依托公司健全的培训机制，培养理财专家、全科医生、财富规划师！ 与客户深入交流，提供定制化服务方案，维护公司分配的客户资源， 并积极参与公司组织的各类体验式营销活动。

"[玫瑰]政保岗位：大爱无疆专员\n[玫瑰]岗位职责：\n[太阳]1.售后跟进，服务，如有需求，可以根据客户的收支情况进行专业方案的匹配。包括健康风险管理，财务风险管理，财产风险管理等。\n[太阳]2.学习医保知识，金融知识。综合银行和金融保险的一体化服务与经营。\n[太阳]3.推广政策性惠民保险(如大爱无疆)，开展健康服务，社区健康讲座等。\n[太阳]4.大专及以上学历，25岁～45岁。\n[玫瑰]薪资待遇：\n[太阳]1.3600元服务底薪绩效津贴奖励提成等。\n[太阳]2.周末双休，年假。 \n[玫瑰]工作环境优美，同事之间相互帮助，共同成长，晋升明朗！"

base 深圳坂田，双休，早9晚6 岗位职责: 1. 公司主营跨境电商-水晶类目，目前在江苏和深圳两地设有团队，岗位需组织远程培训工作，如职场沟通、项目管理等技能提升，可整合外部优质培训资源支持落地 2. 负责远程员工关系维护，定期开展员工访谈，洞察团队现状与潜在问题，输出改进方案并推动执行，营造轻松无压的工作氛围，助力员工专注投入 3. 承担招聘任务，与业务部门协同明确用人需求，高效完成人才引进，确保人岗匹配，25年预计新增HC约100人（覆盖江苏、深圳两地） 4. 协同业务主管制定绩效考核标准，确保评估体系真实反映员工贡献，建立透明、公正的激励与奖惩机制 任职要求: 1. 具备人力资源相关经验者优先考虑 2. 积极主动，富有进取心者优先 岗位优势： 1. 全新发展赛道，以AI重构电商消费品模式（已验证可行性），领先于传统行业机会 2. 组织扁平，无复杂层级与办公室政治，专注产品打磨与服务升级 3. 提供广阔成长平台与晋升通道，每季度开放晋升评审机会

岗位职责： 1、 制定招聘相关制度，并推动制度在实际工作中的贯彻实施； 2、 开展人力资源市场调研，合理评估并整合招聘渠道资源，为人才引进策略提供可行性建议； 3、 承担特定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节； 4、 参与招聘体系搭建及相关改进、创新类项目推进； 5、 以招聘为核心切入点，协同参与其他人力资源模块的变革实践。 任职要求： 1、 本科及以上学历，具备5年以上招聘领域实操经验； 2、 熟练主导过社会招聘与校园招聘全流程工作，并在某一招聘专项上具有较强专业能力； 3、 熟悉常用面试工具及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4、 具备良好的人际洞察力、沟通协作能力、团队意识以及较强的抗压性。

职位详情 我们是一家2015年创立、拥有十年行业积淀的成熟企业！ 专注企业税务、抵押贷款、信用贷款服务，客户覆盖企业与个人，额度高、业务范围广，现已与深圳各大银行及主流金融机构建立深度合作。 1、公司提供高质量客户资源，精准意向客户由系统分配，新人最快一周内实现开单！ 2、主要负责客户开发，及时跟进并维护有融资需求的客户，通过电话邀约、沟通谈判，结合客户资质匹配合适的金融产品与解决方案，推动签约达成。 任职要求： 1、年龄18-50岁，性别不限； 2、具备各行业销售经验者优先，无经验亦可（经验不限） 3、具备清晰的逻辑思维和良好的沟通表达能力 4、有责任心，目标感强 业务核心优势： 1. 入职即享系统化专业培训，团队经理全程带教，手把手指导，确保快速上手 2. 提供清晰的职业发展路径，定期组织多样化学习培训 3. 客户来源依托大数据筛选，包含银行回访资源，精准高效 4. 团队协作氛围融洽，主管及经理协助参与客户洽谈 【薪酬福利】 1、团队长底薪3000元+高比例提成（50%-70%起）＋绩效奖金＋额外激励，合伙人享高额分成 2、多重奖励机制：邀约奖、开单奖、业绩排名奖等 3、入职享受3天带薪培训 4、员工享有带薪年假、婚假、产假及法定节假日，节日礼品照常发放 5、团队定期安排下午茶，每月举办生日会并赠送生日礼物 6、公司定期组织国内、国外带薪旅游及月度团建活动 【晋升空间】 每3个月开放晋升评定，每次晋升基本工资同步上调 【工作时间】 9:00—18:00（午休2小时） 【岗位职责】 1、根据银行提供的客户名单，通过电话方式与客户沟通，提供专业的资金解决方案，解答融资疑问，完成订单签约，工作全程室内办公，无需外出

