岗位职责: 1. 负责公司财务工作的统筹与执行，保障财务信息的准确性与及时性 2. 组织库存管理，合理调整库存配置，确保库存规模满足公司运营需求 3. 承担样品的日常管理与维护工作，保证样品品质及完整无损 任职要求： 1. 具备扎实的财务管理技能，可独立开展各项财务相关工作 2. 具备较强的库存管控能力，能有效识别并防范库存风险 3. 具备规范的样品管理意识，能够保障样品存放有序及安全可靠

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金收支及银行结算业务，完成记账凭证填制、银行对账及相关单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件，能高效处理各类财务工作任务； 2、了解税务申报流程，具备协助开展税务事项处理的能力； 3、有固定资产及低值易耗品管理经验，可规范进行资产登记与使用管理。

岗位职责: 1. 负责公司财务工作的统筹与执行，保障财务数据的精确与及时 2. 组织库存管理，优化库存配置，确保库存规模满足公司运营需求 3. 负责样品的日常管理与维护，保证样品质量及完整状态 任职要求： 1. 具备扎实的财务管理技能，能独立处理各项财务工作 2. 具备较强的库存管控能力，可有效识别并防范库存相关风险 3. 具备规范的样品管理意识，能确保样品存放有序、安全可靠

岗位职责： 1、制定并落实企业财务战略，持续优化财务管理机制； 2、带领团队开展财务数据深度分析，为管理层决策提供可靠依据； 3、统筹日常财务工作，涵盖预算管理、成本管控及资金安排等环节； 4、健全内部控制体系，保障财务运作的规范性与合规性。 任职要求： 1、具有5年以上财务管理工作经历，具备较强的团队管理经验； 2、熟悉国家财税政策，掌握国际财务管理体系相关标准； 3、具备出色的财务分析、风险防控及项目执行能力； 4、具备良好的沟通技巧和跨部门协同工作经验。

一、职位描述： 1. 依据公司生产安排及到货情况，完成原材料入库单的审核； 2. 及时处理原材料付款单据并进行账务登记； 3. 核查应收应付往来款项，确保账目与实际一致，审核旧机货款及量奖支付单； 4. 组织存货盘点工作，指导并监督原材料管理，保障账实相符； 5. 配合开展财务审计及相关评估事项； 6. 负责固定资产清查、折旧计提等日常核算事务； 7. 办理各类费用报销、资金支付及薪资发放相关工作； 8. 定期开展货币资金账务核对，完成资金数据上报； 9. 办理银行账户的开设、信息变更及销户手续； 10. 完成上级安排的其他财务相关任务。 二、基本条件 1. 遵守法律法规，品行良好，责任心强，作风端正，工作细致严谨，具备良好职业素养，无不良从业记录。 2. 具备较强的沟通协调能力，服务意识强，具有团队协作精神，能严格保守公司财务信息。 3. 工作态度踏实，耐心细致，抗压性好，能够按时高效完成各项日常任务。 三、学历与专业 1. 财务、会计、审计、金融等相关专业，本科及以上学历。 2. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先考虑。 四、经验与能力 1. 具备1年以上出纳或财务岗位工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 2. 熟悉现金管理与银行结算流程，能熟练处理对公、对私转账、对账及票据业务； 3. 熟练操作常用财务软件（如金蝶、用友等）及Office办公工具，尤其擅长Excel表格应用； 4. 掌握国家财经法规、现金管理制度及银行结算相关规定。

1. 制度建设 制定并持续优化财务管理制度与内部控制流程，建立规范化的会计核算体系，确保墨西哥工厂的财务运营满足当地法律法规要求 2. 预算管理 牵头组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，定期开展预算执行差异分析，并提出切实可行的优化建议 3. 成本管控 完善成本核算机制，保障成本信息真实准确，深入剖析材料、人工及制造费用的偏差原因，促进成本节约与效率提升，关注库存周转水平及资产使用效能 4. 海外支持 协同墨西哥财务团队，协助解决日常财务运作中的实际问题，支持当地税务申报、资金管理等相关事务，推进ERP系统在海外生产基地的落地实施 5. 团队协作 指导墨西哥本地财务人员开展工作，加强与业务单元的沟通协作，提供专业的财务分析与决策支持

任职资格： 教育水平：本科及以上学历 年龄要求：50周岁以下 性别要求：不限 经验要求：具备5年以上工作经验，其中3年以上财务团队管理经历 专业知识：熟悉国家法律法规、税务政策及金融相关领域知识 技能要求：能熟练操作计算机，精通各类财务软件应用 个人素质：具备良好的统筹规划能力、分析决策能力、组织沟通能力，坚持原则，诚实守信，廉洁自律 工作时间： 标准工时制 每月休息4天

