工作职责 1、参与拟定公司各类财务管理制度； 2、负责每月资产月度结账、日常账务处理及资产管理工作； 3、牵头开展固定资产盘点，结合实际运营情况核查资产的存在性与准确性； 4、复核费用报销单据，指导费用会计完成日常任务，落实费用控制措施； 5、统筹应收会计完成月度结账，处理日常应收业务并进行应收款项分析。 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2、具备中级会计师或以上职称，5年以上制造业财务主管工作经验，有参与上市项目经历者优先，熟悉ORACLE/SAP系统操作，具备项目管理经验者更佳； 3、熟练掌握常用办公软件工具； 4、具备较强的沟通表达能力与组织协调能力，能带领跨部门团队推进工作，适应高强度工作节奏。

我们是一家充满活力与梦想的初创企业，正处于高速发展的关键阶段。团队年轻、开放，始终追求卓越。在这里，每一个创意都会被倾听，每一份努力都会被认可。现诚邀一位多面手加入，共同参与公司的成长历程！ 岗位概述： 作为团队的重要支撑力量，您将主要承担公司财务基础事务，同时兼顾行政支持工作。这是一个深入了解企业全流程运作的宝贵机会，能够在实际工作中迅速积累经验，成长为综合型人才。我们期待的不仅是岗位执行者，更是一位愿与公司并肩前行的“事业同行者”。 主要工作职责： 一、 财务会计工作（核心职责） 1. 承担公司日常财务核算任务，包括票据审核、凭证制作、账务登记等环节。 2. 负责现金及银行账户管理，办理各类收付款事项，保障资金安全合规。 3. 审核员工费用报销单据，并完成相应支付流程。 4. 办理发票开具、申购、核销及相关管理工作。 5. 配合完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴。 6. 登记与维护总账和明细账，确保账证一致、账实相符。 7. 协助整理财务报表与数据资料，为管理决策提供支持。 二、 行政支持工作（辅助职责） 1. 负责办公区域日常运营，包括物资采购、快递收发等事务。 2. 管理固定资产与办公设备，协调日常维护与维修事宜。 3. 协助策划和执行内部会议、团队建设活动，促进团队凝聚力。 4. 处理部分人事基础工作，如员工入离职手续、考勤汇总等。 5. 完成领导安排的其他临时性协助任务。 我们希望您具备： 1. 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历背景。 2. 拥有1-2年财务相关工作经验，持有初级会计职称者优先考虑。 3. 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，尤其擅长Excel。 4. （关键要求）具备良好的沟通能力、服务意识与责任感，工作细致认真，条理清晰。 5. （关键要求）积极进取，学习能力强，能适应多任务节奏，抗压能力佳，愿意迎接初创企业的挑战。 6. 性格乐观，富有协作精神，能够快速融入创业氛围。 我们为您提供： · 具有市场竞争力的薪酬结构：基本薪资 + 绩效激励。 · 广阔的职业发展空间：作为早期成员，成长路径明确，发展机会丰富。 · 完善的福利体系：五险、带薪年假、节日关怀等一应俱全。 · 活跃轻松的工作环境：扁平化管理，无冗杂层级，领导亲和，同事有趣。 · 丰富的成长资源：深入接触业务核心，在实战中全面提升个人能力。

1.内帐：进销存管理，银行与软件数据闭环，对帐开票崔款等 2.外帐：多个独立公司报税及各类报表等 3.财务规划：有商贸，高新，生产等不同类型公司的规划及财务管理 4.资产管理：现有公司资产增值与保值管理 5.政府政策理解与执行

一、岗位职责 1、全面负责公司财务核算工作，确保账务处理规范、财务报表准确且按时出具； 2、组织编制财务预算与资金安排方案，有效控制成本支出及现金流相关风险； 3、主导税务筹划及相关申报事务，协调税务、银行等外部单位沟通对接； 4、建立并完善财务内控流程，审核关键财务凭证及合同文件； 5、定期输出财务分析报告，为管理层决策提供数据支持与专业建议。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有CPA或中级会计职称者优先考虑； 2、具备8-10年财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、熟悉国家会计准则、税法法规，熟练操作主流财务系统（如SAP、用友）； 4、具有良好的数据分析能力、风险管控意识以及跨部门沟通协作能力。

