工作职责 1. 全面负责企业账务管理，主导成本核算、预算编制及财务报表的准确输出，为经营决策提供有力的数据支持。 2. 统筹税务规划与合规执行，确保各类税费申报及时准确，有效控制企业涉税风险。 3. 持续优化财务流程与内部控制机制，提高资金运作效率，维护公司资产安全完整。 4. 协调外部审计单位，推进年度审计工作顺利开展，保障财务信息的真实性与合规性。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 5年以上制造业财务领域工作经验，熟练掌握成本核算、税务申报及财务体系构建。 3. 精通国家财税政策和会计准则，具有较强的数据分析能力和风险防范意识。 4. 具备优秀的沟通协作能力及团队管理经验，能够独立带领团队达成财务工作目标。

日常核算管理，包括： 1）牵头拟定会计核算相关制度，落实公司财务核算事务； 2）统筹公司年度决算编制及各类财务监管报表的上报工作； 3）结合公司业务实际，制定资金收支计划并组织实施管理； 4）依据公司制度要求，严格审核各项费用支出事项。 预算管理与管理会计分析， 1）参与公司年度经营计划的编制、跟踪与分析，协同管理层及其他部门提供财务支持； 2）围绕经营目标，组织推进财务预算编制，经审批后推动落地执行； 3）监控并定期评估预算执行进展，开展执行情况分析，向管理层汇报并向各公司通报结果，保障财务预算有效实施。 财务监督管理，包括： 1）牵头开展重大投资项目及经营活动的风险评估、指导、过程跟踪及财务风险防控； 2）建立税收管理制度，优化日常税务操作流程，监督并复核税务申报工作； 3）负责对接会计师事务所、财政、税务等外部审计机构，根据审计反馈持续完善财务工作。 业财系统对接，参与公司业务系统前期调研，明确财务数据需求，主导财务系统与业务系统的集成实施。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备注册会计师执业资格者优先； 2、熟悉澳门及跨境业务财税政策者优先； 3、具有金融行业财务工作经验； 4、工作认真主动，责任心强，具备良好的规划能力和逻辑思维，考虑问题周全细致； 5、具备一定团队管理经验，优秀的沟通协调能力与问题解决能力。

熟悉企业内外账务处理，具备连锁门店及仓储生产一体化模式下的财务管理经验，有烘焙行业连锁门店背景者优先。 能够从零起步搭建并完善各类财务制度与流程，善于从财务视角优化公司运营管理环节，工作认真负责，富有担当精神

岗位职责： 1、全面负责账务与资金运作： 主导公司整体会计核算、财务报表编制及分析工作，统筹资金规划与管理，牵头银行信贷及融资对接事项，并做好贷后维护，保障资金链稳定高效运行。 2、提供经营分析与决策支撑： 深入业务一线，搭建并优化经营分析体系，定期输出涵盖销售、成本、利润等多维度的分析报告，为管理层决策提供可靠数据依据和可行性改进建议。 3、强化内控与库存监管： 完善存货管理机制，监督仓库盘点执行过程，确保账实一致；通过进销存数据深度分析，提升库存周转效率，降低呆滞库存风险。 4、推动制度升级与合规运营： 结合快消行业特点，持续改进财务制度、内部控制流程及ERP系统应用，提高财务工作效率，保障税务与财务合规性。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、金融类相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2、5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在快消品或食品行业担任财务总监或财务负责人职务。 3、熟悉银行授信及融资流程，拥有良好的融资谈判经验与资金调配能力。 4、精通库存管控与成本核算，善于利用数据分析推动业务效率提升。 5、具备出色的跨部门协作能力、抗压能力以及战略性思维水平。

岗位职责：公司日常财务管理、进销存管理，协助参与公司日常管理；岗位要求：中专及以上学历，5年以上工厂财务工作经验，熟悉工厂最好是食品工厂报税流程；薪酬：面议

一、岗位职责 1、全面负责公司财务核算工作，确保账务处理规范、财务报表准确且按时出具； 2、组织编制财务预算与资金安排方案，有效控制成本支出及现金流相关风险； 3、主导税务筹划及相关申报事务，协调税务、银行等外部单位沟通对接； 4、建立并完善财务内控流程，审核关键财务凭证及合同文件； 5、定期输出财务分析报告，为管理层决策提供数据支持与专业建议。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有CPA或中级会计职称者优先考虑； 2、具备8-10年财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、熟悉国家会计准则、税法法规，熟练操作主流财务系统（如SAP、用友）； 4、具有良好的数据分析能力、风险管控意识以及跨部门沟通协作能力。

