岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求：

根据自身情况分配合适的区域 日常工作，维护客户，开发客户，懂得中央空调，有类似经验的优先。

负责开发药品销售到诊所和大中小连锁药店及社区卫生服务站，民营医院方面的客户开发销售及上量

1、本职位兼职全职都可以 2、4000-8000 3、纯工资不得提成

岗位职责： 1. 团队带领与落地执行 每日带队走访终端，开发餐饮、便利店、棋牌室、家庭用户等客户，完成新开客户指标。 指导业务员收集学校、酒店、民宿、政企等特渠线索，并亲自参与谈判、促成签单。 通过陪访、现场演练等方式提升业务员实战能力，确保团队目标达成。 2. 核心业务开拓 独立开发特渠客户（如学校、酒店、企事业单位）及二批商，承担个人业绩指标。 主导重点客户谈判、合同签订及回款跟进，维护长期合作关系。 3. 市场与数据管理 跟踪区域销售数据（回款、新开客户量、产品结构），及时调整策略。 收集市场竞品动态，反馈产品及渠道机会。 4. 公司产品推广 主导桶装水、瓶装水、杨梅汁、中包装水等重点产品的渠道渗透与动销 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上快消品行业销售经验，有水饮行业经验者优先。 2.熟悉贵阳及周边终端市场，具备餐饮、便利店、特渠客户开发成功案例。 3.能接受高强度一线工作，有电动车或机动车驾照（适应日常市场走访）。

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食布局多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3600余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP1 【福利待遇】 我们的薪酬优势：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达25-35K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金组合发力 2、综合月薪15-30K，其中底薪绩效包9000元起，新晋主管周期内平均收入10K以上（新人期考核宽松，设有保护机制，侧重适应与成长） 3、团队提成阶梯设计，单笔最高达105元，提成上不封顶 4、储备CM在晋升期内享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，叠加日常达标奖励，高薪轻松实现 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团队建设+下午茶供应 6、晋升唯能力论，结果导向，机制透明，最快半年可晋升至城市经理岗位 7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、三个月持续开展管理赋能培训，助力团队运营高效、业绩稳步提升 8、晋升通道清晰：职业路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），能力达标者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔 9、团队文化丰富多元：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造积极活跃的团队氛围 10、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘组建、培训及日常管理，带领团队完成既定业绩目标 2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪分析每位BD的业绩表现，及时调整确保整体达成 3、主导人员招聘与新人带教，安排定期陪访；持续提升团队成员能力，推动业绩与收入双增长 4、培养星级BD和团队导师，规划骨干成长路径及储备主管晋升机制，并激励其达成目标 5、维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，保留核心成员，保持团队战斗力 6、落实总部各项政策与制度，确保信息传达准确、执行到位 7、营造积极团队氛围，提升士气，协调解决跨部门协作问题 工作要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先 2、能力素质：目标感强，善于学习复盘，具备出色抗压能力与问题分析能力 3、期望你有明确的成长规划，强烈进取心，渴望高收入，对自我发展有高标准追求

薪资为450元一天。

贵阳市招工地学徒工，会电脑，记账管理兼C1驾驶证

贵阳市清镇市招架子工

贵阳市清镇市招贴砖学校食堂改造工装，点工几天活，包工勿扰

贵阳市清镇市招贴砖室内

岗位职责： 1.负责门窗产品的市场推广与客户开发，拓展新客户并维护现有客户关系 2. 根据客户需求提供专业的产品选型建议与解决方案，促成订单达成 3. 定期分析销售数据与市场动态，提出优化建议并完成销售目标 任职要求： 1. 对建筑材料（如瓷砖、涂料、管材、五金等）有一定了解，熟悉行业基本知识 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识， 3.有门窗销售经验者优先， 4.目标感强，具备一定的抗压能力与团队协作精神 5.大专以上学历，热爱销售工作，有建材行业资源者更佳