1. 全面负责公司电商业务的财务核算工作，涵盖日常账务处理、凭证制作、账册登记等环节，保障财务信息的真实与完整； 2. 按时完成各类财务报表的编制，如资产负债表、利润表、现金流量表，并开展财务数据分析，为管理决策提供依据； 3. 承担电商项目相关的税务事务，包括纳税申报、年度汇算清缴、工商及税务信息变更等工作，确保税务操作合法合规； 4. 组织实施电商平台的成本核算、预算制定与执行监督，有效控制成本支出； 5. 负责应收账款和应付账款的核对与管理，定期清理往来款项，保障资金运转高效有序； 6. 统筹发票的开具、审核及相关管理工作，妥善处理异常发票事项，确保发票管理符合规范要求； 7. 完成领导交办的其他工作任务，本岗位享受双休待遇 岗位要求： 1. 具备统招本科及以上学历，财务管理或会计类相关专业，年龄在40岁以下，持有中级会计师及以上职称者优先； 2. 拥有8年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理工作； 3. 熟悉国家财经法律法规、企业财务制度与业务流程，熟练操作财务软件系统； 4. 具备较强的财务分析能力和风险管控意识； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队合作精神，能承受一定工作压力； 6. 需具备一定的团队管理与统筹规划能力

【职位要求】 男女不限，年龄45周岁以下，具备5年及以上会计主管岗位工作经验，持有中高级会计师职称，语言能力不限，能熟练独立操作办公电脑系统。 【薪金待遇】 试用期3个月（表现优异者可提前转正），薪资面议，提供食宿，公司统一为员工办理五险。 【工作时间】 每天工作9小时，每月休息4天。 【其他备注】 以上信息仅供参考，具体以实际面试沟通结果为准。 【职位要求】 1、需具有建筑施工行业多年财务工作经验，精通国家财税法律法规及企业会计准则，并具备实际应用能力； 2、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金风险管控、会计核算、税务筹划、成本管理等各项职能； 3、主导成本的预测、控制、核算与分析工作，组织编制年度财务报表，为管理层决策提供准确的财务支持数据。

日常核算管理，包括： 1）牵头拟定会计核算相关制度，落实公司财务核算事务； 2）统筹公司年度决算编制及各类财务监管报表的上报工作； 3）结合公司业务实际，制定资金收支计划并组织实施管理； 4）依据公司制度要求，严格审核各项费用支出事项。 预算管理与管理会计分析， 1）参与公司年度经营计划的编制、跟踪与分析，协同管理层及其他部门提供财务支持； 2）围绕经营目标，组织推进财务预算编制，经审批后推动落地执行； 3）监控并定期评估预算执行进展，开展执行情况分析，向管理层汇报并向各公司通报结果，保障财务预算有效实施。 财务监督管理，包括： 1）牵头开展重大投资项目及经营活动的风险评估、指导、过程跟踪及财务风险防控； 2）建立税收管理制度，优化日常税务操作流程，监督并复核税务申报工作； 3）负责对接会计师事务所、财政、税务等外部审计机构，根据审计反馈持续完善财务工作。 业财系统对接，参与公司业务系统前期调研，明确财务数据需求，主导财务系统与业务系统的集成实施。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备注册会计师执业资格者优先； 2、熟悉澳门及跨境业务财税政策者优先； 3、具有金融行业财务工作经验； 4、工作认真主动，责任心强，具备良好的规划能力和逻辑思维，考虑问题周全细致； 5、具备一定团队管理经验，优秀的沟通协调能力与问题解决能力。

熟悉企业内外账务处理，具备连锁门店及仓储生产一体化模式下的财务管理经验，有烘焙行业连锁门店背景者优先。 能够从零起步搭建并完善各类财务制度与流程，善于从财务视角优化公司运营管理环节，工作认真负责，富有担当精神

岗位职责: 1. 审核与核销：及时审核原始凭证、报销申请及相关费用报销，确保财务数据的准确性和合规性。 2. 发票管理：紧密跟踪发票的收回与管理，保证财务流程的完整性。 3. 薪资与社保复核：对员工的薪资和社保费用进行复核，确保数据的准确无误。 4. 账目记录与核对：管理和记录财务交易，包括但不限于资产管理、合同监控及经营分析。 5. 税务合规：确保公司税务合规，包括税务申报和优化税务筹划。 任职要求： 1. 具备扎实的财务知识和管理能力，能够独立处理和分析财务报表。 2. 优秀的沟通与协调能力，能够有效地与团队和其他部门合作。 3. 对财务流程有深入理解，能够高效地完成财务相关任务。 4. 具有良好的组织和领导能力，能够带领团队达成目标。 5. 能够适应快节奏的工作环境，对工作质量有极高的要求。

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岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

招财务主管负责球房财务

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

【工作职责】 1、负责招聘流程的实施，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员配置等相关工作； 2、根据各业务部门的用人需求推进招聘任务，确保岗位及时填补； 3、具备行业人才图谱梳理能力，精通面试评估与人才甄别； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，落实劳动合同的签署、续签及日常管理； 5、执行员工档案的建立与维护，推动部门人才储备与梯队搭建工作； 6、完成人力资源团队及各部门负责人交办的其他工作任务； 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、两年以上制造业全职招聘或猎头从业经历，熟悉技术类岗位招聘流程；（不接受应届生） 3、需具备独立开展招聘的能力；掌握人力资源各模块操作规范，了解国家劳动法律法规，并能实际应用； 具备良好亲和力与组织能力，善于沟通协调，具有团队合作意识； 4、能够适应六天工作制；

