岗位职责： 1、全面负责账务与资金运作： 主导公司整体会计核算、财务报表编制及分析工作，统筹资金规划与管理，牵头银行信贷及融资对接事项，并做好贷后维护，保障资金链稳定高效运行。 2、提供经营分析与决策支撑： 深入业务一线，搭建并优化经营分析体系，定期输出涵盖销售、成本、利润等多维度的分析报告，为管理层决策提供可靠数据依据和可行性改进建议。 3、强化内控与库存监管： 完善存货管理机制，监督仓库盘点执行过程，确保账实一致；通过进销存数据深度分析，提升库存周转效率，降低呆滞库存风险。 4、推动制度升级与合规运营： 结合快消行业特点，持续改进财务制度、内部控制流程及ERP系统应用，提高财务工作效率，保障税务与财务合规性。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、金融类相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2、5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在快消品或食品行业担任财务总监或财务负责人职务。 3、熟悉银行授信及融资流程，拥有良好的融资谈判经验与资金调配能力。 4、精通库存管控与成本核算，善于利用数据分析推动业务效率提升。 5、具备出色的跨部门协作能力、抗压能力以及战略性思维水平。

岗位职责：公司日常财务管理、进销存管理，协助参与公司日常管理；岗位要求：中专及以上学历，5年以上工厂财务工作经验，熟悉工厂最好是食品工厂报税流程；薪酬：面议

一、岗位职责 1、全面负责公司财务核算工作，确保账务处理规范、财务报表准确且按时出具； 2、组织编制财务预算与资金安排方案，有效控制成本支出及现金流相关风险； 3、主导税务筹划及相关申报事务，协调税务、银行等外部单位沟通对接； 4、建立并完善财务内控流程，审核关键财务凭证及合同文件； 5、定期输出财务分析报告，为管理层决策提供数据支持与专业建议。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有CPA或中级会计职称者优先考虑； 2、具备8-10年财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、熟悉国家会计准则、税法法规，熟练操作主流财务系统（如SAP、用友）； 4、具有良好的数据分析能力、风险管控意识以及跨部门沟通协作能力。

熟悉企业内外账务处理，具备连锁门店及仓储生产一体化模式下的财务管理经验，有烘焙行业连锁门店背景者优先。 能够从零起步搭建并完善各类财务制度与流程，善于从财务视角优化公司运营管理环节，工作认真负责，富有担当精神

岗位职责: 1. 审核与核销：及时审核原始凭证、报销申请及相关费用报销，确保财务数据的准确性和合规性。 2. 发票管理：紧密跟踪发票的收回与管理，保证财务流程的完整性。 3. 薪资与社保复核：对员工的薪资和社保费用进行复核，确保数据的准确无误。 4. 账目记录与核对：管理和记录财务交易，包括但不限于资产管理、合同监控及经营分析。 5. 税务合规：确保公司税务合规，包括税务申报和优化税务筹划。 任职要求： 1. 具备扎实的财务知识和管理能力，能够独立处理和分析财务报表。 2. 优秀的沟通与协调能力，能够有效地与团队和其他部门合作。 3. 对财务流程有深入理解，能够高效地完成财务相关任务。 4. 具有良好的组织和领导能力，能够带领团队达成目标。 5. 能够适应快节奏的工作环境，对工作质量有极高的要求。

工作职责 1. 全面负责企业账务管理，主导成本核算、预算编制及财务报表的准确输出，为经营决策提供有力的数据支持。 2. 统筹税务规划与合规执行，确保各类税费申报及时准确，有效控制企业涉税风险。 3. 持续优化财务流程与内部控制机制，提高资金运作效率，维护公司资产安全完整。 4. 协调外部审计单位，推进年度审计工作顺利开展，保障财务信息的真实性与合规性。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 5年以上制造业财务领域工作经验，熟练掌握成本核算、税务申报及财务体系构建。 3. 精通国家财税政策和会计准则，具有较强的数据分析能力和风险防范意识。 4. 具备优秀的沟通协作能力及团队管理经验，能够独立带领团队达成财务工作目标。

