远程办卡，不定时来公司打卡，要求有招聘经验。 1、负责线上招聘部门的管理； 2、协助各部门、各项目组完成人员需求补充； 3、做好直管部门的业绩管理； 按团队提成，介意勿扰

岗位职责： 1、负责指定区域的客户开发与维护，深度挖掘教育行业合作资源，拓展销售渠道。 2、负责研讨会/培训会等活动的组织与安排，包括物料准备、参会人员的邀请、现场答疑、客户需求收集以及意向客户的跟进。 3、负责市场调研、行业商业信息获取与分析，为公司业务运营提供决策依据。 4、按周期达成个人销售目标，规范管理客户档案与商机进度，确保过程可追溯、结果可衡量。 任职要求： 1、专科及以上学历，教育类、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上To B销售经验，有教培机构、教育信息化、智能硬件等行业背景者优先。 3、具备较强的客户洞察力与活动统筹能力，能独立完成从线索获取到成交转化的全流程。 4、沟通表达清晰，抗压能力强，适应短期出差与区域协作。

岗位职责： 1. 负责组织开展公司内部人员的招聘相关工作； 2. 结合当前业务发展需要，配合总经理明确招聘方向，整合各岗位用人需求，制定并落实招聘方案； 3. 研究公司所需人才在外部市场的储备情况与分布特点，开展系统分析，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，确保人才资源数量充足、结构多元、素质优良，保障招聘渠道高效运行。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2. 具备3年以上招聘相关工作经验，有农牧行业背景者优先； 3. 招聘实操能力突出，能够对招聘成效承担责任； 4. 品行端正，具备较强的自我驱动力和目标达成意识。 职位福利：五险一金、年终奖金、餐补、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、弹性工作、周末双休

注：岗位属于外包岗位，需跟三方签订劳动合同，请知悉~ 职位描述： 1. 依据公司提供的客户资源，通过系统化电话沟通邀约客户到访，核对企业基本信息，执行尽职调查流程，服务对象主要为国内外电商领域的商户； 2. 协助电商平台类客户办理银行结算账户开通，结合客户实际需求推荐并完成公司金融产品的配置，提供专业金融服务，增强客户粘性； 3. 持续维护客户关系，及时响应并处理客户疑问，提升客户对公司服务的满意度与信任度。 职位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备一线地推经验、电商行业客户开发经历或金融、银行相关工作经验者优先考虑； 2. 在以往销售岗位中有突出业绩表现，具备强烈的进取心，敢于接受挑战，能适应互联网行业的高效节奏，并达成上级下达的各项任务指标； 3. 性格积极乐观，具备优秀的沟通表达能力，有较强的服务意识，能够准确捕捉客户需求，推动客户实现最终合作； 4. 学习能力出色，善于总结与复盘，思维灵活，抗压能力强，具备良好的团队协作精神与集体荣誉感。

岗位职责： 1.定期走访客户现场并开展必要的电话开拓，提升租赁业务收益 2.掌握本地市场竞争态势，精准对接客户的租赁需求 3.持续跟踪客户经营状况与市场变化，结合实际情况分析客户需求，提出适配的业务应对方案 4.主动拓展新客户资源，重点开发建筑及工业领域客户，挖掘核心客户增长潜力，扩大市场占有率，推动双方合作发展 任职资格： 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑 具备工程机械租赁等相关行业从业经历者优先 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通技巧、商务谈判能力，富有亲和力并认同团队协作 退伍军人优先录用 工作地点：深圳及周边城市业务拓展

岗位职责： 1、全面负责企业行政事务的统筹规划与落地实施，保障办公环境的舒适性与运营效率； 2、主导人力资源全模块工作，涵盖人才招聘、培训发展、绩效管理及员工关系协调； 3、建立健全公司行政与人事管理体系，推进各项流程的标准化与规范化建设； 4、策划并执行各类员工活动，增强团队协作氛围，促进企业文化建设； 5、负责食堂运营管理，落实人员用餐预报，监督餐品质量与供应情况； 6、管理钉钉考勤系统，跟进员工工作日志填报与日常出勤记录。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，有团队管理经历者优先； 3、熟练掌握Office办公软件，具有较强的数据整理与分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效处理多维度问题，责任心强且富有团队合作精神。