岗位职责: 1.全面负责公司财务体系的运作，保障财务工作符合规范且高效执行； 2.主导税务规划工作，确保依法纳税并持续优化税务安排； 3.统筹日常财务事务管理，涵盖账务处理、成本管控等关键环节； 4.深度参与企业战略制定，提供专业的财务决策支持与可行性建议； 5.建立并维系与银行、税务等外部单位的协作关系，保障业务顺畅对接。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对和处理各类财务相关事务； 2.具有较强的组织管理能力，能够有效带领团队完成既定任务； 3.熟悉税收政策及财务管理流程，可为企业提供专业化的财税指导； 4.具备扎实的财务分析功底，能够独立完成数据解读与报告编制； 5.能够自主开展财务问题排查与解决，具备较强的应变与执行能力。

本公司招聘会计和财务主管，专职，公司管吃住，社保和团险！

1. 依据公司总部财务体系，搭建科学高效的财务预算管理机制； 2. 财务支持：深入理解业务运营模式，与业务团队紧密协作，构建切实可行的分析框架，提供专业建议并推动落地实施，深度赋能业务决策与流程管控； 3. 财务分析：参与产品及项目全流程评估，涵盖商业定价、成本核算、健康度诊断等内容，建立标准化通用分析模型；定期输出多维度经营数据、运营状况及行业竞品分析报告，挖掘业务表现背后的趋势与动因，结合业务特性设定核心指标与分析体系，形成与业务端的双向沟通反馈机制； 4. 财务预算：精准编制所辖业务条线的财务预测与年度预算方案，开展预算执行情况对比分析，协助业务部门进行预算控制，确保KPI在预算框架内达成； 5. 财务日常事务：协同账务、税务及报表相关团队，高效完成各项指定工作任务； 6. 主导流程优化工作，积极配合内部控制管理工作推进； 7. 全面统筹财务部门的日常运作与团队管理； 8. 组织制定并完善财务管理制度及相关规范，并监督贯彻执行； 9. 制定、维护和持续优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 10. 负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报告的编制与组织实施； 11. 统筹公司整体资金调度，主导成本核算、会计核算及财务分析工作； 12. 负责资金与资产的全面管理； 13. 对可能引发重大经济损失的经济行为进行实时监控与预警； 14. 维护并拓展与银行及其他金融机构的合作关系； 15. 牵头开展融资相关工作。 任职要求： 1. 财务管理或金融学类专业本科及以上学历，持有注册会计师资格者优先考虑； 2. 具备8年以上财务领域工作经验，或5年以上相近层级管理岗位经历； 3. 精通会计、审计、税务、财务管理、会计信息化及相关法律法规； 4. 熟练操作高级财务管理软件及各类办公应用工具； 5. 具备优秀的财务分析、融资运作及资金统筹能力； 6. 具有良好的组织协调能力、语言表达能力与团队协作意识。 职位福利：创业公司、全勤奖、通讯补助、定期体检、五险

餐椅厂现招聘 铁活打磨 2人 班长电话:

廊坊市广阳区招，贴砖学徒，聪明伶俐，吃苦耐劳，有团队精神 20~30周岁左右

明天廊坊开发区需要 2 个工人，地面除胶铲胶带，150一天，早晨8点到下午5点半，需要 1 个工，180一天，有去的财富热线

燕郊斯普兰路。安装热水器100块钱，有人去吗？。

北位董记烤面筋招烤工，长期工，性格开朗，有上进取心，干活干净麻利，有责任心，爱请假的请绕行，短时工勿扰，能上夜班的优先！要求年龄18-50岁，有意者联系 同步

1. 责任心强、细致严谨，确保各类信息准确无误；能在完成基础工作的基础上，发现问题，提出优化点； 2. 熟悉人事的基础模块，能用Excel熟练处理数据，会使用公式编写校对工具表；对算薪复杂系统有较快的学习理解能力； 3. 沟通执行力好，能抗压，能与多部门沟通，有较好的服务态度和服务精神，适配外包工作模式。 4. 能主动操心团队工作，并统筹外包团队休假安排、工时统计、考勤处理等事宜，有汽车零部件厂工作经验优先录取