岗位职责: 1. 审核与核销：及时审核原始凭证、报销申请及相关费用报销，确保财务数据的准确性和合规性。 2. 发票管理：紧密跟踪发票的收回与管理，保证财务流程的完整性。 3. 薪资与社保复核：对员工的薪资和社保费用进行复核，确保数据的准确无误。 4. 账目记录与核对：管理和记录财务交易，包括但不限于资产管理、合同监控及经营分析。 5. 税务合规：确保公司税务合规，包括税务申报和优化税务筹划。 任职要求： 1. 具备扎实的财务知识和管理能力，能够独立处理和分析财务报表。 2. 优秀的沟通与协调能力，能够有效地与团队和其他部门合作。 3. 对财务流程有深入理解，能够高效地完成财务相关任务。 4. 具有良好的组织和领导能力，能够带领团队达成目标。 5. 能够适应快节奏的工作环境，对工作质量有极高的要求。

工作内容：独立承担公司整体财务核算工作。 任职要求如下： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备中级会计师或以上资格； 2、具有5年以上企业全盘账务（含费用、应收应付、成本、总账、税务）管理与实操经验； 3、熟悉高新技术企业或专精特新类企业的财务处理流程； 4、责任心强，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力； 5、具备全局观及业务经营思维； 6、完成上级交办的其他临时性工作。 其它：需立即到岗，本岗位属紧急招聘，不考虑仍在职且需长期交接的候选人

1、三年以上全盘财务工作经验，熟悉从原始凭证审核、记账凭证编制到出具财务报表（资产负债表、利润表）的全流程 2、大专及以上学历，会计、财务、税务等相关专业为主 3、了解国家最新财税政策，熟练掌握对一般纳税人、小规模纳税人的财税申报工作。 4、对金蝶云专业版系统操作熟练，有国高研发费用台账的记录经验。 5、熟练使用各种相关的办公应用软件。 6、高效与多任务处理能力：能同时跟进多家客户（数十家各类企业）的代理账税事宜，在申报期等高峰时段抗压能力强，工作条理清晰，效率高。 7、沟通与服务能力：需要直接与客户沟通，解释税务问题、收集单据、传递政策。要具备良好的电话、微信或当面沟通技巧，有服务意识，耐心解答客户疑问。

有经验的会计，懂金碟录凭证，做账，算增值税，报个税

想找 “不用经验、坐着上班、工资准时发” 的好工作？别划走！我们是生产生活电子产品的工厂，现在急招小时工和仓库打包员，26 元 / 时起，包吃住还能自主选长白班，新手入职免费培训，培训期也照发工资，快来看看！ 一、薪资超给力！旺季挣钱更稳 1. 小时工 ——26 元 / 时，选岗自由 纯工价 26 元 / 小时！没有套路，你想做电子组装、还是仓库打包 / 分拣 / 扫描，岗位随便选 现在是生产旺季，每天固定加 2 小时班，每天干 8-10 小时，多劳多得不闲置 月综合收入6500-8800 元以上，每月 10 号准时发工资，不用等足月，缺钱也不慌 2. 正式工 —— 福利 + 稳定双保障 底薪 2500 元，加班工资按规矩算：平时 1.5 倍、周六日 2 倍、节假日 3 倍，多加班多挣钱 工资不止底薪！还能拿绩效奖金 + 生产奖金 + 季度奖金 + 年度奖金 + 全勤奖，综合收入更可观 想兼顾生活？周一到周五正常上班，周六周日休息，不用连轴转！ 二、入职超轻松！新手零门槛 年龄 18-45 周岁就行，不用看学历，只要你愿意干，啥经验都不用有 新员工来厂，免费培训！培训的时候按正常上班算工资，边学边挣钱，不怕学不会 穿普通工衣（不用穿闷汗的无尘服），全程坐着上班，还能自己选长白班，不用倒班熬夜，上班超舒服 三、食宿全免费！当天入职当天住 吃饭不花钱：厂区有食堂，入职就管饭，菜品丰富，不用自己掏腰包 住宿超方便：4-6 人一间宿舍，空调、洗衣机、衣柜全配齐，24 小时有冷热水，独立阳台和卫浴，住得跟家里一样舒服 入职不折腾：当天面试通过，只要上午 11 点前到，当天就安排住宿，不用自己找临时住处，拎包就能安顿 四、岗位任你挑！仓库 / 车间都缺人 不管你想进车间做电子产品组装，还是去仓库做打包、分拣、扫描，待遇全一样，都是 26 元 / 时 + 包吃住，想选哪个岗位，跟我们说就行！ 报名超简单！随时等你聊 对工作感兴趣？别犹豫！直接投递简历，或者主动发起沟通，我们看到就会回复，帮你快速安排面试、入职，早来早挣钱！