法辅在线专注于司法拍卖不动产服务公司，遍布全国各省会城市，共有60家法拍分公司，是您施展身手的事业大平台。 欢迎大家来我公司一起Work-play,本公司主要有以下特征优势: 1.工作时间自由，不坐班，朝十晚四，上四休三，周末带娃 2.5A写字楼长安国际中心广场F座，楼下地铁2号线永宁门站B口 3.冬暖夏凉，办公氛围拉满，工作轻松开心 4.公司接受萌萌新，师傅教你上手，宝妈宝爸,70、80、90,上班带娃来，中年“被优化的”，在这你会觉得你有可以了~ 5.自媒体全流程陪跑,小红书、某音、某号、某圈，包教包会 欢迎来我们公司交流，按能力定业绩，业绩能力一般的年收入15W-30W之间，经理、总监年收入60W以上。 有销售，保险，金融，房产，直销，微商，个体户，创业经历，破产老板，退伍军人优先。 我们不卷996，不加班，周末双休，不管你是刚毕业，想转行，还是想找0成本创业机会，欢迎加入! 公司地址：西安市碑林区南门外长安国际中心广场F座

[工作内容] 1.结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作; 2.利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系; 3.通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接; 4.团队组建管理等相关活动。 [薪资待遇] 1.有责任底薪1.2万至2万(面试而定) 2.业绩提成15%-38.6%; 平均收入3万+，优秀经理可月入5万~10万。 销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励!上不封顶，多劳多得! 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理! 晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。 [作息时间] 朝九晚六，周末双休，无强制加班[招聘要求] 1.年龄25到50岁之间，大专以上； 2.有销售行业经验或过往行业优秀者，年龄可放宽至52岁; 3.有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想; 4.职场氛围: 简单利他，互助友好，晋升透明。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.定期汇总销售数据，输出分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限

1.销售员 2.销售经理 3.城市合伙人

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

贵阳养老社区体验官的职责主要包括以下方面： -客户接待与讲解：邀请有意向的客户实地参观养老社区，全面介绍社区的服务内容、配套设施及生活环境，帮助客户深入了解社区的亮点与优势。 -需求对接与服务：细致了解客户的养老需求、健康状况及家庭背景，提供专业的入住咨询服务，量身定制个性化入住方案，协助客户进行财务规划，并跟进完成入住相关手续。 -活动组织与参与：组织并引导客户参加部门开展的各类客户服务活动，如掼蛋比赛、手工DIY、亲子教育沙龙等，提升客户对社区的融入感与满意度。 -反馈与优化：亲身感受社区的服务质量与设施使用情况，以居住者视角识别问题并提出优化建议，汇总客户意见与需求，为服务升级和运营策略调整提供依据。 -市场推广与销售：承担养老社区产品与服务的宣传推广及销售工作，精准匹配有养老需求的客户群体，积极拓展客户资源，定期维护客户关系，持续跟进潜在客户，促进签约转化，达成个人与团队的销售目标。

负责小区驻点、楼盘开发、渠道拓展，挖掘家装意向客户 2. 主动拜访、跟进客户，讲解装修方案、套餐及公司优势 3. 维护渠道合作关系，完成个人及团队业绩目标 4. 收集市场信息，配合团队开展营销活动 四、任职要求 1. 男女不限，学历不限， 2. 性格外向，沟通表达能力强，敢闯敢拼，执行力强 3. 热爱销售，有目标感，能吃苦耐劳，抗压能力强 4. 熟悉本地楼盘、社区资源者优先录用 五、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪+高额提成+奖金+团队奖励，上不封顶 2. 福利：带薪培训、节日福利、团建活动、生日福利、年终奖 3. 晋升空间：专员→主管→经理→区域负责人，透明晋升

