一、岗位职责 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验，拥有膳食外包管理或工程管理经历者优先考虑； 2、具备出色的项目推进与落地执行能力，可独立主导项目从规划、实施至验收的全流程，并对最终成果负责； 3、擅长数据分析，能借助数据识别问题、衡量工作成效，并制定切实可行的优化策略； 4、具备优秀的沟通协作、谈判及矛盾调解能力，能够高效整合内外部资源（如职能部门、供应商、施工团队），保障项目有序推进； 5、本科及以上学历，工程管理、物业管理、工商管理或相近专业背景者优先。 二、能力要求： 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验，拥有膳食外包管理或工程管理经历者优先考虑； 2、具备出色的项目推进与落地执行能力，可独立主导项目从规划、实施至验收的全流程，并对最终成果负责； 3、擅长数据分析，能借助数据识别问题、衡量工作成效，并制定切实可行的优化策略； 4、具备优秀的沟通协作、谈判及矛盾调解能力，能够高效整合内外部资源（如职能部门、供应商、施工团队），保障项目有序推进； 5、本科及以上学历，工程管理、物业管理、工商管理或相近专业背景者优先。

中公道桥科技有限公司招聘综合办公室主任 联系方式王经理 1.负责公司日常行政工作；做好后勤保障 2.简单的数据处理，原始数据归档，文档处理； 3.领导安排的临时工作；标书制作，文案编辑 4.负责统计考勤，员工报销等日常工作 5.公车管理，招聘，记录公司流水账 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，会计，计算机建筑，相关专业优先； 2.熟练掌握办公软件，尤其office,ps,excel等 3.有工程行业从业背景，尤其是交通工程检测行业。 4.会开车，能适应短期出差 5.执行力要强。目标感要强，，做事条理清晰。

一、岗位职责 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验，具备膳食外包或工程管理经验者优先考虑； 2、具备较强的项目推进与落地能力，可独立主导项目从规划、实施到验收的全流程，并对最终成果负责； 3、具备扎实的数据分析技能，能运用数据识别问题、衡量工作成效，并制定相应的优化策略； 4、拥有优秀的沟通协作、谈判及问题处理能力，能够高效协调内外部资源（如职能部门、供应商、施工团队），保障项目有序推进； 5、本科及以上学历，工程管理、物业管理、工商管理等相关专业者优先。 二、能力要求： 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验，具备膳食外包或工程管理经验者优先考虑； 2、具备较强的项目推进与落地能力，可独立主导项目从规划、实施到验收的全流程，并对最终成果负责； 3、具备扎实的数据分析技能，能运用数据识别问题、衡量工作成效，并制定相应的优化策略； 4、拥有优秀的沟通协作、谈判及问题处理能力，能够高效协调内外部资源（如职能部门、供应商、施工团队），保障项目有序推进； 5、本科及以上学历，工程管理、物业管理、工商管理等相关专业者优先。

公司总经理负责公司管理运营。

[招聘岗位]行政人事 [工作要求]具备相关工作经验者优先考虑 [工作时间]8:30—12:00 13:30—17:30 [薪资待遇]3000+ [福利待遇]每月休4天 享受法定节假日

负责团队业绩，洽谈商务合作

1.办理企业相关证照年审等手续，并配合进行企业相关证照注册、变更等手续； 2.管理、调配本公司的固定资产，定期进行盘点核查，并配合进行固定资产报废、更新等工作； 3.办公用品、办公设备及劳保用品的采购； 4.车辆保险、年检管理、行政用车调度管理； 5.负责办公场所的租赁、租金缴纳及相关管理； 6.负责公司办公场所维修与维护等。 学历：本科以上学历，专业不限 年龄：25岁以下 从业经验：具有3年相关工作优先 综合能力：具有良好的沟通能力、团队合作、服务意识强，具有C1驾照 薪资待遇:5000-6000

办公室主任兼董事长秘书，要求具备扎实的文字能力，有董事会助理相关工作经验，年龄需在30岁以上，身高170以上，形象端正、气质良好，本科及以上学历，能够接受驻场居住，工作模式为上一休一。薪资待遇可面谈

日结，明天煤矿路国道招聘员工一名，要求45岁以下，工作时间早八晚六，薪资180元，管饭，需自带饭盒和水杯，工作轻松好干。

焊工岗位招聘，薪资为日结400元左右，具体为320元/天加产量奖，每台车1.2元，平均每天约55台。二保焊工日结工资先按320元/天保底发放，计件工资于每月底发放上个月的计件部分。工作7天后开始日结工资。面试试工评级为AB者直接通过入职，享受正常日结工资；评级为C者可自愿参加带薪培训，培训期间300元/天，通过后按正常入职流程，享受正常日结工资。要求会平焊、角焊、立焊，能调电流电压，需试工。自备带钢板的劳保鞋。年龄18至48周岁。

