岗位职责： 1、全面负责公司财务工作的统筹管理，推动财务政策、流程与制度的落地执行； 2、组织财务报表的编制工作，开展财务数据分析，为管理层决策提供可靠依据； 3、主导公司资金运营管理，优化现金流动态，提高资金使用效能； 4、实施成本监督与控制，开展成本效益评估，提出切实可行的优化建议； 任职要求： 1、专科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备3年以上财务管理工作经历，有团队管理实践经验； 3、熟悉国家财务、税务法律法规，掌握会计准则及相关实务规范； 4、具有较强的财务分析、风险管控及成本控制能力； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动，责任感强。

一、职责 1）建立、健全财务管理体系，制定公司财务管理规章制度和工作流程，监督、检查制度的执行情况。 2）负责审核账务，确保数据准确，真实，保证账账相符。 3）负责公司资金的调拨和融通，合理利用安排资金，控制资金使用风险。 4）审核公司各项成本的支出进行成本分析，费用管控，并提出合理化建议。 5）指导财务部各人员工作，定期检查、总结，不断改进和提高财务各人员工作水平。 6）负责进销项发票的管理监督，按时完成月、季、年度的纳税申报；做好税务筹划，合理控制税负。 7）其他临时性工作。 二、岗位要求： 1）会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。 2）通常要求具备中级会计师职称，精通国家财经法规、会计准则和税务政策；具备出色的财务分析、预算管理、沟通协调和领导力。

岗位职责： 1、全面主持公司财务条线的日常运作与管理； 2、制定并优化财务管理制度体系，推动制度落地实施； 3、深度参与企业经营战略研讨，提供专业的财务分析与决策支持； 4、统筹预算编制，实施过程管控、监督审查及执行落实； 5、持续跟踪宏观经济动态与财务指标变化，输出分析报告辅助管理层决策； 6、定期汇报公司财务运行情况及业绩表现； 7、复核各类财务报表，保障数据的真实性、完整性与准确性； 8、组织开展财务人员专业培训，提升团队整体业务水平与职业素养。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有5年以上行业从业经历，兼具全面财务管理实操经验； 3、熟悉ERP、金蝶等财务系统操作，掌握国家会计准则，通晓税务相关政策； 4、具备扎实的财务核算功底和系统的税务筹划能力； 5、具备出色的沟通技巧、组织协调能力以及良好的团队合作意识；

一、职位：财务经理（通讯行业） 岗位职责： 1. 建立财务报表及分析系统，支撑项目利润评估、回款管理与成本控制。 2. 推进全面预算管理、资金运作与税务规划，掌握通信领域财税政策，防范财务风险。 3. 审核各类财务报表，对接内外审计工作，编制财务报告及业务财务资料。 4. 提升财务团队运营效率，优化工作流程，协同各部门开展财务相关事务。 二、任职要求： 1. 性别不限，年龄35-48岁，具备相关资历者可适度放宽条件。 2. 财务类专业背景，大专及以上学历，持有会计从业资格证或初级会计师以上职称。 3. 有5年以上财务岗位工作经验，其中至少3年担任管理职务。 4. 熟悉会计准则、税收法规，熟练操作财务软件，能独立完成财务报告编制。 5. 具备良好的数据分析、沟通协调及抗压能力。 三、薪酬及福利： 薪资：面议；每日工作7.5小时，月休6天，缴纳社保，享有节日福利、生日津贴、带薪年休假等 四、工作地址： 广东省肇庆市广宁县南街街道环城东路枫悦地产三楼（沃尔玛对面）

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 协助上级完成各项任务推进，如会务安排、流程跟进及文件处理等支持性工作。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政管理支持服务。 4. 承担公司内部各部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行能力，能迅速应对并妥善处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习适应能力，工作认真负责，服务意识强。

