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岗位职责:
1、配合人力资源总监开展人力资源战略规划及制度设计,保障公司人力战略有效落地;
2、参与推进组织架构的调整与改进,提高人力资源运作效能;
3、落实各类人力资源专项工作,如人才梯队建设、绩效管理体系优化与实施;
4、统筹员工关系事务,涵盖员工沟通、矛盾协调及满意度测评等工作;

任职要求:
1、硕士及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2、具备制造业或生产型企业工作经验者优先考虑;
3、熟悉劳动用工相关法律法规,具备良好的风险预判与实际问题处理能力;
4、具备出色的组织协调与团队引领能力,能高效推动项目执行;
5、工作地点:山东、河北地区,需频繁出差。
6、薪资待遇:8K-10K+五险一金
2025-11-12 11:13
IP属地:河北衡水

职位福利

硕士经验不限
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黑龙江正大实业有限公司
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