
财务经理/总监
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专市政工程上市公司财务分析团队搭建经验预算管理
岗位职责:
1、负责项目财务与税务风险的管控,统筹公司税收筹划及日常管理;
2、协调并指导施工班组处理相关税务事务;
3、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务管理、会计等相关专业;持有税务师或会计师职称者优先;
2、具备8年以上财务管理工作经历;
3、具有较强的财务分析能力,熟悉建筑工程行业税务政策,并能有效应用;
4、具备良好的职业道德和团队协作意识,优秀的沟通、理解与分析能力,适应高强度工作节奏。
工作地址:珠海市、茂名高州市两地办公,总部位于珠海,需长期派驻茂名地区
职位薪资福利:综合10-20K,单休、五险、包食宿、年终奖、其他福利
财务经理
8000-13000元/月
财务经理本科总账核算
岗位职责:
1. 审核与核销:及时审核原始凭证、报销申请及相关费用报销,确保财务数据的准确性和合规性。
2. 发票管理:紧密跟踪发票的收回与管理,保证财务流程的完整性。
3. 薪资与社保复核:对员工的薪资和社保费用进行复核,确保数据的准确无误。
4. 账目记录与核对:管理和记录财务交易,包括但不限于资产管理、合同监控及经营分析。
5. 税务合规:确保公司税务合规,包括税务申报和优化税务筹划。
任职要求:
1. 具备扎实的财务知识和管理能力,能够独立处理和分析财务报表。
2. 优秀的沟通与协调能力,能够有效地与团队和其他部门合作。
3. 对财务流程有深入理解,能够高效地完成财务相关任务。
4. 具有良好的组织和领导能力,能够带领团队达成目标。
5. 能够适应快节奏的工作环境,对工作质量有极高的要求。
财务负责人
1-1.1万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析总账会计税务管理成本管理主管会计金蝶财务审计贸易
1.内帐:进销存管理,银行与软件数据闭环,对帐开票崔款等
2.外帐:多个独立公司报税及各类报表等
3.财务规划:有商贸,高新,生产等不同类型公司的规划及财务管理
4.资产管理:现有公司资产增值与保值管理
5.政府政策理解与执行
财务主管
9000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科CPA教育中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1、依据集团经营战略,统筹制定旗下各业务板块年度财务工作规划,督导各板块财务计划的编制与实施;
2、完善集团财务与会计管理体系,负责下属板块资金运作管理,组织开展定期或专项内部财务审查;
3、主导财务报表、预算及决算的编制工作,确保财务信息及时准确输出,支持管理层决策,保障对外信息披露合规有序,有效监督财务制度与预算执行;
4、监督检查各业务板块财务及相关经营活动的真实性与合规性,及时识别并纠正违反集团财务规定的行为;
5、参与集团重大投资及经营事项的风险评估、过程指导与财务风险管控;
6、推进财务管理中心团队建设,落实人员培养与职业发展计划;
7、持续优化集团报表体系,提升报表填报效率与数据提取便捷性;
8、定期组织损益预测分析,为管理层决策及信息披露提供数据支撑;
9、牵头完成年度/半年度外部审计协调与对接工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持有CPA证书者优先;
2、5年以上财务管理工作经历,具备5年以上教育行业从业经验者优先;
3、熟悉国家金融、财税政策及相关法律法规,掌握国际会计准则及税务法规者优先;
4、熟练操作各类财务软件及办公工具,精通会计准则、财务管理、经济法及外汇管理知识;
5、具备较强的预算管控、税务筹划及系统化工作规划能力;
6、拥有出色的分析判断力、计划执行力、领导力,责任心强,能承受高强度工作压力。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析总账核算成本管理中级会计师资金管理
主要职责:
-组织编制公司财务预算与财务规划,持续跟踪财务运行情况,及时识别并处理各类财务风险。
-负责公司财务报表的编制与日常维护,包括资产负债表、利润表及现金流量表等核心报表。
-统筹管理公司发票相关事务,保障财务信息的真实性和准确性。
-协助各部门解决涉及财务的相关事项,推动内部财务协作高效顺畅。
-建立和完善公司财务管理流程与制度体系,提升财务管理标准化水平。
-主导税务筹划方案设计及合规性管理,确保财务操作符合国家法律法规要求。
职位要求:
-本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景,持有中级职称者优先。
-具备8年以上财务管理工作经验,有餐饮团餐领域从业经历者更受青睐。
-熟练掌握财务分析工具,如Excel、金蝶软件等常用系统。
-拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内外部相关方。
-具备扎实的数据分析能力和逻辑判断力,可支撑财务决策支持工作。
-工作认真负责,具备独立分析问题与应对复杂情况的能力。
财务行政专员
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年本科
我们是一家充满活力与梦想的初创企业,正处于高速发展的关键阶段。团队年轻、开放,始终追求卓越。在这里,每一个创意都会被倾听,每一份努力都会被认可。现诚邀一位多面手加入,共同参与公司的成长历程!
