财务经理（工资面议）： 岗位职责： 岗位职责 1.负责合作客户企业整体财税体系搭建、账务合规化整改、税务体系规范化落地建设工作； 2.独立负责客户全盘账务处理、账务核对、进销项发票开具与管理、凭证审核等日常财务工作； 3.按月编制应收、应付账款明细台账，完成往来对账、逾期款项统计与风险提示； 4.按月度、季度、年度完成财务报表编制审核、公司预算编制与执行分析、经营数据分析，形成分析报告并向上级汇报； 5.负责客户企业存货核算、生产成本拆解分析、库存结构分析、成本异常排查工作； 6.下沉客户实际业务流程，识别业务端财务漏洞、内控缺陷，输出落地可行的优化整改方案； 7.主动学习各类财务 AI 工具，运用 AI 完成账务核查、报表编制、成本测算、税务自查等工作，提升整体工作效率； 8.完成上级安排的其他各类财务、财税顾问相关工作。 任职要求 1.会计、财务管理相关专业，大专及以上学历，持有中级会计师及以上职称； 2.拥有 5 年及以上中型生产企业全盘账务实操、税务合规管理工作经验；可兼任财税顾问管理工作，同时可独立完成全套全盘账务处理，具备管理 + 实操双重履职能力； 3.精通生产企业成本核算管控、生产和外贸进出口出口退税全流程操作，熟练开展税务风险自查排查、企业内控体系搭建、各项财务经营指标分析工作； 4.熟练操作金蝶、鼎捷任一 ERP 财务模块，精通 Excel 各类常用财务函数，可独立制作分析类数据模板； 5.熟知现行财税法律法规、各税种申报全流程；工作严谨细心，责任心强，能够适配阶段性高强度工作，具备吃苦耐劳精神和良好抗压性； 6.具备优秀的对内对外沟通表达能力，拥有良好的团队协作意识与服务意识。 另急招2027年毕业的在校会计实习生3名和三年以上全盘会计1名

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与财务建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用主流财务软件 4. 具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 6.企业财务部从0—1搭建

岗位职责： 1、全面负责账务与资金运作： 主导公司整体会计核算、财务报表编制及分析工作，统筹资金规划与管理，牵头银行信贷及融资对接事项，并做好贷后维护，保障资金链稳定高效运行。 2、提供经营分析与决策支撑： 深入业务一线，搭建并优化经营分析体系，定期输出涵盖销售、成本、利润等多维度的分析报告，为管理层决策提供可靠数据依据和可行性改进建议。 3、强化内控与库存监管： 完善存货管理机制，监督仓库盘点执行过程，确保账实一致；通过进销存数据深度分析，提升库存周转效率，降低呆滞库存风险。 4、推动制度升级与合规运营： 结合快消行业特点，持续改进财务制度、内部控制流程及ERP系统应用，提高财务工作效率，保障税务与财务合规性。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、金融类相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2、5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在快消品或食品行业担任财务总监或财务负责人职务。 3、熟悉银行授信及融资流程，拥有良好的融资谈判经验与资金调配能力。 4、精通库存管控与成本核算，善于利用数据分析推动业务效率提升。 5、具备出色的跨部门协作能力、抗压能力以及战略性思维水平。

工作内容：独立承担公司整体财务核算工作。 任职要求如下： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备中级会计师或以上资格； 2、具有5年以上企业全盘账务（含费用、应收应付、成本、总账、税务）管理与实操经验； 3、熟悉高新技术企业或专精特新类企业的财务处理流程； 4、责任心强，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力； 5、具备全局观及业务经营思维； 6、完成上级交办的其他临时性工作。 其它：需立即到岗，本岗位属紧急招聘，不考虑仍在职且需长期交接的候选人

