【工作内容】：办理员工入职手续，开展入职培训，签订劳动合同，建立并保管员工档案，补齐岗位缺口，规范入职全流程。 【工作要求】：熟悉人事工作流程，掌握基础人事技能，熟练使用办公软件。具备统筹协调能力，做事有条理，抗压性强，能妥善处理人事事务，严守公司规章制度。

岗位职责： 1、及时准确处理工商税务等相关部门申报事项，熟悉税务流程； 2、能熟练对各类费用进行归类处理，提供合理优惠税务筹划,帮助企业实现最佳税务效果，有效、合理规避各项风险； 3、填报公司相关税务报表等; 4、协调对外审计，提供所需财务资料； 5、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议； 6、完成上级交办的其他工作。 公司官网 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，会计学专业毕业，需要有会计中级（含）以上职称资格证书；或者有税务师的优先 2、有1年以上快速消费品、休闲食品类零售、连锁企业税务筹划管理工作经验，熟悉当地（广东区域或者海南区域的）税务法律、法规，并能熟练运用于工作中； 3、熟练应用ERP系统、财务软件、Office办公软件，对用友财务系统有实际操作经验者优先； 4、细心负责，有良好的沟通能力，组织协调能力，团队协作精神和承压能力。

1. 负责门店每日营收核对、收银账务处理、现金及线上支付流水对账，登记日常财务台账； 2. 员工考勤统计、薪资核算、工资发放，确保薪酬核算准确无误； 3. 员工社保公积金增减员、申报缴纳、台账管理，对接社保相关部门处理各项事宜； 4. 负责门店税务申报、发票管理、个税申报等日常税务相关工作，合规完成报税流程； 5. 日常费用报销审核、票据整理、凭证归档，门店库存盘点、进销存账务核对； 6. 编制门店月度财务报表，按时上报数据，配合总部财务审计与核查。

1、根据公司要求负责员工招聘 2、负责面试线上线下面试 3、新员工入职事项 4、员工培训事宜 5、协助管理新员工

岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理工作，实施财务监督与流程把控。 2. 按月完成财务报表编制与分析，并出具专业改进建议。 3. 建立健全公司内控规范，推动内部审计机制的落地执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 持有中级会计师职称。 3. 持有有效驾驶证并能熟练驾驶，可接受短期外派至惠州、梅州等地。 4. 具备扎实的财务决策经验与风险管控能力。 5. 具备较强的团队管理意识和沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立开展财务数据分析工作。 （公司主营业务为房地产开发与混凝土建材）

岗位职责： 1. 通过各新媒体渠道为公司合作的工厂企业招聘普工； 2.对求职者进行邀约、接待，跟进求职者面试及做好面试好后的入职跟进； 3.招聘要求：年龄19-45岁，高中、中专以上学历，性格开朗外向，有亲和力，具有较强的社交沟通能力； 4.刻苦勤快、有较强的团队协作精神，有较强的上进心。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者

职位名称：人事主管/经理 12K～20K（12薪） 所属部门：人力资源部 汇报对象：HRM / 总经理 【核心职责】 1. 全流程招聘执行 · 独立承担外贸业务类岗位（如外贸业务员、跟单、QC、寻源等）从需求对接到录用入职的全流程招聘工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排及薪酬洽谈。 · 结合外贸岗位实际需要，设置英文能力评估环节（包括口语交流、邮件撰写测试），确保候选人具备开展国际贸易的实际应用能力。 2. 招聘渠道建设 · 持续维护并开发行业专属渠道（如家具人才平台、外贸交流论坛、跨境电商社交群组），主动接触潜在候选人资源。 · 构建并更新外贸家具领域人才图谱，重点储备关键职位人才（如资深外贸经理、跨境电商运营主管），提升关键岗招聘响应效率。 3. 招聘数据分析与优化 · 收集并分析招聘周期、各渠道转化率、offer接受情况等核心指标，推动招聘流程迭代升级。 · 定期联合业务团队复盘招聘痛点（如展会期间紧急用人、小语种人才紧缺），提前制定应对策略和人才储备计划。 4. 入职跟进与试用期管理 · 统筹新员工入职手续办理，协同业务部门落实岗前培训内容（含产品知识、外贸操作流程、ERP系统使用）。 · 跟踪试用期内新人融入进展，协助解决适应问题，有效控制早期流失风险。 【任职要求】 1. 经验背景 · 具备2年以上专职招聘工作经验，有从事过外贸、制造或家居行业招聘者优先考虑。 · 理解外贸岗位胜任力模型（如B2B外贸、亚马逊平台运营），能准确判断候选人专业能力与行业适配度。 2. 专业技能 · 熟悉主流招聘工具（直聘、LinkedIn、行业社群）等社交化招聘方式，具备多渠道整合能力。 · 英语读写熟练，可独立完成英文简历筛选、基础英语面试及与外籍候选人的沟通协调。 · 了解外贸行业薪酬体系（底薪+提成机制），具备独立开展薪酬谈判的能力。 3. 综合素质 · 承压能力强，能够应对展会期、出货旺季等高峰期的高强度招聘任务。 · 沟通推动力强，能快速捕捉业务部门用人意图并形成清晰人才画像。 · 对家具品类（软体、实木、板式）及外贸作业流程有一定了解者更佳。 【加分项】 · 具备猎头从业经历或拥有行业人脉资源积累； · 持有招聘相关资质认证（如面试官认证、人才测评资格）； · 熟悉验厂标准（BSCI、FSC）中人事合规要求，可配合业务端完善招聘环节合规性支持。

