财富顾问
5000-10000元/月
理财顾问社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人1-3年本科证券公司证券从业资格/基金从业资格
(编制内员工)
岗位职责：
1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品；
2、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务；
3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；
4、负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值；
5、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作；
6、负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场；
7、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务；
8、负责完成销售任务目标，销售基金、债券、股票等金融产品。
任职资格：
1、本科及以上学历，经济、金融类等相关专业；
2、具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先；
3、具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；
4、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑；
5、具有较强的沟通能力和客户开发能力；
6、具有很强的工作责任心和良好的人际关系；
7、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业培训与开发招聘与配置薪酬福利
1. 负责招聘、人员调动、绩效考核、转正等人力资源相关事务的执行与落实。
2. 负责公司人事档案的整理、归档及日常管理工作。
3. 办理劳动合同的新签与续签，落实职务任免、岗位调配、解聘及离职退休等相关手续。
4. 协助部门负责人推进招聘工作的实施与开展。
5. 落实公司各项规章制度，负责员工奖惩事项的具体执行。
6. 协同维护良好的员工关系，策划并组织员工活动的实施。
7. 负责日常接待及行政事务的处理。
8. 完成上级领导交办的临时性工作任务。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历。
2. 具备良好的职业素养，掌握人力资源相关专业知识与实操技能。
3. 有互联网行业招聘工作经验者优先考虑。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专互联网行政经验
1、维护客户关系，保障服务品质
2、负责人事入离职手续的办理与管理
熟练掌握工作流程后可自主选择办公地点，支持远程办公，按时完成工作任务
任职要求：
1、形象端正，具备良好的沟通能力和团队协作意识
2、能独立应对并解决各类问题，拥有较强的沟通技巧与较高情商
3、工作积极主动，富有热情，具备强烈的责任感和职业道德
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系固定资产管理企业文化
有电气、电子行业背景者优先！工作职责：
1、会议监督类事务：负责公司年度、季度、月度及周例会的跟进监督与执行情况汇报；
2、制度建设类事务：主导公司各项规章制度的起草、修订及日常维护管理工作；
3、项目申报类事务：统筹知识产权相关项目及政府扶持项目的申报与过程管理；
4、合同运维类事务：负责快递、邮箱、网站、安防等服务类合同的续签及归档管理；
5、行政运营类事务：办公耗材、劳保用品、客户接待物资、月度读书资料等采购；公共设施的维护保养；水电、物业、通信费用及固定资产的日常管理；
6、证照管理类事务：办理营业执照的新设、注销、年审，以及公司各类证照、章程、印章的保管与使用登记
任职要求：
1、具备3年以上办公室行政相关工作经验；
2、性格积极，善于交流，具备良好的服务意识和细致耐心；
3、大专或以上学历；
4、有电气、电子行业从业经历者优先考虑；
岗位福利：
每周休息1.5天（周一至周五8:30—17:00，午休1.5小时；周六上午上班）
享受法定节假日休假，春节带薪假期约15天
生日礼品、节日福利、年终奖金、定期组织团队建设活动
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划绩效管理5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1. 制定并执行企业人力资源相关制度，统筹开展招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块工作；
2. 指导并优化人力资源团队日常运营，提升服务效率与工作质量；
3. 协同各部门沟通业务需求，精准匹配人力资源支持策略与解决方案；
4. 主导员工从入职、培养、评估到离职的全流程管理，保障人才发展链条顺畅；
任职要求：
1. 有从事人事经理/主管岗位经验者优先录用；
金融理财顾问
4000-8000元/月
