精通财税规划，能解决企业内部问题，协调各部门工作。擅长分析筹划公司前景，敢担当，能力强，踏踏实实做事，熟悉用友或金蝶软件。可以独立做账，有处理专精特新，银行贷款，高新研发等经验。

1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有初级会计师资格证书； 2. 具备三年以上制造业财务岗位从业经验，熟悉全面的财务专业知识，具备扎实的财务实操经验及一定的管理能力； 3. 负责公司生产环节相关成本数据的采集、汇总、上报及账务处理；负责各类费用的审核与财务核算工作；负责固定资产的入账登记、使用状况跟踪及账务管理；组织物料、库存商品及固定资产的定期盘点工作；按时编制并提交各项成本与费用报表；承担增值税及附加税费的申报任务。 岗位福利：

岗位职责： 1.负责建筑工程项目成本核算与财务分析，确保各项支出合理、合规 2.审核工程类发票、合同及相关付款凭证，把控资金支付流程 3.编制项目预算、决算报告，配合完成内部及外部审计工作 4.管理在建项目的台账与会计档案，确保财务数据准确及时更新 5.协同税务部门完成相关税费申报与筹划，降低企业税务风险 任职要求： 1.学历不限，财会类专业优先，具备会计从业资格证书 2.有建筑或工程行业会计工作经验者优先，经验不限 3.熟悉建筑业“营改增”政策及相关财税法规 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.能适应项目周期性工作节奏，可接受短期现场办公

任职要求： 1、专科科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、3年以上财务管理经验，具备团队管理经验； 3、精通国家财务、税务相关法律法规，熟悉会计准则； 4、具备优秀的财务分析、风险控制及成本管理能力； 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强。 岗位职责： 1、统筹公司财务管理工作，确保财务政策、流程及制度的有效实施； 2、负责编制财务报表，进行财务分析，为决策层提供精准的数据支持； 3、管理公司资金运作，优化现金流，提升资金使用效率； 4、监督和控制各项成本，进行成本效益分析，提出改进建议；

1、全面主持财务部门日常运作，统筹财务管理体系建设，涵盖税务合规架构设计、财务报表分析、资金运作、内部控制、成本管控、结算流程、库存监管等方面工作。 2、主导公司整体财务分析与预算管理，开展成本预测、控制、核算、分析及评估，编制各类管理分析报告；定期组织实施资产盘点清查，确保资产安全完整。 3、持续优化财务内控机制，具备良好的供应商对接与谈判能力，熟悉采购供应体系及生产运营流程，实施监督审核，并推进相关绩效考核落地执行。 4、承担产品定价中的财务测算与分析支持工作。 5、统筹企业税务规划，有效识别与管控税务风险，优化税负结构，维护与税务机关、政府部门、银行机构及会计师事务所等外部单位的良好协作关系。 6、根据总经理需求，整理并提供所需的财务数据与分析资料。 7、牵头财务报表及年度预决算编制，为经营决策提供准确、及时的财务支持，保障财务信息披露合规有序，监督财务制度与预算执行情况。

岗位职责： 1、全面负责公司财务工作的统筹管理，推动财务政策、流程与制度的落地执行； 2、组织财务报表的编制工作，开展财务数据分析，为管理层决策提供可靠依据； 3、主导公司资金运营管理，优化现金流动态，提高资金使用效能； 4、实施成本监督与控制，开展成本效益评估，提出切实可行的优化建议； 任职要求： 1、专科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备3年以上财务管理工作经历，有团队管理实践经验； 3、熟悉国家财务、税务法律法规，掌握会计准则及相关实务规范； 4、具有较强的财务分析、风险管控及成本控制能力； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动，责任感强。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