1. 策划并执行人力资源相关战略。 2. 统筹招聘、培训及员工关系管理工作。 3. 完善薪酬与福利机制，提升员工满意度。 4. 管理并持续更新员工信息数据系统。 5. 保障公司制度符合劳动法律法规要求。 6. 协同各部门协作，促进员工绩效提升。 感兴趣者请联系我，诚邀加入我们的团队！

岗位职责： 1. 协调各职能部门间的工作衔接，监督并推动各部门任务执行进度； 2. 统筹管理企业行政与后勤事务，确保公司日常运营高效顺畅； 3. 负责各类工作报告、文件资料的审核签批，对外公文往来及行政预算管控，合理控制办公支出； 4. 策划并执行公司重要活动，包括年度大会、高层级会议及员工集体活动； 5. 牵头制度体系建设，组织年度计划拟定、发布、落地实施与持续优化，开展制度评审、汇编、宣导及执行督导； 6. 统筹安排政府单位及核心客户的接待工作，落实相关会务组织细节； 7. 协同制定重大会议和重点项目活动的实施方案，并配合建立应急响应机制； 8. 监督并协调公司各项行政工作的推进与落实； 9. 主导员工关系管理，及时回应员工反馈，妥善处理劳动纠纷，保障用工合法合规 任职要求： 1. 年龄30岁至45岁； 2. 具备5年以上人事行政管理工作经验，人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历； 3. 沟通执行力强，工作认真严谨，具备较强的责任意识

岗位简述： 1.数据整合：整合财务数据与业务数据，为分公司预算编制、绩效考核等工作提供依据。 2.创造财务价值：运用预算管理、成本管控、税务规划等工具主动创造财务价值。 3.负责营业部综合事务管理。 4.负责客户相关业务咨询及客户档案整理工作。 5.完成投资者教育相关工作、和营业部交代其他工作。 岗位要求： 1.大学本科及以上学历。 2.具备证券从业资格。 2.3年以上证券公司财务相关工作经验。 3.工作勤奋踏实，富有责任心、进取心，具有较强的学习能力、沟通能力。 4.中共党员优先。 5.具备丰富的相关工作经验，上述条件可适当放宽。

肇庆端州招工地小工/杂工

广东省肇庆市四会市大旺新区古塘村曹村找木桶饭配菜顶班具体详谈彭生

招人，工作内容：高速路边穿电线和回填。年龄55以下，工钱200日，包餐。有需要的联系本人

工地小工多名

肇庆市端州区招不锈钢长城板安装

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

任职要求： 1. 具备物业团队管理经验，熟悉甲方服务全流程 2. 沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作与问题推动能力 3. 具备较强的数据分析意识，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，有服务意识和结果导向思维 5. 学历不限，有物业行政主管经验者优先

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

岗位职责： 1. 战略支持：联动业务单元，推进人力资源战略实施，助力组织效能优化与变革落地。 2. 员工关系：统筹员工全周期管理，妥善处理劳动争议，完善沟通渠道，提升员工体验。 3. 人才管理：负责核心岗位招聘、人才储备培养及技能提升项目（如生产、技术类岗位）。 4. 绩效与激励：制定匹配生产目标的绩效体系，改进薪酬激励机制（如技能补贴、产量奖励）。 5. 组织文化：促进安全规范、质量意识及团队协作氛围建设，减少一线人员流动。 6. 合规风控：确保人力政策符合劳动法规、安全生产规定及行业特定标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2. 5年以上HR工作经验，其中3年以上制造业HRBP背景，了解生产运作与基层管理； 3. 熟悉劳动法律法规及制造行业合规要求，具备良好的问题处理与数据洞察力； 4. 优秀的沟通协调能力，能适应车间工作环境，承受高强度工作压力。 加分项：具备人力资源相关资格认证；有工会事务或劳资协商经历；了解精益制造或智能生产模式。

综合管理部实习生：1名 【职位要求】大专或本科以上学历，在校学生或应届毕业生。 【岗位职责】 1、负责档案整理等相关工作； 2、具备一定的沟通协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守，熟练操作办公软件(PPT、WORD、EXCEL)，分析和逻辑能力强，有良好的文档能力和表达能力； 3、协助综合管理部共同完成部门工作； 4、完成领导安排的其他事项。 【工资薪酬】 薪资面议 【工作时间】 早上：8：30-12：00 下午：14:00-18:00 周末双休 工作地点：肇庆市端州区信安三路敏捷城7期8-10座商业办公楼135商铺阳光财产保险