工作内容：独立承担公司整体财务核算工作。 任职要求如下： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备中级会计师或以上资格； 2、具有5年以上企业全盘账务（含费用、应收应付、成本、总账、税务）管理与实操经验； 3、熟悉高新技术企业或专精特新类企业的财务处理流程； 4、责任心强，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力； 5、具备全局观及业务经营思维； 6、完成上级交办的其他临时性工作。 其它：需立即到岗，本岗位属紧急招聘，不考虑仍在职且需长期交接的候选人

日常核算管理，包括： 1）牵头拟定会计核算相关制度，落实公司财务核算事务； 2）统筹公司年度决算编制及各类财务监管报表的上报工作； 3）结合公司业务实际，制定资金收支计划并组织实施管理； 4）依据公司制度要求，严格审核各项费用支出事项。 预算管理与管理会计分析， 1）参与公司年度经营计划的编制、跟踪与分析，协同管理层及其他部门提供财务支持； 2）围绕经营目标，组织推进财务预算编制，经审批后推动落地执行； 3）监控并定期评估预算执行进展，开展执行情况分析，向管理层汇报并向各公司通报结果，保障财务预算有效实施。 财务监督管理，包括： 1）牵头开展重大投资项目及经营活动的风险评估、指导、过程跟踪及财务风险防控； 2）建立税收管理制度，优化日常税务操作流程，监督并复核税务申报工作； 3）负责对接会计师事务所、财政、税务等外部审计机构，根据审计反馈持续完善财务工作。 业财系统对接，参与公司业务系统前期调研，明确财务数据需求，主导财务系统与业务系统的集成实施。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备注册会计师执业资格者优先； 2、熟悉澳门及跨境业务财税政策者优先； 3、具有金融行业财务工作经验； 4、工作认真主动，责任心强，具备良好的规划能力和逻辑思维，考虑问题周全细致； 5、具备一定团队管理经验，优秀的沟通协调能力与问题解决能力。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1.财会类相关专业，学历大专以上，持有初级/中级会计职称优先，拥有三年以上工作经验 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

薪酬福利： 1、底薪加提成加社保，综合薪资4000到10000。 2、工作时间8:15-11:45,14:00-17:30，每天7.5个小时，周末双休，法定假期跟着国家规定。 3、完善的晋升机制（针对职位，做到公平公正） 4、定期组织专业培训，提升员工个人价值。 5、团队聚餐（定时的聚餐，增加团队感情） 任职资格： *【2年以上经验，没经验勿扰】 会计相关专业，大专以上学历； 有制造业一般纳税人全盘账务处理经验； 懂出口退税； 有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 熟练应用财务及Office办公软件，对代账财务系统有实力操作者优先； 认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 具有良好的沟通能力，思维敏捷； 接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 开朗，活泼，正能量，有销售经验优先。 年龄23-33。 博罗罗阳定居优先考虑。 公司寄语：这给你喝汤的公司很多愿意让你一块吃肉的公司却很少。加入信诺，我们不玩假大空，更不玩城里那套路。致力创造一个有激情的目标，高标准的团队主体。-信诺会计

珠海市金湾区招强电

找踏实的师傅送东西！一天 370，送店里的果蔬，就固定几家店，路熟了特别轻松。电动车咱给准备，吃住也管，日结月结随你，只要你做事认真，会骑车认路就中，55 岁以下都行，长期干更稳定！

珠高铁中铁北京工程局珠海修桥项目招夜班塔吊司机月工资为7100元，工地包住不包吃，工作时间为每天十个小时左右，不是每天都上夜班，加班费为每小时25元，，每个月发3000元生活费，剩余的工资等塔吊租赁公司收到节点（每年5月份，9月份，12月份）租金再支付，如果节点不能按时支付则在春节前支付，招工电话

临时3天工【订单类型】早8晚8【工作地址】中信红树湾【工作内容】做3人饭和卫生【阿姨要求】无【薪资标准】200一天【联系方式】铃铃老师

综合工资6600-8000元 男女不限包吃包住 龄18-40，男女不限 管理人性化 包三餐、包住宿，不花钱 饭堂菜品种类繁多，营养丰富，伙食好 宿舍有免费Wi-Fi热水器、空调，独立卫生间，热水24小时供应 4-6人间新房干净， 全年无淡季，工时稳定，做六休一。

