
华东战区区域负责人
1.5-2.5万元/月
区域总监五险一金5-10年大专
负责区域:上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省
岗位职责:
1. 统筹战区市场布局,拟定区域拓展方案,保障业绩指标的顺利实现;
2. 对接省、市、县各级主管单位(政府、纪委、、教育局、市场监管局等),整合重大项目资源,指导销售经理推进业务执行;
3. 带动区域团队开展业务扩张与市场开拓;
4. 持续维护并深化客户及合作方的长期合作关系。
任职要求:
1. 学历与专业背景:大专及以上学历,计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先;
2. 工作经验要求:具备5年以上销售工作经验,其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作;
3. 具备强烈的责任意识和进取精神,能适应较高强度的工作节奏;
4. 拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧;
5. 具备较强的学习领悟力和创新思维,能灵活应对市场动态变化。
薪资待遇:综合薪资15000-25000 元/月,五险一金,节日福利。
区域经理(无人机反制)
8000-13000元/月
区域总监3-5年大专华中大区KA大客户渠道销售面销/陌拜无人机反制公安安防
需求省份:江苏,base:南京
岗位职责:
1、负责指定销售区域内的客户市场开拓与日常维护,达成公司制定的销售目标。
2、积极开发新客户资源,提供专业的售前售后支持,维系良好的客户关系。
3、主导所辖客户的合同签署、回款跟进及项目交付验收等全流程工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,电子信息、通信、市场营销等相关专业优先考虑。
2、具备3年以上公安系统内特勤、反恐、治安、特巡警等领域客户资源者优先。
3、拥有3年以上司法、监所、武警、机场、省军区等行业客户合作经验者优先。
4、有3年以上安防监控领域公安行业背景,或曾任职警务通、对讲设备厂商,或担任过大疆省级代理销售负责人者优先。
5、热爱销售工作,具备积极的工作态度,踏实肯干。
6、责任心强,能承受工作压力,接受江苏省内频繁出差安排。
7、精神面貌积极向上,善于情绪调节,能够主动反馈工作进展,执行力强,服从团队管理。
华东区域总监
8000-16000元/月
区域总监经验不限大专华东大区KA大客户企业客户政府客户
岗位描述:
1. 负责公司产品在高校市场的推广与销售,拓展教育领域及区域内各大高校机构的合作关系,达成既定销售目标。
2. 结合教育行业特性,策划并落实所辖区域的市场与销售活动,确保完成区域销售任务。
3. 收集所在区域市场动态信息,开展竞争对手产品分析工作。
4. 推动公司品牌形象建设,提升产品在区域市场的知名度与使用覆盖率。
任职要求:
1. 具备社会责任感与职业使命感,有教育行业从业经验者优先考虑。
2. 拥有良好的沟通技巧与亲和力,具备较强的客户服务意识和团队合作精神。
3. 了解高校市场运作模式,拥有高校资源或丰富社会实践经历者优先考虑。
4. 工作认真负责,具备一定的市场洞察力与判断能力。
5. 能够接受省内出差安排。
区域经理(江苏)
6000-12000元/月
区域总监5-10年高中面销/陌拜招商加盟代理商/经销商
职位描述:
1、负责所辖区域客户的拓展及销售目标的完成;
2、负责区域内经销商的日常管理,了解其进货、销售与库存状况,掌握客户预算及费用执行情况;
3、负责区域产品线规划,维护市场价格体系,提升产品市场占有率;
4、负责所辖区域销售渠道的布局与建设;
5、跟踪区域内竞品动向及节庆促销安排,并制定对应应对策略。
任职要求:
1、高中及以上学历,工作踏实,具备责任感与进取心;
2、5年快消行业从业经历,有新品推广成功案例者优先;
3、在当地市场拥有广泛人脉与客户基础,能迅速开展工作并实现业绩产出;
4、具备快餐、宴席渠道资源者优先,熟悉区域便利系统运作;
5、具备终端运营与管理能力;
6、熟练使用office办公软件,具备基础数据分析能力,良好的沟通协调能力,团队协作与管理能力。
