
财务主管
1-2万元/月
财务经理/主管经验不限本科
日常核算管理,包括:
1)牵头拟定会计核算相关制度,落实公司财务核算事务;
2)统筹公司年度决算编制及各类财务监管报表的上报工作;
3)结合公司业务实际,制定资金收支计划并组织实施管理;
4)依据公司制度要求,严格审核各项费用支出事项。
预算管理与管理会计分析,
1)参与公司年度经营计划的编制、跟踪与分析,协同管理层及其他部门提供财务支持;
2)围绕经营目标,组织推进财务预算编制,经审批后推动落地执行;
3)监控并定期评估预算执行进展,开展执行情况分析,向管理层汇报并向各公司通报结果,保障财务预算有效实施。
财务监督管理,包括:
1)牵头开展重大投资项目及经营活动的风险评估、指导、过程跟踪及财务风险防控;
2)建立税收管理制度,优化日常税务操作流程,监督并复核税务申报工作;
3)负责对接会计师事务所、财政、税务等外部审计机构,根据审计反馈持续完善财务工作。
业财系统对接,参与公司业务系统前期调研,明确财务数据需求,主导财务系统与业务系统的集成实施。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备注册会计师执业资格者优先;
2、熟悉澳门及跨境业务财税政策者优先;
3、具有金融行业财务工作经验;
4、工作认真主动,责任心强,具备良好的规划能力和逻辑思维,考虑问题周全细致;
5、具备一定团队管理经验,优秀的沟通协调能力与问题解决能力。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析总账核算成本管理中级会计师资金管理
主要职责:
-组织编制公司财务预算与财务规划,持续跟踪财务运行情况,及时识别并处理各类财务风险。
-负责公司财务报表的编制与日常维护,包括资产负债表、利润表及现金流量表等核心报表。
-统筹管理公司发票相关事务,保障财务信息的真实性和准确性。
-协助各部门解决涉及财务的相关事项,推动内部财务协作高效顺畅。
-建立和完善公司财务管理流程与制度体系,提升财务管理标准化水平。
-主导税务筹划方案设计及合规性管理,确保财务操作符合国家法律法规要求。
职位要求:
-本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景,持有中级职称者优先。
-具备8年以上财务管理工作经验,有餐饮团餐领域从业经历者更受青睐。
-熟练掌握财务分析工具,如Excel、金蝶软件等常用系统。
-拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内外部相关方。
-具备扎实的数据分析能力和逻辑判断力,可支撑财务决策支持工作。
-工作认真负责,具备独立分析问题与应对复杂情况的能力。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析总账核算成本管理中级会计师资金管理餐饮/酒店预算管理
主要职责:
- 组织编制公司财务预算及财务规划,跟踪分析财务运行情况,及时识别并处理各类财务风险。
- 负责财务报表的编制与日常维护,涵盖资产负债表、利润表、现金流量表等核心报表。
- 统筹管理公司发票相关事务,保障财务数据的真实性和准确性。
- 协同各部门解决财务相关事项,推动财务工作的高效协同与执行。
- 建立和完善企业财务管理制度与操作流程,提升财务管理的标准化水平。
- 主导税务筹划及相关合规工作,确保企业财务运作符合国家法律法规要求。
职位要求:
- 本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景,持有中级职称者优先。
- 具备8年以上财务管理工作经验,有餐饮团餐行业从业经历者优先考虑。
- 熟练掌握财务分析工具,如Excel、金蝶软件等。
- 拥有良好的沟通协调能力,能顺畅对接内外部相关方。
- 具备优秀的数据分析与逻辑推理能力,支持财务决策制定。
- 工作认真负责,具备独立分析问题与应对挑战的能力。
财务负责人
1-1.1万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析总账会计税务管理成本管理主管会计金蝶财务审计贸易
1.内帐:进销存管理,银行与软件数据闭环,对帐开票崔款等
2.外帐:多个独立公司报税及各类报表等
3.财务规划:有商贸,高新,生产等不同类型公司的规划及财务管理