破碎厂包吃包住，负责所有账面月薪5000

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

建筑工程工程 一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。 3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。 4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。 6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，， 二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000， 11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500

会做工厂内账，认真负责，统筹规划财务。不怕累，

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

【重要！！！】 1、 办公环境有三只猫，过敏体质和不喜欢小动物，勿扰； 2、公司规模小（珠海2人，成都4人，杭州2人），对职业发展有要求和规划的，勿扰； 3、频繁跳槽的，勿扰。 （一）工作内容 1. 日常账务管理 1.1 负责珠海、四川及杭州4个公司的全盘账务处理（包括收入、成本、费用核算及凭证编制）； 1.2 登记及核对往来款项（应收/应付账款），跟进货款收付进度； 1.3 定期盘点库存商品，确保账实相符，协同业务部门优化库存管理。 2. 税务申报与合规 2.1 独立完成4个公司月度/季度纳税申报（增值税、企业所得税、附加税等）； 2.2 熟悉不同地区税务政策差异，合理控制税务风险； 2.3 配合年度审计、汇算清缴及工商年报工作。 3. 跨区域财务协调 3.1 统筹三地财务报表，确保数据准确性与时效性； 3.2 与分公司对接人沟通，指导其完成基础单据整理及初步数据录入。 4. 其他财务支持 4.1 编制月度资金计划，监控现金流状况； 4.2 协助完善财务制度及流程，提升多公司协同效率； 4.3 完成上级交办的其他临时性财务相关工作。 （二）岗位要求 1. 基本条件 1.1 财务、会计相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称及以上证书； 1.2 三年以上全盘会计工作经验，有贸易行业或多公司账务管理经验者优先； 1.3 熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel函数操作（如VLOOKUP、数据透视表）。 2. 专业能力 2.1 精通企业会计准则，熟悉跨地区税务申报流程及政策差异； 2.2 能独立处理多公司账务合并及往来对账，具备基础财务分析能力； 2.3 对贸易行业成本核算、进销存管理有实操经验。 3. 综合素质 3.1 责任心强，工作细致高效，能适应多任务并行处理； 3.2 具备良好的跨区域沟通能力，能远程协调异地团队协作； 3.3 学习能力强，能快速适应中小企业灵活高效的工作模式。 （三）薪酬福利 1. 薪资待遇：3500元/月×15薪（含12月双薪+春节前双薪年终奖）； 2. 社会保险与公积金：依法为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），其中公积金按基本工资3500元的12%缴纳（个人+公司合计840元/月）； 3. 基础福利：周末双休、法定节假日（春节放半个月）、带薪年假、年度体检、免费提供现磨咖啡、茶饮及零食、园区食堂等； 4. 其他补贴：工作日餐补16元/天，住房补贴500元/月，全勤奖励200元/月，节日福利（端午/中秋礼金）200元/次。

