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会计主管
7千-1万/月
财务经理会计主管3-5年大专
岗位内容: 1、熟悉生产成本核算,能独立完成全盘账务处理。 2、负责预算和生产成本分析和管控。 3、熟悉报税、开票、工商等工作流程。 4、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交。 5、及时清理往来款项,协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符。 6、有3年以上相关会计主管管理实践工作经验。 7、月底协助财务经理盘点、对账等工作。 职位要求: 1、28-40岁,会计或财务管理等相关专业本科以上学历,持初级会计职称优先考虑。 2、良好学习能力,独立工作能力和财务分析能力。  3、工作细致,责任感强,良好的沟通能力,团队精神。
财务主管
1.1-1.4万/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析税务管理资金管理IPO项目投融资项目高新技术企业会计中级职称
岗位职责: 1、全面主持公司财务条线的日常运作与管理; 2、制定并优化财务管理制度体系,推动制度落地实施; 3、深度参与企业经营战略研讨,提供专业的财务分析与决策支持; 4、统筹预算编制,实施过程管控、监督审查及执行落实; 5、持续跟踪宏观经济动态与财务指标变化,输出分析报告辅助管理层决策; 6、定期汇报公司财务运行情况及业绩表现; 7、复核各类财务报表,保障数据的真实性、完整性与准确性; 8、组织开展财务人员专业培训,提升团队整体业务水平与职业素养。 岗位要求: 1、具备本科或以上学历; 2、拥有5年以上行业从业经历,兼具全面财务管理实操经验; 3、熟悉ERP、金蝶等财务系统操作,掌握国家会计准则,通晓税务相关政策; 4、具备扎实的财务核算功底和系统的税务筹划能力; 5、具备出色的沟通技巧、组织协调能力以及良好的团队合作意识;
区域财务主管
1.6-1.8万/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理风险控制
一、 岗位职责 1. 区域财务体系构建与合规管理 制度执行:依据集团总部财务制度,结合本区域(或分公司/项目部)实际情况,制定并完善配套财务操作规范,确保区域内各项目财务运作规范统一。 合规监督:聚焦区域税务合规(包括增值税管理、企业所得税汇算清缴、个人所得税申报)、资金使用合规(严禁个人账户收付款)及发票合规(保障合同、资金、票据流向一致,防范虚开发票风险)。 风险防控:跟踪监控各项目税务健康指标,及时响应税务机关风险提示及稽查要求,做好应对处理。 2. 项目全流程财务支持 成本管控:审核项目目标成本方案,跟踪施工期间实际成本支出,重点关注材料采购、分包付款等关键环节,定期开展预算对比与差异分析。 结算管理:配合项目经理完成对甲方的工程结算工作,主导对分包单位及供应商的结算财务审核;组织项目竣工后的财务决算,准确核算项目最终盈利情况。 3. 税务运营与优化 税务规划:根据项目计税方式(一般计税/简易计税)及地域属性(本地/跨区),设计合理税务安排,统筹增值税留抵与预缴节奏,有效控制整体税负。 外经证事务:负责跨区域涉税事项中外出经营证明的申领、报验及核销,确保项目按期完成税款预缴,防止滞纳金产生及纳税信用受损。 4. 团队建设与协作联动 团队管理:统筹区域财务人员(含派驻项目会计、出纳)的日常管理,组织实施业务培训与绩效评估。 外部协调:保持与当地银行、税务机关、第三方审计机构的良性互动。 内部协同:与区域负责人、项目经理及商务预算部门紧密配合,提供及时准确的财务数据支撑,助力经营决策。
财务经理大专
招聘【财务主管】1名 1、全日制学历,财务、会计、经济学等相关专业背景。 2、3-5年财务经理工作经验,熟悉公司财务流程,具备较强的财务分析能力。 3、熟悉会计报表编制,熟练使用财务软件,如SAP、ERP等。 4、熟悉税务法规,具备较强的税务筹划和管理能力。 5、具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与公司内部各部门和外部合作伙伴进行沟通和合作。 6、综合薪资待遇:7-10K(基本+岗位、绩效)包吃住 7、上班地址:肇庆市高要区蛟塘镇 8、联系人:李小姐
会计
4-6千/月
财务经理1-3年中专/中技
