1、负责财务团队的日常运营与管理 2、统筹企业税务规划及相关事务处理 能力经验要求： 1、具备4年以上大型或集团化企业财务管理岗位工作经验 2、具备优秀的沟通协作及对外协调能力 单休，五险，需持有中级职称及以上资格。年龄约40岁

岗位职责: 1. 负责公司财务工作的统筹与执行，保障财务信息的准确性与及时性 2. 组织库存管理，合理调整库存配置，确保库存规模满足公司运营需求 3. 承担样品的日常管理与维护工作，保证样品品质及完整无损 任职要求： 1. 具备扎实的财务管理技能，可独立开展各项财务相关工作 2. 具备较强的库存管控能力，能有效识别并防范库存风险 3. 具备规范的样品管理意识，能够保障样品存放有序及安全可靠

职责描述： 1、开展经营分析工作，对财务报表、管理报表、预算执行情况及行业趋势进行深入剖析，识别经营风险并提供可行性建议； 2、统筹分公司预算编制工作，组织完成年度、半年度及季度预算的汇总与上报； 3、持续跟踪预算执行进展，实施日、周、月、季及年度数据的滚动监控与反馈； 4、指导各项目开展预算管理工作，组织滚动预算调整并汇总分析执行数据； 5、编制分公司层面的管理报表，协助分公司负责人制定相关管理政策、流程及标准化模板； 6、履行所辖范围内的财务管控职责，安排内部财务检查并形成检查报告； 任职要求： 1、年龄****以下，本科及以上学历，会计或财务相关专业； 2、具备3年以上工作经验，其中2年以上同类岗位经验； 3、熟练操作各类财务软件系统； 4、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及资源统筹整合能力。

工作内容： 1、全面负责企业财务综合事务，保障财务信息的准确性与及时性； 2、执行总账核算工作，涵盖资产、负债、收入、费用等会计科目的日常管理； 3、推行成本管控方案，优化成本配置，提升资源使用效能。 岗位要求： 1、持有中级会计师、CPA或CMA职业资格证书； 2、具有房地产、建筑、生活服务或互联网领域财务管理实践经验； 3、具备组建并带领财务团队的能力，熟悉财务BP体系构建及财务信息化建设流程。

岗位职责: 1.负责汽车4S店日常会计核算及财务运营相关工作 2.组织并指导财务团队作业，保障财务信息真实准确 3.参与财务流程设计与内控体系完善工作 任职要求： 1.具备系统的会计理论基础和财务管理实操能力 2.具有良好的协调沟通意识及协作配合态度 3.能够自主应对和处理财务事务，具备较强的分析决策水平

岗位职责： 1.负责公司财务会计事务，统筹组织财务管理、成本管控、会计核算等相关工作； 2.依据国家税法要求及公司制度，开展税收筹划与管理工作，及时完成纳税申报、财务报表编制、财务分析等审核任务； 3.执行财务总监安排的其他相关工作。

岗位内容： 1.全面负责公司财务与会计事务，保障财务数据的真实性和准确性，具备扎实的税务处理能力； 2.编制各类财务报告，开展财务分析，并提出切实可行的优化建议并推动执行； 3.确保公司财务运作符合内部管理要求及相关法律法规规定； 4.深度参与企业财务规划及业务决策，为管理层提供专业支持与决策参考； 5.负责团队建设，提升团队成员的专业水平与综合能力。 任职要求： 1.具备财务、会计或相关专业的系统理论基础； 2.拥有5年以上财务或商业领域工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位； 3.精通财务分析与预测相关方法和技术； 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5.熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件工具。 此职位工作地点位于通州东边燕郊开发区集团总部，不接受该工作地点者请勿投递简历