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【岗位职责】 一、保税业务全流程管理 1. 负责加工贸易业务全流程核算，包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理，确保账实、账册、账证一致。 2. 管理电子账册/纸质账册，确保所有保税业务流程符合海关监管要求，配合海关稽查、审计工作，零合规风险。 3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理，包括申报、单证审核与归档，确保退税及时、准确。 二、工厂成本与预算管理 1. 建立并完善保税工厂成本核算体系，精准区分保税/非保税料件成本，负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。 2. 编制年度财务预算，监控预算执行情况，分析成本差异并提出优化方案，推动成本控制目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先；持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。 2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验，必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程，有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。 3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office，能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。 4. 熟悉海关监管、税务法规，有配合海关稽查、审计的经验，能把控保税业务合规风险。 5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先，责任心强、抗压性好，沟通协调能力佳。 【薪资福利】 1. 薪资：14-25K/月，资深经验可谈。 2. 保障：全额缴纳五险，按上海社保基数缴纳。 3. 休息：大小周/单双休制，法定节假日正常休息，享带薪年假、婚假、产假等法定假期。 4. 其他：节日福利、团队活动等。

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

招聘职位：兼职财务顾问 【我们是谁】 我们是一家服务于大健康行业的设备供货商，团队结构简单，氛围轻松。我们深知财务规范对于企业发展的重要性，现诚邀一位经验丰富的财务专家加入，不求坐班，只求在关键节点为我们保驾护航。 【我们希望您能做什么】 1. 账务合规与基础建设：指导建立规范的账务体系，确保公司账目清晰、合规，满足税务稽查的基本要求。可定期（如每季度/每半年）上门整理票据或进行远程指导。 2. 税务筹划（核心）：在国家法律法规允许的框架内，结合公司业务模式，为我们设计最优的纳税方案，合法合规地降低企业税负，规避税务风险。 3. 政策红利挖掘（核心）：密切关注国家及本地政府针对小微企业的各类补贴、奖励、税收减免政策（如社保补贴、稳岗补贴、高新技术企业培育、科技型中小企业入库等）。评估公司符合度，并指导或协助我们准备申报材料，争取拿到真金白银的补贴。 4. 经营决策支持：审核重要的合同涉税条款，为公司提供日常经营中遇到的财税疑问解答。 【我们对您的期待】 1. 经验资深：拥有5年以上全盘账务处理经验，熟悉小规模纳税人/一般纳税人的流程。有在代理记账公司带队的经验或企业财务主管经验者优先。 2. 精通政策：对当前的财税优惠政策、各类政府补助申报有实际操作经验，知道“门朝哪开”，能够敏锐地发现适合我们公司的申报机会。 3. 合规底线：具备极高的职业操守，必须坚守合法合规底线。我们寻找的是“排雷专家”，而非“埋雷高手”。 4. 沟通高效：由于是兼职合作，希望您具备良好的沟通能力，能深入浅出地向我们非财务专业的老板解释清楚财税问题，随叫随到（线上）处理紧急事务。 5. 形式灵活：已退休的财务人员、在职会计寻求额外创收、或在代账公司想直接对接企业主的，均可洽谈。 【合作模式与报酬】 工作形式：兼职，无需坐班。每月固定时间沟通/到访，具体时间可协商。 薪酬待遇：“ + 项目奖金/补贴分成” ：负责日常咨询和账务指导（面议，按年/按季支付）。 绩效奖励：对于成功申请下来的政府补贴或节省下来的大额税款，我们将给予额外的高比例奖金或提成。（让您的专业能力直接变现！） 【应聘方式】 如果您看好我们这样有潜力的初创公司，且有能力成为我们的“财神爷”，请添加微信：[]，期待与您合作！

