岗位职责：公司日常财务管理、进销存管理，协助参与公司日常管理；岗位要求：中专及以上学历，5年以上工厂财务工作经验，熟悉工厂最好是食品工厂报税流程；薪酬：面议

岗位职责： 1、全面负责账务与资金运作： 主导公司整体会计核算、财务报表编制及分析工作，统筹资金规划与管理，牵头银行信贷及融资对接事项，并做好贷后维护，保障资金链稳定高效运行。 2、提供经营分析与决策支撑： 深入业务一线，搭建并优化经营分析体系，定期输出涵盖销售、成本、利润等多维度的分析报告，为管理层决策提供可靠数据依据和可行性改进建议。 3、强化内控与库存监管： 完善存货管理机制，监督仓库盘点执行过程，确保账实一致；通过进销存数据深度分析，提升库存周转效率，降低呆滞库存风险。 4、推动制度升级与合规运营： 结合快消行业特点，持续改进财务制度、内部控制流程及ERP系统应用，提高财务工作效率，保障税务与财务合规性。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、金融类相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2、5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在快消品或食品行业担任财务总监或财务负责人职务。 3、熟悉银行授信及融资流程，拥有良好的融资谈判经验与资金调配能力。 4、精通库存管控与成本核算，善于利用数据分析推动业务效率提升。 5、具备出色的跨部门协作能力、抗压能力以及战略性思维水平。

日常核算管理，包括： 1）牵头拟定会计核算相关制度，落实公司财务核算事务； 2）统筹公司年度决算编制及各类财务监管报表的上报工作； 3）结合公司业务实际，制定资金收支计划并组织实施管理； 4）依据公司制度要求，严格审核各项费用支出事项。 预算管理与管理会计分析， 1）参与公司年度经营计划的编制、跟踪与分析，协同管理层及其他部门提供财务支持； 2）围绕经营目标，组织推进财务预算编制，经审批后推动落地执行； 3）监控并定期评估预算执行进展，开展执行情况分析，向管理层汇报并向各公司通报结果，保障财务预算有效实施。 财务监督管理，包括： 1）牵头开展重大投资项目及经营活动的风险评估、指导、过程跟踪及财务风险防控； 2）建立税收管理制度，优化日常税务操作流程，监督并复核税务申报工作； 3）负责对接会计师事务所、财政、税务等外部审计机构，根据审计反馈持续完善财务工作。 业财系统对接，参与公司业务系统前期调研，明确财务数据需求，主导财务系统与业务系统的集成实施。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备注册会计师执业资格者优先； 2、熟悉澳门及跨境业务财税政策者优先； 3、具有金融行业财务工作经验； 4、工作认真主动，责任心强，具备良好的规划能力和逻辑思维，考虑问题周全细致； 5、具备一定团队管理经验，优秀的沟通协调能力与问题解决能力。

岗位职责: 1. 审核与核销：及时审核原始凭证、报销申请及相关费用报销，确保财务数据的准确性和合规性。 2. 发票管理：紧密跟踪发票的收回与管理，保证财务流程的完整性。 3. 薪资与社保复核：对员工的薪资和社保费用进行复核，确保数据的准确无误。 4. 账目记录与核对：管理和记录财务交易，包括但不限于资产管理、合同监控及经营分析。 5. 税务合规：确保公司税务合规，包括税务申报和优化税务筹划。 任职要求： 1. 具备扎实的财务知识和管理能力，能够独立处理和分析财务报表。 2. 优秀的沟通与协调能力，能够有效地与团队和其他部门合作。 3. 对财务流程有深入理解，能够高效地完成财务相关任务。 4. 具有良好的组织和领导能力，能够带领团队达成目标。 5. 能够适应快节奏的工作环境，对工作质量有极高的要求。

工作内容：独立承担公司整体财务核算工作。 任职要求如下： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备中级会计师或以上资格； 2、具有5年以上企业全盘账务（含费用、应收应付、成本、总账、税务）管理与实操经验； 3、熟悉高新技术企业或专精特新类企业的财务处理流程； 4、责任心强，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力； 5、具备全局观及业务经营思维； 6、完成上级交办的其他临时性工作。 其它：需立即到岗，本岗位属紧急招聘，不考虑仍在职且需长期交接的候选人

工作职责 1. 全面负责企业账务管理，主导成本核算、预算编制及财务报表的准确输出，为经营决策提供有力的数据支持。 2. 统筹税务规划与合规执行，确保各类税费申报及时准确，有效控制企业涉税风险。 3. 持续优化财务流程与内部控制机制，提高资金运作效率，维护公司资产安全完整。 4. 协调外部审计单位，推进年度审计工作顺利开展，保障财务信息的真实性与合规性。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 5年以上制造业财务领域工作经验，熟练掌握成本核算、税务申报及财务体系构建。 3. 精通国家财税政策和会计准则，具有较强的数据分析能力和风险防范意识。 4. 具备优秀的沟通协作能力及团队管理经验，能够独立带领团队达成财务工作目标。