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、固定资产、车辆调度及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 协调内外部资源，高效支持高管日程安排、重要会议及重大活动的筹备与执行 4. 管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 牵头企业文化建设与员工关怀项目，营造积极、规范、有温度的办公环境 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上中大型企业行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 形象气质佳，责任心强，具备高度的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

岗位职责: 1.借助公司资源平台，通过电话与客户开展专业交流，邀请客户参与老师沙龙，协助快速转化，准确把握客户需求，量身定制合理的投资方案。 2.向客户提供详实的金融市场解读，辅助其完成投资布局与决策判断。 3.主动响应客户疑问，持续提供高质量的咨询跟进与售后支持服务。 任职要求： 1.对金融领域具备较强兴趣，能理解并跟踪市场变化趋势。 2.具备优秀的沟通技巧与语言表达能力，善于与客户建立长期信任关系。 3.具有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合，共同实现业务目标。 4.有1-3年相关销售经验者优先考虑，如：期权期货、证券、银行、保险、基金、信托、黄金、外汇等行业背景

任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年在金融或金融科技领域从事人力资源管理工作； 3. 熟悉金融行业人才市场变化趋势，拥有中高端岗位人才寻访资源及较强的面试谈判能力； 4. 精通劳动法律法规及相关合规流程，对金融类企业组织发展有深入认知； 5. 拥有出色的跨部门协作能力、数据分析意识以及战略执行推动能力； 6. 持有人力资源管理师资格证书、具备心理学教育背景或曾在大型金融机构任职者更受青睐。 岗位职责： 1. 统筹公司整体人力资源战略规划，组织制定并落实招聘、培训、绩效管理和员工关系等各模块实施方案； 2. 深入把握金融业务对人才的需求特点，建立高效的人才引进通道，优化招聘流程，提高核心岗位到岗效率； 3. 主导搭建员工职业发展路径体系，推进绩效评估机制与激励方案升级，增强团队稳定性与作战能力； 4. 根据金融行业监管政策要求，健全人力资源合规管理制度，有效识别和管控用工相关风险； 5. 配合管理层实施组织结构调优，促进企业文化建设落地，提升企业在人才市场的品牌吸引力。

岗位描述: 1. 深入理解业务单元战略方向，开展组织诊断工作，针对战略执行提供可行性建议、规划方案并协同推进落地实施； 2. 为组织发展匹配人力资源策略，定期开展组织评估，在人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块提供针对性解决方案并推动执行； 3. 在业务团队中推动公司级变革举措，主导优化人力资源相关制度、流程与体系，持续提升人力资源运营效能； 4. 推动企业文化落地，践行核心价值观，搭建多元沟通机制，保障组织的良性发展与活力； 5. 主动与事业部管理层、基层主管及员工开展多形式交流互动，确保信息在各层级间高效传递与对齐； 6. 具备全面的人力资源统筹能力及行政管理工作经验 岗位要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有互联网企业背景或HRBP/HRM实操经验者优先； 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，尤其在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展某一领域具备扎实实践经验； 4. 具备优秀的逻辑思维能力、学习适应能力及抗压能力； 5. 沟通能力强，富有协作意识，责任心强

金湾保利天和，白班养老单早八晚七，70多少奶奶，，可以普通话，但是带口音，可以自己，上厕所，平时就是推着轮椅下去散步。晒太阳。主要就是会营养搭配，做饭给奶奶吃。有时候偶尔三个人。家里有洗地机。不会的，可以教。但是阿姨一定要勤快讲卫生。会花样做菜给奶奶吃。工资5000休4。法定假当天休息。联系电话。