岗位职责 1、全面负责公司人力资源管理工作，搭建并优化人事管理制度及流程，统筹招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系、培训发展等模块，确保人力资源工作有序推进。 2、带领人事团队开展日常工作，合理分配工作任务，指导下属完成各项人事事务，提升团队专业能力和工作效率，打造高效、专业的人事团队。 3、负责员工招聘体系搭建，统筹招聘全流程，精准挖掘适配人才，控制招聘成本，保障各部门人员供给，优化人员结构。 4、 统筹薪酬福利管理，结合公司实际情况优化薪酬结构，落实薪资核算、社保公积金缴纳等工作，确保薪资福利合规、及时发放（薪资标准：基础薪资5K-8K，综合到手10000-12000元/月，含绩效、补贴等）。 5、负责员工关系维护，处理员工投诉、劳动纠纷调解，组织员工关怀活动，营造积极、和谐的企业文化氛围，提升员工归属感和满意度。 6、配合公司战略发展，制定人力资源规划，推进绩效考核体系落地，优化激励机制，助力公司人才梯队建设。 7、 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有人力资源相关证书者加分。 2、具备1年半及以上人事主管相关工作经验，熟悉人力资源全模块工作，有团队管理经验，能够独立统筹人事各项工作。 3、 具备较强的管理能力、组织协调能力和沟通表达能力，能够有效带领团队，协调各部门之间的人事相关工作。 4、 熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握人事管理相关流程和技巧，能够妥善处理劳动纠纷，确保人事工作合规。 5、工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心、执行力和问题解决能力，有良好的职业素养和抗压能力。 6、 认同公司企业文化，愿意与公司共同成长，具备良好的团队协作精神。 四、薪资福利 1、薪资待遇：基础薪资5K-8K，综合到手10000-12000元/月（含绩效奖金、交通补贴、餐补、全勤奖等，根据个人能力及工作表现调整）。 2、基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利。 3、成长福利：定期专业培训、晋升通道清晰、内部竞聘机会、团队建设活动。 4、 其他福利：办公环境舒适、员工下午茶、年终奖金。

【岗位职责】 1、全面统筹公司人事、行政及后勤事务管理，构建并优化综合管理体系与运作流程，确保企业日常运转高效顺畅； 2、主导人力资源各模块工作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面，完善人力资源制度建设，有效规避用工风险，建设稳定高效的组织团队； 3、负责行政后勤工作的整体执行，包括办公环境维护、固定资产管控、会议组织、接待安排、车辆调度等，保障办公秩序正常运行； 4、统筹采购管理工作，制定采购规范与供应商评估机制，组织实施物资采买、成本控制及品质监督，确保物资及时供应与合理使用； 5、协助总经理处理公司日常运营事务，承担公文撰写、会议筹备、信息传达与部门间协调工作，推动各项决策有效落地； 6、负责物业项目的综合性管理，统一协调项目内人事、行政及后勤支持事项，提升项目运营效能与服务水平。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，年龄40周岁以下，条件优异者可适当放宽； 2、持有人力资源管理师、物业管理员（师）等相关资质证书者优先考虑； 3、熟悉物业管理及人力资源相关法律法规，精通行政、人事、后勤各环节操作流程，具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及劳动风险防范意识，熟练操作Office办公软件，具有较强的统筹规划能力、责任意识和原则性，能够高效推进跨部门协作与任务执行； 4、上五休二，月休8天，工作地点位于金融高新区附近写字楼。

岗位职责 1、负责公司进出口全盘账务处理，主打韩国进出口贸易业务，后期可能同步兼顾其他国家外贸财务工作，搭建并完善外贸业务台账，保障账务合规准确。 2、独立完成出口退税全流程工作，包含单证整理审核、系统申报、备案归档、进度跟进，可妥善处理退税审核异常、函调、单证不符等问题，确保退税顺利到账。 3、负责进出口报关单证核对、审核与对接工作，严格把控单单一致、单税一致，配合完成报关、报检相关资料对接与归档工作。 4、负责外汇收支申报、结售汇、汇率核算、外汇对账回款等工作，规避外汇及财税合规风险。 5、跟进中韩及国际进出口财税、关税、退税最新政策，配合税务、海关、外管局核查，按时完成各类财务报表编制。 任职要求 1、大专及以上财务、会计、国贸相关专业，持有初级会计职称，中级职称优先。 2、愿意学习外贸出口方面知识，有韩国进出口贸易财务经验者优先。 3、熟练操作电子税务局、国际贸易单一窗口，知道进出口退税、报关全流程实操，全套外贸单证匹配审核。 4、熟悉中韩进出口贸易规则、关税及退税政策，可独立处理外贸账务、退税、报关各类异常问题。 5、熟练WPS/Office办公软件，数据严谨细致，责任心强，无财务违规记录。 薪资福利 1.试用期：5000元/月，转正后：5500元/月 (入职后，在基础工资上增加额外饭补500元) 2.五险一金 3.朝九晚六，周末双休 4.不定期聚餐，饮料，零食

