岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1. 负责公司招聘配置、培训发展员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，支持业务目标达成 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

职位描述 大中型企业、从业制度制定及落地、优化培训与开发、企业文化建设、招聘与配置 要求： 1. 具备较强的业务统筹与团队管理能力； 2. 拥有担任管理一号位的实际经验； 3. 具备高度的主人翁意识，能够以身作则，深入一线参与执行 岗位职责： 1. 根据公司战略方向，为业务单元的战略实施提供专业建议、规划支持并参与落地执行； 2. 与业务负责人密切协作，洞察业务实际需求与核心问题，输出可行的人力资源解决方案并推动实施，助力业务目标实现； 3. 定期开展组织诊断工作，营造积极向上的组织氛围，提升内外部协同效率，保障团队作战能力，激发组织潜能； 4. 协同推进业务团队的组织建设与文化塑造，维护和谐员工关系，预防并妥善处理劳动用工相关风险； 5. 深入理解业务发展对人才的需求，系统整合人才资源，打通区域间人才供给路径，建立完善的人才梯队体系，支撑业务长期发展； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备5年以上大型企业业务团队管理实践经验； 2. 熟悉国家人力资源相关政策法规，具备2-3个人力资源模块实操背景（优先考虑薪酬绩效、企业文化方向），精通企业文化推行与落地方法； 3. 具备良好的商业敏感度和互联网思维，主动进取，富有创业精神； 4. 拥有出色的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力以及较强的抗压能力。 员工福利：五险一金、定期体检、全勤奖、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、零食下午茶 工作时间：早8:30晚5:30，做六休一，国家法定节假日正常休息

本公司大量招聘以下岗位人事经理：底薪6000+提成月收入10000+人事专员：底薪4000+提成月收入6000+舞蹈艺员：底薪8000+提成月收入10000+以上职位晋升空间大公司一但录用将免费培训上岗提供住宿一个月单休工资不拖不欠咨询热线：非诚勿扰

工作职责 1. 主导招聘体系的建设与持续优化，围绕农牧行业生产、技术等关键岗位制定精准化招聘方案，提升人才到岗效率及长期留任水平。 2. 全面负责培训工作的组织实施，结合农牧企业实际业务场景设计专属培训内容，促进核心岗位技能传递与团队整体能力提升。 3. 推动绩效管理体系有效执行，构建符合农牧行业特点的考核指标，通过数据分析与复盘持续完善激励机制，增强员工积极性。 4. 协助健全人力资源各模块流程，保障薪酬福利、员工关系等工作依法合规开展，助力组织战略目标实现。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具有3年以上人力资源模块实操经历。 2. 熟悉招聘、培训、绩效管理三大核心职能，有农牧行业人才市场了解者优先考虑。 3. 熟知劳动法及相关人力资源法律法规，可独立处理员工关系事务及劳动争议问题。 4. 具备良好的沟通协调能力和项目推进能力，能够高效响应业务端的人力资源配置需求。 5. 熟练操作HR系统及Office办公软件，具备数据整理分析与报告输出能力。

负责全面支持公司招聘工作，保障招聘流程高效有序开展 资源类企业，传媒领域 基础个人底薪+团队达成奖励+团队业绩提成 薪资待遇8K以上 我们期待您具备以下能力： 1. 具备团队搭建与目标达成的实战经验 2. 拥有指导培养成员的能力 3. 熟练运用各类招聘工具

岗位职责： 1. 负责公司招聘配置、培训发展员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，支持业务目标达成 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

你好！我们正在寻找一位积极主动、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想的工作环境！ 你将主要负责选拔优秀人才、规划员工培训、优化薪酬福利体系，以及推动公司文化的持续建设。 如果你： 喜欢与人沟通，具备良好的倾听能力； 熟悉人力资源相关法律法规； 能够独立处理招聘、员工关系等各项HR事务； 遇事沉着冷静，具备出色的协调与应变能力； 那么，你正是我们期待加入团队的HR精英！欢迎一起开启精彩旅程！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