岗位概述:
作为团队的重要支撑力量,您将主要承担公司财务基础事务,同时兼顾行政支持工作。这是一个深入了解企业全流程运作的宝贵机会,能够在实际工作中迅速积累经验,成长为综合型人才。我们期待的不仅是岗位执行者,更是一位愿与公司并肩前行的“事业同行者”。
主要工作职责:
一、 财务会计工作(核心职责)
1. 承担公司日常财务核算任务,包括票据审核、凭证制作、账务登记等环节。
2. 负责现金及银行账户管理,办理各类收付款事项,保障资金安全合规。
3. 审核员工费用报销单据,并完成相应支付流程。
4. 办理发票开具、申购、核销及相关管理工作。
5. 配合完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴。
6. 登记与维护总账和明细账,确保账证一致、账实相符。
7. 协助整理财务报表与数据资料,为管理决策提供支持。
二、 行政支持工作(辅助职责)
1. 负责办公区域日常运营,包括物资采购、快递收发等事务。
2. 管理固定资产与办公设备,协调日常维护与维修事宜。
3. 协助策划和执行内部会议、团队建设活动,促进团队凝聚力。
4. 处理部分人事基础工作,如员工入离职手续、考勤汇总等。
5. 完成领导安排的其他临时性协助任务。
我们希望您具备:
1. 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历背景。
2. 拥有1-2年财务相关工作经验,持有初级会计职称者优先考虑。
3. 熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Office办公工具,尤其擅长Excel。
4. (关键要求)具备良好的沟通能力、服务意识与责任感,工作细致认真,条理清晰。
5. (关键要求)积极进取,学习能力强,能适应多任务节奏,抗压能力佳,愿意迎接初创企业的挑战。
6. 性格乐观,富有协作精神,能够快速融入创业氛围。
我们为您提供:
· 具有市场竞争力的薪酬结构:基本薪资 + 绩效激励。
· 广阔的职业发展空间:作为早期成员,成长路径明确,发展机会丰富。
· 完善的福利体系:五险、带薪年假、节日关怀等一应俱全。
· 活跃轻松的工作环境:扁平化管理,无冗杂层级,领导亲和,同事有趣。
· 丰富的成长资源:深入接触业务核心,在实战中全面提升个人能力。
财务经理/总监
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专市政工程上市公司财务分析团队搭建经验预算管理财务B
岗位职责:
1、负责项目财务与税务风险的管控,统筹公司税收筹划及日常管理工作;
2、协调并指导施工班组处理相关税务事务;
3、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、财务、会计等相关专业大专及以上学历;持有税务师或会计师职称者优先考虑;
2、具备8年以上财务管理工作经历;
3、具有较强的财务分析能力,熟悉建筑工程领域税务政策,并能有效应用;
4、具备良好的职业道德和团队协作意识,优秀的沟通能力、理解力与抗压能力。
工作地址:珠海市、茂名高州市两地办公,总部位于珠海,需长期派驻茂名地区
职位薪资福利:综合10-20K,单休、五险、包食宿、年终奖、其他福利
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析总账核算成本管理中级会计师资金管理餐饮/酒店预算管理
主要职责:
- 组织编制公司财务预算及财务规划,跟踪分析财务运行情况,及时识别并处理各类财务风险。
- 负责财务报表的编制与日常维护,涵盖资产负债表、利润表、现金流量表等核心报表。
- 统筹管理公司发票相关事务,保障财务数据的真实性和准确性。
- 协同各部门解决财务相关事项,推动财务工作的高效协同与执行。
- 建立和完善企业财务管理制度与操作流程,提升财务管理的标准化水平。
