1. 负责行政后勤及安全保卫相关制度的制定、落实、监督与执行工作 2. 统筹公司生活用房与资产的管理，组织实施后勤经费预算 3. 负责公司水、电等资源使用的统筹与管理工作 4. 负责员工培训计划的实施及人才招聘工作的组织与推进

岗位职责 人力资源管理 1. 负责公司招聘全流程，精准筛选人才，合理配置岗位，为公司吸纳优秀力量。 2. 制定并执行员工培训计划，关注员工职业发展，助力团队整体提升。 3. 搭建绩效管理体系，实施考核并跟进反馈，促进员工绩效增长。 4. 优化薪酬福利方案，确保公平合理，提升员工满意度和归属感。 5. 维护良好员工关系，处理员工诉求，营造和谐职场氛围。 行政管理 1. 统筹日常行政事务，保障公司办公秩序与高效运作。 2. 组织各类会议和活动，包括前期筹备、现场协调及后续跟进。 3. 规范文件档案管理，确保资料完整、分类清晰、便于查阅。 4. 负责对外联络与接待，展现公司良好形象。 后勤管理 统筹相关后勤事务，保障公司运营的基础支持。 任职要求 1. 拥有3年以上人事行政管理经验，具备团队管理经验者优先考虑。 2. 熟悉劳动法及相关政策法规，能有效规避风险。 3. 熟练操作各类办公软件，高效处理工作事务。 4. 具备出色的沟通协调和组织能力，善于处理复杂问题。 5. 责任心强，能在压力下高效工作，及时解决各类难题。 地址：肇庆市鼎湖区永安镇文峰产业园 单休，包吃住，早上 8点到中午12点，中午休息1.5小时，下午从1：30到5点半（分冬夏季） 加入我们，你将获得： 1. 有竞争力的薪酬和完善的福利体系。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。

工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，保障管理流程高效顺畅运行； 2、负责内部管理制度的制定与实施，推动行政管理效能不断提升； 3、统筹办公环境与空间管理，确保满足公司规范及员工实际使用需求。 岗位要求： 1、具有大中型企业行政管理相关工作经验； 2、具备独立开展管理体系建立与优化的能力； 3、擅长办公空间规划布局，能有效调配和管理办公资源。 工资面议

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施； 2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实； 3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估； 5、培训管理及企业文化建设； 6、人才培养及晋升管理； 7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作； 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理； 10、负责消防、安全管理和固定资产管理； 11、负责公司行政外联工作、车队管理； 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑； 2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验； 3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑； 4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系； 5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。

1.日常报销 2.工资核算 3.财务报表 4.社保购买 5.供应商来往账目对账、审单 6.开票（税票） 7.成本核算 8.税（增值税） 9.会用金蝶软件办公 负责整个财务部的全盘会计工作

工作职责： 1、财务管理：统筹并监管海外子公司财务运作，涵盖账务核算、成本管控、税务合规、预算执行及内控体系搭建等工作； 2、税务合规：保障境外税务事项符合当地法规要求，科学设定产品内部交易定价，持续优化海外业务税务架构； 3、预算管理：主导海外公司年度预算编制与执行监控，审核各类费用报销、供应商付款及清关专项支出申请； 4、内控建设：建立并完善海外财务管理制度、流程及权限机制，确保内部控制有效且运营高效； 5、财务分析：定期输出海外公司财务分析报表及特定专题分析报告； 6、其他：可在资金运作、股权结构设计等方面提供专业支持与建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有CPA或ACCA资格者优先考虑； 2、具备5年以上财税相关工作经验，接受纯事务所背景候选人（有制造业或贸易行业经验者更佳）； 3、具备良好的英语能力，可熟练用于日常办公交流； 4、沟通能力强，工作细致、责任心强。