【重要！！！】 1、 办公环境有三只猫，过敏体质和不喜欢小动物，勿扰； 2、公司规模小（珠海2人，成都4人，杭州2人），对职业发展有要求和规划的，勿扰； 3、频繁跳槽的，勿扰。 （一）工作内容 1. 日常账务管理 1.1 负责珠海、四川及杭州4个公司的全盘账务处理（包括收入、成本、费用核算及凭证编制）； 1.2 登记及核对往来款项（应收/应付账款），跟进货款收付进度； 1.3 定期盘点库存商品，确保账实相符，协同业务部门优化库存管理。 2. 税务申报与合规 2.1 独立完成4个公司月度/季度纳税申报（增值税、企业所得税、附加税等）； 2.2 熟悉不同地区税务政策差异，合理控制税务风险； 2.3 配合年度审计、汇算清缴及工商年报工作。 3. 跨区域财务协调 3.1 统筹三地财务报表，确保数据准确性与时效性； 3.2 与分公司对接人沟通，指导其完成基础单据整理及初步数据录入。 4. 其他财务支持 4.1 编制月度资金计划，监控现金流状况； 4.2 协助完善财务制度及流程，提升多公司协同效率； 4.3 完成上级交办的其他临时性财务相关工作。 （二）岗位要求 1. 基本条件 1.1 财务、会计相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称及以上证书； 1.2 三年以上全盘会计工作经验，有贸易行业或多公司账务管理经验者优先； 1.3 熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel函数操作（如VLOOKUP、数据透视表）。 2. 专业能力 2.1 精通企业会计准则，熟悉跨地区税务申报流程及政策差异； 2.2 能独立处理多公司账务合并及往来对账，具备基础财务分析能力； 2.3 对贸易行业成本核算、进销存管理有实操经验。 3. 综合素质 3.1 责任心强，工作细致高效，能适应多任务并行处理； 3.2 具备良好的跨区域沟通能力，能远程协调异地团队协作； 3.3 学习能力强，能快速适应中小企业灵活高效的工作模式。 （三）薪酬福利 1. 薪资待遇：3500元/月×15薪（含12月双薪+春节前双薪年终奖）； 2. 社会保险、公积金及商业保险：依法为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），其中公积金缴存基数12％（双边不低于840元）；商业保险包含意外险和猝死险。 3. 基础福利：周末双休、法定节假日（春节放15-19天）、带薪年假、年度体检（遵医五院体检）、免费提供现磨咖啡、茶饮及零食、园区食堂等； 4. 其他补贴：工作日餐补18元/天，住房补贴500元/月，全勤奖励200元/月，节日福利（端午/中秋礼金）200元/次。

岗位职责: 1、负责集团范围内财务审计及相关内控体系的执行与优化。 2、协助完善公司内部审计制度与内部控制流程的建设与实施。 3、评估集团及下属单位财务管理运行状况与制度落实情况，提出切实可行的风险管控意见。 4、参与经营类专项审计工作，聚焦制造业成本管理、报价审核、库存管控、成本核算及差异分摊等关键环节开展深入审计。 5、持续维护标准化审计工作底稿，搭建风险分析模型，识别管理改进机会点。 6、实施问题清单闭环管理，跟进整改进展，编制风险预警材料，配合法务团队开展联合检查，并对接外部审计机构协作事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业，具备5年以上大型企业财务内审工作经验。 2、掌握国家财经法规及会计、税务相关政策规定。 3、了解锂离子电池制造行业运营流程，具有风控实践经历，精通制造成本核算，具备BOM层级成本分析能力。 4、持有中级审计师或会计师职称，熟练操作SAP FICO模块，具备跨功能模块数据联动分析能力，熟悉Excel高级数据分析及SQL基础数据提取。拥有CPA或CIA资质者优先考虑，具备一定英语沟通能力者优先。

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与文案撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟踪工作 3. 汇总整理用人部门需求，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级推进年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际交往能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的统筹协调能力和高效的时间管理意识

1. 审计体系与规划：协助完善集团内部审计制度、流程及作业规范，参与拟定年度审计方案，确保审计范围涵盖研发、生产、销售全链条业务环节。 2. 运营及专项审计 （1）生产制造审计：结合研产销一体化运营特点，开展生产成本、库存管理、采购流程、物流仓储等领域的专项审查，发现资源浪费与内控薄弱环节。 （2）销售与市场审计：核查销售政策执行情况、经销商应收款项、市场投入费用（广告、促销）的真实性与合规性，防范舞弊行为发生。 （3）财务与合规审计：执行财务收支审计、经济责任审计，保障财务信息真实准确，业务操作符合国家法律法规及公司内部规定。 （4）其他各类运营管理工作审计 3. 内控与风险管理 （1）评估集团及下属企业内部控制体系运行有效性，针对研发、生产、销售等核心流程实施风险识别、控制测试及整改推动。 （2）参与新业务模式或流程上线前的风险评估工作，提出内部控制优化建议。 4. 审计报告与问题整改 （1）编制高质量审计报告，向管理层披露审计结果、风险级别及改进措施建议。 （2）建立审计发现问题整改清单，持续追踪整改进展，落实闭环管理机制，必要时组织实施后续审计验证。 5. 团队协作与沟通 （1）指导团队成员或协助培养审计人员（如涉及带教职责）。 （2）与被审计单位保持有效沟通，推动问题解决，并配合应对第三方审计及监管机构检查 任职要求 1、本科及以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业背景。 2、具备5年以上内部审计或会计师事务所工作经验，其中至少2年在制造业或快消品行业从事审计工作；有大型集团企业或研产销一体化企业从业经历者优先考虑。 3、专业资质：持有CPA（注册会计师）、CIA（国际注册内部审计师）或中级审计职称者优先。 4、技能要求：熟悉企业内控规范与内部审计准则，了解研产销型企业运作模式，熟练操作ERP系统，具备较强的数据分析能力。 5、坚持职业操守，具备良好的保密意识与原则性；拥有较强的逻辑思维、沟通协调能力及抗压能力，能接受短期出差安排