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【项目公司介绍】 广州区域生鲜农产品采购加工配送企业，核心为线下商超、各大平台渠道提供生鲜蔬菜等产品供应服务，当前年营收2亿元，计划2年内冲刺4亿元营收，正处于财务管理升级转型关键阶段。 【岗位定位】 直接项目专家老师汇报，外派至项目公司（广州白云区）作为乙方的咨询老师、甲方的财务负责人统筹甲方财务部日常核算、报表出具与人员管理工作， 配合乙方辅导机构专家执行当前财务体系重建工作，搭建适配未来4亿营收的标准化财务体系，支撑公司业务翻倍增长。 【核心工作职责】 1.痛点整改与报表管理：协助梳理企业现有账务与业务全流程，解决报表出具不准时、不准确的痛点，搭建适配企业发展阶段的财务管理体系（全程配备专家辅导），并确保每月5号准时输出经营管理报表，以满足内部管理需求； 2.库存与成本管控：协同财务专家搭建契合生鲜农产品“采购-加工-配送”全链路特性的批次成本核算体系，精准核算各环节损耗及单品毛利，有效解决库存数据不准、成本核算失真等痛点，输出产品利润分析报告，为业务定价与战略决策提供数据支撑； 3.应收与资金管理：构建标准化的应收账款对账、预警及催收机制，提升应收账款回款效率，优化资金周转速度；协同推进资金预测与应付账款管控，精准匹配业务扩张的资金需求； 4.财务体系升级：为配合公司新上线的金蝶ERP系统，梳理优化账务核算框架，完善内部财务管控制度，全面打通财务-业务-仓库数据链路，以适配未来两年营收翻倍的业务发展需求； 5.团队管理与跨部门协同：统筹管理现有10人财务团队（含数据员），明确各岗位职责，督促日常工作落地；对接外部财务咨询机构，协同推进财务数字化升级；完成财务负责人交办的其他工作。 【任职要求】 基础要求 1.统招大专及以上学历，会计学、财务管理相关专业，持有初级及以上会计职称（中级职称优先），熟悉国家财税法律法规； 2.5年以上财务主管或总账会计工作经验，有生鲜农产品、食品供应链加工配送行业财务经验优先，有梳理乱账、重建财务流程的成功经验优先； 2.熟练使用金蝶/用友等主流ERP系统，掌握进销存、成本核算模块操作，能适应财务数字化工作场景； 3.掌握总账、成本、应收应付、税务全流程财务管理技能，能独立输出各类财务分析报表。 【薪酬福利】 1.薪资范围：税前7K-9K，根据候选人资质、经验定薪，每年提供调薪机会； 2.工作时间：9:30-18:00，午休1.5小时，单休；节假日放假为法定假日满一年享受年假； 3.基础福利：甲方单位提供免费工作餐，缴纳五险，定期团队团建；

1、全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划及内控合规体系建设等。 2、组织编制和执行公司年度财务预算、决算方案等。 3、深入生产及业务环节，对原材料采购、生产排期、库存周转等提供财务支持，优化成本结构。 4、向公司管理层提供财务分析、经营预测、风险评估及资本配置建议，支撑关键商业决策。 5、参与公司重大事项和决策，对涉及财务的事项独立发表意见。 6、定期出具财务报告与经营复盘，提出可落地的改善举措。 7、领导并发展财务团队，提升整体专业能力与业务洞察力。 8、完善公司治理结构及风险控制体系，确保财税合规，防范经营风险。 任职要求： 1、中共党员优先；本科及以上学历，金融、财务、会计、经济相关专业，持有中级会计师及以上职称（CPA、ACCA、CMA优先）。 2、8年以上制造业财务工作经验，其中至少2年财务总监或同等岗位经历（条件优秀者可适当放宽）。 3、有国有企业财务负责人经验者优先。 4、熟悉音像/电子/印刷类制造业者优先。 5、精通制造业成本核算与控制，熟悉生产型企业全流程财务。 6、具备优秀的经营分析、预算管理及税务筹划能力，能独立向决策层提出财务建议。 7、具备战略思维、商业敏感度及跨部门协同能力。

职位介绍 工作内容: 1、业务范围:协助CEO,负责财务管理工作。 2、财务核算与报表管理，编制月、季、年的财务报表及管理报表。 3、税务统筹与合规管理，结合公司模式开展税务筹划。 4、财务分析与经营支持，建立完善的财务分析体系，定期开展各项经营分析。 5、管理对接外部机构:美国代理机构、审计和税务机构、评估机构等。 6、领导安排的其他工作。 资质要求: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称或CPA优先。 2、3-5年以上财务管理经验，有动漫、短剧相关行业经验者优先，熟悉行业成本核算特点。 3、精通国家财税法规，熟练使用财务软件，具备良好的财务分析和风险管控能力。 4、具备较强的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。

1.根据公司战略，制定人力资源需求计划和编制定员定岗方案，提出机构调整和岗位增减的议案。 2.建立招聘、培训、绩效、薪酬等规范化管理制度，组织、制定本部门的管理制度和规范以及本部门工作流程，组织实施。 3.搭建人才梯队和储备体系，实施员工培训计划。设计绩效考核方案并确保方案落地执行。 4.处理劳动合同签订和劳动争议，统筹管理员工社会保险和福利保障体系。 5.拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况。 6.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。