理财顾问五险一金经验不限学历不限同业销售其他类型金融机构资产/财富管理具有极强的客户开发能力互联网金融面销经验证券公司具有金融理财/财富管理相关工作经验电销经验
岗位职责：
1. 拓展客户资源，通过线上沟通、实地拜访等形式建立并发展客户关系；
2. 深入了解客户需求，制定个性化服务方案；
3. 服务现有客户，持续跟进并识别新的合作机会。
任职要求：
1. 普通话标准流利，具备责任心，有销售背景者优先考虑（亦欢迎无经验但愿学习成长者）；
2. 底薪+绩效+提成；
3. 五险一金带薪培训；
4. 职业晋升通道。
薪资福利：
1. 底薪＋绩效＋提成；
2. 五险一金带薪培训；
3. 职业晋升通道。
上班时间：
上午9:00-12:00 下午2:30-6:00 周末双休；
法定节假日正常休。
招聘主管/经理
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科技术岗位招聘销售岗位招聘高端岗位招聘
岗位职责：
1、招聘规划与实施：
根据企业战略目标及业务发展需要，制定并落实科学的招聘方案，保障各团队人才供给的及时性与匹配度；
深入分析岗位特性，明确用人标准，持续优化招聘环节，提高整体招聘效能。
2、业务对接与人才挖掘：
与各部门保持高效协作，精准掌握岗位技术要求及组织氛围特点，定制化设计人才获取策略；
综合利用多种途径（如线上招聘平台、社交网络、推荐机制、第三方资源等）主动搜寻并甄别高潜力候选人。
3、招聘全流程运作：
统筹候选人背景核实、薪酬协商、录用通知发放及入职引导工作，提升候选人满意度与到岗稳定性；
搭建并完善人才信息库，定期回访潜在人选，强化人才池建设与长期储备。
4、数据复盘与渠道管理：
系统梳理招聘关键指标（如来源成效、转化节点、投入产出比等），输出优化建议并尝试新型引才模式；
合理管控招聘支出，在保证质量的前提下提升人岗匹配效率。
5、机制升级与协同支持：
参与招聘制度、流程及工具的迭代，推进智能化招聘系统的应用落地；
配合人力资源团队开展其他专项工作，包括雇主品牌推广、校招项目执行等。
二、任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。
2、经验要求：具备3年以上招聘领域实操经验，有大型企业或外资公司从业经历者优先。
3、专业能力：精通招聘全流程操作，了解劳动法规相关政策，具有较强的风险识别与应对意识。
4、业务洞察力：能够快速理解新业务逻辑，准确捕捉部门用人痛点，提供专业化的人力资源支持方案。
5、沟通推动力：具备出色的跨团队沟通与协调能力，可与不同层级、多元背景人员顺畅交流。
三、工作时间：
上午8:00—12:00
下午2:00—6:00
四、公司福利：
五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助。
招聘经理（工程技术服务领域）(J10177)
8000-15000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科技术岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责：
寻找一位具备工程技术服务背景的招聘负责人，承担天俱时集团相关职位的招聘任务。您将与各业务部门密切配合，深入洞察岗位需求，构建清晰的人才标准，高效推动招聘进程，保障核心技术岗位人才的及时补充，助力公司业务持续增长。
1、立足于工程技术服务领域，引进专业人才，主导招聘全流程工作，涵盖需求研判、渠道拓展、面试组织、录用沟通及入职协调。
2、与用人团队保持高效联动，准确解析岗位职责与胜任力要求，建立契合业务发展的人才选拔模型。
3、持续跟踪岗位需求变动，灵活优化招聘方案以应对业务节奏变化。
4、开拓校企联合培养、行业交流平台等新型引才路径，提升人才获取效率。
5、定期复盘招聘成效数据（如到岗情况、留存表现、渠道产出等），提出可行性优化建议。
任职要求:
1、统招重点本科及以上学历，专业不限。（必须条件）
2、5年以上招聘工作经验，其中至少3年聚焦工程技术类行业，成功操作过复杂技术岗位（如设计院、工艺方案工程师、自控工程师等）招聘项目。
3、具备优秀的沟通协作能力，能够快速理解业务逻辑，精准捕捉人才匹配要点。
4、精通招聘全流程运作，掌握多元化招聘渠道操作方法。
5、逻辑清晰，目标驱动，表达流畅，具备较强抗压能力和执行推动力。
集团行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科劳动关系5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
一、行政管理 ：
l 负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。
l 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务水准进行监督与考核，落实相关奖惩措施。
l 掌握法务基础知识，协调处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等相关事宜。
l 负责公司各类证照、体系认证及法人、关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。
l 组织制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。
二、会议安排与记录 ：