金湾保利天和，白班养老单早八晚七，70多少奶奶，，可以普通话，但是带口音，可以自己，上厕所，平时就是推着轮椅下去散步。晒太阳。主要就是会营养搭配，做饭给奶奶吃。有时候偶尔三个人。家里有洗地机。不会的，可以教。但是阿姨一定要勤快讲卫生。会花样做菜给奶奶吃。工资5000休4。反正假当天休息。联系电话。

明天一桥用 3-4 个工放苗谢屯香洲杀猪菜附近上车

珠海拱北酒楼招上什1名7500/月。以海鲜炖汤为主，要求熟手。联系电话植师傅。

明天一桥用 3-4 个工放苗计件干活利索的谢屯香洲杀猪菜附近上车

岗位介绍 随着国民养老意识不断提升，个人养老金业务迎来广阔发展空间。现面向社会公开招聘养老金推广员，专注个人养老金账户、养老理财、养老年金保险等养老金融产品推广与服务，助力大众规划优质养老生活，共享养老产业发展红利，诚邀有梦想、肯拼搏的你加入！ 岗位职责 1. 负责个人养老金账户、养老金融产品的市场推广、客户拓展与咨询服务，精准挖掘客户养老规划需求。 2. 为客户提供专业的养老方案定制服务，讲解养老金政策、产品优势、投保及领取规则，解答客户各类疑问。 3. 维护客户关系，跟进客户后续服务，提升客户满意度与忠诚度，建立长期稳定的客户合作体系。 4. 积极学习养老金融政策、产品知识及专业推广技巧，高效完成团队制定的推广任务与业绩目标。 5. 配合团队开展线下推广、客户沙龙等活动，拓展推广渠道，积累优质客户资源。 任职要求 1. 年龄25-48周岁，学历大专及以上，有无经验均可，具备销售、金融、保险、社区服务相关工作经验者优先录用。 2. 沟通表达能力强，性格开朗外向，具备良好的亲和力、服务意识与客户同理心。 3. 做事认真踏实、执行力强，有责任心、上进心，敢于挑战高薪，具备较强的抗压能力。 4. 时间观念强，能合理安排工作时间，热爱养老服务行业，认可养老金融行业发展前景。 5. 无不良从业记录与违法犯罪记录，人品端正，恪守职业诚信。 薪资福利 1. 丰厚薪酬：多劳多得，上不封顶，平均收入10K-20K。 2. 专业培训：免费提供系统的政策知识、产品培训、推广技巧培训，零基础也能快速上手。 4. 晋升空间：透明化晋升机制，营销员→主管→主经理→区域经理，能力出众者可快速晋升，实现职业发展突破。 5. 工作灵活：工作时间自由安排，兼顾工作与生活，适合全职、兼职、宝妈、待业人员等各类人群。 我们期待这样的你 不甘于平庸，想要凭借自己的努力改变生活；愿意主动学习，提升自我价值；怀揣服务意识，用心帮助客户规划美好养老生活。这里没有复杂的职场规则，只有公平的发展平台、团结的团队氛围，只要你肯付出，就能收获丰厚回报与职业成长！