1、负责公司日常人事行政基础工作，包括员工入离职办理、考勤统计、花名册更新、档案整理归档； 2、负责招聘基础工作，筛选简历、邀约面试、接待面试人员、跟进入职情况； 3、负责员工日常沟通、排班协助、宿舍及后勤对接管理； 4、负责办公室日常行政事务，文件整理、报表统计、资料录入、对接各部门； 5、协助处理社保、公积金、人员异动、资料登记等人事相关工作； 6、完成上级安排的其他人事、行政辅助工作。 任职要求 1、年龄20–38岁，高中及以上学历，有无经验均可，应届生、新手可培养； 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel基础制表、数据录入）； 3、工作细心踏实、有责任心，服从安排，沟通顺畅，抗压能力良好； 4、做事认真负责、勤快稳定，有人事、行政、文员经验者优先； 5、形象端正，待人礼貌，具备良好的服务意识和团队协作意识。 薪资待遇 1、综合薪资：3000–6000元/月 2、带薪福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利； 3、稳定福利：公司氛围轻松、团队年轻、工作轻松不繁重； 4、长期稳定：正常白班办公，无需加班、无需外出跑业务； 工作时间 正常白班，作息规律，办公环境舒适，轻松稳定。 工作内容亮点 纯文职办公岗位，工作简单上手快，适合长期稳定发展，不销售、不加班、不出差，日常以资料整理、人员对接、报表统计为主。

工作职责： 1、负责集团内部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 2、维护、拓展招聘渠道，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，开拓及维护好网站、猎头、海外沟通群、FB、领英等招聘渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库； 3、负责招聘工作的执行，包括梳理人才画像、发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等； 5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率； 6、负责完成领导交办的其他人资相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科或人力资源专业优先考虑； 2、具有3年及以上机械设备制造行业招聘工作经验，有一年以上海外招聘经验优先考虑； 3、熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作； 4、熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结； 5、责任心强，对工作认真负责，具备较好的沟通、协作能力和时间管理能力，热爱招聘工作，对人才遴选和优秀人才挖掘充满工作热情，自驱力强，在招聘工作中能够获得成就动机。

岗位职责： 1.负责线上招聘工作，完成月底度人员需求 2.线上招聘信息上架，信息更新等维护工作 3.每日应聘人员登记及领导安排的其他事物 薪资待遇：4.5k-6k（具体面议） 工作时间：朝九晚六，单休 有招聘经验的优先，感兴趣可投递简历

岗位职责： 1、负责招聘信息发布、简历筛选与初步评估，精准匹配岗位需求与候选人条件； 2、统筹安排面试流程，协调候选人与面试官时间，及时发送通知并全程跟进面试进度； 3、承担面试接待与引导工作，专业解答候选人疑问，持续提升候选人体验与雇主品牌形象； 4、规范整理招聘数据（如简历量、面试通过率等），完成资料归档与基础分析支持； 5、协同HR团队完成入职支持、背景调查等招聘闭环工作，保障招聘高效运转。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 2、性格开朗亲和，具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强； 3、执行力突出，熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础逻辑分析能力； 4、对招聘工作有热情，乐于学习招聘工具与流程，具备团队协作精神； 5、接受大小周工作制，公司提供工作餐。

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进工作 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力、人际交往能力及数据分析技能 3. 熟悉各类招聘工具与系统操作，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织推动能力与高效的时间管理能力