l 统筹公司各类会议的组织与实施，如工作例会、月度会议等，完成会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理 ：
l 承担公司内部文件的起草、打印、发放工作，以及上级单位和外部单位来文的接收、登记与传阅管理。
四、人力资源与培训 ：
l 负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人事工作。
l 办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。
l 定期统计、汇总、核对并上报员工薪酬及相关保险缴纳数据。
l 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。
五、客户关系管理 ：
l 了解公司业务动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，保持良好合作关系。
l 负责公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。
l 策划并组织实施公司重要公关活动与庆典项目，妥善处理外部事务。
六、后勤与物资管理 ：
l 保障办公区域安全卫生，定期开展检查，确保办公设备正常运行及工作环境整洁有序。
l 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。
l 负责固定资产的全流程管理，实现资产登记、使用调配及报废处置的规范化操作。
七、其他职责 ：
l 配合领导开展安全保卫及其他综合性事务工作。
l 完成上级交办的各项临时任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、良好的协调沟通能力和应变处置水平，确保行政运转高效顺畅，助力公司运营目标达成。具备处理法务事项、劳动纠纷等突发状况的经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。
家庭规划师-新手可做-5-8K
5000-8000元/月
理财顾问五险一金6-10人经验不限学历不限
早九晚六
周末休息
底薪3650+提成多劳多得
综合5-8K
五险一金
带薪培训
理财顾问月入8000-13000
8000-13000元/月
理财顾问保险生日福利年终奖11-20人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制其他类型金融机构国内院校优先
中国人寿成立于1949年，是中国最大的国有金融保险集团之一。公司总部位于北京市西城区，经营范围涵盖保险、投资和银行三大业务板块，旗下设有众多子公司与分支机构，服务网络覆盖全国及多个海外国家和地区。
工作内容：
1．评估客户财务状况，制定个性化解决方案；
2．结合客户需求匹配适宜的理财配置方案；
3．定期维护客户投资进展，提供持续专业支持。
岗位要求：
1．有金融或销售领域从业经历者优先考虑；
2．关注市场变化，通过培训掌握各类理财产品知识；
3．具备较强的表达能力与客户服务意识；
4．责任心强，能适应阶段性工作节奏。
工作时间：
早8:30-晚17:00，午休2小时，周六上午上班，法定节假日按规定休息
福利待遇：
定期组织团队建设与外出旅游，工作氛围积极融洽，晋升通道畅通，注重能力导向，不拘年限，优秀者可快速成长。
目前中国人寿提供的产品包括：储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、车险、财险及人寿保险，可全面满足客户多元化的金融需求；公司配套客户资源支持，无需自行开发市场，同时配备从零起步的系统化专业培训体系，诚邀怀揣创业意愿的人才加入！
保险经纪、税务规划、信托管理
6000-12000元/月
理财顾问保险生日福利五险3-5人1-3年大专渠道销售较多外勤销售额提成弹性工作制资产/财富管理国内院校优先具有高净值客户资源/机构客户资源具有极强的客户开发能力具有金融理财/财富管理相关工作经验金融/经济/管理相关学历对高净值客户销售
1.根据公司下发资源，进行维护和跟踪；
2.挖掘客户潜在需求，提出专业建议；
3.完成公司基本任务，提升团队意识！
招募期货合作居间人，全程扶持，佣金行业置顶
7-12万元/月
理财顾问20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟渠道销售销售额提成TOC弹性工作制其他类型金融机构互联网金融资产/财富管理具有高净值客户资源/机构客户资源具有极强的客户开发能力具有金融理财/财富管理相关工作经验金融/经济/管理相关学历同业销售对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责：
1.负责期货客户开发、维护，对接开户服务
2.讲解期货品种、交易规则及风险提示
3.无需坐班、无需打卡，自主开展业务
任职要求：
1.有无经验均可，有人脉 / 资源优先
2.诚实守信，合规守法，认同金融行业
3.想赚钱、肯学习、执行力强
薪资待遇：
1.高佣金提成，上不封顶，结算准时
2.全职兼职均可，不影响主业
3.零成本、零门槛、零风险
4.正规平台 + 专业培训 + 全程扶持
5. 长期收益，
有意者直接投递简历 / 私信，我会第一时间联系你！（资源不限、地域不限、欢迎有志之士合作共赢）