薪资范围：7-15K 工作性质：全职，可接受全国出差 岗位职责 1. 负责公司项目从启动到交付的全流程招聘统筹，完成批量岗位招聘任务，确保项目人力配置充足与团队稳定。 2. 根据项目用人需求，快速响应招聘安排，确保招聘目标按时按量达成，实现100%交付。 3. 统筹招聘团队运作：包括团队搭建、人员培训、绩效管理、目标分解及过程监督，推动团队高效完成招聘指标。 4. 与全国各地项目负责人保持紧密沟通，统一协调人力规划、现场招聘支持、驻场执行及人员使用复盘等工作。 5. 参与项目初期筹备工作，制定人力配置方案、成本预算及招聘实施计划，联动各方推进项目顺利落地。 6. 跟踪分析招聘核心数据（如到岗率、流失率、招聘周期、成本投入），定期总结优化策略，突破招聘难点。 7. 拓展并维护校企合作、劳务机构、社群资源等多元化渠道，保障大规模岗位持续供给能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年带领招聘团队经历，有大型项目批量招聘交付实操经验。 3. 必须拥有呼叫中心类招聘管理、RPO服务管理或人力外包领域相关管理背景。 4. 具备良好的跨部门协作能力、项目推动力和高强度工作承受力，注重结果，执行力突出。 5. 能适应全国高频次出差，接受项目制管理模式及驻场办公安排。 6. 熟悉国家劳动用工相关政策法规，具备基本的数据统计与分析处理能力。 我们提供 • 薪资范围7-15K；底薪+绩效+提成+奖金 • 五险一金、带薪年假、节日福利、公司团建、生日福利、补充医疗保险 上班地址 广州天河区维多利广场写字楼B座 9:00-18:00 周末双休

招聘金融客户经理10名——入职即购买社保 公司主营贷款业务：工薪贷、企业贷、房贷！ 公司薪资提成架构表： 1、提成方案： 老人直提，提成5:5分配 每月15号前入职当月购社保，15号后入职次月起购。 2、底薪方案： 底薪4000元 业绩5万以下按20% 5—10万按30% 10万以上按40% 底薪为长期有效，可任选其一，后续支持调整 仅扣除按揭服务费，无谈单费用、无平台使用费、无资源成本费 配备专用电话卡，话费全额报销 设置个人回款奖励、团队回款激励、上门成单奖金 1. 任职要求：具备贷款从业经验，学历不限，性别不限，年龄18-40周岁 2. 岗位职责：公司提供高意向客户资源，客户经理负责电话邀约客户至公司，协助完成产品对接 3. 岗位福利：公司提供优质客源，话费全报，每周三水果茶歇，各类奖金发放，季度团建旅游 4. 工作时间：周一至周四 9:00-19:00，周五 9:00-18:00；新员工前期可于18:00下班 工作地址：深圳市福田区海松大厦1002室（地铁下沙站C出口，步行2分钟直达） 有意者欢迎随时咨询联系

不用自己找资源，非电销岗位。 一、岗位职责： 1、服务公司优质老客户及部分高净值客户，立足客户需求，协助客户完成产品筛选、组合配置及资产规划，持续维护客户关系，及时解答客户疑问； 2、借助公司平台资源，为客户提供一站式家门口金融服务方案（涵盖保险、贷款、证券、信托、信用卡、居家养老服务等）； 3、积极参与公司组织的系统化培训，持续提升专业能力，增强解决各类产品问题的综合服务水平。 二、任职要求： 1、学历：大专及以上（学信网可查，已取得毕业证书）； 2、具备2年以上保险销售经验 或 3年以上金融领域从业经历 或 10年及以上其他行业销售背景；（金融范围包括保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）； 3、有2年以上本地生活经验者优先考虑； 4、沟通协作能力强，执行高效，性格积极乐观，具备良好的学习能力； 5、8Q测评中AQ/EQ/AAQ三项总分不低于7分，LQ不低于7.5分。 三、上班时间： 8:30-10:30，17:00-18:00。周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假。 四、薪资待遇： 1、基础工资+岗位补贴+绩效奖金+销售提成，月综合收入1w～3w，每3个月享有调薪机会； 2、每月最高可享1万元新人专项津贴； 3、提供清晰晋升路径，3-6个月即可获得晋升机会； 4、配备完善培训机制，团队协作高效有序。

