远程办卡，不定时来公司打卡，要求有招聘经验。 1、负责线上招聘部门的管理； 2、协助各部门、各项目组完成人员需求补充； 3、做好直管部门的业绩管理； 按团队提成，介意勿扰

职位描述： 1. 负责国际货运代理（海运/空运）英国及欧洲航线的市场拓展与客户关系维护； 2. 开发新客户资源（包括货代同行、外贸公司、跨境电商、生产工厂等），维系现有客户，达成销售指标； 3. 针对客户需求制定个性化物流方案（如门到门运输、清关服务等），协同操作部门推进运输执行； 4. 实时跟进货物运输状态，快速响应并解决客户疑问，提升服务质量与客户体验； 5. 全程跟踪订单履行进度，及时反馈物流信息，确保应收款按时回收； 6. 利用常规网络渠道（如QQ、论坛、微信等）开展业务宣传与品牌推广。 岗位要求： 1. 高中及以上学历，性别不限； 2. 有跨境相关行业或销售岗位从业经历者优先； 3. 掌握基本的客户开发技巧与沟通能力； 4. 具备货代领域工作经验者优先录用（薪资可面议）。 薪资福利： 1. 五险、生日会、每周下午茶，办公环境温馨舒适，入职配备导师带教，周年庆、年会等丰富活动，礼品不断； 2. 薪酬结构：无责任底薪3500元+提成+绩效奖金； 3. 工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00。 公司优势：一手庄家资源，提供门到门服务，自有清关团队，独立打单系统，配套卡车派送服务

1.根据公司战略，制定人力资源需求计划和编制定员定岗方案，提出机构调整和岗位增减的议案。 2.建立招聘、培训、绩效、薪酬等规范化管理制度，组织、制定本部门的管理制度和规范以及本部门工作流程，组织实施。 3.搭建人才梯队和储备体系，实施员工培训计划。设计绩效考核方案并确保方案落地执行。 4.处理劳动合同签订和劳动争议，统筹管理员工社会保险和福利保障体系。 5.拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况。 6.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。

安排至平安银行信用卡中心，招聘要求：大专及以上学历，个人征信良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1，每日上午8:55准时到岗打卡考勤 2，底薪范围2960-7360元，另享提成、业绩奖金及节日福利，表现优异者月收入可达3万-4万元 3，主要负责推广平安信用卡、消费贷款、备用金、分期付款等银行相关业务 4，缴纳五险一金，享受一档社保待遇，公积金按12%比例缴纳，缴费基数依据上一年度平均工资核定，如年薪4万元则按4万元基数执行 5，客户资源包括线上公司分配名单及线下自主开发拓展 6，本科及以上学历人员可申请住房补贴

岗位职责： 1、依据公司战略方向，统筹规划人力资源工作，围绕业务发展需求，精准引进与配置支撑企业成长的优质人才； 2、优化并健全人力资源管理体系，主导制度的制定、修订与推行，确保各项机制有效实施； 3、牵头构建组织发展体系，聚焦核心管理团队及关键业务骨干的培养与发展，健全人才储备机制，打造可持续的人才供给链条； 4、推进绩效管理体系运行，监督各部门执行过程，协调解决实施中的问题，持续优化考核机制； 5、全面主持人力资源中心日常运作，负责团队成员的工作指导、能力培养与绩效评估； 6、为高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构设计等方面的专业建议，助力提升企业整体管理效能； 7、主导企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，提升员工归属感与组织凝聚力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关管理类专业优先； 2、具备10年以上人力资源领域从业经验，其中至少5年在物流、贸易或金融行业担任全面人力资源管理工作（硬性条件）； 3、系统掌握现代人力资源管理模式，精通各模块运作，具备扎实的理论基础与实战操作能力； 4、熟知国家及地方劳动法规及相关薪酬福利政策； 5、具备战略思维与商业洞察力，逻辑清晰，善于分析和应对复杂问题，计划与落地执行能力强； 6、性格沉稳，沟通协调能力突出，富有团队领导力，坚持原则，责任心强，具有高度的职业使命感。 加分项： 1、英语可作为日常工作交流语言； 2、拥有行业百强企业工作经验（年产值超30亿或员工规模达2000人以上）； 3、具备集团型企业人力资源统筹经验（含总部管理、下属分公司及区域基地的人力资源协同管理）； 4、参与过企业高速发展阶段或重大业务转型期的人力资源支持工作（如业务倍增期）； 5、在薪酬绩效体系设计优化或人才发展通道建设方面有突出实践成果； 工作地点可选：广州、深圳、上海