- 主导税务筹划及相关合规工作,确保企业财务运作符合国家法律法规要求。
职位要求:
- 本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景,持有中级职称者优先。
- 具备8年以上财务管理工作经验,有餐饮团餐行业从业经历者优先考虑。
- 熟练掌握财务分析工具,如Excel、金蝶软件等。
- 拥有良好的沟通协调能力,能顺畅对接内外部相关方。
- 具备优秀的数据分析与逻辑推理能力,支持财务决策制定。
- 工作认真负责,具备独立分析问题与应对挑战的能力。
连锁餐饮财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析线下零售团队搭建经验餐饮/酒店预算管理财务综合管理
熟悉企业内外账务处理,具备连锁门店及仓储生产一体化模式下的财务管理经验,有烘焙行业连锁门店背景者优先。
能够从零起步搭建并完善各类财务制度与流程,善于从财务视角优化公司运营管理环节,工作认真负责,富有担当精神
财务主管
1.3-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科国际类会计资格总账核算中级会计师互联网财务综合管理电商
1. 全面负责公司电商业务的财务核算工作,涵盖日常账务处理、凭证制作、账册登记等环节,保障财务信息的真实与完整;
2. 按时完成各类财务报表的编制,如资产负债表、利润表、现金流量表,并开展财务数据分析,为管理决策提供依据;
3. 承担电商项目相关的税务事务,包括纳税申报、年度汇算清缴、工商及税务信息变更等工作,确保税务操作合法合规;
4. 组织实施电商平台的成本核算、预算制定与执行监督,有效控制成本支出;
5. 负责应收账款和应付账款的核对与管理,定期清理往来款项,保障资金运转高效有序;
6. 统筹发票的开具、审核及相关管理工作,妥善处理异常发票事项,确保发票管理符合规范要求;
7. 完成领导交办的其他工作任务,本岗位享受双休待遇
岗位要求:
1. 具备统招本科及以上学历,财务管理或会计类相关专业,年龄在40岁以下,持有中级会计师及以上职称者优先;
2. 拥有8年以上财务领域工作经验,其中至少3年从事财务管理工作;
3. 熟悉国家财经法律法规、企业财务制度与业务流程,熟练操作财务软件系统;
4. 具备较强的财务分析能力和风险管控意识;
5. 工作认真细致,责任心强,具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队合作精神,能承受一定工作压力;
6. 需具备一定的团队管理与统筹规划能力
绿化长期日结
长隆:绿化工:25-56岁
【薪资待遇】17-20元/小时
平日17/元小时,法定20/小时
满300小时:次月18元/小时
满600小时:次月19元/小时
【工期】2个月,可长期做
【时间】09:00-18:00左右,具体以部门排班为准
【宿舍】包吃包住,提供床上6件套,拎包入住,公寓宿舍,热水器/洗衣机/独立卫生间/阳台/空调/超市
【要求】无案底,无明显纹身、夸张染发,自备黑色鞋子,需健康证(可面试后办理)。
广东珠海珠海桥梁公司招聘铆工辅助工多五名,年龄50以下,九小时300元,-天补10元生活费
铆工
珠海桥梁公司招聘铆工辅助工多五名,年龄50以下,九小时300元,-天补10元生活费,包住,长期活,
物流财务
9000-10000元/月
财务经理3-5年大专
招聘信息:
1.招聘岗位:财务主管1名
工作经验:从事物流(仓储运输)财务管理工作5年以上,财务管理工作5年以上,学历要求:全日专大专及以上学历 ,年龄:30-45岁,薪资:9000-10000元/月(税前),五险一金+带薪年假+年终绩效
上班时间:早9晚5:30 双休
工作地点:上海市浦东新区川沙华夏东路2658号
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场!