岗位职责： 1. 负责公司日常财务运营，包括账务核算、财务报表编制及财务数据分析； 2. 建立并持续优化财务管理制度与业务流程，提高财务管理的规范性与精准度； 3. 组织成本管控工作，参与预算制定并监督执行情况，保障资金合理使用； 4. 统筹公司税务相关事项，确保依法纳税，维护与税务部门的顺畅对接； 5. 带领财务团队开展日常工作，指导成员提升专业水平，增强团队协作效能。 任职要求： 1. 具备财务、会计类相关专业本科或以上学历； 2. 具有5年以上财务管理工作经历，具备汽车销售行业经验者优先考虑； 3. 精通国家财经法规及税收政策，具备较强的财务分析与风险控制能力； 4. 熟练操作各类财务系统及办公软件，具备扎实的数据整理与分析技能； 5. 具备良好的组织管理能力，沟通协调能力强，恪守职业操守，责任心强。

工作内容： 1、全面负责公司财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性； 2、组织总账核算工作，涵盖资产、负债、收入、费用等会计科目的核算与管理； 3、推行成本管控方案，优化成本配置，提升资源使用效益。 岗位要求： 1、持有中级会计师、CPA或CMA职业资格证书； 2、具备房地产、建筑、生活服务或互联网领域财务管理工作经历； 3、具有财务团队组建与管理能力，熟悉财务BP体系构建及财务信息化建设经验。

招聘有经验的财务人员

廊坊市广阳区招油漆工

廊坊市广阳区招(挂网) 挂网，自带工具及小辅材

廊坊·三河·燕郊，招水电、弱电安装工人：智能家居弱电/安防安装经验，能独立施工优先。 • 学历：中专/高中及以上。 • 工具：自备电笔、螺丝刀、压线钳等常用工具。 • 动手强：能爬梯、接线，手脚麻利。 • 抗压适应：能吃苦、不挑剔。 • 有弱电或强电基础的，可带学。

招聘：兼职薪资：面议每天转发1-2条指定图文到个人，素材由我们提供，无需自己撰写文案。工作内容简单，不耽误日常安排，适合有空闲时间的朋友参与。月收入50至100元，结算方式灵活，支持日结、周结或月结，到账快，拿钱稳。任职要求：1.左各庄本地人员2.好友数量500人以上3.设置为公开可见，不设分组屏蔽4.年龄**岁以上工作轻松，操作方便，适合想利用碎片时间赚点零花钱的小伙伴。欢迎有意向者联系了解详情。

明天安次工业园招聘2名持证焊工，要求证件真实有效，技术不熟练者请勿联系。

岗位职责： 1.负责建筑施工企业全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、报表编制及财务分析。 2. 独立完成月度/季度/年度纳税申报，统筹增值税、企业所得税等各项税种合规管理 3. 参与项目成本核算与财税筹划，优化税务结构，防范财税风险 4.协同审计、税务稽查及外部机构对接，确保财务资料真实、完整、合规 5. 指导并监督项目记账人员工作，完善财务制度与内控流程 任职要求： 1. 具有8年以上建筑施工企业会计工作经验，其中3年以上财务负责人履职经历 2.精通国家及地方财税政策，熟悉建筑业“营改增”及最新会计准则 3.具备较强的财务分析、税务筹划及跨部门协同能力 4. 品行端正，责任心强，工作细致严谨，具备良好职业道德 5.学历不限，持中级会计师职称或注册会计师资格者优先

岗位职责 1. 统筹公司全盘账务、成本核算、资金管控、税务筹划。 2. 管理工程款拨付、项目回款、投融资及报表上报。 3. 搭建财务管理制度，管控项目预算，把控经营风险。 4. 带领财务团队开展日常工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁，大专及以上财会相关专业。 2. 5年以上房地产、建筑工程行业同岗位经验，熟悉工地结算、房企报税流程。 3. 持有中级及以上会计职称，精通各大项目账务处理。 4. 具备融资、税务风控经验，能对接银行、税务部门。 5. 人品征信良好，无犯罪记录，过往薪资履历可核验。 附加提交材料 个人简历、学历证书、职称证书、近一年薪资流水、个人征信报告、无犯罪记录证明。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