一、职位：财务经理（通讯行业） 岗位职责： 1. 建立财务报表及分析系统，支撑项目利润评估、回款管理与成本控制。 2. 推进全面预算管理、资金运作与税务规划，掌握通信领域财税政策，防范财务风险。 3. 审核各类财务报表，对接内外审计工作，编制财务报告及业务财务资料。 4. 提升财务团队运营效率，优化工作流程，协同各部门开展财务相关事务。 二、任职要求： 1. 性别不限，年龄35-48岁，具备相关资历者可适度放宽条件。 2. 财务类专业背景，大专及以上学历，持有会计从业资格证或初级会计师以上职称。 3. 有5年以上财务岗位工作经验，其中至少3年担任管理职务。 4. 熟悉会计准则、税收法规，熟练操作财务软件，能独立完成财务报告编制。 5. 具备良好的数据分析、沟通协调及抗压能力。 三、薪酬及福利： 薪资：面议；每日工作7.5小时，月休6天，缴纳社保，享有节日福利、生日津贴、带薪年休假等 四、工作地址： 广东省肇庆市广宁县南街街道环城东路枫悦地产三楼（沃尔玛对面）

财务专员/主管岗位职责 二、 主要岗位职责 1. 销售与单证流程管理 审核出口销售合同中的价格条款（如FOB、CIF）、付款方式、交货期等，评估收汇风险及对退税的影响。 审核出口销售发票的开具，确保品名、数量、金额与报关单、合同严格一致，符合退税要求。 2. 采购、存货与预付管理 负责采购存货到货的暂收审核，核对入库单与采购订单，并在金蝶系统中完成合规入库操作，确保进项源头数据准确。 管理预付账款，跟踪到货及进项发票取得，及时完成系统核销，保证采购闭环与退税单据链的完整性。 3. 应收应付与资金管理 管理应收账款，重点跟踪出口业务回款，与业务部门协同确保及时收汇，满足退税申报的收汇要求。 管理应付账款，根据信用期安排付款，与供应商（包括生产厂家、货代等）定期对账。 4. 出口退税全流程管理（核心职责） 负责出口退税业务的全程处理：单证收集（报关单、发票、提单等）、系统录入、预申报、正式申报及后续跟踪。 与报关、货代及业务部门紧密协作，确保退税所需单证及时、齐全、信息一致。 跟进税务局审批进度，处理退税过程中的疑点或核查，确保退税款及时到账。 及时了解并掌握最新出口退税政策及流程变化，确保公司操作完全合规。 5. 内控、报告与沟通 监控业务流程，主动识别、记录并及时口头汇报可能影响退税、核算或资金的风险、问题与数据差异。 定期编制并提供所负责领域的书面工作汇报，包括但不限于退税进度、应收账款账龄分析、问题汇总及差异分析报告。 协助优化与出口退税及贸易结算相关的财务流程与内部控制。

一、 #分拣可日结，可短期28元/时，下班发放薪资 涨价了！！！28元/时；28元/时；完全包吃住！ 正式工、小时工任选!可以自选岗位 承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 日250元~300元一天，包进！月平均300个小时起，月保底9000-12000. 小时工：25元/时，包吃住，包吃住 元/小时！包吃住.综合工资9000-12000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资9000-12000元/月，工时足！！！ 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以全额！ 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

肇庆市端州区招强电、桥架/支架安装、水电

高要白土招头枮一名，月薪7千，有意请联系

长白班坐班料账文员 综合工资4500-6500元/月 年龄18-45岁 不包吃住 男女不限 班次： 长白班坐班 底薪2040加班费绩效全勤招聘提成 加班视情况而定，正常每天2小时 每周单休一天 主要负责:月底月初核对账目，工资，借支等！平时回复、登记表格，事情处理，料账，反馈数据，异常处理，核对数据工资等事宜 ， 室内办公，上班可以带手机 能服从安排，身体健康！ 【借支】每个星期可以预支300-500元 硬性要求：学历大专或以上 全日制学历证明! 对电脑熟练 会熟练掌握使用vlookup函数，数据透视表 【工作轻松 每月20号发上月工资】 工作地址:肇庆大旺发现美院附近 面试时间：13：10