海外区域经理(小语种专长)
1.5-3万元/月
区域总监经验不限本科区域销售渠道销售阿拉伯语西班牙语
【岗位职责】
1. 负责开展全球目标市场中混凝土机械及相关热门产品的技术调研,并进行信息整理与传递;
2. 及时向全球目标市场发布公司产品相关资讯;
3. 收集并整理各目标市场的国家产品标准与规范;
4. 为海外销售服务人员及客户群体提供专业技术咨询与问题解答;
5. 协同公司内部技术、营销及管理等相关部门,开展全球市场相关信息的沟通与对接。
【任职要求】
机械类相关专业背景,具备语言优势者优先(英语、法语、阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语)。
职位福利:六险一金、节日福利、带薪年假、交通补助、每年多次调薪机会、加班补贴
北辰教育 区域负责人 发展平台
1.5-2万元/月
区域总监社保5-10年本科
岗位职责:
一、负责全年销售、生产及运营效率目标的制定、分解与落实,确保区域业绩实现同比增长;
二、具备人才选拔、培养与评估的能力,推动区域人才梯队持续健康发展;
三、统筹区域长、中、短期规划(涵盖招聘、培训、市场等方面),监督各校区计划提交、执行进度并提供有效反馈;
四、统筹区域内城市布局与发展,主导旗舰校区建设,协调解决薄弱校区问题;
五、提升“双满”水平:重点关注教学质量与员工满意度的双重提升;
六、推进区域异业合作,强化北辰品牌影响力与形象塑造;
七、积极稳妥处理各类内外部关系,维护企业良好公共形象;
八、准确传达并落实总部各项政策与工作要求;
九、践行并传播企业文化,成为企业价值观的示范者与推广者;
任职要求:
1、具备教育行业从业经历,或拥有连锁、快消领域工作经验,对教育事业有高度热情者优先;
2、大专及以上学历,专业不限,本科优先考虑;
3、累计6年以上全职工作经历,其中至少4年一线销售经验,4年以上销售团队管理经验;
福利待遇:
1. 工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人;
2. 培训机制:入职后享受系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训;
3. 职业通道:提供完善的晋升机制与内部竞聘机会;
4. 薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、优绩优酬的薪酬体系;
5. 人文关怀:每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动,并配备贴心物品(如喉片、茶包等);
6. 社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;
7. 其他福利:享受法定节假日相关福利待遇;
工作地点:昆山、苏北、山东等
互联网运营 月8000~1w 月休6-8天
8000-11000元/月
区域经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标
2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作
3.指导并赋能下属经理级管理人员,推动团队能力提升与梯队建设
4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化经营策略并优化资源配置
5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目
任职要求:
1. 具备区域总监或同等岗位管理经验,有成功带领5人以上团队经历
2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协作能力
3. 逻辑清晰、结果导向,能独立承担业绩压力并推动复杂问题解决
4.具备良好的职业道德与领导风范,认同企业文化与价值观
5. 学历不限,具备行业背景及资源者优先
药品销售区域经理
1-2万元/月
区域总监经验不限高中OTC药品西药药店诊所全科医疗科内科外科渠道销售区域销售门店销售中药医院
