岗位： 酒店/店助/销售/前台经理/前台/客房经理/客房 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备基础财务分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 管理团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制，提升团队专业素养与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 对接监管部门，落实合规管理、安全生产及标准化服务要求 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉4钻3钻酒店运营全流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验 6.具有5年以上酒店运营及管理工作经验 7.具有ota运营能力。

岗位职责： 1）负责辖区内二手车商户及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞争产品动态，及时向上级汇报相关信息； 3）对申请客户开展风险识别，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析工作，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时归集与存档； 5）根据公司规定执行包括电话协助催收、现场回访、实地配合催收以及租赁物协寻回收等相关工作； 6）达成团队及部门下达的销售目标，积极配合上级的工作指导与安排 岗位要求： 1）大专及以上学历，年龄在24至36岁之间，具备1年以上相关领域工作经验； 2）有汽车金融企业、银行金融岗位或渠道拓展经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队协作精神及抗压能力 职位福利：五险一金、定期团建、鼓励内部创新

面谈，需要勤劳，机灵的

接待客户让顾客满意而归

岗位职责： 负责与银行总行及分支机构建立合作关系，推进公司主营业务在银行端的落地实施。 1、开拓银行客户资源，构建并维护长期稳定的合作关系； 2、搜集并筛选银行收单相关政策，配合业务团队推动执行； 3、挖掘银行支付类项目合作机会，协同业务部门共同落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务流程； 3、具备商务谈判实战经验，拥有较强的分析策划、组织协调及市场洞察力； 银行项目经理 经验：3-5年，年龄38岁以内，条件优异者可适当放宽 薪资范围：7-12k

贵阳市云岩区招电动窗帘安装，来个技术好的师傅

贵阳市修文县招打桩(挖桩)

安装地址：安顺市

贵阳云岩招水电师傅1-2人

一 项目介绍 本项目是做美团＋淘宝闪购的餐饮外卖代运营，对商家来说没有任何费用，按照线下堂食价格的8折，结算给商家，其它的例如平台抽点，跑腿费，推广运营的成本等等，都是由公司承担，商家只需要出餐和打包 二 适用范围 基本所有餐饮门店都可以合作，除了纯外卖店以及蛋糕店 不论老板上过美团和淘宝还是没有上过，都可以合作 结算标准 一类：冒菜/面食/米线/小吃等 200/家 二类：正餐（午餐/晚餐/夜宵）300/家 三类：特色餐饮（除一类和所在地当地菜） 400/家 当天5点前完成的单，当天结算，5点后完成的单，，，财务休息

大堂经理，1工作地址:泽普县新客运站西侧图尔洪托合提综合楼二楼玫丽沁园宴会厅试用期3000｜转正4000–6000有管理经验优先

充国广场附近一酒店急招前厅经理一名薪资面议前厅主管一名3500-4000前厅服务员数名工资3200配菜一名5000-5500配菜小工一名2800有工作经验着优先包吃住每月带薪休假2天，联系电话：曹

1、年龄35-49岁，男女不限 2、有酒店背景的物业管理经验3年以上。 3、持有物业经理职业资格证。 4、熟知酒店背景物业管理的全流程。 待遇：包吃住6000元-9000元

招聘：前厅主管1.统筹前厅日常运营，负责前台接待、入住退房、问询、OTA订单核对等全流程管理，监督员工仪容仪表、服务标准落实。2.合理安排前厅排班，分配岗位工作，组织前厅员工培训、带教，做好班组管理，提升团队服务能力。3.独立处理宾客投诉、突发事件，协调客房、工程等各部门，保障宾客体验，降低客诉风险。4.核对每日营收、房态、交接班账目，确保报表、钱款、单据准确，做好前厅物资管理。5.维护前厅区域环境、设备正常，跟进OTA点评、宾客反馈，持续优化前厅服务品质；定期向上级汇报前厅运营情况。任职要求1.2年及以上酒店前厅主管/领班工作经验，熟悉PMS酒店管理系统，了解OTA平台运营规则；有连锁酒店经验优先。2.熟悉前厅全套操作流程，具备客诉处理、人员排班、团队带教能力，抗压能力强，能适应轮班。3.服务意识强，沟通表达良好，做事细心负责，有较强的现场应变能力。4.形象端正，品行良好，有良好职业素养，熟悉酒店财务基础对账工作。

酒店招聘岗位薪资服务员：底薪4300元+满勤200元，月休4天服务生：底薪4300元+满勤200元，月休4天收银员：底薪4300元+满勤200元，月休4天服务主管：底薪5500元+满勤200元，月休4天夜班主管：底薪5500元+满勤200元，月休4天保洁员：底薪4000元+满勤200元，月休两天福利待遇1.工作满一年，享带薪年假5天2.生日当天奖励200元3.酒店免费提供食宿4.每日工作10小时，超时另算加班费或补钟5.优秀员工奖励200元，三月评优可直接提薪，优先提拔进入管理层6.另设销售奖金，多劳多得入职要求1.年满18周岁，身体健康2.五官端正，执行力强，无违法记录3.吃苦耐劳，服从酒店管理规定地址：天津市东丽区空港经济区安和路21号应聘电话：（）