工作职责 1、配合BP主管开展年度预算的编制、执行跟踪及审核工作，按时完成预算执行分析报告，推动预算目标有效落地。 2、协助BP主管实施产线成本核算与数据分析，系统化管理各部门财务数据，搭建日常监控体系，及时捕捉业务变动趋势并提出专业建议。 3、协同BP主管参与研发、投资及财政专项资金等项目的全流程管理，涵盖立项、调整、验收与后评估环节，从财务视角提供决策支持，确保项目合规且具备经济效益。 4、协助BP主管识别和管控业务运营中的财务风险，推动财务流程与系统薄弱环节的优化改进，助力ERP及共享服务平台的迭代升级；联动相关部门解决跨职能问题。 5、参与固定资产、库存物资等资产清查与盘点工作，持续跟踪资产使用效能，保障账实一致、资产安全，并结合实际提出提升管理效率的建议。 任职资格 1、专业背景：财务管理、会计学、审计学等相关领域。 2、专业能力：掌握国家现行会计制度、准则及相关法规，具备较强的财务综合分析与风险预判能力；熟练操作金蝶软件。 3、综合素质：作风正派，诚实守信，无违纪违规记录；具备良好的语言表达与团队协作精神；工作认真负责，积极进取，学习能力强，能适应一定压力；具有自主学习与创新意识，持续提升专业水平与管理能力；遵守公司各项规定，认同企业文化；精通Office办公工具；通过大学英语四级。

工作职责 1. 负责现金日记账与银行日记账的准确登记，定期开展资金盘点及账实核对，确保资金安全与流动性。 2. 依照制度规范执行现金收支、费用报销及银行结算，保障资金操作合法合规。 3. 对接银行及相关融资单位，全程跟进贷款申请、放款进度及贷后管理事项。 4. 完成银行单据打印与对账处理，及时将完整原始凭证移交会计人员。 5. 承担运输平台外调车辆运费的支付执行，保证结算过程高效精准。 6. 根据资金收支计划，科学统筹资金调配，提升资金使用效率。 7. 落实员工工资发放工作，确保薪资按时准确到账。 8. 协助客户办理银行信用证支付运费及票据贴现业务，支持业务端资金流转。 任职要求 1. 具备初级或以上会计职称，掌握扎实的财务专业基础。 2. 具有3年及以上财务相关工作经验，有物流行业资金结算经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接银行、内部团队及外部客户。 4. 工作认真负责，细致严谨，能适应物流业务快节奏的资金操作环境。 5. 熟悉银行融资流程及票据处理，可独立完成基础性资金业务操作。

工作职责 1.与财务及业务相关部门协作，梳理并撰写财务信息化相关需求 2. 设计财务信息化整体方案，推动金蝶星瀚ERP系统在企业内的落地、运行与持续优化 3. 主导ERP系统中成本管理与财务核算模块的实施、运维支持，并开展知识传递与团队能力建设 4. 承担ERP财务功能的测试验证及日常运维保障工作 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职资格 本科及以上学历，计算机、财务管理、会计等相关专业 掌握信息化基础理论、软件工程方法及财务专业知识 1. 精通财务管理、成本管控等领域知识，具备信息化方案规划能力； 2. 拥有丰富的金蝶星瀚ERP系统实施与维护经验，至少参与过两个制造类企业ERP项目落地； 3. 熟悉金蝶星瀚ERP系统的技术架构、功能组成及实际应用，尤其在成本核算模块具备扎实操作与问题处理能力； 4. 具备较强的财务分析、成本管控及财务核算数字化建设能力； 5. 数据敏感度高，能够运用数据分析手段支持管理决策； 6. 熟知国家财经法规，具备良好的职业道德和保密意识； 3年及以上相关工作经验，具备出色的分析判断、沟通协调与执行能力，责任心强，富有团队协作精神

成本核算： 汇总并分摊直接材料、人工及制造费用，核算产品单位成本，保障数据精准性，完成月末盘点相关工作。 成本控制： 跟踪实际开支与预算的偏差，通过优化采购与生产环节实现降本增效。 成本分析： 剖析成本波动成因，提出可行改善措施，为产品定价及战略制定提供依据。 预算编制： 结合历史成本数据进行趋势预判，拟定成本预算计划，并根据业务变化适时调整。 报告编制： 按周期输出成本分析报告，运用图表化方式呈现关键指标，助力管理决策。 系统维护： 借助ERP等信息化系统维护成本数据，确保系统操作顺畅与数据一致性

1. 负责来访客户的接待工作，提供专业的咨询解答。 2. 接听来电并进行信息记录或及时转达。 3. 保持前台区域的整洁有序，营造良好的办公环境。 4. 协助完成办公室日常事务性工作。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP引流及本地化网店引流，管理本地客户账套；负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、办公用品申领等行政事务 3.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 4.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境