通用要求 • 本科及以上学历，中共党员，年龄40周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件； • 为人正直，责任心强，具备出色的沟通协调能力、执行能力及团队管理能力； • 工作认真细致，坚持原则，服务意识强，熟练掌握Office办公软件操作； • 认同酒店企业文化，服从组织安排，具有良好的职业操守和敬业精神。 专业要求 • 具备酒店行业行政人事岗位工作经验，熟悉人事招聘、薪酬福利、员工培训、考勤管理等全环节工作流程； • 熟悉人力资源相关法律法规，能够独立办理员工入离职手续、劳动合同管理及劳动争议协调等事务； • 具备一定公文写作水平，可独立完成通知、报告、制度等行政人事类文件的撰写； • 了解酒店行政管理工作，能统筹开展办公用品采购、会议安排、后勤支持等日常行政事务。

三胖子铁锅炖招聘金融城前厅主管一名：4000/4500后厨切配坎鹅配菜：4500/5000联系：贵州贵阳

明天八点到达工作地点，日常工作时长为三小时，实际到手薪资为90元。工作地点在贵州贵阳。

贵阳招聘烧烤师傅一名，月薪11000元，若不休息则薪资为12000元。要求吃苦耐劳、人品好。可带一名副手，副手薪资为7000-8000元。工作地点在贵州贵阳。

的预产期。35天到手工资12,000。要50岁以下的。四十七八都可以，要有经验的。。贵州贵阳

物业招聘保洁人员数名。工作地点位于万达旁的翡翠御府小区。要求年龄61周岁以下，经验不限，学历不限。薪资为2900-3100元/月，月休四天，中饭免费提供，节假日工资加倍，有高温费。有意向者请电话联系。工作地点在贵州贵阳。

岗位职责： 1.负责营销团队整体人力资源规划与配置，支撑业务目标达成 2.主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策 3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像，提升人岗匹配度 4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务 5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力 2. 责任心强，具备多任务并行处理与抗压能力 3. 接受小白，有导师一对一带教

公司简介：四川亿莱盛有一家工厂，位于新津区。工厂是负责生产轨道客车配件的。同时四川亿莱盛在成都有2个劳务外派项目，位于新津区和双流区。因业务规模扩大，需要增加人事经理2名。 岗位名称：人力资源项目经理、劳务项目经理 岗位职责： 1 负责人力资源项目的开发和维护 2 负责已有项目的执行和反馈 3 负责项目下人事体系的执行，包含人员的招聘、培训、考勤、工资等 4 负责项目下人员的档案管理 任职条件： 1 年满24周岁以上，有1年以上人力资源或中介的工作经验 2 有大专及以上学历，条件优秀的可以放宽 3 熟练使用wps、企业微信等办公软件 4 同等条件下会驾驶的优先考虑 5 每个月有3-5天会出差 工作时间：朝九晚六双休 节假日放 工作地点：环球中心W区 薪资：无责底薪4左右+项目提成1000-2000+招聘提成+校招或校企合作提成 综合薪资6-8左右 试用期一个月

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，聚焦关键岗位人才引进与高质量交付 3.推动绩效管理落地，协助制定考核机制并参与结果应用 4. 开展员工关系管理，识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5.参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先 3.熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备一定业务敏感度 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，适应快节奏工作环境，能兼顾多任务并行

上海市闵行区绥宁路2555号，招人事部经理

岗位职责： 1，完善公司行政管理，人力资源管理制度，包括薪酬，绩效，招聘，管理制度体系，培训，员工发展等的全面发展； 2，负责组织企业文化建设，如会务组织，公司氛围，文体活动等工作的安排； 3，负责公司的日常行政工作，包括薪酬统计，日常考勤，办公用品，办公环境等； 4，负责对各部门的人力需求进行日常招聘，进行招聘，甄选，面试，入职岗前培训等工作； 5，负责员工入职，转正，异动，离职等相关流程； 6，负责公司日常接待及对外关系接洽； 任职要求： 1，人品端正，踏实，责任心强，做事有条理，表达能力强： 2，人力资源，企业管理，行政管理等相关管理专业专科以上学历，人力行政人事工作经验； 3，协调沟通能力强，有经验优先； 4，熟练使用Offce办公软件，如Word,Excel,PPT等