财务专员/主管岗位职责 二、 主要岗位职责 1. 销售与单证流程管理 审核出口销售合同中的价格条款(如FOB、CIF)、付款方式、交货期等,评估收汇风险及对退税的影响。 审核出口销售发票的开具,确保品名、数量、金额与报关单、合同严格一致,符合退税要求。 2. 采购、存货与预付管理 负责采购存货到货的暂收审核,核对入库单与采购订单,并在金蝶系统中完成合规入库操作,确保进项源头数据准确。 管理预付账款,跟踪到货及进项发票取得,及时完成系统核销,保证采购闭环与退税单据链的完整性。 3. 应收应付与资金管理 管理应收账款,重点跟踪出口业务回款,与业务部门协同确保及时收汇,满足退税申报的收汇要求。 管理应付账款,根据信用期安排付款,与供应商(包括生产厂家、货代等)定期对账。 4. 出口退税全流程管理(核心职责) 负责出口退税业务的全程处理:单证收集(报关单、发票、提单等)、系统录入、预申报、正式申报及后续跟踪。 与报关、货代及业务部门紧密协作,确保退税所需单证及时、齐全、信息一致。 跟进税务局审批进度,处理退税过程中的疑点或核查,确保退税款及时到账。 及时了解并掌握最新出口退税政策及流程变化,确保公司操作完全合规。 5. 内控、报告与沟通 监控业务流程,主动识别、记录并及时口头汇报可能影响退税、核算或资金的风险、问题与数据差异。 定期编制并提供所负责领域的书面工作汇报,包括但不限于退税进度、应收账款账龄分析、问题汇总及差异分析报告。 协助优化与出口退税及贸易结算相关的财务流程与内部控制。
财务经理学历不限
岗位职责: 1.负责建筑工程项目成本核算与财务分析,确保各项支出合理、合规 2.审核工程类发票、合同及相关付款凭证,把控资金支付流程 3.编制项目预算、决算报告,配合完成内部及外部审计工作 4.管理在建项目的台账与会计档案,确保财务数据准确及时更新 5.协同税务部门完成相关税费申报与筹划,降低企业税务风险 任职要求: 1.学历不限,财会类专业优先,具备会计从业资格证书 2.有建筑或工程行业会计工作经验者优先,经验不限 3.熟悉建筑业“营改增”政策及相关财税法规 4.工作细致严谨,具备较强的责任心和沟通协调能力 5.能适应项目周期性工作节奏,可接受短期现场办公
财务主管
5-8千/月
财务经理/主管10年以上高中成本管理预算管理
1.日常报销 2.工资核算 3.财务报表 4.社保购买 5.供应商来往账目对账、审单 6.开票(税票) 7.成本核算 8.税(增值税) 9.会用金蝶软件办公 负责整个财务部的全盘会计工作
财务主管
1-1.2万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析团队搭建经验高级会计师制造业成本管理中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
1、全面主持财务部门日常运作,统筹财务管理体系建设,涵盖税务合规架构设计、财务报表分析、资金运作、内部控制、成本管控、结算流程、库存监管等方面工作。 2、主导公司整体财务分析与预算管理,开展成本预测、控制、核算、分析及评估,编制各类管理分析报告;定期组织实施资产盘点清查,确保资产安全完整。 3、持续优化财务内控机制,具备良好的供应商对接与谈判能力,熟悉采购供应体系及生产运营流程,实施监督审核,并推进相关绩效考核落地执行。 4、承担产品定价中的财务测算与分析支持工作。 5、统筹企业税务规划,有效识别与管控税务风险,优化税负结构,维护与税务机关、政府部门、银行机构及会计师事务所等外部单位的良好协作关系。 6、根据总经理需求,整理并提供所需的财务数据与分析资料。 7、牵头财务报表及年度预决算编制,为经营决策提供准确、及时的财务支持,保障财务信息披露合规有序,监督财务制度与预算执行情况。
财务主管
8千-1万/月
财务经理10年以上大专
精通财税规划,能解决企业内部问题,协调各部门工作。擅长分析筹划公司前景,敢担当,能力强,踏踏实实做事,熟悉用友或金蝶软件。可以独立做账,有处理专精特新,银行贷款,高新研发等经验。
肇庆四会市招上灰师傅一个,大概三天时间,洗手给钱
力工1-4天1-2人
招上灰师傅一个,大概三天时间,洗手给钱
肇庆 四会市
9月26日 20:48拨打电话
外墙漆油漆工水包砂真石漆腻子工大白工
肇庆市端州区招腻子/大白/墙漆,,油漆工/水包水刮腻子350一天 喷漆400块钱一天 第一月3000生活费 第二月5000生活费
肇庆 端州区
9月26日 20:48拨打电话
肇庆四会招焊水罐焊工
380-400元/天