岗位职责： 1、牵头拟定、实施并优化各公司财务管理制度，推动财务管理工作的标准化与规范化。 2、统筹各主体公司会计核算工作，审核个别财务报表，并编制集团合并财务报表，保障财务数据的准确性与时效性。 3、开展税务筹划并复核税务申报事项，审定各公司内部税务方案，在合规基础上有效降低企业税负。 4、推进财务团队成员的绩效考核、激励机制及人才培养方案，持续提升部门专业能力与综合素质。 5、参与各公司重大合同及核心业务事项的财务评审工作。 6、完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，财会类专业背景，具备中级会计师职称或注册会计师、注册税务师资格者优先； 2、年龄要求30-40岁，性别不限； 3、具有5年以上财务管理工作经历，有农业或生鲜食品制造与销售行业从业经验者优先考虑； 4、掌握财务、税务、金融、法律等领域的专业知识； 5、熟练操作金蝶云星空财务系统及EXCEL办公软件； 6、具备集团化多组织架构下的核算及合并报表实操经验； 7、拥有阿米巴经营模式下核算经验者优先； 8、具备出色的财务统筹、分析判断、管控执行能力，以及良好的团队管理、组织协调与沟通能力。

任职要求 1. 人力资源管理或相关专业背景。 2. 具备10年以上人力资源管理工作经历，有在大型制造类上市公司从事人力资源管理工作的实际经验。 3. 掌握出色的沟通协调、组织管理和问题处理能力，熟悉人力资源各模块运作流程及劳动相关法律法规。 4. 持有人力资源管理师等专业资格证书者优先。 职责描述 1. 战略规划：依据企业战略方向，拟定人力资源发展战略与年度工作计划，保障人力资源配置有效支撑业务成长。 2. 人才管理：构建科学的人才引进、选拔、培养和激励机制，优化人才结构，保障公司各阶段人才供给。 3. 绩效管理：搭建并推行绩效管理体系，跟踪执行过程，提供绩效反馈与改进指导，推动整体绩效水平提升。 4. 薪酬福利：制定具有市场竞争力的薪酬福利制度，在控制人工成本的同时保障激励效果。 5. 员工关系：协调处理员工日常事务与劳动关系事项，维护和谐稳定的用工环境。 6. 培训发展：统筹员工培训计划的制定与实施，提升员工专业能力和职业化水平。 7. 团队建设：带领人力资源团队高效运作，持续提升团队专业能力与协同效率。

招聘：1、招消毒供应中心器械清洗员（多名）要求：40岁以下，员工，高中或中专学历，综合工资3500左右。工作时间：每班8小时制，月休6至7天。分四个班次，需要轮班。第一个班次8点上班，第四个班次23点下班。其他待遇：1、购买五险；2、享受国家法定节假日；3、工作一年后每年享受五天带薪年假。地址：鼎湖区砚阳路1号中山大学附属第三医院肇庆医院联系电话：许先生

招聘：1、保洁员（多名）要求：62岁以下，男，女不限，综合工资2850-3500左右。工作时间：8小时制。月休4天。上班时间:7:00-11:30/14:00-17:30其他待遇：1、购买五险；2、享受国家法定节假日；3、工作一年后每年享受五天带薪年假。地址：鼎湖区砚阳路1号中山大学附属第三医院肇庆医院联系电话：许先生

肇庆市广宁县招砍伐工包住包保险按吨位计价 每天结算，工期两年

肇庆市端州区招地基处理

肇庆市高要区招工地小工/杂工

1、负责公司部分管理工作 2、负责公司发展工作 3、协调内部各项工作 4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持致 5、完成领导交办的其他工作 6、部门综合管理

康普莱（杭州）质量技术服务有限公司最近有办公室行政主管招聘需求。 岗位职责： 1. 负责公司产品资料或服务项目整理； 2. 制定和执行市场营销策略与计划； 3. 制定计划参与行业展会； 4. 建立和维护良好的客户关系； 5. 负责办公室日常工作。 任职要求： 1. 优秀的应届生或大四在校生； 2. 英语四级及以上； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强，有韧性，有冲劲； 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪6000-8000

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 5. 指导并培养行政团队，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1. 全面负责公司行政后勤管理，包括办公环境维护、物资采购与发放、车辆调度及日常接待工作 2. 统筹仓库管理工作，含出入库登记、库存盘点、物料分类存放及安全防火防潮措施落实 3. 制定并优化行政管理制度与流程，提升跨部门协作效率，保障公司日常运营顺畅 4. 负责固定资产管理、合同归档、证照年审及基础人事事务（如考勤统计、入职离职手续协助） 5. 处理突发事件及上级交办的其他综合性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备行政、后勤或仓储相关工作经验者优先 2. 熟悉办公软件及基础ERP/WMS系统操作，有小型企业多岗协同经验更佳 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与独立解决问题能力 4. 具备基础财务意识和成本管控思维，能合理规划行政预算与资源使用 5. 适应灵活工作节奏，愿意承担综合性事务，具备较强执行力和抗压能力