地址：永清刘其营安能物流5.招聘：新媒体运营/新媒体剪拍薪资：5000-8000，能接受出差招聘：督导巡店薪资：5000-8000要求：常驻廊坊，需要经常性出差河北、内蒙古，能接受外勤出差，有nv鞋督导经招聘：商品部文员4000-4500主播：5000-8000能接受出差，有节日福利，五险，餐补电话：

招聘A2司机2名，驾驶13米侧翻车。工作地点从河北固安上车，路线为北京至任丘，全程约200公里，运输百吨大载砂石料。薪资按趟计算，每趟600元，违章由车上处理。提供住宿，设有伙房，食材可自行做饭，偶尔改善伙食。有意者可报名。

招聘周六周日有空闲的瓦工师傅，负责铺设地砖。有意者可报名。

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

完成总经理交代的工作

岗位职责： 1、负责日常行政管理工作，确保公司运作顺畅； 2、处理行政事务，包括对接外联接待以及后勤工作安排管理 3、协助完成公司内部及对外的行政事务以及采购 任职资格： 1、具备良好的组织和协调能力； 2、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质强。 4、具备优秀的统筹组织、事务协调能力，能够合理规划各项行政工作，高效处理多项并行事务，工作条理清晰、执行力强。

综合部主管1名（驻非洲国家） 一、工作岗位及要求： 1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、法语等相关专业； 2.年龄原则上不超过40周岁，具有中级专业技术职称或相当的专业技术水平，中共党员优先； 3.具有5年以上同类或相近岗位工作经验，熟悉综合管理、行政后勤保障等工作，法语能够达到专业八级或同等水平的优先考虑； 4.具有扎实的公文写作能力和高度的责任心，熟悉掌握各类办公软件，有较强的政策理解能力、跨部门沟通协调能力与危机处理能力； 5.身心健康，认同公司文化，能够常驻刚果（金）工作。 二、薪酬标准： 综合年薪不低于35万人民币（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 刚果（金）民主共和国科卢维奇市 四、其他 应聘人员对照岗位条件和资格，可通过平台投递简历及相关附件（请在简历或相关附件中注明专业技术资格），会有专人对简历及相关材料进行审核初筛，择优确定入围人员，并以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

行政人事经理 岗位职责： 1、统筹公司行政（食堂、保洁、保安、车辆等）管理体系，优化办公流程与制度，确保日常运营高效有序； 2、负责固定资产采购、盘点及维护管理，严格控制行政费用预算与支出； 3、组织策划员工活动与企业文化建设，协调各部门资源提升团队凝聚力； 4、对接政府及外部机构，办理证照年检、资质申报及各类行政外联事务； 5、管理办公环境安全与卫生，落实消防检查，保障生产办公区域零隐患。 6、负责厂区绿植、草坪等绿化的管理工作； 7、负责会议与接待的会务安排与后勤保障工作； 8、招聘邀约、入离职、劳动合同、考勤统计、社保公积金增减员、人事档案维护，协助员工关系、离职手续办理，把控用工风险； 9、完成上级交办的临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人事行政管理、工商管理等相关专业，持有相关证书者优先； 2、3-5年行政经验，有生产型企业背景者尤佳； 3、精通公文写作与档案管理，熟练使用Office办公软件； 4、具备优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力，原则性强且保密意识高； 5、积极主动，具备优秀的商务礼仪 我们提供： 五险、周末双休、法定假期、年假、节日福利 工作地点： 江苏常州市金坛区茅山大道1188号 联系我们：/ （微信同号，标注应聘）

工作内容： 1、协助主管处理日常事务，保障工作高效有序开展； 2、参与筹备公司重要会议及各类活动； 3、负责主管日程的规划与维护，确保时间安排科学合理。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时处理多项任务，并保证细节准确无误； 3、拥有良好的沟通能力，善于与团队成员及客户建立融洽关系； 4、思维敏捷，乐于钻研，学习领悟力强； 5、金融学、经济学相关专业优先； 6、具备理财相关经验者优先考虑

职位描述： 1、接待来访客人并及时通知被访人 2、负责接收公司的邮件、物品等，并做好登记管理及传递工作 3、完成前台岗位的日常行政事务 任职要求： 1、形象气质佳 2、熟悉商务社交礼仪 3、有较强的沟通能力、应变能力及突发事件应对能力