任职要求： 1. 本科学历，拥有人力资源相关证书； 2.30岁以内。 岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘全流程工作，对接各部门招聘需求，完成简历筛选、面试邀约、面试跟进、offer沟通及入职对接，保障人员及时到岗。 2、运营维护各类招聘渠道，优化招聘投放策略，拓展人才招聘资源，提升招聘效率与简历质量，控制招聘成本。 3、搭建并维护人才储备库，跟进优质候选人才，维护校企及招聘合作资源，建立长效人才输送体系。 4、统计复盘招聘核心数据，定期整理招聘数据报表，优化招聘流程与招聘话术，持续提升招聘成果。 薪资及工作时间: 1.底薪3000+绩效+奖金，综合薪资5-6k； 2. 早9晚6，双休，法定节假日休;

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进工作 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级推进年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 人力资源管理等相关专业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘全流程及相关法规要求 4. 具备较强的组织策划能力与高效的时间管理能力

【岗位职责】 - 负责人员招聘及岗位配置相关工作 - 协助推进人力资源日常事务的执行与落实 【职位要求】 - 不限工作经验，应届毕业生亦可申请 - 人力资源专业背景者优先考虑 - 有招聘配置经验或互联网/电商行业经历者优先 - 具备基础的数据分析与处理能力 【工作时间】 - 白班工作制，具体上班时段可面议协商 【薪资福利】 - 综合月薪：4000-6500元 - 提供食宿保障 - 周末单休，支持调休安排

岗位职责 年满18周岁 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(主岗入职15天最高奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责有耐心，有无经验可，有人带！ 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1824

一、岗位职责 1. 招聘渠道维护：负责各大招聘平台账号日常打理、岗位发布、刷新、置顶管理，维护线上招聘渠道，保证岗位曝光量。 2. 简历筛选与邀约：根据岗位要求筛选简历，匹配候选人，进行电话、线上沟通，完成面试邀约、时间确认及到访提醒。 3. 面试接待统筹：负责面试人员接待、签到、资料登记，协调面试官时间，跟进面试流程，反馈面试结果。 4. 入职手续办理：协助完成新员工入职资料收集、档案整理、入职登记、入职交底及岗前信息录入工作。 5. 招聘数据统计：每日、每周统计招聘数据，包括简历量、邀约量、到面量、入职量等，制作招聘台账及报表。 6. 人事基础辅助工作：协助完成员工考勤整理、人员信息更新、离职手续辅助、员工档案归类保管等日常人事行政工作。 7. 招聘物料及资料管理：整理、更新招聘文案、岗位介绍、公司简介，保管招聘及人事相关纸质、电子资料。 二、任职要求 1. 学历：中专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，有无经验均可，接受应届生。 2. 熟练使用Office办公软件，能够快速整理表格、统计数据、编辑文档。 3. 沟通表达流畅，性格耐心细致，有亲和力，抗压能力良好。 4. 工作认真负责、执行力强，具备基础的时间管理能力和团队协作意识。 5. 熟悉主流招聘平台操作优先，有人事、招聘相关实习或工作经验者优先。 三、岗位福利 1. 工作环境舒适，办公稳定，纯室内办公，无需外出、无销售业绩压力。 2. 带薪培训、定期团建、节日福利、生日福利、下午茶。 3. 作息规律，正常上下班，加班少，团队氛围轻松。 4. 提供清晰晋升通道：招聘文员→招聘专员→人事主管→人事经理。 四、工作内容总结 本岗位属于人事文职类基础岗位，核心以人员招聘、面试对接、数据统计、档案整理、人事辅助工作为主，工作简单重复性高、上手快。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