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地。 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，提升人岗匹配效率与入职留存率。 4. 设计实施管理层及骨干员工培养计划，助力组织能力持续提升。 5. 及时响应员工诉求，妥善处理劳动关系问题，营造积极健康的企业文化氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.五年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验。 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务统筹执行能力。 5.具备招聘、培训、绩效、薪酬等模块实操能力与体系搭建能力。

岗位职责 1.全面负责餐饮业人员的人事管理工作； 2.负责人事相关制度的搭建、优化，并落地执行。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先； 2.有大型餐饮或连锁餐厅从业背景，具备丰富的餐饮业招聘经验及人事管理实操经验。 ***本岗位实行大小周工作制 ***工作地点：距地铁沥滘站步行约300米

1、 拓展行业客户资源，结合公司产品为客户提供针对性的互联网广告解决方案； 2、开发、维护、巩固、提升与客户的关系； 3、推动销售进程，控制应收账款额度，确保完成销售目标； 4、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外部资源，提升客户满意度； 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网/广告/媒体行业工作经验，过往有成功销售经验，有一定的行业客户资源； 2、形象气质佳，活泼外向，表达流利，思维敏捷，有冲劲有狼性； 3、对互联网有浓厚兴趣，熟悉互联网及各类媒体的营销模式，对特定行业有独到的见解，具有敏锐的市场洞察力； 4、具有优秀的业务开拓和公关能力，良好的沟通协作和项目方案策划能力，超强的执行力和团队合作精神； 5、具有强烈的成就动机，能承受较大的工作压力。 加入微博广东，你将享有： 1、入职即购买五险一金，，减少后顾之忧 2、竞争性的薪酬，一年一至两次调薪机会，让你薪满意足 3、接触前沿媒体资讯，快速洞察市场行情，培育敏锐触觉和判断力！ 4、岗前培训、专业知识培训、技能培训、兴趣培养等，助你快速成长 5、不排资论辈，能者上，你将拥有广阔的发展空间 6、完美避开早高峰，午休两小时、周末双休、法定节假日、带薪年假全套齐，工作之余尽情享受诗和远方！ 7、生日会、年度旅游、户外拓展，不定期组织聚餐、个性化活动，更有羽毛球、篮球等趣味社团活动，惊喜不断 8、结识一群有理想有趣有料的小新小浪们，氛围超nice，反内卷，不再为官僚教条主义而担心受怕 9、天河城云顶俯视广州，体验“高端打工人”生活

主要负责 1. 人力资源六大模块的体系构建与实施，涵盖招聘、培训、员工关系及人力体系相关工作，统筹周会、月会的组织管理及任务跟进落实 2. 协助处理日常行政事务 3. 考勤与工作纪律的监督与管理 4. 钉钉系统的运营与维护 5. 核心要求具备人力资源管理师资格或人力资源相关专业背景 6. 结合公司战略方向，制定并完善各项管理制度，梳理并优化业务流程，确保有效落地执行 7. 依据公司发展蓝图，拟定年度招聘计划及预算，对接各部门明确用人需求，组织实施招聘规划，完成人员甄选、面试、录用全流程工作 8. 组织开展员工培训工作，包括培训需求收集、培训方案策划及培训成果评估 9. 规划企业文化建设与团队活动方案，并协同推进具体执行 工作时间：早九晚六 9:00-12:00 - 14:00-18:00 周六上午 9:00-12:00，实行5.5天工作制

大旺五金厂 工期3个月-长期 25-50 岁 两班倒15天换一次班 注意⚠包吃包住， 工作内容：开数控机岗位，后工序岗位，修毛刺.打包岗位，随机分配，产品大个比较重，工作简单.容易上手，要求有责任心，服从管理 白班1⃣9⃣元/小时 夜班1⃣9⃣元/小时 夜班䃼贴1⃣5⃣元 每天工时10小时 3元每小时 . 休息1.5小时， 下午吃饭30分钟. 每周可借支500元 电话/ 接人杨姐 地址：古塘果汁厂附近

广东肇庆嘉拓招聘电工大工45，2人电工中工35，3人电工小工25，3人正常纳税，，有意向联系，！

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普工，蓝牙小音响安装，，年龄不要太大，有兴趣联系，合作共赢，，不限制时间，家里有事，接小孩放学可以回去

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

负责支付宝碰一碰支付产品的线下推广，对接商户完成开通和使用指导。工作灵活自由，提供专业培训，有无经验均可上手。全职兼职皆可以，最高一天可以贴50张，日入500-1000元。

