打电话
财务
3-4千/月
财务经理经验不限学历不限
财务管理 单休月休四天 电话
财务主管
5-6千/月
财务经理5-10年学历不限
建筑类财务管理,精通业务,
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告:建立规范的核算体系,确保财务报告真实、准确、及时,并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理:监控现金流,优化资金使用效率;主导年度预算编制,进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控:建立风险预警和内部控制体系,确保符合税法及监管要求,防范财税风险。 · 税务与团队管理:进行税务筹划以合法降低税负,并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
廊坊安次区全职会计
3-5千/月
会计3-5年大专
全职会计
人事专员
4-7千/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.就一点我给你开账号你给我招人 任职要求: 1.具备良好的沟通和协调能力,能有效处理员工关系问题; 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规; 3.能够熟练使用办公软件进行数据处理和分析; 4.具有较强的责任心和保密意识,能在变化的工作环境中保持高效; 5.具备团队合作精神,能快速适应团队工作。
人事专员招聘专员
人事专员 职位详情 岗位职责: 1。负责组织和实施公司人力资源政策,确保人力资源的有效配置和管理。 2。参与整个招聘流程,包括筛选简历,组织面试以及员工入职手续的办理。 3。管理员工关系,包括员工培训,绩效评估以及员工福利等方面。 任职要求: 1。具备扎实的人力资源管理知识,能够独立处理和解决人事相关问题。 2。具有优秀的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门高效合作。 3。对工作充满热情,注重细节,具有良好的组织和管理能力。
人力资源经理/主管1-3年高中
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源工作,包括人员招聘及后续面试安排 2. 工作时间:8:30-18:00,中午12-14点休息,周日休息,享受法定节假日 3. 工作内容简洁,任务轻松,无业绩考核压力 任职要求: 1. 熟悉人力资源管理的基本理论与实务操作; 2. 可独立完成人事与行政事务的处理与应对; 3. 拥有良好的组织协调能力与沟通表达能力
出纳
3-4千/月
出纳1-3年大专
出纳岗位职责: 1. 负责公司日常资金管理,确保账目与实际收支一致。(公司无现金业务,全部通过企业网银处理) 2. 负责每月个人所得税申报及工资通过网银发放的相关操作。 3. 审核日常报销凭证,执行付款流程,规范资金支出管理。 4. 办理银行账户相关事务,包括开户、销户及其他银行业务对接。 5. 配合财务人员完成各项辅助性财务工作等。 6. 持有C1驾驶证,能独立驾车出行。 薪资待遇: 试用期3500元,转正4000元,管饭,社保,单休
猎头顾问/助理
8千-2万/月
猎头顾问经验不限大专混合办公有管理性质互联网/科技医疗/大健康制造业教育培训研发岗产品岗运营岗人力岗个人年回款50万以上大型公司人力岗位经验销售经验
岗位职责: 1,根据公司以及职位的分析,制定目标候选人的寻访招聘方案; 2,通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试,测试,全维度素质评估; 3,沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 4,候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。 5,客户开发及项目对接,推进项目落地,款项回收。 任职要求: 1,统招本科,有招聘,猎头,业务相关工作经验; 2,熟悉该行业高端岗位的能力模型,能精准把控雇主对此类岗位的任职要求,能熟练掌握与此类人才的沟通技巧; 3,良好的语言表达与沟通协调能力,熟知企业的内部管理流程及候选人的职业规划; 4,喜欢做招聘或咨询的职业,能在成就他人的时候获取快乐,能在长期的服务中获得幸福感。
人事行政主管
7千-1.2万/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1、负责人员的招聘实施及日常人事事务管理; 2、配合拟定培训方案,开展新员工入职培训与岗位技能培训,并收集培训后的效果评估; 3、处理日常行政事务,包括办公用品采购管理、固定资产台账登记、厂区与办公区域环境维护、食堂运营协调,以及会议组织与纪要整理; 4、协助领导梳理和优化行政类工作流程; 5、监督公司各项制度落实情况,编制行政人事类文书(如通知、协议等),持续改进管理机制;具备钉钉/飞书OA系统配置与运维经验 任职要求: 1、熟练操作常用办公软件; 2、具备良好的沟通能力与协作意识,能够有效协调内外部事务; 3、有制造行业从业背景者优先考虑
薪酬核算专员
8千-1.3万/月
薪酬绩效经验不限本科激励体系设计优化人力成本分析监控五险一金及其他福利管理薪资核算
岗位职责: 1. 负责员工薪酬与福利的计算及日常管理。 2. 办理社保、公积金的人员增减相关手续。 3. 推进年度薪酬调整工作,保障薪酬体系的公正性与合理性。 4. 组织实施年度绩效奖金的核算与发放。 任职要求: 1. 有工业制造业经验者优先,具备优秀的战略视野和系统的逻辑分析能力。 2. 熟练操作办公软件,可高效完成数据整理与报表编制。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4. 能够独立应对工作挑战,具备较强的判断与决策水平。
人力资源专员/助理经验不限本科
职责描述: 工作职责: 1.协同总部统一协调墨西哥团队的人事、行政及财务基础事务,统筹开展海外团队的招聘、培训、薪酬绩效、文化建设及日常行政管理工作; 2.结合公司战略方向与海外业务发展需求,协助制定人力资源规划,提供全面有效的人力资源支持,并推动总部重点管理项目在墨西哥子公司的落地执行; 3.深入理解海外公司运营目标与团队发展计划,根据业务实际需要,识别并配置匹配人才,高效达成招聘目标; 4.依据总部管理体系及当地法律法规,设计并实施适用于海外的人力资源管理流程,确保合规运行,防范用工风险; 5.负责海外员工的日常沟通与管理,定期组织员工面谈,掌握员工思想动态,及时给予引导,并对问题进行反馈与处理; 6.推动总部与海外团队之间的跨文化协同,促进文化融合,营造积极健康的组织氛围,助力组织可持续发展。 任职要求: 1.需为华人,本科及以上学历,具备海外留学经历者优先考虑; 2.具备3年以上人力资源相关工作经验,有欧美地区人力资源实操经验者优先; 3.熟悉中国及欧美国家劳动用工相关法律法规; 4.具备较强的跨文化沟通能力,能够使用西班牙语作为日常工作交流语言; 5.能够接受海外出差安排。
财务经理中专/中技
本公司招聘财务负责人,具有丰富的财务经验(要求10以上的工作经验,只招。对财务流程熟悉,而且长期可靠!有需求,有意向就可以直接交换微信。
出纳会计个一名
出纳
会计会开车的出纳会开车的会计出纳都要会开车的都要会开车的三十五至五十五之内
财务主管
5-8千/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理
岗位内容: 1. 全面负责企业财务管理工作,实施有效的财务监督与控制。 2. 深度参与资产证券化及资金运作项目,提供全流程财务支撑。 3. 建立健全公司内控规范,推动内部审计体系的落地与执行。 4. 开展对上下游客户的资信评估,参与商务协商,促成优质合作,助力业务持续扩展。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备六年以上跨业财务管理经历,熟悉财务决策、风险管控及融资实务。 3. 熟悉各类金融工具,市场洞察力强,具备良好的风险识别与分析判断能力。 4. 具有出色的团队管理与沟通协调能力,逻辑思维清晰,能独立承担复杂的财务分析工作。
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