贵阳·观山湖区
职位详情
HRBP岗位职责：
1.作为职能部门管理团队的人力资源支持伙伴，提供全面的人力资源策略建议，定期开展组织诊断，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务线输出可落地的解决方案并推动执行；
2.积极与销售管理层、基层主管及一线员工保持多渠道互动与高效沟通，确保信息在各层级之间顺畅传达与理解；
3.组织实施员工面谈，了解员工思想动态与个性化需求，协同部门推进员工关爱项目及相关能力建设培训；
4.在业务单元内落实公司级组织变革举措，主导优化人力资源相关制度、流程与体系，持续提升人力资源运营效能；
5.深入理解业务运作模式，快速融入团队发展节奏，协助进行内部组织架构调整，增强团队协作力与核心人才留任率；
6.推动企业文化落地，践行核心价值观，搭建多元沟通机制，助力组织良性发展与长期活力。
1.作为职能部门管理团队的人力资源支持伙伴，提供全面的人力资源策略建议，定期开展组织诊断，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务线输出可落地的解决方案并推动执行；
2.积极与销售管理层、基层主管及一线员工保持多渠道互动与高效沟通，确保信息在各层级之间顺畅传达与理解；
3.组织实施员工面谈，了解员工思想动态与个性化需求，协同部门推进员工关爱项目及相关能力建设培训；
4.在业务单元内落实公司级组织变革举措，主导优化人力资源相关制度、流程与体系，持续提升人力资源运营效能；
5.深入理解业务运作模式，快速融入团队发展节奏，协助进行内部组织架构调整，增强团队协作力与核心人才留任率；
6.推动企业文化落地，践行核心价值观，搭建多元沟通机制，助力组织良性发展与长期活力。
2025-11-19 15:56
IP属地：贵州贵阳
职位福利
学历不限1-3年招聘综合岗位人才发展团队搭建经验HRBP经验其他行业业务部门
浙江世腾科技集团有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
