贵阳·云岩区
职位详情
需具备餐饮管理公司或酒店行业人力资源相关岗位的工作经历
岗位职责：在公司总经理的指导下，统筹负责人事、行政及日常事务等相关工作的组织与协调，推动集团内各公司间的协作联动。全面主导饭店板块人力资源的规划、开发与高效运用，牵头拟定公司内部管理制度、薪酬福利体系、人员调配机制、培训发展制度及相关政策规范。
工作内容
1、协助总经理推进公司经营预算目标的达成，确保各项决策有效落地执行
2、主导建立和完善公司各类管理规章制度
3、组织制定人员编制与定岗定编方案
4、组织拟定员工福利政策及薪资管理实施细则
5、组织制定招聘、调转、绩效考核、职务晋升、奖惩激励等人事管理制度，并监督实施过程
6、组织编制员工培训体系规划，审定年度培训计划方案
7、协调本公司与集团下属其他单位之间的业务对接与资源协同
8、制定安保部门岗位职能分工并监督其履职情况
9、明确办公室行政岗位及司机岗位职责要求，并监督执行落实
10、全面负责公司行政办公系统的日常运行与管理工作
11、完成上级领导交办的其他工作任务
任职要求：性别不限，年龄在30至45周岁之间
岗位经验：具有一年以上同类型岗位工作经验
教育背景：大专及以上学历
岗位职责：在公司总经理的指导下，统筹负责人事、行政及日常事务等相关工作的组织与协调，推动集团内各公司间的协作联动。全面主导饭店板块人力资源的规划、开发与高效运用，牵头拟定公司内部管理制度、薪酬福利体系、人员调配机制、培训发展制度及相关政策规范。
工作内容
1、协助总经理推进公司经营预算目标的达成，确保各项决策有效落地执行
2、主导建立和完善公司各类管理规章制度
3、组织制定人员编制与定岗定编方案
4、组织拟定员工福利政策及薪资管理实施细则
5、组织制定招聘、调转、绩效考核、职务晋升、奖惩激励等人事管理制度，并监督实施过程
6、组织编制员工培训体系规划，审定年度培训计划方案
7、协调本公司与集团下属其他单位之间的业务对接与资源协同
8、制定安保部门岗位职能分工并监督其履职情况
9、明确办公室行政岗位及司机岗位职责要求，并监督执行落实
10、全面负责公司行政办公系统的日常运行与管理工作
11、完成上级领导交办的其他工作任务
任职要求：性别不限，年龄在30至45周岁之间
岗位经验：具有一年以上同类型岗位工作经验
教育背景：大专及以上学历
2025-12-15 00:58
IP属地：贵州贵阳
职位福利
大专3-5年互联网从业经验人力资源成本管控人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
贵州布衣梅姐餐饮管理有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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