【急聘】公司会所运营总监会所不对外营业，主要接待公司客户高端商业接待 现诚聘会所营运总监 一、岗位职责 1. 统筹大堂日常运营，监督服务质量，处理客户需求与投诉。 2. 管理服务团队，组织培训 二、任职要求 1. 25-45岁，中专及以上学历，1到3年以上高端会所/酒店前厅管理经验。 2. 形象佳，服务意识强，有保密意识，能应对突发情况。 三、薪资福利 • 月薪13000-15000），五险一金+13薪水+包吃，月休4天 • 高端工作环境 四、应聘方式 面谈 • 联系电话：钟先生（9:00-18:00） • 工作地点：南京市建邺乐山路

职位亮点：您的人力资源经验，正是法律服务领域亟需的核心资源！ 资源高效转化：长期深耕企业人力资源管理的您，积累了丰富的企业客户资源与劳动争议处理实操经验——这正是优质法律案源的天然来源！ 零基础切入，高价值回报：无需具备法律专业背景，我们提供系统培训与标准化沟通话术，助您将熟悉的用工难题精准对接法律服务需求。 收益清晰可观：行业领先阶梯式提成机制（最高可达案源金额50%），能力决定收入，上不封顶。 专注优势赛道：聚焦您擅长的方向——劳动纠纷、用工合规、高管离职、股权激励等场景，沟通更顺畅，转化效率更高。 --- 我们需要这样的您： 人力资源实战专家：具备3年以上企业HRM/HRD、人力资源咨询顾问或薪酬绩效岗位经验，深度理解企业用工痛点与决策逻辑。 资源整合能手：拥有中小企业主、HR负责人或企业管理层资源，或具备快速拓展企业端人脉的能力。 敏锐需求洞察者：善于在日常交流中识别潜在法律风险与服务机会（如：裁员方案、工伤处理、竞业限制协商）。 目标导向型人才：追求高回报，具备强烈进取心和抗压能力。 资深HR或招聘负责人优先！您的人脉就是您的核心资产。 --- 您将获得： 案源开拓支持：精准企业法律需求清单+专业律师团队全程协作响应。 能力提升体系：入职即参与“劳动法实务与案源转化”专项培训，持续获取法律市场前沿动态分享。 清晰发展路径：案源顾问→高级顾问→区域合伙人，表现优异者可享团队分红权益。 合作权益保障：签署正式合作协议，明确分成规则与客户归属，确保长期收益稳定可期。 为什么选择我们？ 平台实力雄厚：专注企业法律服务多年，联动全国超千家优质律所，案源转化效率领跑行业。 懂HR更懂赋能：深刻理解人力资源从业者的资源优势与发展诉求。 分润承诺透明：合同载明分成比例与结算周期（周结），准时兑现无拖欠。 加入我们，让您的资源网络释放全新价值—— 从“管理人的问题”迈向“以法律助力企业升级”，实现收入与影响力的双重突破！ 让您在人力资源领域的深厚积累，在法律服务新赛道绽放崭新生命力！

岗位一：财务助理文员 综合保底4500元/月 22天班 8小时 购买社保 年龄18-45岁 不包吃住 底薪 加班绩效 主要负责:事情处理，数据处理，核对工资等事宜 室内办公，上班可以带手机 能服从安排，身体健康！ 【借支】每个星期可以预支300-500元 硬性要求：学历大专或以上 全日制学历证明! 对电脑熟练 会掌握使用vlookup函数，数据透视表者优先 【工作轻松 每月15号发上月工资】 面试时间：13：10 -------------------------------------------------- 岗位二：招聘文员 转正后轻松 6000-15000+，能力强收入上不封顶 办公室工作，轻松干净不辛苦 男女都要，18-45岁均可 上班时间，早上8-12点，下午1-5点，周六休息，节假日正常放假。 不包吃住，周边租房非常方便。 任职要求 需要会用电脑打字。