一，招聘专职会计，薪资5K一1K，具体面谈； 要求： 1. 教育背景 - 大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业。 - 持有会计上岗证书。 2. 工作经验 有3年以上全盘会计经验。做过全盘内账，懂成本核算，做过税务账、做过出口退税优先录用，有团队协作精神。 -熟悉会计准则科目，内账和外账业务流程 3. 其他能力： - 责任心强，对数据敏感，具备风险意识和抗压能力。 - 良好的沟通协调能力，能对接税务、企业、银行等外部机构。 情绪稳定！ 二，招聘会计实习生/会计助理 薪酬3K一6K，具体面谈 1，教育背景 大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业 ！ 2，责任心强，有团队合作精神，接受加班，沟通能力強！服务意识强！ 3，日常工作：日常凭证处理，纳税申报，及公司交待其他事项！

岗位职责：1、独立完成小规模和一般纳税人的代理记帐全部过程，熟悉税务申报和帐务处理业务； 2、及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料、会计报表等财会资料的收集、汇编、归档工作及送相关部门。 3、熟悉企业会计准则及各种会计处理方法、会计核算、熟悉并掌握国家及地方财经法律法规和税收相关政策； 4、熟悉税务异常处理，能及时解答企业日常财务的咨询。 任职要求：1、财务会计专业，大专以上学历（本科学历优先）有会计事务所或者代理公司2-3年工作经验者优先，同时具备会计初级职称或以上者优先。 2、具备良好的沟通协调能力，对工作认真仔细，积极进取，责任心强 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00；周一到周五，周末双休，法定节假日按国家要求放； 薪资待遇综合6-8k，具体面议

招聘：会计（代理记账） 【公司】柠檬云财税 【岗位职责】 需有经验、无需培训即刻上岗的专职会计。能够独立负责企业代理记账相关工作，独立完成账务处理、纳税申报，确保各企业账务规范、按时申报合规。 【任职要求】 （性格外向、开朗、工作中能良好沟通者） 1.大专及以上学历，财务、会计相关专业优先 2. 持有初级会计及以上证书 3.2年及以上财务/会计工作经验 4. 能独立完成报税、记账等全套账务工作 5.我司只考虑能尽快入职的人选 【薪资待遇】 1. 薪资：5000-10000元＋每家代理记账提成 2. 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，从不要求加班，自主安排工作，确保每家能按时、合规申报即可 3.双休，法定节假日正常休息 4.每周下午茶、带薪年假5天、每年1-2次团建旅游 5. 团队氛围轻松融洽 有意者可投递简历，期待踏实靠谱的你加入～

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盈吉香洲府招聘补修人员，年龄较大者不予考虑，今天即可上岗。

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要求：手脚麻利，爱干净，做事勤快，服从安排，️宵夜大排档，要上夜班，非诚勿扰