1. 负责所辖区域客户的开拓、维护及销售目标达成与销量提升。
2. 负责单体药房、诊所、卫生站、连锁药店等渠道的业务对接与运营支持。
岗位要求:
1、具备相关销售工作经验,拥有行业资源者优先考虑。
2、工作积极主动、踏实肯干,学习能力强且执行力突出者优先。
3、具备资源交换思维,认同投入与回报对等的经营理念。
4、须全职到岗,谢绝兼职,非诚勿扰。
中西部战区大区总经理
1.5-2.5万元/月
区域总监五险一金5-10年大专
岗位职责:
1. 负责战区市场整体布局,拟定区域拓展方案,保障业绩指标顺利完成;
2. 对接省、市、县、区各级单位(如政府、纪委、、教育局、市场监管局等),整合重点项目资源,指导销售团队开展业务推进;
3. 带领区域团队实现业务增长与市场开拓;
4. 持续维护并深化客户及合作伙伴的长期合作关系。
任职要求:
1. 学历与专业背景:大专及以上学历,计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先;
2. 工作经验要求:具备5年以上销售岗位经验,其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作;
3. 具备强烈的责任意识和进取精神,能适应高强度工作节奏;
4. 拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧;
5. 学习能力强,思维灵活,能快速响应市场动态与变化。
薪资待遇:综合薪资15000-25000 元/月,五险一金,节日福利。
区域主管
8000-16000元/月
区域总监5-10年大专渠道销售代理商销售KA大客户企业客户政府客户
工作职责:
1. 参与公司销售战略、政策及目标的制定,并确保各项任务达成
2. 依据公司整体销售规划,分解并执行本省区各阶段销售任务(月度、季度、半年度),完成年度销售指标及回款要求
3. 负责所辖省区销售渠道与网络的搭建与扩展,持续提升市场占有率
4. 统筹管理区域内客户关系,定期走访核心经销商与重点客户,开展满意度调研,维护稳定合作关系
5. 组织推进省内重点促销项目,并对活动成效进行跟踪评估
6. 定期巡视区域市场,及时识别并解决运营中的问题,保障市场良性发展
7. 管控辖区各项费用支出,科学预算,严格执行公司费用管理制度
8. 负责区域内团队日常管理与人员培训工作
任职资格:
1. 拥有5年以上休闲食品行业销售经验,熟悉本省渠道与客户资源,具备独立开拓市场并落地执行的能力
2. 具备出色的谈判技巧与客户运营能力,能够实现市场从0到1的突破,有成功开发案例及现成客户资源者优先
3. 具有敏锐的市场判断力,擅长渠道布局与经销商体系规划
4. 善于管理和激励客户及业务团队,能独立负责省区市场的全面运作
5. 具备良好的职业素养:全局观强、具备经营者思维、积极进取、学习能力突出
区域负责人
8000-15000元/月
区域经理生日福利五险一金年终奖20人以上经验不限高中代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成TOC混合办公企业服务5人(含)以上15人(含)以上30人(含)以上地推团队电销团队开城经验销售经验销售管理经验媒介/广告推广经验教育/培训产品推广经验团队招募及培养客户/渠道开发及运营制定区域营销计划品牌招商市场活动策划及执行
1. 负责所在区县整体业务规划与执行,推动业绩增长;
2. 协调各方资源,确保区县内各项工作顺利开展;
3. 管理团队,提升团队成员业务能力与工作效率。
大区经理(省代经营管理方向)
3-4.5万元/月
区域经理五险一金20人以上5-10年本科互联网/科技团队招募及培养基于业绩分析的策略优化客户/渠道开发及运营基于客户反馈的产品优化建议制定区域营销计划
我们正在搭建面向全国省级代理商的经营赋能团队,服务公司全国渠道体系快速落地。团队围绕“省代服务履约、销售增长陪跑、培训标准化复制、大区经营管理”四个方向,帮助省级代理商完成团队启动、市代招募、商会/政府资源协同、客户开发、业务培训、订单落地和经营复盘。