横焊5-14天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅
招会焊横焊立焊的师傅,在四会这边
肇庆 四会市
9月26日 20:46拨打电话
肇庆高要区招碎石移动破碎机拆除气割(最好是会两样电焊+风割陈老板)
300-400元/天
气割工电焊1-2人
肇庆市高要区招碎石移动破碎机拆除 气割(最好是会两样 电焊 +风割陈老板)
肇庆 高要区
9月26日 20:45拨打电话
肇庆封开县招贴砖
300-400元/天
贴砖1-2人
肇庆市封开县招贴砖
肇庆 封开县
9月26日 20:45拨打电话
财务经理/主管
8千-1.3万/月
财务经理经验不限学历不限财务综合管理总账核算成本管理
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行监控与分析反馈 2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制,确保合规准确 3.建立健全内控体系与财务制度,优化资金管理与成本控制流程 4.协同业务部门开展经营分析,提供数据支持与决策建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力 任职要求: 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与沟通协调能力 5.严谨细致、责任心强,具备良好的职业道德与抗压能力
会计主管
一)任职要求: 1、性别:男女不限;年龄:25岁以上; 2、学历:金融、财务等相关专业大专以上学历,初级会计师以上职称; 3、能熟练使用财务软件,3年以上建筑行业会计岗位工作经历者优先; 4、熟悉企业财务制度及流程,精通相关财税法律法规;熟悉工程财务及成本核算; 5、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 6、具备良好的沟通协调能力,原则性强,责任心强,工作严谨; 7、具有强烈的事业心和良好的职业道德操守;
财务经理5-10年高中吴泾地区优先考虑
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务检查 3. 编制月度、季度及年度财务报表,并进行基础财务分析 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 任职要求: 1. 具备会计相关专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则 2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 3. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心,沟通协调能力良好,能独立完成常规核算工作
财务主管
7千-1万/月
财务经理5-10年大专有在建筑公司总部工作经验者优先
岗位职责 1、负责公司全盘账务处理,审核原始凭证、记账、结账、报税,独立完成全套账务; 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理; 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作; 4、登记各类账簿,编制财务报表,做到账目清晰、账实相符; 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档,配合完成税务、银行相关业务; 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求: 1、年龄35-45岁(优先40岁左右),财务工作经验扎实,有多年企业独立做账经验; 2、熟悉全套账务流程,熟练做账、报税,精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理; 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格,能独立出具财务报表; 4、熟悉税务法规、报税流程,能规避基础税务风险; 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强,账务干净,无不良从业记录; 6、能够长期稳定任职,不频繁跳槽,做事稳妥有条理。 薪资福利: 1、薪资:面议(根据实操能力定薪,经验优厚待遇); 2、正常白班,工作时间稳定,法定节假日正常休息; 3、环境简单,工作氛围轻松,业务单一不累赘; 备注: 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员;仪容仪表得体,注重职业形象,沟通大方有礼,具备良好的职场精神面貌;新手、经验不足者请勿投递。