---高产能业务规模： 人均年投放额超5000万元，专注中大型企业融资服务，单笔放款额度200万-5000万，精准匹配企业资金需求。 ---职级透明化： 客户经理，无责任底薪5.5k-13.5k（带单入职可直接无责保底12k），无论新老员工，每半年动态职级调整，公平晋升通道。 ---高回报潜力： 1）新员工首年年均收入12万+ 2）20%精英员工年收入35万+ 3）30%员工年收入20-35万 4）全员平均月收入1.3万-3万 ---行业领先的培训体系： 覆盖全周期融资服务能力包括： 基础技能：产品知识、商务话术、7大融资方式 高阶能力：财务报表分析、股权融资设计、企业阶段诊断 战略视野：多层次资本市场运作 【岗位职责】 1.围绕深/莞区域，按公司给出的企业画像找到相对应的目标客户，以电话/邀约/拜访的方式挖掘目标客户的融资需求。 2.计划性的回访、维护现有的老客户，加深彼此的印象，加强与客户之间的粘性。 3.协同职能部门、风控部门开展资料收集、尽职调查，保障项目高效落地。 【任职要求】 1.全日制大专及以上学历，金融、财务、经济、市场营销等相关专业优先。 2.32岁以下，3年以上金融相关行业从业背景，具有制造业/对公客户营销经验优先。 3.有机动车驾驶执照，具有1年以上的实际驾龄。 4.性格活跃，不怯场，能与企业管理层（如企业主、财务总监）进行高效沟通。 5.为保证工作效率，建议求职者优先考虑通勤便利的岗位。 6.本岗位需投入较多时间学习专业知识和跟进项目，不太适合“短平快”和短期内有较大经济压力的求职者，请慎重评估自身职业规划。 7.跨行业/跨岗位转型者需结合自身情况谨慎应聘。 【福利待遇】 1.无责任底薪+年资奖励+高额业绩提成，年薪范围12万-35万。 2.五险一金、法定节假日、15天带薪年假、节日礼品、季度团建旅游、下午茶（这都是标配）。 3.外出拜访客户都配备公司车辆，，需要有驾照。 耳听为虚，眼见为实！欢迎入职后与在职同事了解真实工作收入和成长，期待志同道合的你加入我们，共拓对公业务新征程！

招工 找撕小肠工人一名 地址肇庆四会市，每天屠宰1300-1500 有夜班 电话 工资电话详谈

厨师技术好。在宵夜店做川湘菜薪资福利:8000-8500，包吃住，有假期，技术好工资能给到位招工人数:1电话没接请工作地址:广东肇庆

本公司招大滚桶印刷师傅一名。地址四会大旺。有意者电联

广东爱沃硅胶科技有限公司诚聘 ★岗位1： 品管员 1名 5000-6000元 长白班 要求：1、，20-40岁，熟练使用卡尺、千分尺等量具，会识图，会简单电脑操作；接触过五金加工物料；负责日常来料及机加工零件的品质检验工作；处理机械日常的配件来料或机加工零件异常问题等。 联 系 人：陶小姐 联系电话：（） 公司地址：肇庆市大旺高新区临江工业园工业大街29号

明早8点，庆端州区敏捷广场招一名会装调试自动门门禁的师傅，附近一定识装的现可以联系我明早过来装，谢谢！

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

根据公司提供的客户联系方式，通过电话沟通寻找有意向的用户 无需参与游戏体验，工作内容清晰易懂，提供完整话术支持，入职即享免费培训，收入与努力成正比 要求：普通话标准，具备基础电脑操作及打字能力 上班时间：上午10:00-12:00 下午13:30-17:30 晚上18:30-20:30 月休4天 薪资待遇：无责任底薪2200+300全勤奖+500-1000绩效奖金+三重提成+每日最高300元额外奖励 公司地址：肇庆市端州区前进北路中国联通大厦11楼1116