4.资产管理:现有公司资产增值与保值管理
5.政府政策理解与执行
连锁餐饮财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析线下零售团队搭建经验餐饮/酒店预算管理财务综合管理
熟悉企业内外账务处理,具备连锁门店及仓储生产一体化模式下的财务管理经验,有烘焙行业连锁门店背景者优先。
能够从零起步搭建并完善各类财务制度与流程,善于从财务视角优化公司运营管理环节,工作认真负责,富有担当精神
财务经理/总监
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专市政工程上市公司财务分析团队搭建经验预算管理财务B
岗位职责:
1、负责项目财务与税务风险的管控,统筹公司税收筹划及日常管理工作;
2、协调并指导施工班组处理相关税务事务;
3、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、财务、会计等相关专业大专及以上学历;持有税务师或会计师职称者优先考虑;
2、具备8年以上财务管理工作经历;
3、具有较强的财务分析能力,熟悉建筑工程领域税务政策,并能有效应用;
4、具备良好的职业道德和团队协作意识,优秀的沟通能力、理解力与抗压能力。
工作地址:珠海市、茂名高州市两地办公,总部位于珠海,需长期派驻茂名地区
职位薪资福利:综合10-20K,单休、五险、包食宿、年终奖、其他福利
财务行政专员
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年本科
我们是一家充满活力与梦想的初创企业,正处于高速发展的关键阶段。团队年轻、开放,始终追求卓越。在这里,每一个创意都会被倾听,每一份努力都会被认可。现诚邀一位多面手加入,共同参与公司的成长历程!
岗位概述:
作为团队的重要支撑力量,您将主要承担公司财务基础事务,同时兼顾行政支持工作。这是一个深入了解企业全流程运作的宝贵机会,能够在实际工作中迅速积累经验,成长为综合型人才。我们期待的不仅是岗位执行者,更是一位愿与公司并肩前行的“事业同行者”。
主要工作职责:
一、 财务会计工作(核心职责)
1. 承担公司日常财务核算任务,包括票据审核、凭证制作、账务登记等环节。
2. 负责现金及银行账户管理,办理各类收付款事项,保障资金安全合规。
3. 审核员工费用报销单据,并完成相应支付流程。
4. 办理发票开具、申购、核销及相关管理工作。
5. 配合完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴。
6. 登记与维护总账和明细账,确保账证一致、账实相符。
7. 协助整理财务报表与数据资料,为管理决策提供支持。
二、 行政支持工作(辅助职责)
1. 负责办公区域日常运营,包括物资采购、快递收发等事务。
2. 管理固定资产与办公设备,协调日常维护与维修事宜。
3. 协助策划和执行内部会议、团队建设活动,促进团队凝聚力。
4. 处理部分人事基础工作,如员工入离职手续、考勤汇总等。
5. 完成领导安排的其他临时性协助任务。
我们希望您具备:
1. 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历背景。
2. 拥有1-2年财务相关工作经验,持有初级会计职称者优先考虑。
3. 熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Office办公工具,尤其擅长Excel。
4. (关键要求)具备良好的沟通能力、服务意识与责任感,工作细致认真,条理清晰。
5. (关键要求)积极进取,学习能力强,能适应多任务节奏,抗压能力佳,愿意迎接初创企业的挑战。
6. 性格乐观,富有协作精神,能够快速融入创业氛围。
我们为您提供:
· 具有市场竞争力的薪酬结构:基本薪资 + 绩效激励。
· 广阔的职业发展空间:作为早期成员,成长路径明确,发展机会丰富。
· 完善的福利体系:五险、带薪年假、节日关怀等一应俱全。
· 活跃轻松的工作环境:扁平化管理,无冗杂层级,领导亲和,同事有趣。
· 丰富的成长资源:深入接触业务核心,在实战中全面提升个人能力。
财务主管