肇庆夜班食品分拣员 岗位内容： 1.负责仓库食材产品的出入库、分拣、加工、配货、打包、装车、卸车等工作； 2.维护仓库整齐整洁并负责清洁工作（地板、货架、冷箱、分拣框等）； 3.配合仓库定期与不定期的盘点工作；负责相关出入库单据的整理；完成上级交办的其他工作等。 任职要求： 1. 具备分拣岗位行业从业经验优先，（做满3个月公司可以报销）； 2. 熟练掌握常用的包装方法和操作设备； 3. 具备高度的责任心和团队合作精神； 4. 具有较强的学习和适应能力，能够在不同的工作环境下胜任岗位； 5.需开无犯罪记录证明。 上班时间： 周一至周五 分为3个班次 A班：晚上23：30-上午9：00 B班：晚上00：30-上午10：00 C班：晚上02：30-上午11：30 周六-周日 凌晨02:00 - 中午11:00 轮休 时薪：20元/小时 （上满3个月21/元小时） 包住不包吃（月休4天）在岗会包一顿早餐

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 任职要求： 1. 具备会计相关专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心，沟通协调能力良好，能独立完成常规核算工作

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

岗位职责： 1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3.组织并配合内外部审计工作，提供真实、合规的财务资料与说明 4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行，保障税务合规性 5.参与财务制度优化与流程改进，提升总账核算效率与数据质量 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规 4.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具 5.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队协作能力

工作内容： 作为业务人力BP团队一员，围绕业务发展需求提供人力资源支持，推动人才体系与业务目标相匹配，助力业务达成预期成果，具体包括但不限于以下职责： 1、贴近业务单元，理解其战略方向，及时捕捉部门在人力资源方面的实际需求； 2、配合bp经理推进人力资源制度、政策及重点举措在业务线的执行与落实，保障各项人力资源方案有效渗透至团队； 3、协同业务部门开展人才评估与梯队规划，承担所负责领域的招聘、培训、薪酬等模块的日常运作； 4、立足人力资源视角，优化员工沟通路径，完善内部对话机制，营造和谐稳定的劳动关系 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有2年以上招聘、培训或薪酬相关工作经验，曾主导过人力资源项目者优先； 3、性格积极主动，具备较强的沟通协调能力与学习意识，能够敏锐感知业务动态； 4、具备较强承压能力，对人才引进工作有热情

【岗位职责】 1.1 负责各主体会计凭证的编制工作； 1.2 承担材料出入库核算及产品生产成本的归集与计算； 1.3 组织研发费用项目的账务处理，建立相应的辅助台账； 1.4 核对往来款项相关会计科目，确保账目准确无误； 1.5 进行税金测算、计提及按时完成各项税费申报； 1.6 编制各类会计报表，确保数据真实完整； 1.7 审核公司日常费用报销，实施费用支出监督； 2. 办理工商、税务相关事务及项目申报工作，协调配合第三方机构； 3．财务管理 3.1 参与非标类产品成本核算并提出优化建议，审核非标准收入合同； 3.2 审核采购合同，跟进发票收取，编制并审核付款申请； 3.3 监督物料收发存管理，组织季度盘点，督促采购完成库存平衡，保障产品及时交付回款； 3.4 收集生产工序成本与产量信息，制定产品消耗定额，开展成本分析并推动改进措施； 3.5 编制资金使用计划，并监督执行情况； 4. 编制企业经营管理所需财务报表； 5. 每月牵头完成财务分析报告，提出改善方案并跟踪落地执行； 6. 完成领导交办的其他工作任务； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，会计或审计相关专业，具备三年以上一般纳税人企业全盘账务处理经验，五年以上财务管理工作经历； 2. 工作积极主动，具备较强的成本管控意识； 3. 具有高度的责任心和良好的职业操守； 4. 廉洁自律，坚决维护公司利益，不得从事任何损害企业权益的行为； 5. 保密意识强，严禁泄露公司财务信息及商业秘密。