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告:建立规范的核算体系,确保财务报告真实、准确、及时,并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理:监控现金流,优化资金使用效率;主导年度预算编制,进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控:建立风险预警和内部控制体系,确保符合税法及监管要求,防范财税风险。 · 税务与团队管理:进行税务筹划以合法降低税负,并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
HRBP3-5年本科组织发展绩效管理技术团队HRBP
岗位职责: 1. 对接业务部门(运维板块),深度挖掘业务需求,提供匹配的人力资源支持方案; 2. 统筹推进招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源相关工作,助力组织目标实现; 3. 参与组织发展与人才管理体系的规划与执行,持续提升团队运作效率; 4. 推动企业文化践行,增强员工认同感与团队向心力; 5. 定期开展人力数据梳理与分析,为管理决策提供有效依据。 任职要求: 1. 具备良好沟通能力,能与业务方建立稳固的协作关系; 2. 拥有较强的统筹协调能力和实际问题处理经验; 3. 熟悉人力资源各模块基础理论,并能结合业务场景灵活运用; 4. 具备数据敏感度和持续学习提升的意识; 5. 能在多任务并行环境下高效作业,积极应对组织变化; 6. 具备系统性思维和积极进取的工作态度。
财务主管
1-1.5万/月
会计3-5年大专应收应付成本总账财务分析资金管理固定资产核算税务风控
岗位要求: 1、掌握国家财经法规及税务相关规定,熟悉制造业会计核算流程; 2、具备3年以上制造业总账会计或税务会计相关工作经验; 3、全日制大专及以上学历,财会类专业背景; 4、熟练使用金蝶软件者优先考虑。 岗位职责: 1、建立和完善会计核算相关制度,结合业务发展动态监控执行情况,及时发现并纠正存在的问题; 2、配合财务信息化建设,提出核算管理优化需求,确保数据准确,提升工作效率; 3、组织月度财务结账工作,主导总账核算事务,指导日常会计核算,保障核算质量; 4、负责公司税务申报及相关税务报表的编制工作。 岗位福利:双休、五险一金、餐补、过节福利、带薪年假等
财务
4-7千/月
会计1-3年大专
岗位职责: 1、负责日常财务核算工作,编制和审核会计凭证,确保账务处理准确及时,有饲料相关行业工作经验优先; 2、按时完成税务申报及各类税费缴纳工作,确保符合国家相关法规要求; 3、编制财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表,提供财务数据支持; 4、参与预算编制与执行分析,监控资金使用情况,提升财务管理效率; 任职要求: 1、具备扎实的财务、会计专业知识,熟悉企业会计准则及相关财税法规,、,; 2、熟练操作财务软件及办公自动化工具,具备较强的数据处理能力; 3、工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和团队协作意识; 4、能够独立完成财务全流程基础工作,有较强的学习能力和抗压能力;
员工工资总计,材料统计
总账会计
吃苦耐劳,工作认真负责,工资面议。年龄20岁—45岁,联系人廖总:,非诚勿扰
出口退税专职做账会计
6-8千/月
会计3-5年本科审计财务分析税务固定资产核算风控电商制造业外企中级会计师金蝶EAS不可兼职
出口退税帐目、税局检查和公司内部经营账
财务经理
1-1.5万/月
财务经理5-10年大专混凝土砂石建筑工程财务综合管理资金管理财务分析税务管理中级会计师房地产/建筑