一、招聘岗位及人数 本次共计招聘多名酒店专职保安员，具体岗位配置如下： 1. 前门岗 2. 员工通道岗 3. 巡逻岗 二、工作地点 珠海市香洲区情侣南路1号（珠海仁恒洲际酒店） 三、任职要求 1. 证件要求：必须持有正规有效保安员上岗证，无证人员请勿投递。 2. 身高条件：净身高173cm及以上，体态端正、形象良好，无驼背、明显体型缺陷。 3. 年龄要求：40周岁及以下，身体健康、精力充沛，无重大疾病、慢性病。 4. 综合素质：品行端正、无犯罪记录、无不良嗜好，服从酒店管理制度，听从岗位安排，责任心强、服务意识佳，能适应酒店轮班工作。 5. 其他：有高端酒店安保工作经验者优先录用。 四、薪资待遇 1. 综合月薪：5000元 - 5500元，薪资稳定、按月准时发放。 2. 岗位稳定、工作环境高端舒适，团队氛围良好。 五、岗位职责 1. 前门岗：负责酒店正门宾客引导、车辆疏导、迎宾秩序维护，管控出入口人员及物资进出，保障前厅区域安全有序，维护酒店高端对外形象。 2. 员工通道岗：负责酒店员工出入口值守，核查员工上下班考勤、进出证件，管控外来人员、物资进出，做好登记记录，严防安全隐患。 3. 巡逻岗：负责酒店公共区域、楼道、外围场地定时巡逻，排查消防、设施、治安安全隐患，及时处理突发情况，做好巡逻台账记录，保障酒店全域安全。 六、应聘说明 1. 应聘人员需携带本人身份证、保安员上岗证原件面试。 2. 岗位为保安公司直招、无中介费用，条件符合者可尽快入职。 3. 有意者可直接联系面试，岗位招满即止。

岗位职责： 一、全盘账务管理 负责公司全盘账务处理，统筹会计核算工作，确保账务处理及时、准确、合规； 组织编制单体及合并财务报表，按时出具月度、季度、年度财务报告； 建立健全会计核算制度与流程，持续优化财务核算体系，提升账务处理效率与质量； 负责年度审计工作的对接与协调，配合外部审计机构完成年度审计。 二、资金统筹与管理 负责多家公司主体之间的资金统筹与调配，合理规划资金在各主体间的流转路径，提升资金使用效率； 编制资金计划，监控资金收支情况，确保各主体资金链安全，做好资金缺口预警与应对； 统筹银行授信管理，负责贷款、票据、保函等融资业务的洽谈、落地与贷后管理； 优化资金管理流程，推动资金管理的信息化建设，提升资金管理效率与透明度。 三、预算与经营分析 组织编制年度全面预算，跟踪预算执行情况，定期输出预算偏差分析报告； 深度参与经营数据分析，对收入、成本、费用等关键指标进行动态监控与趋势研判，识别经营中的问题与机会，向管理层提供可落地的改善建议； 四、税务合规与筹划 统筹各主体的税务申报与缴纳工作，确保税务合规； 关注税收政策变化，结合集团架构进行合理的税务筹划，优化整体税负； 应对税务稽查与税务风险评估，维护良好的税企关系。 五、团队管理 负责财务团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作； 制定部门工作计划，合理分工，提升团队整体专业能力与工作效率。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先； 2、8年以上财务工作经验，其中3年以上财务经理或同等管理岗位经验，具有多公司主体、集团化财务管理经验者优先； 3、精通全盘账务处理及合并报表编制； 4、具备较强的资金管理能力，熟悉银行授信、融资等业务流程； 5、具备出色的经营分析能力，能够通过数据洞察业务问题并提出有效建议； 6、具备较强的统筹协调能力和跨部门沟通能力； 7、具有良好的职业操守，工作严谨、责任心强；具备一定的抗压能力，能够适应快速发展型企业的工作节奏。

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1.全面负责公司账务管理，包括账务清理、凭证审核、账目核对及月度/年度结账工作 2.编制并分析财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），提供经营决策支持 3. 建立健全财务管理制度与内控流程，确保财税合规及资金安全 4. 主导预算编制、执行监控与成本费用分析，提升财务运营效率 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上企业财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，熟悉ERP系统者加分 4.精通国家财税法规，具备较强的数据分析、风险识别与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位名称：会计主管 岗位职责： 1. 负责工厂成本核算（原材料、人工、制造费用归集与分配），出具成本分析报告； 2. 审核生产领料、入库、损耗等单据，监控库存与在制品流转； 3. 核算单品成本，提出降本增效建议； 4. 驻厂处理日常账务及月末结账。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理相关专业； 2. 5年以上制造业/工厂会计经验，精通成本核算； 3. 熟练使用财务软件及Excel（透视表、VLOOKUP）； 4. 户籍要求：外地户口需驻厂，外地户口优先； 5. 能长期驻厂工作，责任心强，对生产数据敏感。 工作地点：大童牧业 薪资范围：6000-10000