工作内容：1. 根据公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式联系意向客户，清晰介绍活动/产品/服务，完成客户邀约 ​ 2. 记录沟通信息，完善客户资料，提高邀约到场率 ​ 3. 解答客户基础咨询，核对客户信息，确认到场时间并做好提醒 ​ 4. 遵守公司话术规范与服务标准，保持良好沟通态度，维护公司形象 ​ 5. 无需外出跑业务，以室内电话沟通为主。

岗位职责 1. 依托公司成熟康养平台，挖掘高净值精准客户，邀约参与线下健康沙龙； 2. 向客户传递品牌理念、健康管理方案及事业合作政策，完成洽谈与成交； 3. 长期维护客户，深耕资源，共建稳定私域资产； 4. 参与团队早会学习、案例复盘，同步市场策略，协同达成团队目标。 任职要求 1. 具备良好沟通表达能力，拥有商务思维，认可大健康长期赛道价值； 2. 时间灵活，能够准时参与每日早会，保持高效沟通与执行力； 3. 有客户资源、健康产业、招商销售经验者优先； 4. 渴望自主创业增收，不愿被固定坐班束缚，愿意长期深耕事业。 合作收益说明 时间自由：无需全天在岗，告别刻板打卡，自主安排业务节奏 全套赋能：专业体系培训、标准化宣传物料、线下沙龙平台、团队协同助攻 赛道红利：大健康康养黄金赛道，市场需求持续增长，复购与转介绍空间广阔 招募寄语 不用投入资金创业，即可拥有成熟平台！ 我们提供品牌、流量工具、培训与活动支撑，你发挥人脉与商务能力。时间自主，收益上不封顶，打造属于自己的长期增收事业，携手共筑康养蓝海！

招户用光伏业务客户经理负责区域市场开拓与客户关系维护，推动业务增长。岗位职责包括市场开拓、方案制定、合同签订、项目推进、信息收集。任职要求为高中以上学历，有销售经验优先，具备沟通能力，有车持C1驾照，有本地资源更佳，纯提成。

岗位福利！！！ 五险、法定节假日休息、周末双休、团建、下午茶、旅游 经验要求：学历已是过去能力决定未来！！ 上班时间：早上9：00--18：00 岗位职责： 1. 开发意向客户，解答客户金融相关咨询，匹配合适的金融服务方案 2. 全程跟进客户业务流程，协助完成资料提交、审核对接等事宜 3. 维护老客户关系，挖掘客户潜在需求，提升客户合作粘性 4. 熟悉各类金融产品政策，精准传递产品信息。 5. 公司提供工作机，负责线上打电话邀约客户到线下 6.维护意向客户，开发客户负责客户资料提交上传、审核资料等 7.没有电话量要求，无考核 8.提成10%--35%

语言表达能力强，性格开朗，执行力强。

配合公司在网上抢购优惠券，工资180-260日结。

前厅管理 有相关工作经验优先岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合 2.制定并落实经营计划与服务标准，提升客户满意度与复购率 3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作，确保服务流程高效专业 4.监控运营成本与营收指标，定期分析经营数据并提出优化建议 5.组建并培养管理团队，开展员工培训与绩效考核，营造积极服务文化 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是全国规模领先的无人零售运营服务商。现有员工近4000人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户突破一亿。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食——智能零食柜 面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，员工可便捷选购多样化食品饮品，享受福利体验；经营类场景客户还可获得销售额返点收益。 【业务场景】 设备广泛布局于写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。 【薪资福利】 1、保护机制：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力平稳过渡适应期 2、晋升周期：新主管阶段绩效为3500元，最快2个月可转为老主管 3、老主管待遇：月绩效4500元起，团队提成最高达120元/台，优秀老主管平均综合收入15-30K 4、团队提成：组内BD成功开发客户并达成合作，主管即可获得相应提成，上不封顶 5、达标奖金：每季度发放一次，最高可达4000元 6、福利保障：入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利、团建活动及各类激励奖金，设立月度/季度/年度评优奖励机制 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，带领团队完成业绩指标 2、目标管理：依据公司下达的销售任务，拆解业绩目标，制定切实可行的执行计划与推进策略 3、人才培养：开展招聘及新人带教工作，持续提升团队成员销售能力，规划个人成长与晋升路径 4、管理赋能：识别高潜BD，进行重点培养与能力赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、规模稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固骨干BD队伍，保持团队持续战斗力 【工作地点与时间】 1、负责区域：修文、花溪（贵安）、息烽，外勤灵活打卡，就近分配 2、工作时段：早9:00至晚18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、具备良好沟通协调能力，善于持续学习与思考，拥有成熟管理方法论，能应对高强度工作挑战 3、擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，具备数据分析能力，可通过数据反馈优化工作效率 【晋升发展】 1、完善培训体系：资深城市经理1V1带教，战区负责人定期指导，新人期全程保驾护航，助力从新主管顺利成长为老主管 2、清晰晋升通道：M1→M2→M3→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴与提成；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、管理支持：定期组织行业大咖分享、总部赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理能力，加速职业成长步伐