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘的全流程管理，涵盖职位发布、简历初筛、面试安排及后续跟进，确保岗位人员按时到岗； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案，配合组织员工关怀活动（如团队建设、节日慰问等）； 3. 承担日常行政工作，包括办公用品采购与发放、办公区域环境管理、固定资产台账登记等事务； 4. 协助开展公司会议及各类活动的组织筹备，并完成上级交办的其他人事行政支持类任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力与团队合作精神； 3. 持有有效驾驶证，可熟练驾驶，能配合临时性外出工作安排； 4. 工作认真细致，条理性强，熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel）； 5. 有人事或行政相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。 福利待遇：单休+法定休+五险+团建+免费三餐+提供住宿+工龄工资+阶段调薪

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入确认、费用审核及成本计算等相关事宜； 2、编制并核对财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确及时； 3、协助开展税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税及其他税费的计提、申报与缴纳； 4、参与年度财务审计，配合内外部审计需求，提供所需的财务文件与资料支持； 5、持续优化财务操作流程，提升财务管理效率及风险防控水平。 任职要求： 1、掌握扎实的会计理论知识，了解国家财务法规及税收政策相关规定； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据分析处理能力； 3、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协调内外部工作关系； 4、工作细致严谨，责任心强，具有较强的保密观念，可独立完成各项财务任务； 5、有房地产、物业或相关行业财务工作经验者优先考虑； 6、抗压能力良好，能够妥善平衡家庭与工作的关系； 7、持有初级及以上会计职称或同等专业资格； 8、具备内部审计相关经验者优先录用。

负责人员面试，材料整理

岗位职责： 1. 负责公司电话销售岗位的全流程招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选及面试协调等环节； 2. 与各业务部门密切配合，深入理解用人需求，制定并落实招聘策略； 3. 持续维护并开发多元化的招聘渠道，保障人才供给的数量与质量； 4. 监控招聘进展，分析招聘数据，不断优化流程以提升招聘效能； 5. 参与人才市场动态调研，为公司人才规划提供有效的信息支持。 任职要求： 1. 热衷于人力资源工作，尤其关注招聘方向的发展与实践； 2. 具备出色的沟通能力与人际洞察力，能妥善管理候选人关系； 3. 责任意识强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持高效输出； 4. 熟悉各类招聘平台及办公工具，擅长通过网络渠道获取人才信息； 5. 具备良好的协作意识，能够与跨部门团队顺畅配合完成目标。

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.维护客户关系，处理客户咨询和问题，并邀约至门店 3.遵守公司服务标准，提升服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效解决客户问题 2.能够在团队中发挥作用，与同事协作完成任务 3.对工作有热情，能够适应轻松的工作氛围 薪资待遇： 底薪3000-4000+提成一单一百

职位描述 年龄要求：25-45周岁 学历：大专及以上 岗位职责： 1.负责公司日常人事行政事物的协调与处理，包括员工入职、离职手续办理及档案管理； 2.协调招聘工作，包括简历筛选面试安排及候选人沟通； 3.协助组织公司内部活动及会议安排，并撰写会议纪要； 4.完成上级交办的其它人事相关工作。 任职要求 1.高中及以上学历，熟悉基本的人事行政流程，具备1年以上相关工作经验者优先； 2.熟悉使用办公软件（如） 3.具备良好的沟通学习能力和团队协作精神，工作细致认真，责任心强； 工作时间：8：30-11：30， 下午：2：00-17：00 双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、负责健康生活馆日常运营事务的统筹与执行 2、为到店顾客提供专业接待与服务支持 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、了解行政事务运作流程，具备较强的组织协调与沟通能力； 3、语言表达清晰流畅，具有良好人际沟通与交流能力

岗位职责： 1. 负责开展司机岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 拟定招聘方案与实施策略，保障车辆司机岗位的人力供给。 3. 与应聘人员进行沟通，核实其驾驶经历与实操能力，确保符合公司录用条件。 4. 全程跟进招聘进展，确保各项流程符合公司人力资源相关规定。 5. 提升候选人参与体验，持续强化公司在人才市场中的雇主品牌形象。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和团队协作意识。 2. 熟悉司机岗位特点，具备基本驾驶知识与判断能力。 3. 能够自主推进招聘任务，工作积极主动、有担当。 4. 具备良好的计划与统筹能力，可高效协调招聘各环节工作。

根据公司提供的北京客户资源，进行客户拓展，分析客户需求，为其匹配合适的服务，促进客户成交

岗位职责： 1、办理员工招聘、入职、劳动合同签订及离职等相关手续 2、统计考勤数据，管理车辆信息，负责文件资料打印工作 3、处理公司日常行政事务 4、组织会议并做好会议记录与相关信息传达 具备文职工作经验者优先录用