一：【工作内容】 工作内容： 公司提供精准客户，坐席负责电话联系免费赠送酒，添加微信跟进维护，开发复购。坐在办公室，吹着空调，打打电话、聊聊微信。 做得越久累计客户越多，工资越高，越稳定，适合长期发展的工作 前期会有人带，只要爱学上手很简单 室内办公，不用外出!酒水客服(全天坐班，不喝酒不接待客户）公司提供客户资源、电话卡、微信、办公用品，通通公司提供，没应酬、不‬见客户、不用陪客户喝酒，放心吧‬不出公司 二：【薪资】 1.无责底薪3500+新人补贴1500+业绩提成+差价+绩优奖金 2.第三个‬月：薪资大概8000~2w以上， 3.公司‬还有加价福利，卖出去的酒水每单多出的价格你自己赚，平均薪资淡季7K,旺季3W 三：【福利】 1.入职后即签订劳动合同 2.入职后的员工平均薪资8000-15000 3.公司不定时发福利例如水果奶茶等，不‬定期组团旅游或者团建节假日各种礼品红包拿到手软氛围好待遇好欢迎加‬入我们 四：【上班时间】 9:00-12:30，中午休息一个半小时‬下午14:00-18:30一‬个月休6天 五：【任职资格】 1.年龄：20~42岁(有能力大几岁也可破格录取) 2.有无工作经验均可（入职可免费培训）学历不限，欢迎应届毕业生加入 3.诚实守信，能吃苦耐劳，对工作有激情，具有良好的团队合作精神 4.愿意挑战高薪，有强烈的赚钱欲望 注：公司内部招聘，没有任何费用！没有任何费用！!没有任何费用!!! 我们是一家成熟的公司，一共分为七个区，规模一百二十多号人，公司氛围好，同事好相处，欢迎大家加入我们大家庭！！ 品牌企业，众多明星代言，有胡歌，孙俪，蒋大为推荐，央视重点推广，值得信赖，好做，欢迎加入我们！！！额

无责底薪 餐补15元/天 月入过万 我们的薪酬结构：无责底薪+团队提成与分红+现金激励+年终奖金 入职首月：平均收入5000-10000元 第二个月：8000-12000元 第三个月起：10000元以上 只要你全力以赴，梦想触手可及 工作地点：贵阳市（重点招聘区域：花溪、小河、清镇、南明、云岩、白云、观山湖、乌当），可根据居住地就近分配；如上述区域人员已满，将安排至邻近区域。 主要职责：对接本地商户，洽谈合作事宜，建立并维持长期稳定的供货合作关系。 岗位职责： 1、通过实地走访贵阳本地商家，开发新客户并维护现有商户，推动其使用公司平台完成食材采购； 2、洞察客户需求，协助解决从下单、收货、退换货到付款全流程中的各类问题，归纳总结服务经验，持续提升客户满意度与合作粘性； 3、落实公司各项促销推广计划，助力产品销量增长及品牌影响力扩散。 任职要求： 1、性别不限，年龄20-35岁，具备中专（或高中）及以上学历； 2、品德良好，乐于学习，积极进取，责任心强，能承受工作压力，适应外出拜访，表达清晰，性格开朗，具备良好的协作意识； 3、认同企业价值观，结果导向，目标明确； 4、有销售相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供职业发展通道（可晋升为BD主管-BD经理）； 2、其他福利包括：五险、餐补、法定节假日休假、每周休息1天，工作时间早九晚六。

职位描述 1、负责店内手机产品的销售工作 2、为客户办理相关电信业务手续 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面 4、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先 2、具备1-2年销售行业工作经验，销售业绩优异者优先考虑 3、思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强 5、责任心强，能够适应较强的工作压力 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战 职位福利：五险、节日福利、绩效奖金、带薪年假

岗位内容: 1、负责全国范围内的招商、团购及零售业务拓展。 任职要求： 1、学历不限，具备市场营销相关工作经验者优先考虑。 2、性别不限，年龄不限，形象良好，性格积极乐观，富有亲和力，主动积极。 3、具备较强的沟通表达能力、执行力及团队管理潜力； 4、工作认真负责，抗压能力强，善于团队协作并具备良好的谈判技巧； 5、入职前提供为期3天的专业化培训指导； 6、有保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育、快消等行业销售背景者优先录用，拥有企业或事业资源者优先考虑。 福利待遇： 1、有责底薪＋高比例提成+零售利润差价； 2、公司定期开展专业培训与学习提升机会； 3、丰厚奖金激励机制。 工作时间： 1、上午：9:30-12:00 下午：14:00-17:30 2、周末双休，法定节假日按规定正常休假。

岗位职责 1-负责户用光伏渠道新代理商的有效开拓，优化并提升现有渠道效能 2-加强渠道服务支持能力，组织团队建设并推动整体业绩达成 3-协助组建代理商团队，培训相关成员，落实激励、评估及考核机制 4-提炼品牌核心优势，拓展多元化渠道资源，确保销售目标实现 任职资格 1-大专及以上学历 2-吃苦耐劳，具备抗压能力，熟练驾驶，可接受长期外出差务 3-具有1至3年户用光伏开发经验，掌握市场推广与分析技能 4-具备良好的沟通技巧、团队协作意识及较高的职业操守