9000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科CPA教育中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1、依据集团经营战略,统筹制定旗下各业务板块年度财务工作规划,督导各板块财务计划的编制与实施;
2、完善集团财务与会计管理体系,负责下属板块资金运作管理,组织开展定期或专项内部财务审查;
3、主导财务报表、预算及决算的编制工作,确保财务信息及时准确输出,支持管理层决策,保障对外信息披露合规有序,有效监督财务制度与预算执行;
4、监督检查各业务板块财务及相关经营活动的真实性与合规性,及时识别并纠正违反集团财务规定的行为;
5、参与集团重大投资及经营事项的风险评估、过程指导与财务风险管控;
6、推进财务管理中心团队建设,落实人员培养与职业发展计划;
7、持续优化集团报表体系,提升报表填报效率与数据提取便捷性;
8、定期组织损益预测分析,为管理层决策及信息披露提供数据支撑;
9、牵头完成年度/半年度外部审计协调与对接工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持有CPA证书者优先;
2、5年以上财务管理工作经历,具备5年以上教育行业从业经验者优先;
3、熟悉国家金融、财税政策及相关法律法规,掌握国际会计准则及税务法规者优先;
4、熟练操作各类财务软件及办公工具,精通会计准则、财务管理、经济法及外汇管理知识;
5、具备较强的预算管控、税务筹划及系统化工作规划能力;
6、拥有出色的分析判断力、计划执行力、领导力,责任心强,能承受高强度工作压力。
财务主管
1.3-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务综合管理
工作职责
1、参与拟定公司各类财务管理制度;
2、负责每月资产月度结账、日常账务处理及资产管理工作;
3、牵头开展固定资产盘点,结合实际运营情况核查资产的存在性与准确性;
4、复核费用报销单据,指导费用会计完成日常任务,落实费用控制措施;
5、统筹应收会计完成月度结账,处理日常应收业务并进行应收款项分析。
任职资格
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业;
2、具备中级会计师或以上职称,5年以上制造业财务主管工作经验,有参与上市项目经历者优先,熟悉ORACLE/SAP系统操作,具备项目管理经验者更佳;
3、熟练掌握常用办公软件工具;
4、具备较强的沟通表达能力与组织协调能力,能带领跨部门团队推进工作,适应高强度工作节奏。
电商财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科总账核算中级会计师税务管理互联网电商
一、岗位职责
1、全面负责公司财务核算工作,确保账务处理规范、财务报表准确且按时出具;
2、组织编制财务预算与资金安排方案,有效控制成本支出及现金流相关风险;
3、主导税务筹划及相关申报事务,协调税务、银行等外部单位沟通对接;
4、建立并完善财务内控流程,审核关键财务凭证及合同文件;
5、定期输出财务分析报告,为管理层决策提供数据支持与专业建议。
二、任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,持有CPA或中级会计职称者优先考虑;
2、具备8-10年财务领域工作经验,其中至少3年团队管理经历;
3、熟悉国家会计准则、税法法规,熟练操作主流财务系统(如SAP、用友);
4、具有良好的数据分析能力、风险管控意识以及跨部门沟通协作能力。
包装工普工/操作工保洁
平沙招聘
1.平沙线束厂
17元/小时,白班坐班!
长白班坐班
男女不限,18-45岁
17元/小时(15+2元稳岗奖)
工期一个月以上
包吃三餐,
包住,带行李可当天安排宿舍(水电费平摊)
借支灵活,
14:00厂门口集合
2.平沙迪山包装厂
17元/时(长白班)
个别夜班补贴50元/天
包吃不包住,每天 9-10个小时
要普通体检
要求: 男女不限
,18一40岁(包吃不包住)
工作岗位:包装,穿线,
工期:1个月以上或长期
面试时间下午2点
地址:平沙迪山工业园
3.迪山工业园清洁工阿姨
4000/月,包吃住38-48岁。
6天8小时
电话
普工/操作工免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续,
工作地点在苏州!!!