岗位职责： 1、负责前台来访人员的接待与登记工作； 2、负责考勤信息的收集、整理、数据分析及异常情况跟进处理； 3、办理员工入职、离职相关手续，管理劳动合同及人事档案资料； 4、按时完成公司所需的人事数据统计与报表编制任务； 5、配合上级开展招聘相关辅助工作； 6、积极完成领导交办的其他临时性任务。 公司免费提供食宿，福利待遇优厚，团队氛围融洽，工作时间：六天制，每天7小时，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑，具有一年以上制造业人事工作经验者优先； 2、对数据敏感，做事细致认真，能熟练运用常用办公软件函数； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、具有较强的责任意识，良好的沟通表达能力，积极进取，踏实肯学。

招聘：总账会计 一、岗位职责: 1、核心账务与成本核算 账务处理：完成日常的账务登记工作，保证账务记录的及时与准确。 成本核算：核算基本成本数据，为成本分析和控制提供基础数据。 2、税务申报：确保申报数据的准确无误，并在规定的时间内完成申报缴纳任务。 3、发票处理：合规处理运输发票的开具工作，确保发票内容与实际业务相符。严格按照税法规定审核进项发票。 4、报表编制：按时编制财务报表. 5、负责员工工资核算、按时间表节点递交报表 6、完成领导交代的其它工作任务。 二、任职要求: 1.大学专科及以上学历，财务/会计管理类相关专业;从事本岗位3年或以上。 2.熟练财务金蝶软件、办公软件的应用。 3.持有会计从业资格证、初级会计专业技术资格证等; 4.能独立处理全盘账务。 6.较强的团队协作能力及沟通协调能力。 三、薪资福利 1.薪资待遇:基本工资+岗位薪资+绩效工资+其他补助。（待遇区间：6K-7K) 2.工作时间:星期一至星期五：08:30-05:30星期六：09：00-12：00 13：30 17：00 (午间休息：12:00-1:30共1.5小时)， 休息日为大小周的安排。 3.试用期为3个月. 4.入职购买社保

1、负责日常现金收付业务，查询银行收付款明细，登记现金及银行存款日记账，及时更新资金流水台账； 2、负责销售回款数据的记录与维护，确保信息准确完整； 3、办理各类发票及收款凭证的开具工作； 4、按要求完成外汇收入的相关申报手续； 5、每月初前往银行领取回单与对账单，整理并归集收付款原始单据。 1、具备财务类相关专业背景者优先考虑； 2、具有一年以上出纳岗位工作经验，熟悉出纳作业流程、银行操作规范以及税务部门购票和开票流程； 3、能熟练使用EXCEL、WORD等办公软件，学习能力强； 4、具备良好的团队协作意识，工作踏实、细致、积极主动。

薪资范围：4000-5000元/月 发薪日：15日 社保类型：五险 吃住：商圈内高端小区住宅三房一厅，有空调有阿姨做饭，丰盛的餐食和夜宵，各种水果、甜点 【公司优势】 我们是抖音排行榜长期霸榜前三位的新派养生馆，具有田园风格特色，门店规模1500平方，客流量大，客源稳定集团连锁，高待遇高福利高保障。 【福利待遇】 免费包吃包住，有阿姨做饭，厨艺精湛，菜色丰富，商圈内高端小区，有空调，步行到门店五分钟，配套设施齐全。 生日福利+团建活动多样性，你就是公司的聚焦点，真正做到管理有温度 岗位职责 1、负责门店业绩收入的审核、核对与校验，确保数据真实、准确、合规。 2、整理、统计区域门店业绩数据，制作各类业绩报表、台账及分析表格。 3、跟进门店业绩数据异常情况，及时核对、排查并反馈问题。 4、完成上级安排的其他数据审核、统计及报表相关工作。 任职要求 1、工作细致严谨，责任心强，具备良好的数据敏感度。 2、熟练使用办公软件，能独立完成数据统计、报表制作。 3、具备良好的沟通协调能力，可与门店高效核对数据。 4、做事认真踏实，适应常规数据审核与报表工作节奏。