薪资福利:薪资5k-10k 试用期薪资 5000+绩效+高额提成+奖金+每月团建+酒厂旅游+免费中餐+下午茶+生日福利，转正后高薪+高提成可达到2万到5万以上 岗位职责: 通过电话或微信与客户沟通并添加联系方式，确认来贵阳参会的具体时间 1、协助公司接待客户，引导办理入住手续，参与贵州特色菜晚宴及品鉴活动 2、随公司安排的大巴带领客户前往茅台镇，参观包装流程，深入了解酱酒文化 3、在直采活动现场，配合领导完成客户签约支持工作 4、具备电销经验或有白酒行业销售经历者优先考虑 职位要求: 1、年龄在 18--45 周岁，热爱销售工作，积极主动 2、每日上午9:00至下午17:30正常下班，不强制加班（周日固定休息），法定节假日按规定休假 3、每月组织2-3场会议活动

岗位职责 1. 开展全国范围内仪器计量校准市场的拓展工作，服务对象涵盖各类生产型企业、科研机构、建筑工程单位、轨道交通行业等，通过电话沟通、价格协商、合同签署等方式推进合作，也可根据需要安排线下拜访，推动项目落地。（作业模式：电销、面销、网销），具备独立运作大型订单投标的能力，需具有一年以上招投标项目实操经验。 2. 热爱销售岗位，有销售从业背景或曾在工厂从事品质类岗位者优先考虑，对市场开拓有积极性，熟练使用办公软件者更佳。 3. 性别不限，******之间。工作态度端正，执行力强，听从管理安排，具备进取意识。 4. 普通话流利，具备较强的交流与表达能力。 工作时间：每周五天，每天八小时制，公司注重人才培养，提供广阔晋升通道。入职三个月内累计纯业绩达两万元以上可正式转正。 上班时段：8:30-12:00，13:30-18:00 周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假待遇 三个月内纯业绩达到2W以上即可转正。 岗位福利：签单奖励、月度达标奖、季度激励挑战、年终利润分红 薪酬结构：底薪3000/3500 + 高提成4-14% + 周末双休 + 业绩突出奖金 + 节日福利 + 年终分红 工作地址：南明区花果园金融街一号楼38楼3816~3817

联通宽带销售：开卡加宽带129套餐包含FTTR总佣金400元，当月返300元，三个月后返100元。针对销售淡季特殊政策：开宽带有240元调试费，公司扫码，你能收到120身边任何一个人都能办4个人一组公司能提供车

岗位职责 1.负责区域医院渠道开发，拜访综合医院/专科医院的精神心理科，达成患者样本外送检测（神经递质检测）的合作协议； 2.对接精神科医院及科室医生，推广公司互联网医院平台，邀约优质医生入驻，建立长期稳定的合作关系； 3.维护已合作医院/医生资源，跟进样本外送、入驻流程落地，解决合作中的各类对接问题； 4.结合公司电梯广告、线上平台（视频号/小红书/公众号）等推广资源，联动渠道端实现业务转化，完成既定业绩目标。 任职要求 1.本科及以上学历，医疗、生物、市场营销等相关专业优先，有医疗渠道拓展、医院合作、医生资源开发经验者优先； 2.熟悉区域内医疗市场，了解精神心理科诊疗流程或互联网医疗行业者加分； 3.具备较强的沟通谈判能力、客户开拓能力，能独立完成商务洽谈与合同签订； 4.目标感强、抗压能力突出，愿意主动挖掘客户需求，适配出差及线下拜访工作； 5.认同公司精神心理健康领域的发展理念，具备良好的职业素养与合作意识。 薪资福利 1.极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成，业绩优秀者上不封顶； 2.成长支持：行业前沿技术培训、医疗渠道开发技巧指导、清晰的职级晋升路径； 3.舒适办公环境+年轻化团队氛围，弹性工作机制，鼓励创新与价值创造。

负责领导销售团队完成公司业绩目标，制定销售策略，维护客户关系，并推动市场拓展