岗位职责 1. 带领财税顾问团队，开展企业财税咨询、税务筹划、代理记账、资质代办等相关服务，精准对接客户需求，提供定制化财税解决方案，推动业务签单与回款，完成团队业绩目标。 2. 负责团队全面管理，包括人才选拔、专业培训、绩效督导与梯队建设，打造高绩效、高专业度的财税顾问团队，提升团队整体服务品质与业务产能，推动业绩目标高效达成。提升团队成员的专业能力、销售技巧与谈判能力，营造积极协作、乐于分享的团队氛围，保留核心人才。 3. 跟踪财税政策变化，梳理政策红利，组织内部培训与学习，确保团队知识体系与行业前沿同步，提升团队整体服务专业性与合规性。 4. 维护客户关系，定期回访客户，了解客户需求变化，挖掘老客户增值服务潜力，处理客户投诉与疑问，提升客户粘性与转介绍率。 5. 协助优化公司财税服务流程与产品体系，参与市场活动策划，助力拓展新客户、开拓新市场，推动公司业务规模化发展。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，持有会计从业资格证、税务师证书者优先，熟悉国家财税政策、会计准则及代账流程，具备扎实的专业基础。 2. 3年以上财税行业相关工作经验，其中2年以上团队管理经验，有带领团队完成销售目标、服务客户的实战经验，熟悉财税咨询或代理记账行业模式者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力、团队领导能力与客户服务意识，善于激发团队士气，能快速对接客户需求并提供解决方案，目标感强、抗压性好。 4. 具备一定的市场思维与创新意识，能结合客户需求与行业变化，提出服务优化建议，乐于学习新政策、新技能，追求个人成长与职业突破。 5. 品行端正，职业操守良好，无不良从业记录，有责任心、有担当，能高效统筹团队工作、推进业务落地。 5.5 天工作制，周一至周五 8:30-12:00、14:00-18:00，周六 9:00-12:00，国家法定节假日正常放假！ 地址：深圳市龙岗区坂田天安云谷11栋2504 联系人：

岗位职责： 1.对接政企、院校及社会渠道，挖掘培训招生与港澳人才输送双向需求，推动业务合作签约。 2.负责人才招聘全流程，协助开展招生咨询与转化工作。 3.跟进客户与学员反馈，优化渠道与转化策略。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘经验，有劳务派遣、港澳劳务或校企合作经验者优先。 2.具备招聘交付能力，有销售或招生实战经验，能独立完成签约与转化目标。 3.沟通说服力强，能快速理解客户需求并输出可执行方案。 4.抗压能力强，妥善处理突发问题，确保按期交付。 5.有团队激励或绩效方案设计经验者优先。 薪酬区间是：8000—10000元/月，另外有项目提成奖金。 工作时间：五天八小时工作制

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、固定资产、车辆调度及后勤保障工作 2.组织制定并落实行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 协调内外部资源，高效支持各部门日常运作及重大活动执行 4.管理行政预算，控制办公成本，确保资源合理配置与使用效益 5.主导企业文化建设相关工作，营造积极、规范、和谐的办公环境 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2.有行政经理/主管岗位经验，熟悉企业行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备较强的执行力与服务意识 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