这不是传统销售团队,也不是简单的渠道维护岗位。我们更看重长期经营能力、服务赋能能力、培训表达能力、问题闭环能力和结果意识。公司全员配置AI工具,鼓励员工用AI提升资料整理、客户分析、培训课件、复盘报告、会议纪要和销售话术等工作效率。
我们正在长期招聘以下岗位:
**渠道赋能经理:负责省代服务、履约推进、资源协同和问题闭环。
**销售赋能经理:负责省代销售陪跑、客户开发、成交转化和销售打法复制。
**培训赋能经理:负责培训体系、课程课件、认证机制和知识库建设。
**大区经理:负责多个省代市场的经营结果、团队管理和风险控制。
如果你具备渠道运营、客户成功、ToB销售、销售培训、代理商管理、区域经营或企业服务经验,并愿意深入一线帮助省代把业务真正做起来,欢迎加入我们。
薪资范围:综合薪资30K-45K/月
薪资结构:固定底薪20K-25K + 大区绩效奖金,优秀者面议
工作地点:广州,需频繁出差至所辖区域
招聘人数:10
【岗位定位】
大区经理负责多个省代市场的经营结果、团队管理和风险控制,是总部与省代之间的区域经营负责人。该岗位既要能管理团队,也要能亲自下场解决关键问题,推动省代启动、市代招募、销售转化、培训落地和重大资源协同。
【岗位职责】
1. 负责所辖大区多个省代市场的经营目标、过程管理和结果达成。
2. 管理大区内渠道赋能、销售赋能、培训赋能等团队,明确分工、节奏和考核。
3. 指导省代制定年度、季度、月度经营计划,推动目标拆解和执行落地。
4. 统筹重点省代启动、市代招募、商会/政府资源协同、重点客户突破和区域样板打造。
5. 定期召开大区经营复盘会,分析省代活跃度、市代拓展、线索转化、客户成交、订单落地、问题闭环等数据。
6. 处理大区内重大投诉、合作争议、履约风险、团队执行偏差和关键客户问题。
7. 协同总部产品、运营、财务、技术、售后等部门,为大区争取和调配资源。
8. 负责大区团队招聘、培养、带教和梯队建设,支持全国团队快速扩张。
9. 使用AI工具辅助区域数据分析、经营报告、会议纪要、风险预警、培训材料和管理看板。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,5年以上渠道管理、区域运营、代理商管理、ToB销售管理或客户成功管理经验。
2. 有带团队经验,能管理多角色团队,并推动团队拿到区域经营结果。
3. 理解代理商体系,熟悉从省代启动、市代拓展、客户开发到履约服务的完整链路。
4. 具备强执行力和现场判断力,不能只做报表管理,必须能亲自处理关键省代和关键问题。
5. 具备较强商务沟通能力,能面对省代老板、政府/园区/商协会、重点客户和总部管理层。
6. 数据意识强,能通过经营数据发现问题、制定动作、跟踪结果。
7. 能适应较高频率出差和区域市场一线推进。
8. 公司全员配置AI工具,需愿意持续学习并带领团队使用AI提升管理和运营效率。
9. 英文为公司全员提升方向,具备跨境贸易、外贸平台或英文商务沟通能力者优先。
【优先考虑】
有全国渠道、省代/城市合伙人体系、外贸服务平台、跨境电商、SaaS、企业服务、支付平台或产业互联网经验;有从0到1搭建区域团队经验优先。
区域经理保险6-10人经验不限大专基本坐班TOCTOB弹性工作制证券/互联网金融5人(含)以上销售经验销售管理经验客户/渠道开发及运营基于客户反馈的产品优化建议市场活动策划及执行
招聘:区域经理8000-12000+商保
薪资:6000-8000元/月
岗位工作:
1、为落实政府主导的惠孝保实施工作(政府已发文),联络社区,负责本社区该项工作的策划组织和宣传,KPl数据的统计及汇报
2、部署安排本区域医保服务网格员工作,配合社区医保、商保的各项工作。
区域范围为:孝感城区
岗位要求:
1. 大专以上学历;
2.不低于5年的工作经验,有2年以上的管理经验,具有金融行业或营销管理经验优先
上班时间:8:00-12:00 14:30-17:30 ****
福利待遇:区域扶持津贴+ 提成+基本法津贴+商业险 综合工资8000-20000
本岗位意在储备主管干部,公司有定向的培养计划,
区域总经理
10-50元/天
区域经理1-2人经验不限学历不限无压力消耗你我TOC
- 时时刻刻,皆是存在 -
存在安全屋:保存、展示、见证,个人存在痕迹;拓展个人自我信息体存在时空
这是一个线下实体,线上投入只为推广。
a.项目做什么?