薪资构成 基础补贴+业绩提成+团队分红+月度奖励；核心运营者综合月收入可达20万+，上不封顶 结算方式 工作模式 线上+线下结合，可居家办公，全国展业无地域限制 岗位类型 创业合伙人/市场拓展专员   项目亮点（吸引求职者版） 1. 政策风口赛道：响应“健康中国2030”战略，主打预防医学+AI科技健康管理模式，市场需求旺盛、竞争壁垒高 ​ 2. 硬核产品实力：新西兰原装进口，制药级标准；通过GMP、ISO22000等国际认证，全球18国准入，新西兰药房有售 ​ 3. 独家技术优势：10秒舌下吸收打通微循环；搭配AI穿戴设备+24小时健康监测，体征追踪+风险预警，效果可视化 ​ 4. 成熟赋能体系：免费系统化培训、专属运营指导、物料支持、客源引流；0经验可上手，无前期成本 ​ 5. 品牌势能加持：2025全球发布会、全国7城高铁广告，品牌影响力快速提升   岗位职责 1. 推广AI健康管理服务与产品，开发销售渠道、拓展精准客户 ​ 2. 讲解产品原理与服务体系，解答健康问题，促成转化 ​ 3. 维护客户关系，跟进服务，推动复购与转介绍 ​ 4. 组建带领市场团队，制定拓展计划，完成业绩目标   任职要求 1. 认可大健康+AI赛道；有销售、市场拓展、大健康经验优先 ​ 2. 沟通谈判能力强，有自主拓客意识与目标感 ​ 3. 团队管理/创业意愿优先，接受灵活工作模式 ​ 4. 诚实守信，无不良从业记录   收益与保障 1. 多维收益：基础补贴+高比例提成+团队分红+月度奖励，收入上不封顶 ​ 2. 全程赋能：免费岗前培训+终身进阶学习；提供运营工具、物料、客源线索 ​ 3. 灵活模式：无坐班要求，线上线下结合，全国展业 ​ 4. 晋升通道：个人拓展→区域合伙人，达标晋升享更高分红比例

任职要求： 1、******，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2、5年以上培训相关工作经验，具备制造业系统化培训管理经验者优先，能够独立负责培训体系的建设、各类培训课程的设计开发，并承担授课及指导学员实践应用工作； 3、性格坦诚、乐观积极、待人友善，具备良好的人际亲和力； 4、职业素养良好，具有较强的团队合作意识，责任心强，执行高效，抗压能力突出； 5、具备出色的组织能力和沟通协调能力，服务意识强，掌握基本商务礼仪知识； 6、文字表达能力扎实，具备较强的分析与问题解决能力。

岗位职责： 1、按时完成指定的销售目标； 2、负责新产品的推广，提高产品上架率和曝光率； 3、协助客户（经销商）进行二次开发； 4、执行营销政策，维护重要客户，并与客户保持良好关系； 5、定期拜访老客户，收集重要信息，做好反馈，提升客户复购率； 6、为客户提供必要的销售支持（如市场规划，制定方案等）； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、中专以上学历，具有1-3年劳保行业或偏劳保（五金工具、文具、快消品）地推陌拜经验； 2、有企图心、野心，真正想通过自身努力赚钱的伙伴； 2、能够独立开展业务活动，能吃苦耐劳； 3、积极向上，拥有良好的心态，能承受一定的压力； 4、能适应长期出差，有地推膜拜经验者优先。 总部：广东省肇庆市四会； 招聘地区有：（山西省、江西省、湖北省、辽宁省、青岛市、郑州市、上海市、苏州市、杭州市、南京市、福州市、柳州市、丽水市、石家庄市、唐山市、天津市） 面试流程：简历筛选-视频面试-录用 入职前两周需到公司总部进行培训，后回当地市场开展相应的工作。 岗位福利： 公司提供多元化福利体系，让工作与生活双向奔赴，努力工作，快乐生活； 上班时间：8:00-12:00；13:30-17:30 1、节日惊喜不间断，专属定制好礼准时送达，仪式感满满； 2、餐饮：自有饭堂承包一日三餐，菜品营养均衡搭配，告别外卖纠结（新员工还有欢迎餐哟）； 3、住宿：标配四人间宿舍，带独立卫浴，更贴心配备平床，告别上下铺的不便（高管单独一房一厅）； 4、团队氛围超融洽，团建 / 聚会 / 生日会，欢乐不打烊； 5、在这里，可以尽情实现你的个人价值，全勤奖、工龄奖，凭实力，还能封顶自己的年终奖，职等你来。