职位名称：人事主管/经理 12K～20K（12薪） 所属部门：人力资源部 汇报对象：HRM / 总经理 【核心职责】 1. 全流程招聘执行 · 独立承担外贸业务类岗位（如外贸业务员、跟单、QC、寻源等）从需求对接到录用入职的全流程招聘工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排及薪酬洽谈。 · 结合外贸岗位实际需要，设置英文能力评估环节（包括口语交流、邮件撰写测试），确保候选人具备开展国际贸易的实际应用能力。 2. 招聘渠道建设 · 持续维护并开发行业专属渠道（如家具人才平台、外贸交流论坛、跨境电商社交群组），主动接触潜在候选人资源。 · 构建并更新外贸家具领域人才图谱，重点储备关键职位人才（如资深外贸经理、跨境电商运营主管），提升关键岗招聘响应效率。 3. 招聘数据分析与优化 · 收集并分析招聘周期、各渠道转化率、offer接受情况等核心指标，推动招聘流程迭代升级。 · 定期联合业务团队复盘招聘痛点（如展会期间紧急用人、小语种人才紧缺），提前制定应对策略和人才储备计划。 4. 入职跟进与试用期管理 · 统筹新员工入职手续办理，协同业务部门落实岗前培训内容（含产品知识、外贸操作流程、ERP系统使用）。 · 跟踪试用期内新人融入进展，协助解决适应问题，有效控制早期流失风险。 【任职要求】 1. 经验背景 · 具备2年以上专职招聘工作经验，有从事过外贸、制造或家居行业招聘者优先考虑。 · 理解外贸岗位胜任力模型（如B2B外贸、亚马逊平台运营），能准确判断候选人专业能力与行业适配度。 2. 专业技能 · 熟悉主流招聘工具（直聘、LinkedIn、行业社群）等社交化招聘方式，具备多渠道整合能力。 · 英语读写熟练，可独立完成英文简历筛选、基础英语面试及与外籍候选人的沟通协调。 · 了解外贸行业薪酬体系（底薪+提成机制），具备独立开展薪酬谈判的能力。 3. 综合素质 · 承压能力强，能够应对展会期、出货旺季等高峰期的高强度招聘任务。 · 沟通推动力强，能快速捕捉业务部门用人意图并形成清晰人才画像。 · 对家具品类（软体、实木、板式）及外贸作业流程有一定了解者更佳。 【加分项】 · 具备猎头从业经历或拥有行业人脉资源积累； · 持有招聘相关资质认证（如面试官认证、人才测评资格）； · 熟悉验厂标准（BSCI、FSC）中人事合规要求，可配合业务端完善招聘环节合规性支持。

岗位职责： 1. 基金财务全盘处理： 负责公司及在管基金产品的日常记账、核算工作，包括管理费收入确认、业绩报酬计提、项目投资估值等。 2. 报表与投资人报告： 编制基金财务报表及合并报表，定期撰写基金财务分析报告，为投资决策和向LP（有限合伙人）汇报提供数据支持。 3. 资金与账户管理： 负责基金托管账户、募集账户及日常经营账户的资金划拨、对账与管理，确保资金安全与合规流转。 4. 税务管理与筹划： 监督公司及基金产品的税务申报与缴纳，处理增值税、所得税等涉税事项，进行必要的税务筹划，确保税务合规。 5. 合规与制度建设： 监督并执行公司财务及基金运营相关制度，配合内外部审计、监管检查，确保符合证监会、基金业协会等监管要求。 6. 项目财务支持： 参与项目尽职调查、投资协议审核，从财务角度揭示风险；负责项目投后财务数据跟踪与减值测试。 7. 协助与协调： 协助财务经理完成基金清算、收益分配、托管行及外包服务商沟通等其他相关工作。 任职要求： 1. 教育背景： 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2. 工作经验： 具备2年以上相关行业会计工作经验，有私募基金、资产管理、金融行业财务经验者优先。 3. 资格认证： 必须持有基金从业资格证，熟悉私募基金相关法律法规。 4. 专业知识： 精通国家财务、税务法规及企业会计准则，熟悉证监会、中基协的自律规则，能独立完成税务申报等工作。 5. 软件技能： 熟练使用财务软件或基金估值核算系统使用经验者优先。 6. 职业素养： 具备极强的合规意识、风险敏感度和保密观念，工作细致、严谨。具备良好的沟通能力，能与投资团队、托管行、LP等进行有效协调，并具备团队协作精神。 福利待遇： 1. 全面保障： 五险一金。 2. 带薪假期： 带薪年假、病假等。 3. 成长关怀： 专业培训（含行业合规培训），定期团建活动、节日福利等。

肇庆怀集招贴砖小工

负责给商户用户安装节电器，简单易装，10分钟左右可安装一台设备，安装费60-80元一台，一天安装10台就是600-800元，日结。 任职要求： 1. 持有有效的电工证 2. 具备基本的电气理论知识和操作能力 3. 能够独立完成常规电工任务 4. 严格遵守安全操作规程，责任心强