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。
开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。
把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。
工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件,
【薪资福利】
薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。
基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。
特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。
简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。
面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务会计主管(急招)
7000-8000元/月
会计主管1-3年学历不限财务综合管理成本管理资金管理房地产/建筑
岗位内容:
1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。
2. 合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。
3. 审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。
4. 主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。
任职要求:
1. 具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真。
2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。
3. 较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。
4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险,保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。
感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
人事
4000-6000元/月
人事专员1-3年高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
具有3年以上人事工作经验
底薪4k 双休
年龄22~35岁
招聘主管
9000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘薪酬管理制造业绩效管理人力资源六大模块制度建立
【岗位职责】
前期重招聘:
1. 负责统筹工厂各职能部门的团队组建,高效推进人才引进工作,满足组织发展对人才的需求,优化并落实招聘流程与机制;
2. 具备扎实的招聘实操能力,能够灵活运用多种面试方法进行人才评估与选拔;
3. 掌握人力资源六大模块基础理论与实践操作,具备系统性人事管理思维。
后期完善体系:
4. 推动培训体系、绩效管理体系、薪酬激励机制及员工职业发展通道的搭建与落地执行;
5. 制定并持续优化员工关系管理制度与政策,确保流程合规高效,防范用工法律风险,建立合法多元的用工管理模式;
6. 妥善处理各类员工突发事件和特殊个案,如工伤事故、员工援助、投诉举报等事项;
7. 主导企业文化建设与价值观传播,策划并组织实施员工关怀计划及相关培训活动;
8. 组织、指导并监督各部门按时完成岗位说明书、绩效考核表的编制,并开展员工绩效沟通与反馈工作;
9. 协调解决公司在运营管理过程中出现的重大管理难题。
【任职要求】
1. 全日制本科及以上学历(条件不符者请勿投递),人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑;
2. 具备5年以上制造业人事管理工作经验,曾服务过规模在100人以上的制造型企业;
3. 熟练使用Word、Excel等办公软件,精通劳动法、劳动合同法等相关法律法规,熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘、培训与绩效管理,掌握基本管理理论;
4. 思维严谨、沟通协调能力强,具备良好的应变能力与抗压素质,拥有较强的培训组织能力和文书撰写能力,富有亲和力,恪守职业道德,具备高度保密意识与强烈的成就导向。
电商招聘专员
5000-8000元/月
招聘1-3年大专综合人力部门团队搭建经验管理经验企业服务制造业公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验电商
岗位职责:
1. 与业务部门紧密协作,深入理解业务需求,制定并实施人力资源支持方案