岗位职责： 1. 负责电商平台日常财务核算、账务处理及报表编制； 2. 独立完成电商销售数据核对、成本核算、费用结算等工作； 3. 协助完成税务申报、发票管理及年度审计相关工作； 4. 对接平台对账系统，确保账实相符，及时处理差异； 5. 定期进行库存盘点与财务数据分析，提供运营

工作地点：珠海南屏 岗位职责： 1. 负责多家公司全盘账务、开票、月度/季度/年度税务申报； 2. 能够独立完成小规模、一般纳税人全套账务处理，懂高新企业账务优先录用； 3. 对接客户，解答日常税务、账务问题，具备良好沟通能力。 4.做事认真、细心负责 任职要求： 持有会计从业证/初级会计及以上证书（必有） 有代账机构/财务公司全盘会计经验（可优先录用） 薪资面议，待遇优厚，有意者请投递简历联系！

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。 HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

【岗位职责】 支付资料审核： 负责审核公司各类付款及报销单据及其附件的合规性、完整性与准确性，确保发票、合同、审批流程等支撑材料齐全且无误。 流程跟进： 协同业务部门，针对审核过程中发现的问题（如资料不全、金额差异等）及时沟通并反馈，推动资料补充或修改完善。 凭证管理： 协助对已通过审核的支付凭证及相关财务文件进行整理与归档，保障账目资料清晰、便于追溯查询。 数据核对： 完成银行回单、资金流水与支付申请之间的基础性核对，配合会计人员开展月度对账工作。 基础账务处理： 在上级指导下，参与简单的记账凭证录入及其他辅助性财务操作。 【任职要求】 证书要求： 需持有初级会计职称证书（即初级会计证），具备扎实的会计理论基础。 经验要求： 具有1年以上财务文员、会计助理或出纳相关工作经验（条件优秀的应届毕业生可适当放宽，但须掌握基本审核逻辑）。 素质要求： 工作认真细致，责任心强，对数据敏感，具备良好的沟通协调能力及风险防范意识。 优先条件： 有支付审核或费用报销相关岗位经验者优先考虑。

岗位职责：需要精通覆盖多行业 35岁以上社会阅历 专业全盘会计 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 具备会计相关专业背景，学历要求不限 2.熟悉国家财税法规及会计准则，能独立完成基础账务操作 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有初级会计职称者优先，经验要求不限

岗位职责： 1、招聘管理：负责线上线下销售岗位的全流程招聘，涵盖招聘渠道运营、简历甄选、面试协调及录用后续跟进工作。 2、培训组织：统筹新员工入职培训与在职员工能力提升培训，推动新人高效融入团队并适应工作节奏。 3、试用期跟进：定期跟踪新员工试用期间的工作表现，开展沟通反馈，支持其顺利完成转正流程。 4、企业文化建设：策划并执行各类团队文化活动，打造积极进取的工作氛围，增强团队凝聚力与员工认同感。 5、劳动关系管理：协助处理员工日常关系事务，参与劳动纠纷的预警与协商处理，促进劳动关系和谐稳定。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上招聘或培训相关工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力以及良好的人际亲和力； 4、了解国家劳动法律法规，有员工关系实务经验者优先； 5、工作态度积极主动，责任心强，具备出色的执行能力与团队协作意识。