一、岗位职责 1、全面负责公司财务核算工作，确保账务处理规范、财务报表准确且按时出具； 2、组织编制财务预算与资金安排方案，有效控制成本支出及现金流相关风险； 3、主导税务筹划及相关申报事务，协调税务、银行等外部单位沟通对接； 4、建立并完善财务内控流程，审核关键财务凭证及合同文件； 5、定期输出财务分析报告，为管理层决策提供数据支持与专业建议。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有CPA或中级会计职称者优先考虑； 2、具备8-10年财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、熟悉国家会计准则、税法法规，熟练操作主流财务系统（如SAP、用友）； 4、具有良好的数据分析能力、风险管控意识以及跨部门沟通协作能力。

熟悉企业内外账务处理，具备连锁门店及仓储生产一体化模式下的财务管理经验，有烘焙行业连锁门店背景者优先。 能够从零起步搭建并完善各类财务制度与流程，善于从财务视角优化公司运营管理环节，工作认真负责，富有担当精神

一、财务团队的文化： 1. 使命：在实现全体成员物质与精神双重幸福的基础上，以数智化、现场化、专业化且有温度的财税服务，助力企业达成高收益目标，积极促进中国财务管理行业水平的进步，让社会因我们的努力而更加美好。 2. 愿景：（1）远期：建设奋斗者的幸福家园，成为AI时代下财税服务领域的创新标杆；（2）中期：至2027年6月，发展为兆驰集团内部员工幸福与客户满意兼具的示范性部门。 3. 价值观：求实、创新、担当、分享。 4. 文化传播载体：财务未来·精益创新研学社。 二、岗位职责： 1. 统筹管理兆驰集团核算部整体工作，涵盖日常账务处理、月度及年度结账、财务数据分析，主导部门数字化建设，并负责上市公司财务信息披露及向国资系统报送相关数据； 2. 研究国内外会计准则差异，掌握税法变化，建立海外公司财务报表体系； 3. 统管国内与海外各主体财务运作，构建境外核算架构并优化其业务流程； 4. 解读适用于境内外公司的涉财合规制度文件； 5. 制定并推动境内外财务管理制度落地实施，通过信息系统实现标准化运行； 6. 协助海外子公司完成各类财务审计工作，保障合规运营；协同境外财务顾问解决跨境核算难题，提升信息传递效率； 7. 跟踪海外当地政府关于企业融资的相关政策，协调当地银行等金融机构事务。 三、任职要求： 1. 认同兆驰股份财务团队文化理念，具备持续学习意识，愿意坚持每日阅读与自我提升； 2. 财会、金融、经济或相关专业本科及以上学历，具有系统的财务理论知识，持有注册会计师资格者优先； 3. 具备国际会计实务经验，熟悉越南、新加坡、墨西哥、波兰等地财务操作者优先考虑； 4. 英语可作为日常工作交流语言； 5. 具备组织协调能力、宣传推广能力或AI编程背景者优先； 6. 熟练操作SAP系统者优先； 7. 根据公司战略发展需要，能够接受集团内部跨区域岗位调动。 （综合年薪：40W+（含月薪与年终奖金）） 温馨提示： 若您对本职位抱有热情，欢迎关注文化宣传公众号发布的《财务的道德内核：作为人何为正确？》、《财务的品质内核：真实是财务的良心》、《财务的价值内核——有用才是硬道理》、《精益创新降本增效的兆驰实践》、《迈开腿张开嘴的兆驰财务实践》、《大厂精英都在用的铁三角工作法》等文章，以及视频合集《财务人应该怎么活？》、《找回使命的力量，重燃团队的斗魂》。 如您在深入阅读后，认同兆驰财务团队的文化追求与发展路径，并经审慎思考仍愿加入我们，我们将诚挚期待您的到来。让我们共同追寻个人幸福，携手推动兆驰股份实现高收益，合力提升财务行业的整体水准，让社会因我们的奋斗而更美好。

岗位职责： 负责票据整理，记账报税，简单税务事项处理。要求相关专业毕业，熟悉财务软件（不限软件种类），懂基础财税知识。 任职要求： 有独立记账报税经验，财务公司工作经验者优先 工作时间： 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，每天7小时工作制，大小周，法定假日，春节15天左右带薪休假。 公司薪资福利： 5000起（根据工作任务分配）+社保+年终奖