装配电工包吃保险包住20人以上月结
珠海香洲,3C锂电:(包吃包住)
电工大工:40/小时
电工中工:32/小时
钳工大工:37/小时
钳工中工:30/小时
工期:半年以上
每周可以借支,人走账清
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理/主管
5000-8000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理税务管理审计中级会计师房地产/建筑电商
工作职责
1. 统筹跨境电商、外贸业务的财务全流程管理,包括国际结算、外汇管理及出口退税等核心环节。
2. 负责商铺运营及生产业务的成本核算与财务分析,输出数据驱动的经营决策建议。
3. 建立并优化多业务场景下的财务风险控制体系,确保税务合规与资金安全。
4. 主导年度预算编制与执行监控,推动业财数据一体化,提升财务运营效率。
任职要求
1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级及以上会计职称。
2. 5年以上贸易/进出口行业财务工作经验,具备跨境电商、外贸及生产型企业财务管理经验者优先。
3. 精通国家财税法规及跨境贸易相关政策,熟悉国际结算流程与外汇管理规则。
4. 具备较强的财务分析能力与风险预判能力,能独立处理复杂业务的财务问题。
财务主管(外派浙江)
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理
财务主管
(本科及以上学历,财务相关专业,具备5年以上财务全模块工作经验)
1. 协助推进日常财务运作,全面负责公司账务管理,审核记账凭证,登记总账与明细分类账,核对往来款项、固定资产及库存物资,确保账实相符、账账一致、账表统一。
2. 按时完成月度、季度及年度财务报表编制工作,同步输出内部管理报表,开展常规性财务数据分析,为经营决策提供可靠的数据支撑。
3. 承担税务事务处理,包括发票申领、开具、认证及存档管理,准时完成各项税费申报,配合应对税务稽查,确保税务操作合规合法。
4. 审核日常费用报销和付款请求,监督资金支出的合规性,核对银行对账单及余额调节表,协助拟定资金使用计划。
5. 落实企业财务制度执行,妥善归集与保管会计档案资料,协同内外部审计工作;指导出纳及会计助理完成基础业务,合理安排日常工作分工,衔接其他部门财务协作事项,高效完成财务负责人交办的其他任务,保障财务流程顺畅运行。
工作地点:浙江省丽水市青田县派力路青田县菜篮子配送有限公司
福利待遇:
薪资 6000-9000 元(具体薪酬可面议)
缴纳五险一金
财务主管(外派浙江丽水)
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理
(本科以上学历,财务专业,财务全业务流程5年以上工作经验)
1. 主要协助推进日常财务事务,承担公司整体账务管理,审核会计凭证、登记总账与明细分类账,核对往来款项、固定资产及库存情况,确保账实一致、账账相符、账表统一。
2. 按时完成月度、季度和年度财务报表以及内部管理报表的编制工作,开展常规性财务数据分析,为管理层决策提供可靠的数据支撑。
3. 承担税务相关事务,办理发票申领、开具、认证及归档管理,准时完成各项税费申报,配合应对税务稽查,严格执行税务合规规范。
4. 审核日常费用报销与付款申请,监督资金支出的合规性,核对银行对账单及余额调节表,协助拟定资金使用计划。
5. 落实财务制度执行,归集并妥善保管财务资料档案,协同内外部审计工作。指导出纳及会计助理开展日常作业,合理分配工作任务,协调与其他部门间的财务衔接,高效完成财务主管安排的各项任务,保障财务运作顺畅有序。
分公司财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理资金管理
岗位职责:
1. 负责本单位财务战略规划及财务管理体系的建设,全面统筹财务条线各项工作;
2. 组织实施本单位财务预算与决算、融资运作、资金调度、税务优化及成本管控等核心财务职能;
3. 提供专业的财务分析支持与风险预警建议,助力公司业务持续发展;
4. 负责本单位财务团队的组织管理与专业能力培养;
5. 完成所属单位领导及公司部门负责人交办的其他工作任务。
任职条件:
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景;
2. 具备中级会计师或以上专业技术资格;
3. 累计8年以上财务管理工作经历;
4. 年龄不超过40周岁。
招聘专员