岗位职责 1. 账务核算管理：负责医院日常全盘账务处理，包括收入、成本、费用、往来账款的审核与记账，确保账务真实、准确、及时，做到账账相符、账实相符。 2. ：负责医院门诊、住院日常营收核对，对接收银、医保结算账目，每日核对营收流水、微信/支付宝对公流水、POS机回款，完成每日、每月营收汇总对账工作。 3. 报表编制工作：按时完成月度、季度、年度财务报表、经营报表、收支明细表的编制与上报，整理财务数据分析报表，为医院经营决策提供数据支撑。 4. 税务合规管理：负责医院日常纳税申报、发票开具、发票管理、税务台账登记工作，熟悉民办医疗机构税务政策，把控税务风险，完成年度税务汇算清缴。 5. 费用与报销审核：审核全院员工日常报销、采购付款、薪资发放单据，严格按照医院财务制度审核票据合规性、流程完整性，严控费用支出。 6. 医保财务对接：熟悉医保结算流程，负责医保回款对账、医保账务处理、医保台账登记，配合医保局各类财务核查、抽检工作。 7. 档案与资产管理：整理归档会计凭证、报表、合同、票据等财务档案；配合完成医院固定资产登记、盘点、核算工作。 8. 其他财务工作：配合完成年度审计、卫健部门报表上报、院内财务台账更新，完成领导交办的其他行政财务相关工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，财务、会计、税务相关专业，持有会计从业资格证、初级会计职称，有中级职称优先。 2. 工作经验：接受无经验，有医院、门诊、医疗机构财务从业经验者优先，熟悉民营医院财务流程、医保对账流程者优先。 3. 技能要求：熟练使用财务软件、Excel函数制表、数据统计，熟悉对公对账、报税全流程，能独立完成全盘账务。 4. 能力要求：细心严谨、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务处理、数据分析能力，熟悉财税法律法规及医疗机构行业财务规范。 5. 素质要求：责任心强、服从管理、保密意识强，沟通能力良好，能配合院内日常行政及检查工作。 薪资福利 1. 薪资：面议（根据经验能力定级，有行业经验可高薪面议） 2. 常规福利：月休四天、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、住房补贴 3. 院内福利：员工免费体检、稳定正规办公环境 4. 保障福利：买社保，准时发薪、制度规范 岗位优势 工作内容稳定、岗位职责清晰，团队氛围轻松，医院正规经营、账务规范，无高强度加班，适合长期稳定发展。

任职要求 1、大专及以上学历，财务、人力资源、行政管理相关专业优先，有 1 年及以上薪资核算、人事行政、成本核算相关工作经验优先。 2、 精通 Excel 办公软件，熟练VLOOKUPSUMIF/SUMIFS、IF 嵌套、数据透视表、条件格式等常用函数与数据工具，能独立完成复杂数据的批量核算与汇总，对各类津贴、社保公积金、个税等项目进行精细化核算。 3、 对数字高度敏感，逻辑清晰，做事细致严谨、责任心强，能耐受高频数据核对工作，容错率低。 4、 具备良好的沟通表达与协调能力，能顺畅对接各厂管理员，耐心解答薪资疑问。 5、 具备良好的职业操守，保密意识强，为人踏实稳重，抗压能力良好。

岗位职责： 1.负责生产成本、人工成本、制造费用的归集、分配与核算，确保成本数据准确及时 2.编制月度成本分析报告，识别异常波动并提出优化建议 3.参与制定标准成本体系，协助开展成本预算与控制工作 4.配合财务报表编制，提供成本相关数据支持及说明 5.协同生产、采购、仓储等部门，完善成本基础资料与流程规范 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 熟悉制造业成本核算流程，具备成本会计实操经验者优先 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel函数进行数据分析 4.工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应阶段性加班

职位名称：招聘专员 年龄24岁以上 上班时间： 8:30-10:30，双休 薪资待遇： · 无责底薪3000元，加长期绩效（薪资上不封顶） 职位描述： 1. 负责招聘渠道信息发布； 2. 筛选简历，邀约候选人面试； 3. 跟进面试流程，协助入职安排。 · 工作时间灵活，双休稳定； · 底薪保障+绩效奖金； · 简单团队氛围，晋升透明