招几个看机器的普工岗位，320/天，包吃包住，年龄18-50，不限经验在苏州点击右下角【免费聊】优先报名

送超市的生鲜和日用品，全市就近安排，不用跑远。电动车给配，管吃管住，不用经验，来了有人带，当天就能上岗，缺人缺得紧，快来！

珠海香洲光库科技丨正式工 13薪+五险一金+全坐班+包吃包住（70%可以上长白班） 如果上夜班，夜班补贴50/天！ 一，企业简介： 光纤激光、光纤通讯、数据中心、无人驾驶、光纤传感、医疗设备、科研等领域 二，薪资待遇：正式工 1，基本工资2320元+加班费（平时20元一小时，周末26一小时，法定假日40一小时）+绩效奖金+特岗补贴+年资+夜班津贴50一晚+年底双薪 2，社保个人部分，水电费平摊 3，每月20号发上月工资 4，综合工资:6000-8000元/月 三，招聘要求： 1，18-39周岁，有身份证原件带磁 食宿安排： 1，吃饭：纯包吃 2，住宿：4一6人间，空调、热水）

珠海招聘，珠海河南饭店招聘厨师。要求30到45岁以下，身体健康，工资10000，精通凉菜，家常小炒，，工资有保证，具体电话联系，

珠海市香洲区唐家湾镇招聘指挥人员。薪资为6000元加20元加班费。提供住宿。工作工期长且灵活，随时可上班。工作地点位于广东省珠海市。

任职要求 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历，大中型金融行业财务管理者优先；国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先；具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知；工作认真负责、耐心细致，具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力；具有较好的心理素质；具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

1、负责公司日常人事行政基础工作，包括员工入离职办理、考勤统计、花名册更新、档案整理归档； 2、负责招聘基础工作，筛选简历、邀约面试、接待面试人员、跟进入职情况； 3、负责员工日常沟通、排班协助、宿舍及后勤对接管理； 4、负责办公室日常行政事务，文件整理、报表统计、资料录入、对接各部门； 5、协助处理社保、公积金、人员异动、资料登记等人事相关工作； 6、完成上级安排的其他人事、行政辅助工作。 任职要求 1、年龄20–38岁，高中及以上学历，有无经验均可，应届生、新手可培养； 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel基础制表、数据录入）； 3、工作细心踏实、有责任心，服从安排，沟通顺畅，抗压能力良好； 4、做事认真负责、勤快稳定，有人事、行政、文员经验者优先； 5、形象端正，待人礼貌，具备良好的服务意识和团队协作意识。 薪资待遇 1、综合薪资：3000–6000元/月 2、带薪福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利； 3、稳定福利：公司氛围轻松、团队年轻、工作轻松不繁重； 4、长期稳定：正常白班办公，无需加班、无需外出跑业务； 工作时间 正常白班，作息规律，办公环境舒适，轻松稳定。 工作内容亮点 纯文职办公岗位，工作简单上手快，适合长期稳定发展，不销售、不加班、不出差，日常以资料整理、人员对接、报表统计为主。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作职责： 1、会计核算： a、依据国家财税政策，健全公司会计核算体系及财务管理制度，优化财务相关内控流程； b、审核各类报销单据的原始凭证，并完成相应的账务处理； c、与客户及供应商开展对账工作，确保财务数据的准确性、及时性与完整性； d、按月编制企业财务报表，为经营管理决策提供可靠、高效的财务支持。 2、资金管理： a、结合公司运营实际，制定资金计划，落实生产经营所需资金的筹措； b、统筹安排集团内部资金调配，保障资金安全并提升使用效率； c、定期分析公司资金运作状况，评估债权债务管理情况； d、识别并应对汇率变动风险，实施外币资产与负债的风险管控措施。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、熟练掌握Office办公软件及金蝶等财务系统操作； 3、具备1年以上财务岗位工作经验； 4、具备较强的责任意识以及良好的沟通与协调能力； 福利待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、公司提供食宿，宿舍配备空调、热水器等生活设施； 3、完善的内部培训体系； 4、年度健康体检安排； 5、法定节日福利补贴或礼品（含春节、端午、中秋）； 6、享受公司规定的其他员工福利； 上班时间：每周5天，每天8小时

【工作职责】 1、招聘方向：协助开展日常面试组织工作；整理录用人员审批材料；承担节假日期间兼职岗位的招聘任务；撰写并发布公众号招聘信息等内容； 2、培训方向：负责各类培训活动的报名统筹及后续跟进，参与部分通用类培训课程的授课； 完成培训记录维护、培训报告与总结的编制工作； 3、人事方向：协助核查各部门考勤数据及相关补贴审核；办理员工入职、转正、调动、离职等手续；更新和管理人员名册及其他基础台账； 4、企业文化方向：推动公司文化落地实施，汇总并归档员工活动相关的图片、视频及文字素材；配合开展中秋、春节及公司周年庆等重要节日活动的策划与执行。 【任职资格】 1、本科及以上学历，2026届应届毕业生，可保证连续实习半年以上； 2、人力资源管理相关专业优先； 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、工作细致认真，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；