职位描述： 招聘兼职会计/财务经理/财务总监，全国一、二、三线城市。 经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有费用。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

1.可独立带领中小型项目团队，并对下属人员开展业务指导 2.具备3-5年审计工作经验，拥有担任一般项目负责人所需的专业能力及项目组织协调管理经验 3.熟知各科目审计流程与方法，熟练掌握现行会计准则及相关审计准则要求 4.年龄不超过40岁，身体状况良好，能适应出差安排，自备笔记本电脑，确保按时保质完成各项审计任务

职位关键词：HR，招聘，人事 岗位职责： 1、负责开展招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及组织面试流程； 2、掌握人力资源管理中的招聘配置、培训发展、员工关系等核心模块运作； 3、办理员工入职手续，落实劳动合同的签署、续签及相关档案管理工作； 4、建立并维护公司员工人事档案体系，确保信息准确与安全； 5、协调各部门之间的工作对接，保障信息有效传递与执行； 6、承担公司各职能部门行政后勤支持事务； 7、处理部门日常行政工作，协助领导完成人事行政相关任务； 8、配合各部门落实节假日值班计划，检查门窗安全、电源关闭等防范措施； 9、统筹企业固定资产及办公资源的配置管理，含设备用品的登记、核查与维护； 任职资格： 1、人力资源或相近专业大专及以上学历者优先考虑； 2、具备员工关系管理实操经验者优先录用； 3、品行端正，具备良好的职业素养，工作认真细致，富有责任心，善于沟通协调，具备团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础互联网应用技能。 工作地址：河北省燕郊经济开发区

岗位职责： 1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、合规 2.按期完成月度、季度及年度结账，出具财务报表及附注说明 3. 组织并参与财务分析，提供经营决策支持数据与改进建议 4.配合内外部审计工作，提供所需资料并落实整改意见 5. 维护会计科目体系及核算流程，持续优化总账管理效率 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.具备良好的逻辑思维、数据分析与跨部门沟通能力 5. 责任心强，细致严谨，具备较强的职业道德和保密意识

负责招聘信息发布以及人事咨询信息推荐，月均5000+，时间自由

1、协助总经理开展工作，发挥桥梁纽带作用； 2、负责公司级管理会议的记录整理，并跟进决议事项的执行与核查； 3、统筹负责人事行政管理工作，覆盖全厂区的监督与检查职能； 4、搭建并优化人力资源管理体系，规划并设计适合企业的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块），制定并完善相关制度与流程，经审批后推动落地实施； 5、协调各部门梳理规章制度、标准文件等规范化内容，推动解决跨部门运作问题； 6、确保各项管理改进措施有效执行，落实到位，杜绝形式主义； 7、主导团队建设与激励机制，推进人才梯队构建、人才培养与发展工作； 8、负责人事劳动关系管理，及时应对和处理公司运营中的重大人力资源事务，妥善化解劳资争议，组织员工团建活动； 9、配合各部门制定岗位职责及规章制度的操作细则，促进部门间协作与沟通； 10、完成总经理临时交办的各项任务； 11、年龄35~45岁，统招大专及以上学历； 12、具备5年以上大型制造企业人事行政管理经验，有金属制品行业背景者优先（熟悉电缆桥架类产品更佳）； 13、现阶段公司处于整合梳理期，工作节奏紧张，休息时间有限，无法适应高强度工作状态者请勿投递；待体系理顺后可逐步恢复正常作息及节假日安排，需在3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理，各阶段表现突出者将获得阶段性奖励； 14、熟练掌握Office办公软件，持有驾照，具备英语能力者优先； 15、具备战略眼光，能为企业发展提供可行性建议； 16、执行力出色，责任心强，抗压能力好，作风正派，诚实守信； 17、薪资范围10K-15K；业绩优异者享有奖金、节日福利、年终奖等激励。