围绕一个问题:
假如明天不在了,你最想留下哪些信息,证明你来过这个世界。
整理成文字,
这些信息,是你“自我信息体”存在痕迹的一部分,
这些文字,就是它的倒影,如同水面摇曳的树影。
你所在乎的存在痕迹信息,你的经历,构成了你的世界,
你,就是其中那位巨人。
我们在乎你,你的自我信息体,
你的成长经历,人格发展,
爱情,家庭,事业追求,
在乎你走过的迷茫、坎坷、无助和挫折,
在乎你的遗憾、悲伤、脆弱,骄傲和荣耀,
在乎你的意志和信念,创造和成就,
在乎你在乎的,能够证明,你来到过这个世界的一切存在痕迹。
仍然,我不能杜撰你的存在,花朵必须亲自绽放。
写出来!
我们视其如珍宝,
将您存在的倒影,
制作为精美展品,
和数百人一起,
集中保存、展示,制作视频向全世界讲述你的故事。
当然,全部过程,您可以选择匿名,或实名。
渐渐地,一项由存在科学支撑的事业浮出水面,
您是其中之一的早期用户。
存在安全屋,是一个线下实体项目,有专属的物理时空。非互联网创业。您可通过微信视频号WeChat Channels“-时时刻刻-”进一步了解
b.区域总经理
目前在各地找寻合作伙伴,共识发力,积累早期用户,以达到爆点所需的基础用户量。具体您参与内容再面聊。
对您的期望,
1/在乎自己的存在;
2/常侧身,不忘关怀,衬托你更明亮的人;
3/敬畏、信赖科学和应用。头脑仍保有新信息触点;
4/有闲,闲不住,想做具有社会积极意义的创新实业(相容互补和强化支撑属性;新信息拥有者);
5/不参与任何内卷式竞争;
6/有长期定力,能看到这项事业其科学基础,和5年后规模;
7/有点任何方面资源。
对您的回报,
事成,全新事业第一著作人之一,相应股比;
//运用新信息影响力,拓展自己;
若项目受挫暂停,您没有财务损失;
可深入掌握存在科学,关于:
-信息存在和信息倒影
-信息竞争合作
-椋鸟群效应
-新信息,等
竭诚
区域总经理
10-50元/天
区域经理1-2人经验不限学历不限无压力消耗你我TOC
- 时时刻刻,皆是存在 -
存在安全屋:保存、展示、见证,个人存在痕迹;拓展个人自我信息体存在时空
这是一个线下实体,线上投入只为推广。
a.项目做什么?
围绕一个问题:
假如明天不在了,你最想留下哪些信息,证明你来过这个世界。
整理成文字,
这些信息,是你“自我信息体”存在痕迹的一部分,
这些文字,就是它的倒影,如同水面摇曳的树影。
你所在乎的存在痕迹信息,你的经历,构成了你的世界,
你,就是其中那位巨人。
我们在乎你,你的自我信息体,
你的成长经历,人格发展,
爱情,家庭,事业追求,
在乎你走过的迷茫、坎坷、无助和挫折,
在乎你的遗憾、悲伤、脆弱,骄傲和荣耀,
在乎你的意志和信念,创造和成就,
在乎你在乎的,能够证明,你来到过这个世界的一切存在痕迹。
仍然,我不能杜撰你的存在,花朵必须亲自绽放。
写出来!