具体职责‌： 1. 制定招聘方案并推进实施落地 2. 负责劳动合同管理，办理人员入职、离职手续及薪资考勤核算 3. 编制并解读各类人事数据报表 4. 对接处理社会保险与住房公积金相关业务 5. 解答员工关于薪酬、社保公积金及人事制度的相关咨询 6. 配合完成其他人力资源日常事务 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景。熟悉人力资源各模块专业知识，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等方向。 ‌2. 具备2年以上人力资源相关岗位工作经验 3. 拥有较强的沟通协调能力、数据处理能力与问题解决能力。熟练操作Office办公套件，包括Word、Excel、PPT等。具备基础的项目统筹及活动组织执行经验。 4‌. 服务意识强，具备良好的团队协作态度，能适应一定强度的工作节奏，责任心强，恪守职业操守。 5. 情绪管理能力佳，富有创新思维

岗位职责： 1、审核报销单据的金额准确性及审批流程完整性，依据费用报销制度执行相关款项支付； 2、跟踪业务回款进度，并按时进行情况反馈； 3、每月末与会计共同盘点现金，核对银行账户余额； 4、记录并跟进员工借支及还款报销事项； 5、及时维护应收款项跟踪表，并督促相关人员跟进未收回款项； 6、定期核查在管资金状况，确保账户收支平衡，保障日常运营资金需求； 7、负责各公司证照的更新及年度审核工作； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、会计、财务类专业大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生投递，具备1年以上相关工作经验者优先； 2、工作细致，具备较强的数字敏感性，熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、具备良好的适应能力，责任心强，具有团队协作意识，做事严谨认真。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等日常管理工作。 2. 参与人力资源制度与流程的优化设计，保障管理体系的规范运行与执行效果。 3. 协助开展员工关系协调工作，提供专业的人力资源支持，促进团队和谐稳定。 4. 负责考勤管理及薪酬绩效数据的统计与核算工作。 5. 承担跨部门沟通协调职责，确保信息传递及时准确。 6. 配合各部门推进招聘实施，包括组织面试、记录过程、候选人筛选与推荐等环节。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅配合。 2. 拥有良好的学习能力与环境适应力，可迅速理解并运用新知识。 3. 具备较强的分析判断与问题处理能力，能妥善应对人力资源管理中的各类情况。

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进工作 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力、人际交往能力及数据分析技能 3. 熟悉各类招聘工具与系统操作，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织推动能力与高效的时间管理能力

一、大专及以上学历，年龄不超过45岁，具有5年以上招聘相关工作经验，具备销售背景或招聘销售岗位人员的实际经验。 二、能够在电话沟通中有效识别并筛选出匹配度较高的候选人。 三、能够快速理解并融入企业文化和核心价值观。 四、全面负责招聘流程中的选拔、面试及新员工入职培训工作，尤其擅长针对营销团队各层级岗位的面试评估，具备深入识人用人的能力，并有相应实践心得与反思总结。 五、掌握劳动法及相关地区政策法规，具备员工劳动争议处理经验，具备较强的抗压能力。 岗位职责： 1、负责公司人力资源规划、岗位说明书编制以及人事制度的建立与优化调整。 2、组织实施公司招聘与面试工作，依据年度人力资源计划推进人才引进。 3、负责劳动合同管理，以及员工离职、辞退、辞职等手续的规范办理。 5、工作地点：斗门区莲洲镇莲新路218号。 上班时间：8:30-17:30 月休4天 条件优异者薪资待遇可面谈 职位福利：五险、绩效奖金、节日福利、年休假、商业保险、包吃、包住

工作职责 1. 负责家电行业相关岗位（如生产技术、质检、供应链等）的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、渠道拓展、简历筛选及面试组织。 2. 开发并维护多元化的招聘渠道，完善人才库建设，提高中高端技术类岗位候选人的覆盖效率。 3. 搭建候选人评估机制，结合专业面试与背景核实，保障录用人员与岗位需求的精准匹配。 4. 定期分析招聘数据，持续优化招聘策略，减少岗位空缺周期与人员流动风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有1-3年制造业或工业领域招聘经验，了解生产岗、技术岗的人才特征及招聘痛点。 3. 熟悉主流招聘工具（如直聘）的操作方式，具备独立推进校企合作、劳务公司对接等渠道拓展的能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和抗压性，能高效应对多岗位同步招聘的任务挑战。