岗位职责： 1. 负责数据归集、报表制作及信息统计等相关事务； 2. 熟练操作Excel常用函数，如VLOOKUP、sumif等； 3. 擅长对多维度数据进行整合与汇总； 4. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 全日制大专学历，专业不限； 2. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作； 3. 性格积极开朗，工作态度严谨细致，具备较强责任心； 4. 具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及执行推进能力； 5. 能够独立开展工作，思维缜密且富有灵活性； 6. 可接受加班至21:30；

任职要求： 1、具备5年以上生产制造型企业人事行政管理岗位工作经验，熟悉制造业管理体系、制度规范及各部门运作流程与职责划分； 2、掌握系统的人力资源管理理论知识，了解国家相关劳动法律法规，并能有效应用于企业日常管理实践中； 3、可独立主导人力资源、行政事务、后勤保障、5S管理、安全生产及职业健康管理的整体规划与执行； 4、熟练掌握人力资源六大模块，能够结合公司实际制定人力资源战略、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬体系等可落地的实施方案，执行力强； 5、擅长人才的选拔、任用、培养与保留，科学控制人力成本； 6、精通工厂行政事务管理，涵盖组织架构设计、固定资产监管、工伤处理、劳动纪律监督、消防安管以及后勤服务（宿舍、食堂、车辆、保洁、安保等）运营； 7、擅长推动企业文化建设，组织文化活动，搭建人才梯队，优化公司培训体系、绩效评估、晋升通道、激励政策及奖惩机制； 8、具备优秀的沟通表达能力与突发事件应对能力，熟知商务礼仪，具备较强的接待统筹能力； 岗位职责： 1、全面负责公司人力资源管理与人才开发工作； 2、根据公司经营目标与发展规划，搭建组织架构，实施定岗、定员、定编，开展职位分析与岗位说明书编制，明确各岗位职责权限与任职条件，并依据战略调整及时更新； 3、围绕公司发展战略所需人才，统筹短期、中期、长期人力资源规划，合理配置与调度人员资源； 4、推进企业文化建设，强化企业价值观传播，将文化理念融入管理制度与行为规范，助力打造学习型组织； 5、优化薪酬结构与激励机制，制定清晰的晋升路径与规则； 6、策划并组织团队建设活动，提升员工协作意识与企业归属感； 7、完成总经理交办的其他工作任务。

前台日常接待：接待到店客户、接听电话、登记客户需求、整理客户资料、收发单据 基础广告设计：使用CDR/PS做海报、门头字、宣传单、展架、简单LOGO排版、灯箱效果图 跟单文职：对接客户沟通设计修改意见，下单给车间制作，跟进广告物料生产进度 店内杂项：整理样板、打扫前台区域、统计每日订单、归档设计文件 配合老板处理其他临时文职、设计工作 任

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时，并向管理层提供经营分析建议 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全与合规运营 4.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查、申报及年审工作 5. 指导并培养财务团队，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年同岗位管理经验，熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先 3. 精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶），具备较强的数据分析与系统应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、责任心强，能承受工作压力，具备良好的职业道德与保密意识 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息请在发布时补充完善

肇庆市沐风文化旅游开发有限公司 因公司业务发展需要，现需招聘以下岗位： 一、会计1名 要求： 1、会计、财务等相关专业大专以上学历，持有初级会计证书。三年以上相关专业从业经验，熟悉全盘账务处理，税务申报，会计法规和税法； 2、熟练操作增值税一般纳税人的财务核算； 3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神，具有良好的职业操守，作风严谨； 5、薪资3000元-5000元 工作地点：封开县

任职要求： 1、******，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2、5年以上培训相关工作经验，具备制造业系统化培训管理经验者优先，能够独立负责培训体系构建、课程开发，并承担授课及指导学员实践应用工作； 3、性格开朗、真诚待人、富有热情，具备良好的人际亲和力； 4、职业素养优良，具有较强的团队合作意识，责任心强，执行力突出，能承受一定工作压力； 5、具备较强的组织能力与沟通协调能力，服务意识良好，掌握基本商务礼仪知识； 6、文字表达能力扎实，具备较强的分析与问题解决能力。