肇庆市四会市招电焊工/领班/带班长。

唯品会长白班正式工 前三天25元/时计时，（）后转计件。计件岗位收入6000-12000上不封顶。 岗位一：仓配入库IQC 单价0.035元/件。（基础单价0.033/件+当月无迟到早退旷工每件奖励0.002元）。 岗位二：OQC打包上下架一体岗 打包：0.1元/单+0.07元/件（基础单价0.1元/单＋0.06元/件，当月无迟到早退旷工每件奖励0.01元）。上架0.06件，下架0.025元/件/单。 岗位三：集包 单价0.055元/件。（基础单价0.05/件+当月无迟到早退旷工每件奖励0.005元）。 岗位四：仓配捡货 单价0.15元/件。（基础单价0.13/件+）。 岗位五：退供OQC 单价0.18/件（基础单价0.16/件+当月无迟到早退旷工每件奖励0.02元）。 岗位六：客退IQC小件 单价0.2元/件。（0.18元/件+当月无迟到早退旷工每件奖励0.02元）。 招聘要求：18-45岁，男女不限。不体检，无夸张染发纹身，识26个字母，无犯罪记录。 薪资待遇：周借支500，每月25号发工资。离职提前15天申请，，。 食宿：少量宿舍，入职当天安排宿舍。 地址：大旺唯品会物流园

肇庆市四会市招装修木工，30左右方无尘板吊顶，20方左右石膏板隔墙。包工包料

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5.协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。

我们客户是一家深台湾高科技企业，公司倡导‘小而美’的人文与科技融合氛围，技术底蕴深厚，在业内享有极高的口碑与稳健的市场地位。 【工作职责】 1. 负责协调与管理财务团队成员的日常工作，做好工作的统筹规划与合理安排； 2. 负责月末结账期间应收、应付、总账等账务的检查、督促与管理，协助监督和管理分公司财务结账，确保整体结账流程顺利进行； 3. 负责总分公司信用管控审核，定期优化信用政策；协助监督客户返利政策的执行，审核返利方案并测算毛利，跨部门沟通调整，并在季末/半年末/年末进行核算与计提； 4. 协助资金管理、总分公司资金划拨分配，沟通银行授信合约延期及提交集团董事会议案；协助整理公司投资项目资料，对接投资分析与外部评估服务； 5. 协助持续完善财务流程及制度，推动资讯部系统开发（如ERP/SAP等），确保财务表单落实并符合审计与内控要求； 6. 密切关注财税政策变动，掌握集团管理和审计要求，通过数据分析总结业务规律，精准识别待优化事项并提供专业解决对策。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业，持有中级及以上职称或CPA证书者优先。 2. 8年以上财务相关工作经验，其中包含3年以上制造型企业财务团队管理经验。 3. 精通 Excel 数据处理和分析，熟练操作财务账务处理工具，有 SAP 系统使用经验者优先。 4. 具备出色的数据分析与经营洞察力，能从数据中提炼财务决策建议，推动业务部门协同配合。 5. 优秀的跨部门沟通与团队统筹执行力；抗压及解决问题能力强，能主动识别并解决财务管理痛点。 6. 工作严谨细致，具备强烈的责任心、良好的职业道德和团队协作精神。

岗位名称：会计主管 岗位职责： 1. 负责工厂成本核算（原材料、人工、制造费用归集与分配），出具成本分析报告； 2. 审核生产领料、入库、损耗等单据，监控库存与在制品流转； 3. 核算单品成本，提出降本增效建议； 4. 驻厂处理日常账务及月末结账。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理相关专业； 2. 5年以上制造业/工厂会计经验，精通成本核算； 3. 熟练使用财务软件及Excel（透视表、VLOOKUP）； 4. 户籍要求：外地户口需驻厂，外地户口优先； 5. 能长期驻厂工作，责任心强，对生产数据敏感。 工作地点：大童牧业 薪资范围：6000-10000