一、职责 1)建立、健全财务管理体系,制定公司财务管理规章制度和工作流程,监督、检查制度的执行情况。 2)负责审核账务,确保数据准确,真实,保证账账相符。 3)负责公司资金的调拨和融通,合理利用安排资金,控制资金使用风险。 4)审核公司各项成本的支出进行成本分析,费用管控,并提出合理化建议。 5)指导财务部各人员工作,定期检查、总结,不断改进和提高财务各人员工作水平。 6)负责进销项发票的管理监督,按时完成月、季、年度的纳税申报;做好税务筹划,合理控制税负。 7)其他临时性工作。 二、岗位要求: 1)会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。 2)通常要求具备中级会计师职称,精通国家财经法规、会计准则和税务政策;具备出色的财务分析、预算管理、沟通协调和领导力。
会计经验不限本科
工作职责 1.与财务及业务相关部门协作,梳理并撰写财务信息化相关需求 2. 设计财务信息化整体方案,推动金蝶星瀚ERP系统在企业内的落地、运行与持续优化 3. 主导ERP系统中成本管理与财务核算模块的实施、运维支持,并开展知识传递与团队能力建设 4. 承担ERP财务功能的测试验证及日常运维保障工作 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职资格 本科及以上学历,计算机、财务管理、会计等相关专业 掌握信息化基础理论、软件工程方法及财务专业知识 1. 精通财务管理、成本管控等领域知识,具备信息化方案规划能力; 2. 拥有丰富的金蝶星瀚ERP系统实施与维护经验,至少参与过两个制造类企业ERP项目落地; 3. 熟悉金蝶星瀚ERP系统的技术架构、功能组成及实际应用,尤其在成本核算模块具备扎实操作与问题处理能力; 4. 具备较强的财务分析、成本管控及财务核算数字化建设能力; 5. 数据敏感度高,能够运用数据分析手段支持管理决策; 6. 熟知国家财经法规,具备良好的职业道德和保密意识; 3年及以上相关工作经验,具备出色的分析判断、沟通协调与执行能力,责任心强,富有团队协作精神
财务经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务助理1-3年大专财务分析税务风控
招聘:会计助理(周末双休) 薪资:3000元/月 会计助理岗位职责: 1. 协助完成日常财务工作,包括凭证录入、发票开具、银行对账等; 2. 负责增值税、个税等税务申报及社保公积金核算; 3. 整理和归档财务单据,确保账目清晰、合规; 4. 配合上级完成月度报表、年度审计及财务数据分析; 5. 使用财务软件(如用友、金蝶)处理账务,优化流程效率。 任职要求: 1.工作细致耐心,责任心强,能严守财务保密制度; 2. 2年以上相关经验者优先。 - 周末双休,法定节假日; - 定期财务技能培训,晋升空间明确(会计助理→主管会计)。
人力资源专员/助理1-3年大专五险一金不接受居家办公人事行政下午茶/有补贴人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理办公室办公销售招聘与配置人力资源/管理类专业
五险一金!办公室办公! 一、岗位职责: 1、负责人事相关事务,包括员工入转调离手续的办理及流程跟进; 2、统筹医院各类会议工作(如会议通知发布、会场安排、会议纪要整理等); 3、执行每月考勤数据统计与核对,并组织策划企业文化建设活动; 4、参与招聘实施、培训组织及绩效管理相关支持工作; 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求: 1、年龄32岁以下,具备专科及以上学历,专业不限,热爱人事行政类工作; 2、有两年以上人事或行政相关工作经验者优先考虑; 3、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 4、工作细致耐心,积极主动,责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力与亲和力。 三、薪酬福利 1、薪酬结构:由基本工资+绩效工资+其他补贴组成; 2、五险一金:入职即缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)及住房公积金; 3、带薪假期:享受国家法定节假日以及病假、婚假、产假、年假等各类带薪休假; 4、岗位培训:医院提供带薪岗位知识培训,并持续开展各类技能提升课程; 5、多彩员工活动:定期组织生日会、下午茶、聚餐、旅游及团建等丰富多彩的文体活动。
招聘专员
5-8千/月
招聘专员
人力资源公司招聘专员岗位职责任务。
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