岗位介绍 随着国民养老意识不断提升，个人养老金业务迎来广阔发展空间。现面向社会公开招聘养老金推广员，专注个人养老金账户、养老理财、养老年金保险等养老金融产品推广与服务，助力大众规划优质养老生活，共享养老产业发展红利，诚邀有梦想、肯拼搏的你加入！ 岗位职责 1. 负责个人养老金账户、养老金融产品的市场推广、客户拓展与咨询服务，精准挖掘客户养老规划需求。 2. 为客户提供专业的养老方案定制服务，讲解养老金政策、产品优势、投保及领取规则，解答客户各类疑问。 3. 维护客户关系，跟进客户后续服务，提升客户满意度与忠诚度，建立长期稳定的客户合作体系。 4. 积极学习养老金融政策、产品知识及专业推广技巧，高效完成团队制定的推广任务与业绩目标。 5. 配合团队开展线下推广、客户沙龙等活动，拓展推广渠道，积累优质客户资源。 任职要求 1. 年龄25-48周岁，学历大专及以上，有无经验均可，具备销售、金融、保险、社区服务相关工作经验者优先录用。 2. 沟通表达能力强，性格开朗外向，具备良好的亲和力、服务意识与客户同理心。 3. 做事认真踏实、执行力强，有责任心、上进心，敢于挑战高薪，具备较强的抗压能力。 4. 时间观念强，能合理安排工作时间，热爱养老服务行业，认可养老金融行业发展前景。 5. 无不良从业记录与违法犯罪记录，人品端正，恪守职业诚信。 薪资福利 1. 丰厚薪酬：多劳多得，上不封顶，平均收入10K-20K。 2. 专业培训：免费提供系统的政策知识、产品培训、推广技巧培训，零基础也能快速上手。 4. 晋升空间：透明化晋升机制，营销员→主管→主经理→区域经理，能力出众者可快速晋升，实现职业发展突破。 5. 工作灵活：工作时间自由安排，兼顾工作与生活，适合全职、兼职、宝妈、待业人员等各类人群。 我们期待这样的你 不甘于平庸，想要凭借自己的努力改变生活；愿意主动学习，提升自我价值；怀揣服务意识，用心帮助客户规划美好养老生活。这里没有复杂的职场规则，只有公平的发展平台、团结的团队氛围，只要你肯付出，就能收获丰厚回报与职业成长！

25岁－45岁，无犯罪证明，征信报告， 岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析服务，量身定制保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多渠道拓展业务 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、规范、诚信 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极进取，责任心强，具备较强的学习能力与目标感 4.认同长期主义职业理念，愿在保险行业深耕发展

泰康之家健康养老社区招募，HWP合伙人招募，薪资待遇优厚。 工作时间早8：30到11：00 大专学历，有团队合作精神，月薪6000起上不封顶。退休人员年龄放宽59周岁。有需要找工作的联系。 王文秀 电话

通过电脑进行订单的购销与转让操作。 无需风吹日晒，在办公室内掌控市场脉搏 理想作息：工作日 9:30-11:30,13:00-15:30完美假期：周日+法定节假日 固定休息，让你完 美享受生活! 有责薪资加提成 工作地址：恒丰大厦709

岗位职责： 1.负责人事行政日常事务处理 2.参与人事行政体系的搭建、运营及管理 3.配合财务部门完成基础性工作支持 4.协助营销团队开展日常业务推进 5.承担公司日常接待任务及活动方案策划执行 我司属销售导向型企业，此岗位需协同营销部参与市场推广相关事务，不接受者请慎投。

早上12-晚上9 晚上9-早上6 15天一换 工资4500+提成 需会简单的剪辑拍摄和p图

最好有文员相关经验，工作轻松自由

负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取、咨询、保单开发等售后服务工作 1、培育计划：长达15个月的创业扶持 2、优质资源：师傅带教、专属的客户资源和专业的培训体系 3、晋升通道：清晰透明的职业发展路径，未来的国寿企业家 4、健康保障：完善的医疗意外+养老金保障

半天班，节假日休息

1、负责平台驾驶员的招聘工作。 2、负责在主流招聘渠道收集简历，并开展线上交流。

发薪日：15日 社保类型：五险 吃住：商圈内高端小区住宅三房一厅，有空调有阿姨做饭，丰盛的餐食和夜宵，各种水果、甜点 【公司优势】 我们是抖音排行榜长期霸榜前三位的新派养生馆，具有田园风格特色，门店规模1500平方，客流量大，客源稳定集团连锁，高待遇高福利高保障。 【福利待遇】 免费包吃包住，有阿姨做饭，厨艺精湛，菜色丰富，商圈内高端小区，有空调，步行到门店五分钟，配套设施齐全。 生日福利+团建活动多样性，你就是公司的聚焦点，真正做到管理有温度。 岗位职责： 1. 负责日常人力资源相关文书工作，包括员工档案管理、考勤统计等； 2. 负责招聘、面试邀约、入职离职手续办理等； 3. 负责社保等相关统计，确保五险按时准确办理； 4. 协助维护员工关系，生日福利及团建活动的筹备与执行，传达公司关怀文化，营造有温度的管理氛围； 5. 完成上级交办的其他行政与人事支持类工作； 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，具备基本的人力资源事务处理能力； 2. 工作细致、责任心强，具有良好的沟通协调能力； 3. 能够适应商圈内高端小区住宿环境，遵守公司住宿管理规定； 4. 认同公司企业文化，愿意长期稳定发展。