【公司介绍】 黔开林实业（集团）创立于2013年，总部位于贵州省贵阳市高新区，是国内较早搭建全国建筑企业一站式服务平台的公司，也是贵州省建筑类服务龙头企业。集团业务涵盖建筑资质办理、资质升级、英才猎聘、工程服务、财税代理、新能源、互联网+等数大业务板块。集团已在云南、福建、广州、湖南等地开设多家分公司，发展至今拥有近300人的精英团队，在全国建筑服务行业具备较强竞争力。 在这里，你将获得： 工作与生活的平衡——周末双休，朝九晚五，告别无效内卷； 超实在的工作餐福利——告别外卖纠结，公司为员工提供营养工作餐； 集团化平台的职业成长——全国多城联动，为你打通南北发展的职业通道。 【岗位职责】 招聘全流程执行： 负责在BOSS直聘、智联招聘等主流平台发布及刷新招聘信息，多渠道拓展人才输送口径； 执行简历初步筛选、意向沟通与面试邀约、候选人推荐及进度反馈； 跟进招聘数据统计及周期性报表输出。 员工事务处理： 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，落实劳动合同签订与归档； 维护员工信息台账及人事档案，确保人事数据规范完整； 协助各部门执行考勤管理及人事制度落实。 运营支持： 配合上级推进培训、企业文化活动等人力模块运营； 完成上级交办的其他日常工作。 【任职要求】 必备项 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 熟悉主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联）基本操作逻辑； 具备良好的沟通表达能力和基本的抗压能力，做事有条理、细致严谨； 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel。 加分项 已有1年以上人事相关岗位工作经验，或熟悉招聘/员工关系任意模块； 持有人力资源管理师相关证书； 了解基本的劳动法规用工常识及人事合规要求。 有国有企业，规模企业工作经验者优先。 【薪酬福利】 时薪节奏舒适： 周末双休，朝九晚五（具体时薪与考勤制度以集团制度为准），保障你的私人时间与休息权益； 美食食堂开怀： 公司拥有员工独立就餐区域，提供工作餐供应，不用为“中午吃什么”感到烦恼； 正式入场机制： 签订正规劳动合同，缴纳五险； 年文化综合保障： 年终奖金、带薪年假、节日福利一应俱全； 成长赋能： 集团内部提供专业培训及清晰的职业发展路径。 工作地点：贵州省贵阳市高新区毕节路58号联合广场4号楼26-27层（交通便利，步行两分钟可达地铁、公交站）

人事招聘工作，新人亦可，底薪2200加提成，综合4000左右，单休

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识及抗压能力。

一、公司简介 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业一—中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 二、招募岗位及要求 保单服务专员 1.需求人数：10人 2.年龄要求：22-50岁 3.学历要求：高中及以上 4.岗位要求： ①无犯罪记录； ②积极乐观，有较强自驱力和自律性； ③身体健康，具备良好表达能力与服务意识。 5.试用期：1个月 6.薪资待遇：无责打卡底薪+提成 7.工作时间：周一至周六上午8:30-12:00 8.工作地点：贵阳市白云区中环路中环新第B座11楼 销售储备主管 1.需求人数：2人 2.年龄要求：25-45岁 3.学历要求：大专及以上 4.试用期：3个月 5.薪资待遇：5000元+提成 6.工作地点：贵阳市白云区中环路中环新第B座11楼 三、福利待遇 1.薪资结构：底薪+提成，上不封顶 2.工作环境：市区核心地段，交通便利 3.发展空间：大型保险企业，晋升通道清晰 四、工作地点 贵阳市白云区区府旁·中环路96号中环新第11楼/同心路66号 五、应聘方式 联系人：杨老师 联系电话： 简历投递邮箱：@qq.com 邮件主题注明：应聘岗位姓名