1、负责平台驾驶员的招聘工作。 2、负责在主流招聘渠道收集简历，并开展线上交流。

岗位职责 1、战略财务规划：深度参与企业中长期发展战略，将业务目标转化为财务模型与资源分配方案，提供数据化决策支撑。 2、预算与经营分析 （1）主导年度预算编制工作，覆盖销售、生产、研发、供应链等全流程，并搭建经营分析可视化系统，定期输出多维度经营分析报告 （2）推动全链条成本精细化管控，涵盖原材料采购、制造成本、物流仓储及市场推广支出，建立成本对比体系与降本增效机制 3、资金管理 （1）统筹公司资金运作，提升资金调配效率，管理多币种汇率风险敞口，设计跨境资金集中与支付方案 （2）维护并拓展银行及金融机构合作网络，统筹授信额度使用，探索供应链金融、资产证券化等新型融资方式 4、合规、内控与风险管理 （1）完善财务内控制度与审批流程，保障资金安全与资产完整，防范舞弊及操作风险 （2）统筹境内外税务合规事务，在合法合规基础上优化税务结构，降低整体税负，应对税务稽查风险 （3）组织年度审计实施，协调内外部审计机构及监管单位，确保财务信息披露真实、准确、完整 5、投融资与收并购 （1）对重大资本投入开展财务测算与回报评估，提出专业建议；主导标的筛选、财务尽职调查、估值建模、交易结构设计、谈判支持及交割后财务整合 （2）建立被投企业财务监控与汇报机制，跟踪业绩执行情况，促进协同价值实现 6、推进财务数字化、信息化、智能化建设 7、团队建设与人才发展 任职要求 1、本科及以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业 2、5年以上内部审计或会计师事务所工作经验，其中至少2年制造业或快消行业审计背景；具备集团型企业或研产销一体化企业经验者优先 3、专业资质：持有CPA（注册会计师）、CIA（国际注册内部审计师）或中级审计师资格者优先 4、熟悉企业内控规范与内部审计准则，了解研产销运营模式，熟练操作ERP系统，具备较强的数据处理与分析能力 5、坚持原则，具备良好职业操守与保密意识；逻辑思维清晰，沟通协调能力强，抗压性好，能接受短期出差

岗位职责: 1. 负责编制和审核公司财务报表； 2. 管理和维护财务档案； 3.完成报税以及税务筹划； 4. 协助完成财务部门的日常工作。 任职要求： 1.3-5年的财务总账制造业工作经验优先，本科学历，财经类、会计专业等专业优先； 2. 具备良好的财务知识和技能； 3. 能够独立完成财务任务； 4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 岗位福利： 五险一金、周末双休、餐补、节假日福利

岗位职责： 1、招聘管理：负责线上线下销售岗位的全流程招聘，涵盖招聘渠道运营、简历甄选、面试协调及录用后续跟进工作。 2、培训组织：统筹新员工入职培训与在职员工能力提升培训，推动新人高效融入团队并适应工作节奏。 3、试用期跟进：定期跟踪新员工试用期间的工作表现，开展沟通反馈，支持其顺利完成转正流程。 4、企业文化建设：策划并执行各类团队文化活动，打造积极进取的工作氛围，增强团队凝聚力与员工认同感。 5、劳动关系管理：协助处理员工日常关系事务，参与劳动纠纷的预警与协商处理，促进劳动关系和谐稳定。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上招聘或培训相关工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力以及良好的人际亲和力； 4、了解国家劳动法律法规，有员工关系实务经验者优先； 5、工作态度积极主动，责任心强，具备出色的执行能力与团队协作意识。

岗位职责: 1、策划并实施各类员工互动交流活动，收集员工意见、建议与需求，并跟进处理及反馈结果； 2、协调处理员工外部投诉及劳动争议事件； 3、监督并执行员工奖惩制度的落实； 4、组织开展离职面谈及办理相关离职流程； 5、负责劳动合同管理及特殊员工群体的日常管控； 6、办理各类人事证明文件的出具工作； 7、解读人力资源相关政策、项目并组织申报实施； 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、掌握国家劳动法律法规及政策，了解地方性人事管理规定； 3、具备较强的数据分析与信息处理能力； 4、有大型制造型企业员工关系管理经验者优先考虑；