岗位职责： 利用公司提供的资源与平台，通过电话、微信及网络渠道与客户沟通，深入了解客户需求； 对有意向的客户进行回访与持续跟进，协助完成邀约，维护新老客户关系。 任职要求： 1. 具备半年以上销售工作经验 2. 有电话销售经验者优先考虑 3. 学历不限，能力优先 岗位福利： 1. 无责底薪4500元 + 开单奖励3000元 + 20-50%提成 2. 缴纳五险 3. 提供免费下午茶 4. 年假超长，超过15天

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、男女不限，形象气质好； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关区域市场销售工作经验者优先。 7、能够勇于承担工作重担。

1.底薪：无责任底薪3200，公司统一配备工作手机 2.提成：按回款金额的10%-35%计提，月均收入约10000元，表现优异者月薪接近4万 3.上班时间：上午9:20至下午6:20（中午休息一个半小时） 4.休息：每周双休，享受国家法定节假日正常休假 5.主要经营内容：公司为第三方助贷服务机构，专注办理正规银行贷款业务，公司提供系统支持、手机设备及客户资源，负责邀约客户到司，后续由产品经理完成放款流程 6.月底可能存在轻微加班，结束时间不晚于19:00，真正实行双休制度，真正实行双休制度，真正实行双休制度，重要事项强调三遍；国家法定节假日均提前放假，因银行在节假日期间亦暂停运营 7.当前月薪资水平平均在1.1万元左右，最高记录达6万元，属个别情况，大多数员工稳定在1万元上下 8.补充说明：贷款业务整体开展较为顺利，本质是协助他人获得资金支持，虽难实现快速暴富，但收入与付出直接挂钩，关键仍在于个人努力程度

核心负责美顺达公司工业品（聚焦MRO品类）的市场推广、客户开拓与关系维护，专注服务工厂类客户，依托丰富的MRO行业背景，达成公司设定的销售任务目标，同时高效管理客户数据并持续跟进，推动公司在工业领域的业务扩展，构建专业化的工业品销售服务体系。 一、岗位职责： 1. 开展MRO工业产品的市场销售工作，主攻工厂端客户群体，独立完成新客户开发、实地拜访、需求分析及解决方案匹配，确保完成公司下达的销售业绩指标。 2. 维持现有客户良好合作关系，定期进行客户回访，掌握其后续采购计划，促进重复采购与长期合作，提升客户满意度与黏性。 3. 通过CRM系统准确记录客户资料、沟通进展及销售动态，按时提交周报、月报等销售报表，开展阶段性销售总结与复盘。 4. 深入掌握公司产品线信息，根据客户实际需求推荐合适产品，参与商务洽谈与合同签署，全程跟踪订单执行，保障交付顺利推进。 5. 跟踪MRO行业发展趋势与竞争对手动向，及时向上反馈市场信息，为产品升级和销售策略优化提供有效支持。 二、基础任职要求（核心硬性条件） 1. 具有长期从事MRO领域销售工作的经历，具备扎实的工业品营销经验，熟悉MRO类目（如备品备件、劳保用品、工具设备、工控辅材等）的产品特点、销售模式及市场需求者优先。 2. 精通面向工厂客户的销售流程，了解工厂内部采购决策机制（包括设备、采购、生产等部门），可独立对接客户，精准挖掘需求并推动项目成交。 3. 掌握基本的数据处理能力（以Excel为主），能独立完成销售数据整理、客户信息归档及报表制作；熟练操作CRM系统，实现线索录入、跟进留痕、商机跟踪、合同管理等全流程规范化运作。 4. 年龄25-45岁，大专及以上学历（市场营销、机械、电气等相关专业优先），表达清晰，抗压性强，具备强烈的目标意识与责任担当，认同企业价值观，能配合区域销售安排（接受适度出差）。 5. 拥有稳定的工厂类客户资源（制造业、装备生产、化工、物流等行业尤佳），具备快速转化成单的能力，有助于降低前期开发成本者优先考虑。 6. 具备3-5年或以上MRO行业实战经验，熟知主流产品类型、市场价格体系及竞争态势，曾服务于中大型制造型企业客户者优先。 7. 具备主导招投标项目、年度框架协议谈判的经验，能够独立推进大额订单落地执行。 三、薪资与发展 1. 薪资范围：8000-20000元/月（底薪+高提成+绩效奖金），收入上不封顶，业绩突出者可超越标准上限，提成发放及时，激励政策健全。 2. 发展路径：销售专员→销售主管→销售经理，依托公司工业科技平台，提供系统化的产品知识培训与销售技能提升课程，助力员工实现专业能力与职业成长双轨发展。

岗位职责： 1．通过多种渠道与客户沟通，理解客户需求； 2．邀请客户到公司详谈，提供专业咨询； 了．配合团队完成销售目标和客户关系维护； 4．与设计师和谈单经理紧密合作，确保客户满意度； 5．利用公司提供的客户资源，进行有效的客户关系管理和维护。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 2．能够独立处理和解决问题； 了．具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 4．对家装行业有一定的了解和兴趣； 5．积极主动，愿意接受挑战，不断提升自我。