岗位职责： 1.接待客户并准确记录车辆故障信息及服务需求，制定合理维修保养方案 2. 协调车间、配件及质检部门，全程跟进维修进度，及时向客户反馈进展 3. 解释维修项目、费用明细及质保政策，协助客户完成结算与交车手续 4.维护客户档案，定期回访，提升客户满意度与复购率 5. 参与门店服务流程优化及客户关系管理相关工作 任职要求： 1. 具备汽车服务顾问相关工作经验，熟悉整车结构及常见故障判断 2.普通话标准，具备良好的沟通表达与客户服务意识 3. 熟练使用办公软件及4S店DMS系统 4.形象气质佳，责任心强，抗压能力好 5.持有C1及以上驾驶证者优先

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责+有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住 工作地址：大旺

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事行政支持工作 5. 配合完成制度宣导执行及日常行政事务协调 6、前期人事和跟单文员一起兼顾，后期可以选择做跟单还是做人事，另外招一个文员 7、在贝水”广东鸿生智能制造科技有限公司“上班 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受无经验者 5. 具备基础劳动法律法规常识，学习能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记，确保资金安全与账实相符 3. 协助编制月度财务报表及基础经营分析数据，支持业务决策 4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料，配合内外部审计工作 5. 协同完成纳税申报、发票开具与管理等基础税务事务 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉Excel及主流财务软件操作者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力 4. 无经验可接受应届毕业生，有1年以内财务实习经验更佳 5. 遵守职业道德，保守公司财务信息秘密

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.准确传达信息 3.管理前台办公用品及日常物资，维护前台区域整洁有序 4.协助处理邮件收发、文件整理及基础行政事务 5. 配合各部门完成会务安排、访客预约等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3.有前台或行政相关工作经验者优先 4.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

1.接听及外呼电话，获取初步精准客户 2.配合完成上级交办的其他临时事务 任职要求： 1.形象气质佳，具有良好的沟通表达服务意识. 2.耐心，责任心强，具有基本应变能力 3.有前台或行政相关经验者优先 具体的薪资待遇面谈，可弹性时间工作

两间工厂的款项计算

负责应收应付帐务工作，处理日常票据整理及统计财务数据。负责监督仓库进出单据审核与系统管理。有会计证，26天，8点到18点，包吃信有社保。可以接受应届毕业生，没有意愿在汽车行业稳定者不考虑。联络人：曹小姐

一、培训需求对接与方案设计 深度对接各业务部门，调研员工培训需求（含新员工、在职员工等），结合业务目标设计针对性培训方案； 聚焦技能提升、企业文化、规章制度、职业发展等核心维度，确保培训方案贴合业务场景需求。 二、培训实施与落地执行 负责公司员工培训全流程组织，包括课程宣导、报名统计、场地布置、物料准备等； 独立制作、整理培训课件（含 PPT、案例、题库等），确保课件内容准确、易懂、贴合培训目标； 组织员工培训考试与考核工作，完成考试组织、阅卷统计、考核结果汇总等事宜； 设计培训相关宣传物料（如海报、图文排版等），提升培训活动关注度； 完成简单培训视频的拍摄、剪辑与后期处理，丰富培训资源形式。 三、培训效果跟踪与评估 跟踪员工培训后的工作行为变化，记录相关表现并形成跟踪报告； 采用问卷调研、技能考核、绩效关联分析等方式，全面评估培训效果； 收集学员与业务部门反馈，分析培训数据，形成效果评估报告，提出优化建议并落地改进。 四、培训资源与档案管理 建立并更新培训资源库（含课件、视频、题库、宣传物料等），确保资源分类清晰、可复用； 负责员工培训档案的建立、整理与归档，包括培训记录、考核结果、跟踪报告等； 定期维护培训资源，确保内容时效性与准确性。 五、其他相关工作 协助推进企业文化宣导相关培训活动，强化企业文化落地； 完成上级交办的其他培训相关工作。