核心职责： •运用社交平台、人脉拓展、招聘网站、人才库系统、候选人档案等多种渠道，结合高级搜寻技术开展人才挖掘与招聘工作。 •主动探索并推动创新性寻源策略，积极应用新兴技术工具优化招聘流程。 •与招聘顾问及业务部门紧密协作，为难以填补的技术岗位建立内外部人才储备池。 •通过客户关系管理系统（CRM）策划并管理定向人才品牌活动及人才社群。 •持续掌握影响雇佣实践的国家及地方相关法规，以及公司内部人事政策与流程，确保招聘环节合规执行。 任职要求： •本科及以上学历，具备3年以上技术类招聘经验；或累计5年以上技术招聘工作经验。 •精通互联网招聘方式，熟悉被动人才的寻访与吸引方法。 优先条件： •有1年以上为业务团队提供远程招聘支持的经验。 •兼具猎头机构与企业内部招聘双重背景者优先。 •具有制造、工程或电子行业企业招聘经验者优先。 •曾在招聘咨询公司工作满1年以上者优先。 能力与素质： •具备出色的沟通表达能力，书面与口头表达流畅，擅长线上线下人际网络拓展。 •能够高效统筹多项任务与项目，合理安排优先级。 •组织能力强，执行力强，注重细节并具时间紧迫感。 •熟练操作各类招聘技术工具，用于人才获取与管理。 •精通微软办公软件，尤其MS Excel。 •具备良好的团队协作意识，能够在集体中有效配合工作。

工作内容： 1、协助开展资金收付的日常核算及账务处理工作； 2、协助整理与分析资金类数据，编制资金相关报表； 3、协助完成银行对账、票据归集等基础性事务； 4、协助处理部门日常其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上在读学历，财务、金融、经济、会计等相关专业者优先； 2、掌握财务管理基础知识，了解资金管理基本流程； 3、熟练操作Excel等办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4、具备较强的学习能力，工作态度端正，责任心强，善于沟通并具有团队协作意识； 5、可实习3-6个月者优先考虑。

岗位职责： 1.为客户提供人力资源管理全流程咨询方案，涵盖组织发展、招聘配置、绩效薪酬、员工关系等模块 2.开展企业诊断与需求分析，输出定制化改进报告及落地实施建议 3.协助客户设计并优化HR制度体系、流程标准及数字化应用方案 4. 组织开展HR专题培训、工作坊及管理层赋能项目 5.跟踪项目执行效果，提供阶段性复盘与持续优化支持 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源咨询或大型企业HRBP/OD工作经验 3.熟悉国家劳动法律法规及主流HR管理工具与方法论 4.具备优秀的逻辑分析、方案撰写与客户沟通呈现能力 5.持有SHRM、HRCI、CIPD或国内高级人力资源管理师证书者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建适配初创科技制造企业的HR体系，制定并优化人事管理制度与流程 3. 主导关键岗位招聘，精准对接特种集装箱、储能及算力设备等业务部门用人需求 4. 设计实施员工入职培训、技术类岗位能力提升计划及管理层领导力培养项目 5.处理劳动合同、社保公积金、劳动争议等员工关系事务，保障合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年制造业或高端装备行业HR管理经验，有从0到1搭建HR体系经历者优先 3.熟悉珠海及广东地区劳动法规与社保政策，具备独立处理员工关系问题能力 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，适应初创企业快节奏工作环境 5.熟练使用主流HR系统及办公软件，持有HR相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 负责公司各类物流成本的计算与结算工作，保障账务处理的精准与高效； 2. 与供应商及客户保持对接，完成账单核对与付款执行，确保业务往来顺畅； 3. 按周期开展结算数据整理与分析，发现潜在财务问题并提供优化建议； 4. 配合完成财务报表编制，协助推进内部及外部审计、财务核查相关事宜。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务或相近专业背景优先； 2. 拥有2年以上物流领域或相关行业结算实操经验； 3. 熟练操作财务系统及Excel等常用办公工具，具备扎实的数据处理能力； 4. 具备良好的沟通协作能力，能独立应对工作挑战，责任心强且适应一定工作压力。