工作职责 协助总监推进部门管理及各项任务执行； 统筹公司人力资源战略规划、组织结构优化与制度体系建设； 负责人才招聘与后备队伍培养工作； 配合开展薪酬激励与绩效考核相关事务； 组织实施年度重点人力资源项目； 联动业务单元提供专业人力支持服务。 任职资格 （1）年龄不超过48周岁（含），即1977年5月31日（不含）之后出生； （2）具备大学本科及以上学历，主修管理学、经济学、理学、工学等相关专业，其中本科学历者需累计拥有6年以上工作经验； （3）持有中高级政工类、经济类职称或相关职业资质者优先考虑； （4）掌握人力资源战略制定、组织架构设计与岗位编制管理方法；了解干部任用、人才梯队构建及中高端人才引进流程；熟悉薪酬绩效体系构建、人力成本预算编制与控制；了解用工合规要求、劳动纠纷处理及人力资源数据统计分析。

岗位职责：人力资源专员/助理 岗位要求：负责新媒体网招 性别要求：/22-35岁， 工资：综合底薪3500+提成

任职要求： （1）大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备3年以上相关工作经验。 （2）掌握会计准则及财务、税务、审计相关的法规政策；熟悉国家最新财税法律法规，具有良好的职业判断力与扎实的财务分析处理经验。 （3）具备系统的财务理论知识，熟悉账务操作与财务核算流程，精通企业成本与费用管理机制。 （4）能够独立完成全流程账务处理，熟悉各类税务申报及涉税事务办理流程。 （5）熟练使用财务软件及办公软件，掌握常用函数操作。 （6）工作细致认真，责任感强，勇于承担责任，具备良好的团队协作意识与创新意识，抗压性强，沟通、学习与执行能力突出。 工作地点：肇庆市鼎湖区砚洲岛； 薪酬福利：购买社保，薪酬面议。

岗位职责： 1、负责日常账务处理及会计核算工作，保证财务信息的准确性和时效性； 2、按时编制各类财务报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、办理各项税务申报及相关涉税事宜，确保操作符合法规要求； 4、协助开展人事事务及员工宿舍管理工作； 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解企业会计准则及有关财务法律法规； 2、熟练使用财务系统、ERP软件及Excel等办公工具，具备优秀的数据整理与分析能力； 3、做事认真细致，具有良好的职业道德素养和团队合作精神； 4、能独立承担工作任务，责任心强、执行能力强，性格亲和易沟通；

任职要求： 1、负责日常会计核算工作，按照要求及时编制、上报各项财务、税务报表、完成每月结账工作； 2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐，以及各项财务工作 任职资格： 1、大专及以上学历，财务会计相关专业，需持有会计证，取得初级会计师证或以上优先； 2、年龄25～38岁，有一般纳税人工业会计工作经验优先； 3、具有财务管理、成本管理的独立工作能力和财务分析能力； 4、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 5、有良好的职业道德，认同企业文化与发展理念。

岗位职责： 1、执行采购订单，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、管理供应商，维护与供应商合作关系； 5、配合采购完成公司各部门的采购需求； 6、负责采购订单的下达、对账、回票、到货监督 7、开发新的供应商； 8、完成上级领导安排的其它工作。 职位要求: 1.中专及以上学历; 2.沟通能力、逻辑思维能力、执行力强; 3.有五金机械厂，熟练操作ERP系统、办公软件； 4.具备2年以上相关工作经验者优先。

1.日常报销 2.工资核算 3.财务报表 4.社保购买 5.供应商来往账目对账、审单 6.开票（税票） 7.成本核算 8.税（增值税） 9.会用金蝶软件办公 负责整个财务部的全盘会计工作

岗位职责： 1. 对接业务部门（运维板块），深度挖掘业务需求，提供匹配的人力资源支持方案； 2. 统筹推进招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源相关工作，助力组织目标实现； 3. 参与组织发展与人才管理体系的规划与执行，持续提升团队运作效率； 4. 推动企业文化践行，增强员工认同感与团队向心力； 5. 定期开展人力数据梳理与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能与业务方建立稳固的协作关系； 2. 拥有较强的统筹协调能力和实际问题处理经验； 3. 熟悉人力资源各模块基础理论，并能结合业务场景灵活运用； 4. 具备数据敏感度和持续学习提升的意识； 5. 能在多任务并行环境下高效作业，积极应对组织变化； 6. 具备系统性思维和积极进取的工作态度。