3000-23000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公综合人力部门猎头经验人力外包公司国内院校优先企业服务制造业医疗健康本地生活/O2O
岗位职责:
1. 根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率
3. 维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合
4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5. 定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略
任职要求:
1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础HR知识体系
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳
3. 熟练使用办公软件,能独立完成招聘数据统计与基础分析
4. 有招聘相关实习或项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 学习能力强,适应快节奏工作,具备团队协作精神
人事
4000-6000元/月
人事专员3-5年高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
三年以上人事工作经验,年龄22-35岁,底薪4k,双休
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员大专
一、岗位职责
1. 负责招聘全流程管理,包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织及录用跟进,确保及时填补岗位空缺。
2. 协助搭建并优化员工入转调离流程,办理相关手续,更新员工信息档案,保障人事基础工作规范有序。
3. 配合组织员工培训、团建等活动,收集员工反馈,助力提升团队凝聚力与员工满意度。
4. 参与薪酬核算、社保公积金缴纳等基础薪酬福利工作,确保数据准确无误。
5. 协助完成人事相关报表的统计与分析,为公司人力资源决策提供基础数据支持。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-2年人事相关工作经验者优先。
2. 熟悉招聘流程及各类招聘渠道,掌握基础的面试技巧,能独立完成招聘全流程操作。
3. 了解人力资源六大模块基础理论,熟悉劳动法律法规及当地社保公积金政策。
4. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和抗压能力,工作细致严谨、有责任心。
5. 会使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础的数据处理能力,接受无经验基础。
三、福利待遇
1. 综合薪资范围:4000-6000元/月
2.职业发展:定期内部培训、岗位晋升通道清晰,助力个人能力提升。
3.团队氛围:定期团建活动、下午茶、员工生日会,轻松和谐的工作环境。
招聘专员
4000-8000元/月
招聘1年以下大专公司人力资源部门人力外包公司电商
岗位职责:
1、主要负责人员招聘工作,包括候选人邀约、面试安排及内部人员调配等相关事宜。
2、负责开拓并维护各类招聘渠道,通过多种途径高效满足公司人才需求,具备良好的网络发布技巧。
3、完成各业务部门的人才招聘任务及上级领导交办的其他事项。
任职资格
1、大专及以上学历
2、具备一定的招聘实操经验。
3、熟练操作计算机常用办公软件
成本核算专员
6000-9000元/月
成本会计3-5年本科
【本岗位11月中搬迁至中山三乡,在三乡办公】
1、负责制造业成本核算及全流程账务处理;
2、编制月度/年度财务经营分析报告;
3、审核OA系统日常单据,如费用报销、付款申请、销售与采购订单等,并参与销售报价工作;
4、完成月度、季度税务申报,包括印花税、增值税、所得税及财务报表报送;
5、办理制造业出口退税及企业所得税年度汇算清缴;
6、按集团要求及时提报年度预算、月度/周度资金计划、周库存数据等资料;
7、每月开具销售发票、执行外汇登记、组织月末存货盘点及半年度固定资产盘点;
8、负责统计局相关数据填报及台账维护更新;
9、跟踪公司涉税事项及政府相关部门的数据对接;
10、处理财务部门其他日常事务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,会计学或财务管理类专业;