我们视其如珍宝,
将您存在的倒影,
制作为精美展品,
和数百人一起,
集中保存、展示,制作视频向全世界讲述你的故事。
当然,全部过程,您可以选择匿名,或实名。
渐渐地,一项由存在科学支撑的事业浮出水面,
您是其中之一的早期用户。
存在安全屋,是一个线下实体项目,有专属的物理时空。非互联网创业。您可通过微信视频号WeChat Channels“-时时刻刻-”进一步了解
b.区域总经理
目前在各地找寻合作伙伴,共识发力,积累早期用户,以达到爆点所需的基础用户量。具体您参与内容再面聊。
对您的期望,
1/在乎自己的存在;
2/常侧身,不忘关怀,衬托你更明亮的人;
3/敬畏、信赖科学和应用。头脑仍保有新信息触点;
4/有闲,闲不住,想做具有社会积极意义的创新实业(相容互补和强化支撑属性;新信息拥有者);
5/不参与任何内卷式竞争;
6/有长期定力,能看到这项事业其科学基础,和5年后规模;
7/有点任何方面资源。
对您的回报,
事成,全新事业第一著作人之一,相应股比;
//运用新信息影响力,拓展自己;
若项目受挫暂停,您没有财务损失;
可深入掌握存在科学,关于:
-信息存在和信息倒影
-信息竞争合作
-椋鸟群效应
-新信息,等
竭诚
区域销售经理
8000-12000元/月
销售经理/主管3-5年本科
1、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域的销售工作,达成个人业绩目标;
2、识别重点客户并持续跟进,及时向上级主管汇报客户动态信息;
3、拓展新客户资源,推动与公司建立长期合作关系;
4、维护客户关系,协助完成货款回收等相关工作。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通能力和销售能力;
2、本科及以上学历,电气、自动化或相关强弱电专业优先;
3、有配电类相关产品销售经验者优先。
江苏医药销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限诊所药店
职位描述
1、负责公司在所辖省内临床渠道客户的拓展与关系维护。
2、承担所在区域的销售职责,达成公司下达的各项销售指标。
3、监督临床销售市场秩序,杜绝产品挂网及跨区窜货行为。
4、协助开展区域内市场推广活动,及时收集并上报市场动态信息。
任职要求:
1、在所辖省内具备临床市场资源及团队管理经验;
2、具备较强的临床市场开拓能力;
3、责任心强,积极进取,具备良好的沟通协调能力
大客户销售经理
1.2-1.6万元/月
销售经理/主管3-5年本科面销/陌拜区域销售渠道销售
职位描述:
1. 结合公司发展战略,规划销售方案,开拓客户资源,达成既定销售指标;
2. 深入挖掘客户实际需求,提供全面的解决方案与专业服务,提高客户满意度;
3. 构建并维护客户长期、稳定的沟通渠道与合作关系;
4. 推动客户业务持续增长,统筹管理各城市市场运营的合规性与规范性。
职位要求:
1. 具备3-5年ToB销售工作经验,本科或以上学历;
2. 对人工智能领域有浓厚兴趣,拥有丰富客户开发经验者优先考虑;
3. 市场洞察力强,具备优秀的表达、沟通及倾听技巧;
4. 能适应高强度工作,具备出色的谈判技巧与任务执行能力;
5. 思维条理清晰,善于时间规划,具备良好的团队协作精神。
其他信息
语言要求:英语、普通话
行业要求:全部行业
销售
8000-16000元/月
销售经理包住交通补助五险一金餐补20人以上经验不限本科区域销售较多外勤销售额提成TOC弹性工作制
岗位职责:
1、市场分析与规划:收集并分析市场、渠道、客户与产品信息,制定渠道与客户的开发策略;
2、客户开发:明确客户需求,挖掘潜在销售机会,为客户提供极致的产品与服务,为客户创造实实在在的价值,达成合作;
3、客户管理:深化客户关系,解决客户难题,提升客户满意度,助客户成功;
4、销售管理:协同生产、运营作战,进行每日价格监测、售后、回款等管理,与客户共同挖掘增长机会,提升销售份额。
任职要求:
1、本科以上学历,专业不限;
2、素质能力:勇于挑战困难、有强烈的成就愿望,具有良好的分析和解决问题的能力;
3、实践经历:有校园学生会、社团经验、社会实践经验者优先;
4、热爱销售工作,愿意长期发展。
您可以成长为:
销售大咖:深化客户合作,重塑猪肉的交易与购买,成为利润引擎;
产品专家:洞察市场和客户的产品需求,生产更符合消费者需求的产品,成为值得客户信赖的产品专家;
运营经理:掌舵公司利润,统筹经营策略、产品定价、供应计划,引领销售、生产、物流等业务给客户带来最佳的量价体验。
与你共享:
1、万亿级市场,150+城市覆盖全国,广阔天地,大有可为;
2、高额奖金,200+管理岗位,机会多多,共创成功;
3、顶尖级外部咨询,完善的管培体系,职业销售人全程带教,成长无限,修炼高阶人生;
6、让所有人都能平价享受高品质猪肉,引领中国餐桌革命,实现个人价值,享受丰盛人生。
临时工包住包吃11-20人
连云港需要长期全能临时工20名。可以做到年底。工作时间7:30~20:30。工资280元每天。管吃管住。有想来的抓紧联系
南京鼓楼区急招:石头城附近招兼职一名,,50岁以下。25元一小时。有意者电话联系:。。