2. 参与招聘全流程工作,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估
3. 协助完善团队架构设计,推动团队配置优化,提升整体运作效率
4. 维护各类招聘渠道,撰写并发布招聘信息,保障信息传递的时效性与准确性
5. 完成上级交办的其他临时工作任务
任职要求:
1、具备大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑
2、具备良好的沟通能力,思维敏捷,组织协调能力强,能精准把握业务方需求
3、熟练操作Office办公软件及常用办公设备
4、性格开朗,服务意识佳,具备较强的亲和力与人际互动能力
5、具有团队协作精神,能够协同同事共同推进问题解决
6. 能够接受出差安排
财务、会计、制造业
8000-12000元/月
会计5-10年大专制造业
岗位职责:
1、负责公司日常报销单据的审核及日常会计核算工作;
2、按期核对银行及票据,负责办理收、付款业务结算手续职责;
3、负责各类资产核实,定期盘点固定资产、核对往来等,保证账实相符;
4、负责会计资料整理及归档工作,定期备份财务软件数据;
5、负责费用预算管控,分析预算与执行的分析。
6、其他上级临时交办的工作。
任职要求:
1.会计相关专业;
2.具有全面的财务专业知识,熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务等法律法规;
3.熟悉使用金蝶财务软件和Office办公软件;
4.工作严谨,爱岗敬业,有良好的职业操守,学习能力和沟通能力强;
5.有良好的沟通、协调能力和团队精神。
财务出纳助理
4000-6000元/月
出纳1-3年本科银行对账单出纳经验现金账单核对报销单
岗位职责:
1、审核报销单据的金额准确性及审批流程完整性,依据费用报销制度规范执行报销操作;
2、跟踪业务回款进度,并按时向上级反馈相关情况;
3、每月末与会计共同盘点现金,核对银行账户余额;
4、记录并跟进员工借款及还款报销事宜;
5、及时维护应收款项跟踪台账,并提示收款责任人跟进未结清项目;
6、定期核查在管资金状况,确保账户收支平衡满足日常运营需求;
7、负责各公司证照的更新办理及年度审核工作;
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、会计、财务类专业本科及以上学历,欢迎优秀应届毕业生投递,具备1年以上相关工作经验者优先考虑;
2、工作细致,具备较强的数据敏感度;熟练使用Word、Excel等办公软件;
3、具备良好的适应能力、责任心强,具有团队协作意识,做事严谨认真。
人力资源
6000-7000元/月
人力资源咨询顾问经验不限学历不限不接受居家办公人力资源/管理专业
岗位职责:
1.为客户提供人力资源管理全流程咨询方案,涵盖组织发展、招聘配置、绩效薪酬、员工关系等模块
2.开展企业诊断与需求分析,输出定制化改进报告及落地实施建议
3.协助客户设计并优化HR制度体系、流程标准及数字化应用方案
4. 组织开展HR专题培训、工作坊及管理层赋能项目
5.跟踪项目执行效果,提供阶段性复盘与持续优化支持
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源咨询或大型企业HRBP/OD工作经验
3.熟悉国家劳动法律法规及主流HR管理工具与方法论
4.具备优秀的逻辑分析、方案撰写与客户沟通呈现能力
5.持有SHRM、HRCI、CIPD或国内高级人力资源管理师证书者优先
人力资源专员/助理
6000-9000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专绩效考核管理不接受居家办公薪资核算精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
1 负责企业人力资源战略规划及行政事务统筹,建立并完善绩效管理体系。
2 组织实施人员招聘与录用流程,管理劳动合同签署事项,办理新员工入职手续,开展岗前培训,内容涵盖公司制度、行为规范与职业素养,并对试用期员工进行考核评估。
3 承担公司各类规章制度、管理文件、决策通知等文书的起草、编号、发布、传达及归档工作,并监督执行情况。
4 建立和维护员工人事档案系统,负责各类资料的接收、分类、整理与存档管理,并落实相关执行流程。
5 制定在职员工外部业务与技能培训方案,统筹安排各项培训活动,提升员工专业能力。
6 审核并执行员工转正、晋升、调薪、降级、离职、解聘、调动、内部岗位调整及停薪留职等人事变动流程,确保信息传递与工作交接顺畅。
7 根据公司薪酬管理制度,核定考勤、绩效与加班数据,复核津贴与补贴报表,编制工资发放明细表,并监督执行过程。
8 按照国家规定发布年度节假日休假安排,依据公司制度审核员工年假及其他假期申请,并实施监督管理。
9 依据公司奖惩机制,组织各类评优评先活动,落实奖励与处分决定,并监督各部门奖惩措施的执行情况。
10 构建人才储备体系,收集潜在候选人信息,建立人才库,优化与后备人选的沟通联络机制。
11 办理员工劳动合同、居住证、社会保险及相关商业保险事务;受理并协调处理员工投诉与劳动争议。
12 统筹管理公司日常行政事务。