文员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专后勤管理具备财务经验无销售性质
岗位职责：主要负责每月发票、账单的整理汇总，以及办公室日常事务处理，不涉及报税工作。
任职要求：大专学历，具备出纳或财务相关经验，能独立完成出纳相关工作，持有驾驶证者优先考虑，（接受应届毕业生），有电商行业经验者优先。
岗位福利：享受法定节假日休假，每周六下午及周日全天休息，如遇住宿困难可协助解决住宿。
工作时间：上午8:00至12:00，下午13:30至17:30
试用期：一个月，薪资范围2600-2800元，转正后月薪约3000元
纯办公室文职岗位，工作内容简单轻松。工作地点位于新华区百合世嘉小区。
行政前台接待
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专前台接待邮件管理行政事务处理
职位描述：
1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关对接人
2、承担公司邮件、快递等物资的接收工作，做好登记、管理和分发
3、处理前台相关的日常行政事务
任职要求：
1、五官端正，气质良好
2、掌握商务交往中的基本礼仪规范
3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及处理突发情况的能力
卫生保洁员
2000-3000元/月
后勤1-3年学历不限
食堂保洁员（60岁以内）
薪资待遇：
1、提供三餐及住宿
2、月收入2600元+200元全勤奖励
岗位职责：
1、负责食堂指定区域的清洁卫生工作；
2、确保按时保质完成分配的各项工作任务；
3、服从工作安排与调度。
任职资格：
1、身体状况良好；
2、具备相关工作经验者优先录用。
人事
3000-4000元/月
招聘经验不限中专/中技公司人力资源部门
职务：人事专员
工作内容：
人事底薪3000
主要负责拍摄视频并在各类社交平台发布，通过线上渠道进行引流与人员招募
早十晚七
公司氛围轻松融洽，环境优越，欢迎小白加入，应届生可培养，有经验者优先录用
新盛力管培生（2026届）
5000-7000元/月
文员经验不限本科社会工作2026年毕业的本科及以上应届生
岗位职责：
1、参与物业管理多部门轮岗，全面掌握物业运营核心流程；
2、高效完成部门交办的各项工作，助力团队提升服务效能与运作水平；
3、定期接受轮岗考核，结合业绩表现与成长潜力明确后续发展方向；
4、协助开展客户关系管理、社区活动策划及物业管理流程改进工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，物业管理、社会工作等相关专业优先；
2、学习与适应能力强，能迅速适应新环境并胜任岗位职责；
3、具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接同事与客户；
4、富有团队协作意识，能在压力下保持积极心态，具备较强的应变与问题处理能力。
人事经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。
2. 优化并健全人力资源管理体系，保障人才资源的合理配置与高效运用。
3. 协调员工关系，营造积极向上的工作环境，增强员工满意度与团队向心力。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门顺畅对接、协同推进工作。
2. 具备较强的组织引导能力及应变处理能力，可妥善应对各类复杂工作场景。
3. 拥有主动学习与持续优化的意识，能够推动个人与团队效能不断提升。
前台接待
2000-3000元/月
前台1年以下中专/中技迎宾/接待经验客服经验19点前下班其他接受无行政前台经验行政前台销售/导购经验月休四天
岗位职责：
1、主动接待到访客户，提供专业且周到的咨询服务；
2、登记来访客户信息，并按规范流程完成资料整理与跟进；
3、维护前台区域的整洁与秩序，营造良好的企业形象；
4、协助处理客户意见与建议，重要情况及时反馈上级；
5、通过电话及微信等方式联系客户，邀约客户到店沟通
任职要求：
1、具备优秀的表达能力与亲和力，善于与客户互动交流；
2、熟悉常用办公软件操作，可高效完成文件归档与数据录入；
3、做事认真细致，有较强的责任心和服务意识；
4、具有协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏；
5、有同岗位或相关领域从业经历者优先录用。
年龄要求28岁以上
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专
岗位职责：
1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境有序高效运行；
2、具备较强的沟通能力与执行能力；
3、配合上级完成各项临时安排的工作，助力团队提升运作效率。
任职要求：
1、具有优秀的组织协调能力及沟通水平，能同时处理多项工作任务；
2、熟悉常用办公软件的操作与应用；
3、年龄在30-40岁之间，仪态端正，可适应短期出差安排。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供沧州投融资副总经理招聘在线招聘信息，主要招聘沧州人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