25元/时
兼职1-2人
急招:鼓楼区石头城附近招兼职一名,,50岁以下。25元一小时。有意者电话联系:。。
迪卡侬零售运动主管-无锡
5000-6000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖经验不限大专个人(To C)快消品销售经验
职责 1
1.通过线下及线上渠道,提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。
2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品(全新产品,循环产品,租赁产品,个性化定制产品等)
3.提供利于提升产品销售的配套服务(产品试用,礼品卡,运动社群,俱乐部等)。
4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系,维护及确保顾客的满意度和忠诚度。
5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。
6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。
职责 2
1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列,激发顾客探索更多运动。
2.打造并维护对顾客友好的陈列,实现顾客轻松自主的体验式购物(看、摸、读、试、拿)。
3.通过线下和线上渠道,确保产品的库存可用性。
4.建立体验式和高效的陈列,以保证顾客的安全(商场范围、产品及其数据的安全)。
5.通过现场货架管理并采取行动,实现资源和环境的保护(生态友好产品,低碳出行,废料管理等)。
职责3
1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现
2.建立我所负责运动的全渠道商业政策,并协同相关成员落地实施。
3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。
补充职责
1.管理商店的日常运营
2.确保商场内人员安全。
3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全,以及库存的准确性和可用性。
任职要求
【招聘更强的你】
- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目
- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务
- 你能够持续学习,持续提升自我,大胆接受挑战
- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式
【赋能多维度的个人发展】
1.多维度的发展平台
- 可选择发展成为零售业管理型人才,通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理;
- 可选择发展成为零售业专家型人才,在零售各个范畴领域推进全国/城市项目;
- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 (品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等),成为多元化复合人才
2.权责自主的赋能管理
- 通过全国网状项目协作模式,给予充分信任和权责,不断开拓视野及思维,提升协同合作的领导力;
- 倡导赋能管理、鼓励大家做决定,尊重个人发展意愿,量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能!
【灵活的工作模式】
- 无需固定朝九晚五的工作时间:综合小时工作制(每周40小时)
- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班,有利于平衡工作与生活
【丰富多样的福利待遇】
1.具有吸引力的薪资水平
基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金
- 见证全员奋斗成果的年度利润分享
2.合规合法五险一金及补充保障
符合国家规定,如实按照薪酬水平购买五险一金
贴心的补充商业医疗保险,为家人提供多一分安心与保障
关注员工身心健康,提供全面的年度体检
3.充满惊喜的员工活动与福利
激发你运动热情的运动津贴
别具一格的团队运动活动
实惠心动的员工折扣
共同受益的员工持股计划
4.轻松自主假期制度
根据入职月数,享受不少于12-20天的带薪年假
5.前景可期的职业发展
满足持续提升的完整学习体系
内部晋升体制
全国各地全产业链的工作岗位机会
文员临时工
招工
因业务扩展需求,本公司招聘职员两人,。学历大专以上,年龄30岁左右,只要会开车,会电脑上做材料,听话照做就行,月薪保底3500元,还承担该付的社保,具体面谈!
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