职位描述： 1、协助总经理开展日常管理工作，发挥桥梁纽带作用； 2、负责公司级管理会议的纪要整理，并跟进决议事项的执行与落地情况； 3、统筹负责人事行政事务及全厂区的监督巡查工作； 4、搭建并优化人力资源管理体系，规划人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块），起草并完善相关制度流程，经审批后推动实施； 5、梳理和优化各部门管理制度、标准等规范性文件，协助解决部门运作中的实际问题； 6、推动部门改进措施有效执行，确保改善成果真实落地，杜绝形式主义； 7、主导团队建设与激励机制设计，推进人才梯队构建、培养与发展工作； 8、管理员工劳动关系，妥善处理重大人力资源事件及劳资争议，策划组织企业文化活动； 9、配合各部门制定岗位职责及规章制度的操作细则，促进跨部门协作与沟通； 10、完成上级领导交办的其他工作任务； 11、年龄25~45周岁，统招大专及以上学历； 12、具备2年以上大型制造企业人事行政管理经验，有金属制品行业背景者优先（熟悉电缆桥架类产品更佳）； 13、熟练操作Office办公软件，持有驾照，具备英语能力者优先； 14、具有战略视野，能为企业发展提供可行性建议； 15、执行力突出，责任心强，能承受工作压力，作风正派，诚实守信。

一、岗位职责： 1. 核心职责：全面主导薪酬核算全流程，精准编制工资报表，执行多维度数据校验，严格确保核算准确；独立完成员工入职、离职、异动等手续办理，统筹社保全周期事务（含CA系统操作），保障人事基础工作合规高效运转。 2. 后期方向：逐步参与培训支持工作，协助组织与实施公司内部培训项目；深入员工关系管理，承担员工沟通、离职访谈及关系协调等关键任务。 3. 全程协同团队开展日常人力资源支持工作，同步推进岗位相关能力成长，适应阶段性工作重点的转移。 二、任职要求： 1. 拥有人力资源领域实际工作经验，必须熟练掌握薪酬核算模块，通晓核算逻辑、工具及完整操作流程； 2. 精通社保业务操作及CA系统应用，可独立处理社保增减员、员工入离职调动等事务，流程执行条理清晰； 3. 具备出色的语言表达与沟通能力，性格开朗灵活，应变能力强，能顺畅对接员工及跨部门协作； 4. 熟练使用Excel函数进行薪酬数据分析，注重细节，追求零差错，能接受阶段性工作重心调整； 5. 有培训辅助或员工关系实操经验者优先，有意愿在培训与员工关系方向持续发展； 6. 本岗位要求候选人性格积极外向，具备较强的沟通互动能力！ 三、薪资待遇： 1. 月薪4500元（底薪3000元+绩效1500元），绩效达标即全额发放，无重大失误即可达成； 2. 提供五险一金、年假福利及月度实物福利； 3. 该岗位实行单休制，固定每周六休息。 四、发展路径： 人力资源专员（薪酬/社保）→ 人力资源专员（培训/员工关系）→ HRBP → 人力资源主管（薪资与职责同步提升）。

我们正在招聘一位资深人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 制定并实施人力资源战略，统筹招聘方案，推进员工培训与成长体系，管理员工薪酬福利，协调劳动关系等。 任职资格： 1. 大专或以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 3. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各模块运作； 4. 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

财务专员/会计 1.财务、会计相关专业，大专及以上学历；2.持有会计相关证书，有1年以上财务工作经验优先；3.熟悉财务法规、税务政策及财务软件操作；4.细心严谨、责任心强、良好沟通与保密意识。负责公司日常账务处理、凭证审核、报销、税务申报、财务报表编制、往来账核对等相关财务工作。 薪资福利:面议，每周单休 招工人数:1名 工作地址:大城县权村镇福洛斯建材集团有限公司B区

极兔速递招聘税务会计一名，要求：年龄40岁内，有经验者优先，上班时间9.00-6.00，中午12.0-1休息，试用期4500转正5000-6000，有社保+团建+法定节日+公休4天，工作地址大家新城底商