1、协助开展招聘信息发布，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进面试结果反馈； 2、负责新员工入职相关工作（包括合同签署、档案信息录入、入职培训协调等）； 3、管理员工档案资料（纸质及电子档），确保信息准确更新并做好保密管理； 4、配合办理员工请假、转正、岗位调整、离职等相关流程手续； 5、负责办公用品的采购计划、发放登记及库存管理，合理控制行政支出； 6、登记并管理公司固定资产，按期开展资产盘点工作； 7、与财务部门协作处理报销单据初审及行政类费用数据统计； 8、协助各部门开展活动执行及企业文化宣传等相关支持事务。

招聘：总账会计（工作地点：珠海市香洲区梅华西路） 一、岗位职责: 1、核心账务与成本核算 账务处理：完成日常的账务登记工作，保证账务记录的及时与准确。 成本核算：核算基本成本数据，为成本分析和控制提供基础数据。 2、税务申报：确保申报数据的准确误，并在规定的时间内完成申报缴纳任务。 3、发票处理：合规处理运输发票的开具工作，确保发票内容与实际业务相符。严格按照税法规定审核进项发票。 4、报表编制：按时编制财务报表. 5、负责员工工资核算、按时间表节点递交报表 6、完成领导交代的其它工作任务。 二、任职要求: 1.大学专科及以上学历，财务/会计管理类相关专业;从事本岗位3年或以上。 2.熟练财务金蝶软件、办公软件的应用。 3.持有会计从业资格证、初级会计专业技术资格证等; 4.能独立处理全盘账务。 6.较强的团队协作能力及沟通协调能力。 三、薪资福利 1.薪资待遇:基本工资+岗位薪资+绩效工资+其他补助。（待遇区间：6K-7K) 2.工作时间:星期一至星期五：08:30-05:30星期六：09：00-12：00 13：00 17：00 (午间休息：12:00-1:30共1.5小时)， 休息日为大小周的安排。 3.试用期为3个月。 联系人：王小姐

岗位职责： - 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进； - 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库； - 协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量； - 参与招聘数据分析与报表整理，支持人力资源规划； - 配合完成员工入职、试用期跟进等相关人事支持工作； - 负责部门日常行政事务； - 完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； - 熟悉招聘流程及常用面试方法； - 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识； - 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作积极主动； - 熟练使用办公软件，有HR相关实习或工作经验者优先。 我们提供: - 具有竞争力的薪酬待遇：4300-9000（根据能力与经验定薪）； - 完善的培训体系与职业发展通道； - 舒适的办公环境与年轻活力的团队氛围。

岗位职责： 1、熟悉公司战略方向，结合发展路径为集团战略实施提供人力资源方面的规划与建议。 2、协助推动企业组织变革，依据企业发展阶段构建积极进取的人才体系，吸引优质外部人才加入； 3、为组织发展提供全方位人力支持，定期开展组织盘点，在人才梯队建设、企业文化塑造、培训发展等领域制定有效方案并落地执行； 4、统筹管理大型综合职能团队，激发团队潜能，落实成员的指导与培养工作。 任职要求： 1、不限性别，具备本科及以上学历； 2、拥有10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年全面管理实践经验； 3、曾在中大型集化妆品研发、制造与销售于一体的企业任职，具有上市公司背景者优先考虑； 4、在组织架构设计与效能提升、进取型人才体系建设及激励机制方面具备系统化实操经验； 5、思维开阔，性格积极，具备良好的抗压能力与跨部门协调能力。

岗位职责: 1、依据集团经营战略，统筹制定旗下各业务板块年度财务工作规划，督导各板块财务计划的编制与实施； 2、完善集团财务与会计管理体系，负责下属板块资金运作管理，组织开展定期或专项内部财务审查； 3、主导财务报表、预算及决算的编制工作，确保财务信息及时准确输出，支持管理层决策，保障对外信息披露合规有序，有效监督财务制度与预算执行； 4、监督检查各业务板块财务及相关经营活动的真实性与合规性，及时识别并纠正违反集团财务规定的行为； 5、参与集团重大投资及经营事项的风险评估、过程指导与财务风险管控； 6、推进财务管理中心团队建设，落实人员培养与职业发展计划； 7、持续优化集团报表体系，提升报表填报效率与数据提取便捷性； 8、定期组织损益预测分析，为管理层决策及信息披露提供数据支撑； 9、牵头完成年度/半年度外部审计协调与对接工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有CPA证书者优先； 2、5年以上财务管理工作经历，具备5年以上教育行业从业经验者优先； 3、熟悉国家金融、财税政策及相关法律法规，掌握国际会计准则及税务法规者优先； 4、熟练操作各类财务软件及办公工具，精通会计准则、财务管理、经济法及外汇管理知识； 5、具备较强的预算管控、税务筹划及系统化工作规划能力； 6、拥有出色的分析判断力、计划执行力、领导力，责任心强，能承受高强度工作压力。