[庆祝]诚聘：美豪丽致酒店招聘前台专职夜班接待员薪资范围:3300-5000元/月提成：夜班䃼贴+销售提成社保类型:五险、包吃住 要求：懂电脑基础知识，35岁以内，有工作责任心有经验者优先考虑工作地点：美豪丽致酒店鼎湖店有意请联系

游戏客服 工作内容：依据公司提供的资料，通过电话回访游戏玩家提供服务支持 要求：普通话标准，具备基础电脑打字能力 工作内容轻松易上手，提供岗前培训及标准话术，收入与付出成正比 上班时间：中午12:00—晚上9:00（含休息时段17:20—18:20），每月休息4天 薪资：无责任底薪2200+300全勤奖+500-1000绩效奖金+三重提成 福利待遇：每日额外奖励300元，月度奖金800元 公司地址：肇庆市前进北路中国联通大厦11楼1116室

主要职责 (Key Responsibilities): 一、员工福利与事务管理： 1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴处理以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保操作精准且按时完成。 2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。 3、统一管理员工人事档案（含电子与纸质形式），保障信息完整、准确，并严格遵守保密原则。 4、统筹劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等环节，确保各阶段用工管理符合法律法规要求。 二、员工关系： 1、作为一线服务接口，及时回应员工在社保、公积金、考勤管理、休假政策及人事制度等方面的常规咨询。 2、协助开展员工关系基础性事务，参与日常沟通、政策传达及基础关怀活动，促进良好的劳动关系氛围。 3、配合上级完成劳动风险的基础防范工作，对常见员工关系问题进行初步识别与处理。 4、负责各类人事数据的收集、整理、统计及报表提交，为团队决策提供有效支持。 任职要求 (Qualifications): 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期流程操作，精通社保公积金业务办理为关键能力。 3、掌握国家及地方关于社保、公积金相关政策法规及具体执行流程。 4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事管理法律基础知识。 5、熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备较强的表格处理与数据分析能力（尤其擅长Excel）。 6、能熟练运用至少一种主流HR信息系统（如SAP SuccessFactors, 用友, 金蝶, 钉钉/企微人事模块等）完成日常事务操作。 7、责任心强，作风细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保证高度准确性，杜绝失误。 8、具备良好沟通协调能力和服务意识：能够清晰、耐心地与员工交流，高效整合内外部资源解决问题。 9、执行力强，擅于时间管理：可高效应对多任务并行，确保各项流程按期闭环。 10、保密意识突出：严格遵循公司保密规定，妥善保管员工个人信息及人事资料。 11、积极主动，具备一定学习能力和抗压能力：能快速适应环境变化，掌握新政策与新系统应用。

岗位职责: 1. 负责公司日常人事管理及人才引进工作，包括组织面试、筛选候选人，以及员工福利管理和考核数据整理等。 2. 负责公司车辆的日常调度与维护，保障车辆运行状况良好； 3. 负责公司图纸资料的归档与更新，确保图纸信息准确、调用高效； 4. 协同各部门协作，为公司日常运营提供有力支持。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和协作能力，能独立承担并完成交办的工作任务。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析技能。 3. 了解相关法律法规知识，能有效保障公司各项工作的合规性。

1、要求统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生亦可申请（专业基础扎实者优先）； 2、工作经验不限，男女不限（男生身高170cm以上，女生身高160cm以上），形象良好，气质出众；性格积极乐观，具备良好的沟通能力，能适应高强度工作节奏，抗压能力突出； 3、熟练操作Office等办公软件，熟悉主流招聘渠道的使用与维护，可独立推进招聘全流程工作；若对人力资源其他模块（如薪酬、绩效、员工关系等）有一定了解，将更具竞争力； 4、执行力强，学习能力强，能够快速上手并主动解决问题；具备敏锐的分析判断力，责任心强，注重团队合作，易于融入集体； 5、富有激情，自我驱动力强，愿意参与系统化培养；未来如遇晋升机会或岗位调整需求，可接受集团内各基地之间的调配安排。

岗位职责：人力资源专员/助理 岗位要求：负责新媒体网招 性别要求：/22-35岁， 工资：综合底薪3500+提成