1.工作内容：记账，盘点，各类对账，数据分析，出具各类报表等等 2.要求5年以上工作经验，餐饮行业经验优先

1. 为餐饮类企业提供专业财务与税务咨询支持，涵盖财务管理提升、股权架构规划、财务合规性指导等方面； 2. 具备餐饮连锁领域从业背景，曾担任财务主管岗位，具备团队管理经验； 3. 精通数据解析、成本控制、财务核算流程建设及涉税事务处理，熟练使用各类财务软件； 4. 能够适应短期外出工作安排； 5. 具备良好的沟通技巧，善于与客户深入交流，提供精准的财务解决方案并协助落地执行； 6. 持有注册会计师或税务师资格者优先，具有中大型餐饮企业工作经验的中级会计师可适当放宽条件。 底薪+项目提成

岗位职责: 1. 统筹人力资源管理工作，保障各项人事制度顺利落地执行； 2. 协调处理员工关系事务，切实维护员工正当权益； 3. 推进培训体系建设与人才发展计划，提升团队专业能力与工作效率； 4. 负责绩效考核的组织与实施，通过激励机制促进目标达成； 5. 优化内部人事运作流程，提升管理协同效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜； 2. 拥有较强的项目统筹与规划能力，可独立推进团队及项目运作； 3. 熟悉人力资源各模块运作，能灵活应用相关政策与实践； 4. 富有团队协作意识，善于激发团队积极性与潜能； 5. 具备敏锐的问题洞察与解决能力，能快速响应突发情况。

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监督涉及员工关系的事项及处理劳资纠纷； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假制度、退休保障、餐补等权益； 4. 负责管理员工人事档案，并定期核查更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的合规落地能力； 4. 精通MS Office办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战。

1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，1-3年招聘专员/招聘助理工作经验。 ​ 2. 熟悉招聘全流程，具备独立邀约、面试、谈薪、跟进候选人的能力。 ​ 3. 沟通表达清晰，逻辑强，有责任心，抗压能力好，结果导向。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件，有人事系统操作经验优先。 ​ 5. 工作积极主动，具备良好的服务意识与团队协作精神。

岗位职责： 1、专属对接1-2家IT客户的人事需求，覆盖项目团队（如开发、测试、运维岗）的入离职办理、劳动合同签订/续签，同步协调IT设备交接、账号权限注销等联动流程； 2、处理IT人员异地社保公积金增减员、个税申报（含技术岗补贴核算），解答员工关于“异地参保年限合并”“项目奖金个税扣除”等疑问； 3、筛选技术岗简历（初步匹配技能关键词，如Java、Python、自动化测试等），协调面试时间（适配IT人员项目排期），跟进候选人入职前背调、offer发放及入职引导； 4、配合客户的项目周期需求，对接灵活用工资源（如项目制临时工、短期技术外包人员），完成临时工协议签订、工时统计、薪酬结算等流程。 任职要求： 1、学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理相关专业优先；​ 2、经验：1-2年人事相关工作经验，有IT行业人事/外包人事经验者优先（熟悉技术岗特性）；​ 3、工具：熟练使用Excel（数据透视表、函数计算项目人力成本），会操作人事系统（如北森、i人事）； 4、证书：持有人力资源管理师（四级及以上）证书者优先。 5、技术认知：了解IT行业常见岗位（开发、测试、运维）的工作模式，能准确区分“全职技术岗”“项目外包岗”的人事流程差异。 加分项： 1、政策掌握：熟悉国家及IT企业集中城市（如北上广深、杭州）的劳动法规、社保公积金政策，能独立处理IT人员异地参保问题；南京师范大学中北学院

1. 英语需达到四级及以上水平，口语流利者优先。 2. 具备良好的沟通技巧，能够独立开展工作，自律性强； 3. 工作态度端正，积极学习，富有责任感，心理素质良好。 4. 精力充沛，热情积极，具备自我驱动力，拥有优秀的团队协作意识。 工作内容: 1. 协助总经理处理日常事务及信息传达 2. 负责订单的跟进、发货安排、回款催收等常规工作，确保执行细致到位，严谨认真 3. 遵从上级的工作分配，严格遵守公司各项管理规定

岗位职责: 1. 为各类企业及个人提供专业财税咨询支持，确保客户在财务管理与税务合规方面获得有效指导； 2. 评估客户的财税现状，制定切实可行的优化方案，助力其实现税务规范与财务效率双提升； 3. 协助完成财务报表的编制与审核工作，确保各项财务信息真实、准确、完整。 任职要求： 1. 具备扎实的财税理论基础，能独立应对和解决复杂财税实务问题； 2. 拥有良好的沟通技巧与服务意识，能够与客户保持高效互动并建立长期信任关系； 3. 熟悉常用财务软件及办公自动化工具，具备较强的信息处理与流程优化能力。

协助项目经理开展审计相关工作，负责底稿的归集与整理