1. 负责公司生产一线、技术岗、行政及管理类岗位的全流程招聘工作，包括岗位需求对接、职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、背景核实及录用跟进等环节。 2. 开拓并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率，确保人员供给及时稳定。 3. 承担员工月度绩效考核、薪资核算、考勤核对及薪酬相关数据的整理与汇总工作。 4. 负责新员工入职手续办理、试用期过程跟踪、员工档案管理及入离职流程执行。 5. 定期完成招聘数据统计分析、薪酬报表编制及人事台账的更新维护。 6. 协助处理上级交办的其他人力资源日常事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘工作经验，有制造业或工厂招聘背景者更佳。 3. 熟悉薪酬核算和考勤统计流程，能独立完成工资计算相关工作。 4. 熟练操作Excel及常用办公软件，具备良好的细致度、责任心与执行力。 5. 具备较强的沟通协调能力，能适应一定工作压力，稳定性强。

四会三品农业科技有限公司成立于2012年，主要经营香辛料、汤料、茶叶等农副产品，为拓展市场，诚邀有类似经验的有销售能力、有想共同创业精英的人才加入，3名。 入职要求：男女不限，20岁以上50岁以下，形象良好，沟通能力强，具备良好的职业道德，三年以上销售经验。 待遇： 1、底薪3500十 提成十 食宿、通迅补贴600十超额奖金十分红或股权 2、公司按政策规定购买社保 另：我们是创业型实体企业，不会画饼。需要有共同创业的理念，而不是只盯着底薪当成劳动筹码的打工心态。 工作地点：肇庆市，广州市

办理酒店客人入住退房手续 完成酒店要求的其他事宜

惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，是一家专注于耳聋康复、助听器验配及听力设备研发与推广的国家级高新技术企业，总部坐落于风景优美的西子湖畔。30余年来，惠耳听力始终致力于为全国听障人士提供国际领先的听力解决方案与高品质助听产品。 （1）健全的福利机制：成长空间广阔，公司设有初级、中级、高级验配师等专业及业务能力提升培训，享有节日补贴、年度旅游、多项津贴、销售提成、带薪年休假、年终奖金等；表现优异者可获得国内或国外旅游激励及股权激励机会； （2）薪酬待遇：试用期无责任底薪5000元；综合收入范围为5000-8000元； （3）签订正式劳动合同，入职即办理社会保险，五险一金齐全； （4）工作时间：上午9:00—下午18:00，每月安排调休6天； （5）任职要求：1、具备高中及以上学历，大专学历优先；2、年龄在28—38周岁之间，本地定居，熟练使用本地方言者优先；3、性格积极乐观，语言表达流畅，沟通能力强，富有亲和力与责任感，能熟练操作计算机；4、有零售营销、医疗护理或医疗器械保健类工作经验者优先考虑；5、愿意长期投身听力健康服务行业，具备良好团队协作意识。

主要职责： 一、 市场开发与客户挖掘（30%） 负责指定区域/目标行业（如文旅项目、营地、商业快闪、临时办公、乡村振兴等）的市场开发。 通过多渠道（行业展会、网络平台、协会、老客户转介绍等）主动寻找潜在客户，建立并维护客户关系网络。 对潜在项目进行信息收集、需求分析及初步评估，筛选高价值目标客户。 二、 专业方案销售与项目跟进（50%） 专业咨询：​ 深入理解客户对建筑空间的功能、工期、预算、外观等需求，提供专业、可靠的初期咨询。 方案呈现：​ 能熟练讲解公司产品体系、技术标准、工艺优势及经典案例，并根据客户需求，协同设计部出具初步方案构思与预算。 价值销售：​ 清晰传达集成房屋相较于传统建筑在快速交付、灵活可拆移、环保节能、综合成本等方面的核心价值，而非单纯价格竞争。 项目推进：​ 独立负责从项目线索、方案洽谈、合同签订到回款的全流程跟进与管理。协调内部设计、生产、物流、工程等部门，确保信息畅通，满足客户需求。 三、 客户关系与市场洞察（20%） 维护已合作客户关系，定期回访，挖掘二次销售或转介绍机会，提升客户终身价值。 收集、分析市场竞争动态、产品趋势及客户需求变化，为公司的产品优化与市场策略提供一线信息支持。 定期提交销售报告、项目分析及市场预测。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、工程管理、土木工程等相关专业优先。 3年以上B2B销售经验，有建筑工程、建材、装饰装修、大型设备或解决方案销售经验者优先考虑。 具备出色的沟通表达、商务谈判和客户关系建立能力。 学习能力强，能快速理解产品技术要点和建筑设计基本逻辑。 结果导向，能承受压力，适应短期出差，有自驾车。 熟练使用Office办公软件及CRM系统。 我们提供： 富有挑战性的销售目标和行业竞争力的“底薪+高提成”激励方案。 系统化的产品与技术培训，助力你成为行业专家。 清晰透明的职业发展路径（业务精英→团队经理→区域负责人）。