岗位职责： 1.培训体系构建与完善：根据企业战略发展需求，参与设计并持续优化培训体系，涵盖课程架构、讲师管理、效果评估等方面，确保培训机制与业务实际紧密结合。 2.培训项目策划与执行：统筹开展多样化培训活动，包括内部授课、外部协作培训及线上线下融合模式，全程监控实施质量，及时应对突发情况，保障培训目标有效达成。 3.培训资源整合与运营：协调内外部培训资源，如讲师、课程内容及合作机构，组建并维护内部讲师团队，制定培养与激励机制，提升讲师授课水平与参与积极性。 4.培训成效分析与改进：收集学员、业务单元及授课讲师的反馈信息，诊断培训过程中存在的问题，提出优化建议，持续迭代培训方案与执行流程。 5.商学院运营支持工作：配合完成企业商学院的日常运作事务，包括学员管理、培训资料归档、数据汇总与分析等，保障商学院运行有序、高效运转。 任职要求： 1.******，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先考虑。 2.3年以上企业培训相关工作经验，须具备至少1年企业自建商学院实操经历，熟悉商学院运作方式、课程体系建设及培训项目落地全流程。 3.掌握系统的培训理论基础，了解多种培训技术与工具（如行动学习、案例教学、E-Learning等），能独立承担课程研发、培训组织与效果评估任务。 4.具备良好的项目统筹能力，可合理规划培训项目进度，调配资源，控制关键节点与交付质量，推动项目按期高质量完成。 5.拥有出色的沟通协作能力与团队意识，能够与各业务部门、内外部讲师及参训人员顺畅对接，促进培训工作的协同推进。 6.学习能力强，富有创新思维，能持续关注行业培训发展趋势，引入前沿理念与实践方法，助力企业培训能力不断提升。

职位详情 公司人力资源部门包吃住+有社保 薪资待遇: 1、（4500底薪含五个招聘任务）+500全勤奖，超额完成提成400-1000元/人，同事月收入5000-25000元 2、缴纳社保，工作时间朝九晚六，实行大小周，法定节假日正常休息 3、公司提供食宿安排 4、上班时段：上午9点至晚上7点，期间包含三小时休息时间 公司为养生领域领先品牌，招聘支持力度大，目前在广东拥有130余家直营门店，团队规模近5000人，每年新增门店超30家~ 任职要求: 1、掌握基础办公软件操作，如Excel、Word等 2、具备相关使用经验，有电话销售或招聘工作经验者优先考虑 3、沟通顺畅，协调能力强，口头表达清晰流畅 4、不限学历，有强烈挣钱意愿者欢迎加入（特别说明：该岗位非文职类人事工作） 5、需偶尔接受珠三角范围内短期出差并享有相应补贴，能配合工作调配 岗位职责: 1、负责公司内部直招工作，涵盖前台、技师及其他岗位人员的招聘事宜

1、负责公司各岗位的招聘全流程工作，涵盖招聘渠道维护、面试安排、简历筛选及初步沟通等环节； 2、配合招聘主管与人力资源负责人推进招聘计划的制定与落实； 3、参与并执行校园招聘相关事务； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上招聘实操经验，有技术类岗位招聘背景者更佳； 3、熟练操作常用办公软件，熟悉劳动合同法及人事相关政策法规者优先； 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力。 上班时间： 8:30--12:00 13:30--17:00 ，双休，提供工作日午餐，公司有宿舍不包水电 备注：该岗位薪资结构为底薪4-5K+招聘提成，人员到岗时间在项目需求发布后10天内，奖励300元/人；10至30天内到岗，奖励200元/人；30至45天内到岗无提成；超过45天未到岗，每岗扣除100元/人

依托公司健全的培训机制，培养理财专家、全科医生、财富规划师！ 与客户交流并提供定制化服务方案、维系公司分配的客户资源、积极参与公司组织的各类体验式营销活动。