成本会计
1-1.1万元/月
成本会计3-5年本科成本SAP金蝶EASCPA高级会计师制造业中级会计师用友U8初级会计师Oracle
岗位职责:
1.成本核算与管控
◦依据国家会计准则及公司财务制度,结合生产制造业(尤其芯片集成电路行业)生产流程特点,负责产品全生命周期成本核算,包括直接材料、直接人工、制造费用(如设备折旧、研发分摊、洁净车间运营成本等)的归集、分配与分摊,确保成本数据精准。
◦跟踪芯片生产各环节(如晶圆制造、封装测试、良率管控)的成本变动,建立成本台账,定期核对成本数据与生产数据(如 BOM 清单、生产工单、库存台账),确保账实相符、账证相符。
◦针对芯片行业高投入、高研发、高精密的特性,优化成本核算方法,细化成本核算维度(如按产品型号、生产批次、工艺环节),提升成本核算颗粒度。
1.成本分析与优化
◦定期编制成本分析报告(月度 / 季度 / 年度),对比实际成本与标准成本、预算成本的差异,分析差异成因(如材料价格波动、良率变化、设备利用率不足、研发投入调整等),提出成本优化建议。
◦结合芯片市场行情与公司生产计划,参与成本预算编制,协助制定合理的成本控制目标,监控预算执行过程,预警成本超支风险。
◦联动生产、采购、研发等部门,针对成本异常环节(如高损耗材料、低效率工序)提供财务数据支持,推动降本增效措施落地(如优化采购策略、提升生产良率、减少浪费等)。
1.库存与资产管理
◦负责生产库存(如晶圆、封装材料、成品芯片)的账务管理,定期参与库存盘点(包括循环盘点与年终盘点),处理盘盈盘亏,分析库存积压或短缺原因,提出库存优化建议,降低库存资金占用。
◦跟踪芯片生产设备、研发设备等固定资产的折旧计提,确保资产成本准确分摊至对应产品或环节,协助完成固定资产清查与管理。
1.税务与合规支持
◦配合税务岗位完成与成本相关的税务申报工作(如研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等),提供准确的成本数据与凭证资料,确保税务合规。
◦整理成本核算相关的原始凭证、台账、报表等资料,按规定归档保管,配合内外部审计(如财务审计、税务稽查、高新技术企业认定审计)对成本环节的核查工作。
1.其他工作
◦参与公司成本管理制度、流程的制定与优化,结合芯片集成电路行业规范,完善成本管控体系。
◦配合财务部其他岗位完成财务核算、预算管理等相关工作,完成财务经理交办的其他成本相关任务。
任职要求:1.年龄要求:30-35 周岁,身体健康,能适应生产制造业财务工作节奏(如月末 / 年末结账期的工作强度)。
2.学历要求:本科及以上学历,会计学、财务管理、税务等相关专业,持有会计中级及以上职称者优先。
3.经验要求:
◦具有 3 年以上生产制造业成本会计工作经验,熟悉生产企业成本核算全流程(材料领用、生产归集、成本分摊、报表编制)。
◦有芯片集成电路行业成本会计经验者优先,了解芯片生产工艺(如晶圆制造、封装测试)、BOM 结构、良率管理、研发费用分摊等行业特性者优先。
1.专业能力
◦熟练掌握国家会计准则、税收政策(尤其高新技术企业、研发费用加计扣除等相关政策),具备扎实的成本会计专业知识。
◦熟练使用财务软件(如用友、金蝶、SAP 等,有芯片行业 ERP 系统操作经验者优先)及办公软件(Excel 需熟练运用数据透视表、函数公式进行复杂数据处理与分析)。
◦具备较强的成本分析能力,能从数据中识别成本风险与优化空间,且能结合生产实际提出可落地的建议。
成本会计(生产型企业)
7000-8000元/月
成本会计3-5年大专成本高级会计师制造业中级会计师金蝶成本核算/报价初级会计师
工作职责内容:
1. 审核企业各项成本支出,开展成本核算、费用管控及成本数据分析,按期编制成本分析报告,妥善保管成本计算资料,按月整理装订并归档;
2. 每日接收生产部门提交的生产日报表,按生产单位登记生产统计汇总表,核对生产部门所报原材料、辅助材料、包装材料领用量与仓库出库数量,确保数据一致;
3. 每月末完成费用分摊工作,及时与生产、销售部门核对在产品和产成品库存,编制差异说明并上报;
4. 落实相关成本管理事务,重点推进成本核算与成本控制,在ERP系统中完成自制半成品及产成品入库成本核算,编制生产成本记账凭证,结转生产成本明细账,登记产成品台账;
5. 核算产品标准成本,向业务部门提供可售价格建议,定期维护销售价格统计台账;
6. 对生产成本实施监督与管理,指导成本控制措施,参与存货盘点,审核原材料采购流程,核验采购单价及采购订单;
7. 参与库存物资的清查盘点,针对公司资产清查过程中出现的盘盈、盘亏情况,依据规定进行分类处理;
8. 统计各类产品的实际成本,测算毛利与毛利率,并开展盈利性分析;
9. 每月负责工资表的编制工作;
10. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 工作踏实认真,执行力强,具备较强的责任意识
2. 三年以上成本会计或财务相关岗位工作经验
3. 有参与金蝶云星空成本核算系统建设经验者优先考虑
4. 持有中级会计职称或通过注册会计师部分科目者优先
5. 能够适应六天8小时工作制
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