工作内容： 1、组织开展绩效考核实施工作，保障考核流程的公平性与实效性； 2、参与绩效体系的搭建与优化，提供专业的支持与改进建议； 3、协助解决考核执行中的各类问题，确保考核结果精准且按时完成。 岗位要求： 1、掌握薪酬绩效管理相关知识，具备实际操作经验； 2、能独立推进绩效考核任务，具备良好的沟通协调能力； 3、对待绩效工作认真负责，具备高度的责任意识和细致作风。

主要职责 (Key Responsibilities): 一、员工福利与事务管理： 1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴操作以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保各项操作准确、及时完成。 2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。 3、统筹管理员工人事档案（含电子与纸质形式），保障档案信息的完整性、准确性与安全性，严格执行保密要求。 4、组织实施劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等管理工作，确保劳动用工全过程合法合规。 二、员工关系： 1、作为基础人事服务窗口，及时响应并解答员工关于社保公积金、考勤休假、人事政策等方面的常见咨询问题。 2、协助开展员工关系日常事务，参与组织员工沟通、政策传达及基础关怀活动，促进良好的工作氛围与劳资和谐。 3、配合上级处理简易劳动风险事项，对常见的员工关系问题进行初步应对与协调。 4、负责各类人事数据的收集、整理、统计分析及报表提报，为部门管理提供有效数据支持。 任职要求 (Qualifications): 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期业务流程，精通社保公积金操作为关键能力。 3、掌握国家及属地社保、公积金相关政策法规及实际经办流程，能独立完成各项业务操作。 4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规的基本要求。 5、熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），尤其擅长Excel进行数据处理与分析。 6、能熟练操作至少一种主流HR信息系统（如SAP SuccessFactors、用友、金蝶、钉钉/企微人事模块等）完成日常事务。 7、责任心强、工作细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保持高度精准，杜绝差错。 8、具备良好沟通协调能力与服务意识：能够清晰表达、耐心交流，并有效联动内外部资源解决问题。 9、执行力突出，具备较强的时间管理能力：可高效处理多任务事务性工作，确保各流程节点按时闭环。 10、保密意识过硬：严格遵守公司信息保密制度，妥善保管人事资料与敏感数据。 11、积极主动，具备一定学习能力与抗压性：能快速适应政策变化与系统更新，持续提升专业水平。

岗位职责：（居家办公） 1、根据公司提供的电销流程规范，整理并获取潜在客户信息，主动开展客户联络，拓展新客户资源。 2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘合作契机，达成既定销售目标。 3、持续跟进已有客户，定期回访，增强客户粘性，推动长期稳定合作关系的建立。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力 3、对销售工作有热情，行动力强，富有责任感，具备良好的团队协作精神

电话销售经验、沟通能力强、装修房地产销售经验 岗位职责： 1.通过电话沟通挖掘客户装修需求，邀约客户与设计师对接： 2.协助客户了解家装服务流程，提供初步咨询支持； 3.配合团队完成客户信息整理与跟进工作。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的表达与倾听能力； 2.有较强的目标感，能高效完成邀约任务； 3.性格积极主动，适应团队协作工作模式。 薪资福利 1.无责底薪+高提成+各种员工福利，表现优异的员工可直接升职：储备经理一经理一部长一总监 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，梦想有多大，舞台就有多大!

平安银行信用卡客户经理 薪资：1.5万-3万 职位描述： 面销，渠道拓展，驻点 非常重要的说明：全深圳薪酬最高的信用卡中心，市场空间广阔！！ 欢迎对比后选择最优平台！当前团队由各大银行精英组成！！建议新人少走弯路！！接下来进入正题： 二、任职要求： 1. 全日制大专或非全日制本科及以上学历。 2. 有强烈赚钱意愿，具备一定负债更佳（压力转化为动力） 3. 品行良好，具备基本职业素养。 三、岗位职责： 主要负责平安银行信用卡的推广，客户资料收集与整理。维护客户关系，完成月度发卡任务目标，享受同业领先的薪酬体系。 四、岗位待遇： 1. 底薪2600-7600，另设激励奖金，最高可达10000元。 2. 收入结构：底薪 + 发卡提成 + 指标奖励 3. 入职即缴纳五险一金，享有节假日补贴等福利。 4. 培训体系：新员工首月系统化带薪培训 + 优秀导师全程指导 + 数据资源支持 + 完善的进阶及在职培训 5. 职业发展：提供广阔成长平台与内部晋升通道，表现优异者有机会转为银行正式编制员工 6、补贴及福利 绩效奖金 五险一金 带薪年假 弹性工作 定期体检 以上岗位名额有限，主动行动成就非凡未来。 上班地址：深圳 联系我 ***********