1、具有两年或以上全盘会计账工作经验。 2、具有较强的沟通、表达能力、组织协调能力,良好的职业道德素养，谨慎细心，责任心强。 3、大专及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业毕业，初级或以上职称。 4、熟悉金碟或用友财务软件。 5、工作细心、责任心强，稳定踏实。 6、薪资待遇：薪资面议。

岗位职责： 1、掌握会计准则、税法及相关经济法规，能准确识别问题并提出通用性解决策略；负责法人实体的财务报告、税务申报、统计等财经事务，搭建支持业务运行的法人管理平台，保障运营合规，实现成本、效率与风险的合理平衡。 2、熟悉企业法人运作的基本规范，具备风险识别能力，可独立推进业务流程制度的完善与优化；熟知高新技术企业相关政策及资质要求，能够开展日常资质维护；了解各类政策出处，掌握地方税收优惠及政府补贴政策，在指导下推动政策在企业内部落地实施。 3、熟悉公司银行事务、工商登记及税务操作，代表企业对接银行、工商、税务及社区等政府机构，协调法人与外部单位的关系，保持良好的政企互动，营造有利的外部发展环境。 4、定期开展财务报表分析，挖掘财务数据价值，为管理层提供决策参考与专业建议。 5、深入了解公司业务模式，根据业务增长需求，提供预算编制、成本管控等财务支持，能够结合财务实际制定可行方案，并合规组织实施财税统筹工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，财政学、税务、会计或相关专业 2、3年以上软件和信息服务、数字科技行业工作经验 3、学习能力突出，专业基础牢固，具有较强的风险判断力与合规意识 4、具备良好的沟通协作能力，责任心强，富有团队精神，能适应高强度工作节奏 5、持有中级会计师及以上职称，具备CPA、CMA、税务师资格者优先

一、岗位职责 1、负责日常账务处理及财务核算工作； 2、审核各类费用支出与报销单据，并跟进发放事宜； 3、开展财务数据分析，依据管理需求提供数据支持； 4、监督预算执行情况与财务制度落实，及时提出优化建议； 5、跟踪现金流状况，合理规划资金结构，保障资金安全； 6、统筹公司资金运作，推动销售回款进度并提升回收效率； 7、建立健全财务管理机制，主导部门日常运营、年度预算及资金调度； 8、复核税务相关事务，完成纳税申报，配合外部审计及监管部门检查； 9、规范仓储管理流程，完善库存盘点机制，制定临期商品处理标准，确保资产与资金可控； 10、完成上级交办的临时任务，协同其他部门高效推进跨职能事务，营造协作共赢的工作氛围； 二、胜任要素 1、财务、会计等相关专业背景，具备3年以上财务岗位实战经验； 2、熟悉成本管控流程，掌握预算编制与执行监控方法； 3、具备优良的职业道德和团队意识，做事严谨，责任心强； 4、积极主动，拥有良好的理解力、沟通协调与逻辑分析能力； 5、精通ERP系统操作，熟练使用聚水潭软件； 【我们可以给到您】 1、团队活动丰富：节日庆祝仪式感满满，定期举办文娱团建（如歌唱赛、羽毛球赛、篮球赛、趣味运动会、竞技类活动），不定期安排员工聚餐、团队outing、特色下午茶等； 2、每日供应咖啡、养生茶饮，节令福利不断（节日礼品、时令水果礼包、春节年货大礼包等）； 3、员工食堂：中晚两餐享免费五菜一汤，一个月胖五斤不是玩笑话； 4、其它福利：①依法缴纳东莞五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；②配备冰箱、微波炉供员工日常使用；③提供电商专项培训、外出学习交流机会、年度旅游、年终奖金、最佳新人奖、优秀员工奖、金牌客服奖、优秀团队奖等多项激励……

岗位职责: 1.提供客户支持与服务，解答客户咨询； 2.记录客户反馈，并及时向上级汇报； 3.维护客户关系，确保服务品质； 4.处理客户投诉，有效解决问题； 5.执行公司规定的其他客服相关工作。