2、了解芯片制造行业各环节运作,具备制造业成本核算经验者优先;
3、3年以上全盘账务处理经验,其中1年以上主管会计经历;需持有中级会计师职称,拥有CPA证书者优先,有生产型企业或上市企业工作经验更佳;
4、熟悉国家会计准则、税法及相关经济法规,熟练操作财务软件;
5、为人正直、工作认真细致、责任心强,具备主动性和团队协作精神;
6、有金蝶云星空系统使用经验
资金管理实习生
3000-4000元/月
会计经验不限本科
工作内容:
1、协助开展资金收付的日常核算及账务处理工作;
2、协助整理与分析资金类数据,编制资金相关报表;
3、协助完成银行对账、票据归集等基础性事务;
4、协助处理部门日常其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上在读学历,财务、金融、经济、会计等相关专业者优先;
2、掌握财务管理基础知识,了解资金管理基本流程;
3、熟练操作Excel等办公软件,具备较强的数据处理与分析能力;
4、具备较强的学习能力,工作态度端正,责任心强,善于沟通并具有团队协作意识;
5、可实习3-6个月者优先考虑。
双休/国家标准假期/会计财务销售
9000-14000元/月
财务顾问经验不限学历不限报表/记账凭证编制财务分析代理记账财务培训网络销售电话销售面访推广活动运作会计/财税类专业销售/客服工作经验财税工作经验
ToB销售经验 电话销售经验 财税服务
新客户开发
岗位职责:
1.通过电话和微信的方式开发客户意向,完成客户成交并维护客户关系。
2.公司资源优,提供精准企业线索资源,告别盲目寻找!
3.公司在抖音、小红书、百度等平台投入广告,拥有专业的自媒体运营团队。
4.无需相关行业经验,公司提供带薪培训,并由老员工带教。
5.定期开展专业培训,帮助员工快速成长,一年后可成为行业精英。
岗位要求:
年龄20-38岁,普通话流利,销售能力强者可适当放宽条件;
有销售工作经验者优先,电子商务专业或市场营销专业优先考虑;接受优秀应届毕业生;
热情开朗,善于沟通,具备良好的人际交往能力、商务谈判能力及维护客户关系的能力;
拥有较强的观察力、应变能力和学习能力,并具备良好的服务意识。
工作时间9:00--18:00(午休2H),周末双休,节假日按照国家法定放假。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专企业文化建设
岗位职责: 负责公司各岗位人员的招聘工作
岗位福利: 无责任底薪3000元加绩效工资
上班时间:周一至周五 早上8:30-16:00
双休
人力资源专员
6000-7000元/月
人事专员大专不接受居家办公国内院校优先企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
人事日常管理、制度贯宣、招聘、薪酬核算、绩效考核
人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专3年以上管理经验
一、岗位职责
人力资源管理:
1、建立并持续完善公司人力资源管理体系及业务流程,确保与企业战略发展相匹配。
2、全面负责人事全流程管理,涵盖人才引进、员工入离职手续办理、培训发展、绩效评估等环节,促进和谐劳动关系。
3、策划并实施员工成长计划,推动人才梯队建设,助力组织目标达成。
行政事务管理:
1、统筹公司日常行政工作,包含办公环境管理、会务安排、文书处理等,保障运营顺畅。
2、负责公司资产的采购配置、登记管理、维护保养及报废处置,确保资产安全与高效使用。
3、编制并落实行政经费预算,合理控制支出,提升行政服务效能。
企业文化建设:
1、参与组织各类企业文化活动,加强团队融合,提升员工归属感。
2、传播企业核心理念,培育积极健康的工作氛围。
二、任职要求
教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
工作经验:
具备5年以上人事行政领域工作经验,掌握系统的人力资源与行政管理专业知识。
有大型企业或知名企业从业经历者更佳。
技能与能力:
具备优秀的沟通协调、组织统筹与团队领导能力,能妥善应对复杂事务。
精通人力资源各模块操作,熟悉招聘、培训、绩效考核等工作流程。
具有较强的逻辑思维与应变能力,可独立处理突发状况。
熟练操作常用办公软件及HR信息系统。
个人品质:
品行端正,诚实守信,具备强烈的责任意识和职业操守。
工作积极主动,富有协作精神和服务意识。
栏目概述
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